البرلماني بشر: عندما يتخلف قادة الأجهزة الأمنية يكون الدم من رأس القبلي    قرار جديد في تعز لضبط رسوم المدارس الأهلية وإعفاء أبناء الشهداء والجرحى من الدفع    دعوة جنوبية لعدم توريد الأموال للبنك المركزي اليمني حتى إصلاح منظومة الفساد    مشاريع نوعية تنهض بشبكة الطرق في أمانة العاصمة    دلالات كشف خلية التجسس الأمريكية الإسرائيلية السعودية    الهجرة الدولية تعلن استئناف رصد حركة الهجرة في اليمن    الصين تختبر نظريا ما كشفه عمليا بحرُ اليمن! هل تتمكن من اغراق حاملة الطائرات؟    الجريمة المزدوجة    ارشادات صحية حول اسباب جلطات الشتاء؟    قبائل تهامة ومستبأ في حجة تؤكد الجاهزية لمواجهة أي تصعيد    ترامب والجولاني وقبعة "ماغا".. دمية الإرهاب في حضن المشروع الأميركي الإسرائيلي    الهيئة النسائية في بني مطر تحيي الذكرى السنوية للشهيد    النفط يتجاوز 65 دولارا للبرميل للمرة الأولى منذ 3 نوفمبر    انتقالي الطلح يقدم كمية من الكتب المدرسية لإدارة مكتب التربية والتعليم بالمديرية    قراءة تحليلية لنص "خطوبة وخيبة" ل"أحمد سيف حاشد"    صلح قبلي ينهي قضية عيوب وعتوب بين اسرتين من إب و صنعاء    مواطنون يعثرون على جثة مواطن قتيلا في إب بظروف غامضة    اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة    حضرموت: ركيزة الاستقرار الجنوبي في وجه المؤامرات المشبوهة    توتر عسكري بين العمالقة ودرع الوطن العليمية بسبب شحنة أسلحة مهربة    رئيس انتقالي أبين يلتقي قائد حزام زنجبار لمناقشة الأوضاع الأمنية بالمديرية    استمرار اعتصام الجرحى العسكريين في مدينة مأرب    لملس يبحث مع وفد حكومي هولندي سبل تطوير مؤسسة مياه عدن    الحرارة المحسوسة تلامس الصفر المئوي والأرصاد يحذر من برودة شديدة على المرتفعات ويتوقع أمطاراً على أجزاء من 5 محافظات    الحديدة أولا    رئيس بوروندي يستقبل قادة الرياضة الأفريقية    الاتصالات تنفي شائعات مصادرة أرصدة المشتركين    استبعاد لامين جمال من منتخب إسبانيا بعد اعلان برشلونة اصابته    مصر تخنق إثيوبيا دبلوماسياً من بوابة جيبوتي    الشاذلي يبحث عن شخصية داعمة لرئاسة نادي الشعلة    جولف السعودية تفتح آفاقاً جديدة لتمكين المرأة في الرياضة والإعلام ببطولة أرامكو – شينزن    القبض على المتهمين بقتل القباطي في تعز    ريال مدريد يقرر بيع فينيسيوس جونيور    نائب وزير الشباب والرياضة يطلع على الترتيبات النهائية لانطلاق بطولة 30 نوفمبر للاتحاد العام لالتقاط الاوتاد على كأس الشهيد الغماري    قوة "حماية الشركات"... انتقائية التفعيل تخدم "صفقات الظلام" وتُغيب العدالة!    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    لصوصية طيران اليمنية.. استنزاف دماء المغتربين (وثيقة)    حكاية وادي زبيد (2): الأربعين المَطّارة ونظام "المِدَد" الأعرق    عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية    البروفيسور الترب يحضر مناقشة رسالة الماجستير للدارس مصطفى محمود    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    الجدران تعرف أسماءنا    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد    تيجان المجد    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نقابة العاملين بجامعة صنعاء تمهل السلطات المعنية في الحكومة أسبوعا لتلبية مطالبها
محمد عبد المجيد نشر في لحج نيوز يوم 27 - 03 - 2010

أمهلت نقابة العاملين بجامعة صنعاء السلطات المعنية في الحكومة فترة أسبوع لتلبية مطالبها الخاصة بتحسين أوضاع العمل لمنتسبيها ، مهددة بأنه في حالة عدم الاستجابة ببدء مرحلة جديدة بما أسمته النضال السلمي الذي كفله الدستور والقانون اليمني ، قائلة في بيان لها إنها لن تسمح بمزيد من الانتهاكات للحقوق وكافة الخيارات مفتوحة أمامها لانتزاع حقوق موظفيها " .
وقال بيان النقابة الذي صدر عن اجتماعها الذي حضره نحو 1800 موظف وموظفة من منتسبي الجامعة " إن أعضائها أبدوا تذمرا واضحا مما وصلت إليه أوضاعهم المعيشية وما يمارس على الكادر الإداري والفني من تمييز وسلب مستمر للحقوق " ، مؤكدا أن النقابة " لم ولن تتهاون عن حقوق موظفيها وإن الصبر قد نفذ وأنها لن تسمح بمزيد من الانتهاكات للحقوق وكافة الخيارات مفتوحة لانتزاع حقوق موظفيها " .
