يمرس : الاعتصامات تطول شركات هائل بتعز: مطالبات بتحسين الأجور

نصائح من كاتب محب لوطنه الجنوب على مفترق طرق: الشراكة أو الضياع الذهب عند ذروته: ارتفاع قياسي في الأسعار الإمارات تدعو مجددًا مجلس الأمن لتحمل مسؤولياته لردع إسرائيل مقتل 24 شخصا بانفجارات في باكستان تعرف على هوية الفائز بجائزة الكرة الذهبية 2025 يامال وفيكي يتوجان بجائزة «كوبا».. ودوناروما الحارس الأفضل ديمبيلي.. المهرج الأنيق يتوج بالكرة الذهبية بعد 14 عاما.. مارسيليا يُسقِط باريس في ال«فيلودروم» قوات الإصلاح في تعز تحمي قتلة "افتهان المشهري" احترام القانون اساس الأمن والاستقرار ..الاجراءات تجاه ماموري الضبط القضائي انموذجا الرئيس الزُبيدي يلتقي رئيس اللجنة الدولية للإنقاذ ويشيد بجهودها الإغاثية والتنموية في بلادنا الرئيس الزُبيدي: مشاركتنا في الجمعية العامة للأمم المتحدة لعرض الحقائق على الأرض ونقل تطلعات شعبنا بالاستقلال والسلام المقالح: الولاية هلاك متعمد لسلطتكم في عيدها الوطني الحادي عشر .. 21 سبتمبر.. ثورة انتصار الإرادة واستعادة السيادة في تقرير لها حول استهداف مقر صحيفتي " 26 سبتمبر " و" اليمن ".. لجنة حماية الصحفيين الدولية: "إسرائيل" تحولت إلى قاتل إقليمي للصحفيين في مهرجان شبابي كشفي شهدته العاصمة صنعاء احتفاءٍ بالعيد ال 11 لثورة 21 سبتمبر.. عبقرية "سورج" مع برشلونة جعلته اقوي جهاز فني في أوروبا..! الدوري الايطالي: نابولي يواصل انطلاقته المثالية بانتصار مثير على بيزا حين تُغتال الكلمة.. وداعاً عبدالعزيز الشيخ تجارب سيادية لا تُنسى: ثروة الجنوب السمكية جدد موقف اليمن الثابت لنصرة فلسطين .. قائد الثورة: مسارنا الثوري مستمر في مواجهة الأعداء غموض يكتنف اختفاء شاعر في صنعاء إلى أرواح أبنائي الشهيدين رئيس مجلس القيادة يصل نيويورك للمشاركة في اجتماعات الأمم المتحدة حين يُتّهم الجائع بأنه عميل: خبز حافي وتهم بالعمالة..! ثورة ال 21 من سبتمبر .. تحول مفصلي في واقع القطاع الزراعي ريال مدريد لن يرسل وفدا إلى حفل الكرة الذهبية منارة عدن المنسية.. إعادة ترميم الفندق واجب وطني صحة بنجلادش : وفاة 12 شخصًا وإصابة 740 آخرين بحمى الضنك التحويلات المالية للمغتربين ودورها في الاقتصاد 11 عاما على «نكبة» اليمن.. هل بدأت رحلة انهيار الحوثيين؟ وزارة الاقتصاد: توطين الصناعات حجر الزاوية لبناء الاقتصاد القاتل الصامت يودي بحياة خمسة أطفال من أسرة واحدة في محافظة إب لقاء تشاوري بين النيابة العامة وهيئة الأراضي لمناقشة قضايا أملاك الدولة بالوادي والصحراء انتقالي مديرية الضالع يكرم طلاب الثانوية المتفوقين للعام الدراسي 2024/2025 نائب وزير الإعلام والثقافة والسياحة ومدير صيرة يتفقدان أعمال تأهيل سينما أروى بصيرة صحة البيئة بالمنصورة تشن حملة واسعة لسحب وإتلاف "شمة الحوت" من الأسواق وفاة خمس نساء من أسرة واحدة غرقا في أبين عدن.. البنك المركزي يكشف عن استخدامات المنحة السعودية ومستقبل أسعار الصرف خلال الفترة القادمة خبير طقس: اضطراب مداري يتجه تاثيره خلال الساعات القادمة نحو خليج عدن هبوط جماعي للأسهم الأوروبية! اجتماع للجان الفنية لدمج وتحديث الهياكل التنظيمية لوحدات الخدمة برئاسة الحوالي براءة العلويين من البيع والتنازل عن الجولان لإسرائيل "إنهم يقومون بكل الأعمال القذرة نيابة عنا" الراحلون دون وداع۔۔۔ السعودية تسرق لحن زامل يمني شهير "ما نبالي" في عيدها الوطني عبد الملك في رحاب الملك التعايش الإنساني.. خيار البقاء على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان موت يا حمار العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب خواطر سرية..( الحبر الأحمر ) في محراب النفس المترعة.. بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

