تقوم العاصمة الصينية بكين برفع الحد الأدنى للأجور فيها بنسبة 6ر8 في المائة اعتبارا من أول يناير المقبل، لاجتذاب العاملين الذي يواجهون ارتفاعا متسارعا في تكاليف المعيشة بالمدينة. وصرح نائب مدير الموارد البشرية ببلدية المدينة "سون يان" بأن الحد الأدنى للأجور سيرتفع بمقدار 100 يوان ليصل إلى 260ر1 يوان شهريا، أي ما يعادل 200 دولار أمريكي. وتعتبر هذه الزيادة معتدلة بالمقارنة بما سبق أن أعلنته مدينة شينزن الصناعية ومحافظة سيشوان المليئة بالعمالة بالمهاجرة من اعتزام رفع الحد الأدنى بمقدار 15 في المائة و 4ر23 في المائة على التوالي. يذكر أن 21 محافظة وإقليما وبلدية بالصين رفعوا الحد الأدنى للأجور بمتوسط قدره 7ر21 في المائة في أكتوبر الماضي، مدفوعين بارتفاعات تكلفة المعيشة ووقوع عجز في العمالة المتاحة.