وحذرت النقابة في بيانها – تلقى نسخة منه - كلا من مجلس النواب ومجلس الوزراء ووزارة التعليم العالي من أي تجاهل أو استهانة بحقوق موظفي الجامعات وتطالبهم بتحمل مسئولياتهم وكما تحملهم المسؤلية في استمرار مثل هذه السياسات العنصرية التي لا تخدم العملية التعليمية ، معربة عن رفضها " أي تشريعات أو قوانين أو لوائح أحادية الجانب لا تؤدي سوى إلى زيادة الشرخ بين منتسبي الجامعة , ولا تقدم معالجة شاملة لكافة منتسبيها مع الكف عن الاستهانة بحقوق الموظفين ومطالبهم " .
و ناشدت كافة منظمات المجتمع المدني ووسائل الإعلام المحلية والعربية والدولية ورجال الصحافة وأصحاب الأقلام الشريفة " التضامن مع قضايا الموظفين العادلة وإيصال صوتهم وتدعوهم للنزول لتغطية كافة الفعاليات الاحتجاجية وعمل البحث والتحقيق اللازم واتخاذ كافة السبل لإنصافهم " .
الجدير بالذكر أن مطالب نقابة العاملين بجامعة صنعاء تندرج ضمن مطالب منتسبي نقابات العاملين بالجامعات اليمنية الحكومية ، والتي بحسب البيان تتمثل في :
-أن يكون لمنتسبي الجامعات الحكومية (مدرسين , موظفين ) في إطار المؤسسة الواحدة نظام تشريعي موحد يبين مهامهم واختصاصاتهم وواجباتهم وحقوقهم وذلك عبر تطبيق نظام موحد للوظائف والأجور يتوافق مع استقلالها المالي والإداري .
-بالنسبة لمشروع قانون التعليم العالي المقدم للمناقشة في مجلس النواب ,نطالب أن يتحمل رؤساء الجامعات مسئولياتهم عن الجميع (مدرسين وموظفين ) على حد سواء ويكونوا ممثلين عنهم في المجلس الأعلى كحق من حقوقهم أسوة بإخوانهم في المشروع أنف الذكر أو يتم إضافة ممثل نقابة الموظفين في عضوية المجلس كحق من حقوقهم أسوة بإخوانهم المدرسين .
-تطبيق قانون الجامعات فيما يخص منح صلاحيات رؤساء الجامعات صلاحية الوزير المختص فيما يخص ترقيات وتسويات العاملين بالجامعات في تاريخ استحقاقها والتي توقف العمل بها فيما عدى المدرسين منذ العام 2005 م .
-منح العاملين بالجامعات بدل المخاطر والعدوى المقر بفتوى الخدمة المدنية بسبب تعاملهم اليومي أو قربهم من المعامل والورش والملوثات الكيماوية والإشعاعية والعضوية والجرثومية , وهو البدل الذي أوجل عند تنفيذ الإستراتيجية .
-تثبيت جميع المتعاقدين في الجامعة بحسب توجيهات رئيس مجلس الوزراء , ومنحهم كافة حقوقهم أسوة بالموظفين الرسميين .
-تصحيح الإختلالات التي رافقت النقل للإستراتيجية نتيجة مخالفة نص المادة (7) الفقرة (6) من قانون الأجور والمرتبات , ومنح العاملين بالجامعات أو تعويضهم عن الحقوق والامتيازات والبدلات التي توقفت بعد الإستراتيجية .
-تحقيق مبدأ العدالة الاجتماعية والإنسانية التي تعتبر روح القانون وتمكين الموظفين من الحقوق التالية :
-حق الموظف وأفراد أسرته في الحصول على نفس التأمين الطبي ومبلغ المساعدات العلاجية المقرر لعضوية هيئة التدريس أو أحد أسرته .
-حق الموظف في الحصول على أجور الدفن وتعويضات الإصابة والإعاقة الدائمة والعجز .
-حق الموظف في الحصول على تعويضات عن الأعمال الإضافية التي تفوق ساعات العمل الرسمي .
-حق الموظف في الحصول على البدلات الإشرافية التي تمنح لنظرائهم من المدرسين .
-حق الموظف في الحصول على بدل طبيعة العمل والتحديث والبدلات التي تتناسب مع طبيعة المهام والأعمال الجامعية والأعباء الإضافية كنسبة من راتبه الشهري أسوة بعضو هيئة التدريس .
-حق الموظفين في الإجازات الدراسية والعلمية وحق التفرغ .
-حق الموظفين بالجامعات الحصول على إجازة العطل الجامعية وتعويض العاملين فيها .
-حق الموظفين بالجامعات في الحصول على بدل سكن وقطعة أرض وفق التوجيهات .
-تشكيل لجنة قانونية موحدة ومستقلة للتحقيق والتأديب في القضايا والمنازعات الناتجة عن علاقات العمل بين المدرسين والموظفين .
-استيعاب الإداريين الحاصلين على مؤهلات عليا في وظائف وأعمال إدارية بما يعود إيجاباً على عملية تطوير العمل الإداري والفني والرقي به لمستوى أفضل مع منحهم الأجور والمستحقات المناسبة لمؤهلاتهم أسوة بأمثالهم من المدرسين .
- الحقوق المتساوية فيما يخص المحالين للتقاعد والمرتبات التأمينية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.