الاعتصامات تطول شركات هائل بتعز: مطالبات بتحسين الأجور

عبد القوي شعلان نشر في نبأ نيوز يوم 17 - 02 - 2011

اعتصم صباح اليوم الخميس عشرات العاملين التابعين لمجموعة شركات هائل سعيد انعم وشركاؤه أمام مبنى إدارة المجموعة للمطالبة بزيادة أجورهم وتحسين أوضاعهم المعيشية وذلك في سياق تظاهرات للقطاع الخاص والعام شملت عدد من المحافظات.
وقال ل"نبأ نيوز" مصدر- فضل عدم الكشف عن اسمه- ان شركات المجموعة لم تنتظر حتى ينادي منتسبيها من العمال والموظفين بزيادة أجورهم وإنما لديها إستراتيجية سنوية بهذا الخصوص تلبي تلك المطالب التي تتفهمها المجموعة في هذا الظرف العصيب الذي يعاني منه الجميع.
وأضاف المصدر: ان المجموعة كانت قد بدأت قبل نحو أربعة أشهر على العمل في هذا الاتجاه, كما انها ستقوم بمناقشة ودراسة مطالب العمال مع مدراء شركات المجموعة وسيتم اعلام العمال بنتائج تلك الاجتماعات الى مقر شركاتهم وذلك وفقا لقاعدة لا ضرر ولا ضرار, وطالب المصدر من العمال عدم الانجرار لدعوات من اسماهم بالمحرضين والمندسين, مؤكدا ان الحد الادنى للأجور في شركات المجموعة هو الأعلى من بين شركات القطاع الخاص الأخرى ومنتسبي القطاع الحكومي إضافة الى ميزات متعددة لا يتمتع بها موظفو القطاع الحكومي او في شركات القطاع الخاص الأخرى.
وحسب محللون اقتصاديون فأن مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه التي تأسست في العام 1938م تعد المجموعة الاقتصادية الأولى في اليمن من حيث حجم استثماراتها ومركزها التنافسي في السوق أو من حيث هياكلها الداخلية ونظمها الإدارية والفنية والتكنولوجية وتحظى بثقة كبيرة وسمعة عالية على المستويين المحلي والخارجي.
وكانت اليمن قد شهدت موجة احتجاجات عمالية للمطالبة بتحسين الأجور في حين صعدت كثير من الجهات والمؤسسات والشرائح الاجتماعية من سقف مطالبها بعد إن كانت تسعى للحد الأدنى, موقف فسره متابعون باستغلال زخم الأحداث التي جرت في تونس ومصر وادت إلى الاطاحة بنظامين.
وفيما هتف عمال وموظفين في تظاهرات شملت كلا من صنعاء وعدن وتعز بزيادة الاجور, ردد آخرون في تظاهراتهم هتافات تطالب بإيجاد فرص عمل لهم وهو ما حدا بالرئيس اليمني الذي يواجه حاليا موجة غضب شعبية عارمة تطالب برحيله من الحكم المستمر منذ 33 عاما إلى توجيه الحكومة بتنفيذ حزمة من المعالجات الهادفة الى تهدئة الشارع منها تنفيذ المرحلة الثالثة من استراتيجية الأجور والمرتبات، ابتداء من شهر فبراير/ شباط الجاري وذلك بزيادة تتراوح بين 5 إلى 10%. علاوة على صرف طبيعة عمل للتربويين ومنحهم العلاوة السنوية للموظفين الموقوفة منذ خمس سنوات , وكذا التوجيه بخفض نسبة الضرائب على المرتبات بموجب أحكام قانون ضرائب الدخل الذي بدأ سريانه منذ بداية العام الجاري وبنسب تصل من 40 إلى 57.%.
وكان الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن قد سعى منذ وقت طويل على المطالبة بزيادة رواتب العاملين والموظفين العاملين في القطاع الحكومي والمختلط مقدما مصفوفة بالحقوق والمطالب العمالية للحكومة تضمنت 24 بندا من أهمها: سرعة وضع حد للتدهور القائم لقيمة العملة الوطنية من خلال تثبيت سرعة قيمتها الشرائية عند سعر محدود ووضع حد لأسعار السلع والمواد الغذائية وضرورة رفع الحد الأدنى للأجور والمرتبات إلى ما يعادل 300% للراتب الأساسي ويشمل رفع الأجور والمرتبات جميع الدرجات الوظيفية وكذا سرعة صرف طبيعة العمل ومعالجة الأوضاع الوظيفية والمالية لجميع العاملين في الجهاز الإداري الذين نقلوا بموجب استراتيجية الأجور وفتح باب التسويات للحاصلين على مؤهلات علمية جديدة وتثبيت جميع العاملين اليمنيين المتعاقدين في مختلف مرافق الدولة الذين لم يتم تثبيتهم وغيرها من القضايا العمالية الأخرى.
وفقا لتقرير حديث صادر عن الجهاز المركزي للإحصاء فأن متوسط دخل الفرد السنوي في اليمن ارتفع من 582 دولاراً في العام 2000 إلى (863 ) عام 2005 م ليسجل نهاية العام 2009 أكثر من 1200 دولار, في حين أشارت إحصائيات غير رسمية أن معدل البطالة وصل الى32%
وتمارس مجموعة شركات هائل سعيد انعم وشركاؤه التي تستوعب نحو 30 ألف عامل وعاملة نشاطها في كافة المجالات الاستثمارية المختلفة ( الصناعية، التجارية، الخدمية) ويتوزع على العديد من الدول أهمها ( المملكة العربية السعودية ، مصر ، ماليزيا ، أندونوسيا، المملكة المتحدة...), في حين بينت احدث دراسة أجريت في العام 2009م أن حجم القوى العاملة في اليمن ارتفع إلى أربعة ملايين و639 ألف عامل وعاملة
وأشارت الدراسة الصادرة عن وحدة تحليل معلومات سوق العمل بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أن عدد العاطلين عن العمل عام 2009 ارتفع إلى قرابة 795 ألف عاطل من قرابة 731 ألف عاطل عام 2006 فيما بلغ عدد السكان في سن العمل بنهاية 2009 نحو 12 مليون و862 ألف.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.