بلغ إجمالي الايرادات التي حققها مكتب الواجبات الزكوية بأمانة العاصمة صنعاء خلال الفترة من يناير حتى يونيو من العام الجاري خمسة مليارات و279 مليون و 453 الف ريال بزيادة عن المقابل لنفس الفترة من العام الماضي قدرها مليارين و 324 مليون و 188 الف ريال. وأوضح مدير عام الواجبات الزكوية بالأمانة عبدالسلام جبران المصري لوكالة الأنباء اليمنية " سبأ " أن الزيادة في حجم الايرادات جاءت نتيجة الجهود التي بذلت في تحصيلها من قبل العاملين في الادارة العامة وفروعها بالمديريات وفق إجراءات حديثة لتحقيق تنامي الموارد الزكوية . وأشار مدير عام الواجبات إلى أن المكتب يسعى إلى تحسين بنية العمل الداخلي الذي يعتمد على إجراءات إدارية حديثة لتجاوز مشكلات عدم وجود لائحة قانونية مستقلة تنظم عملية التحصيل ، وكذا دليل حساب الزكاة الذي سيمثل الإطار القانوني والشرعي لحساب الزكاة فضلا عن بعض الاجراءات والمتطلبات الهامة لتحسين مستوى النشاط . وتطرق إلى اهمية دور العلماء والمرشدين في عملية توعية الناس وإرشادهم بضرورة أداء ما عليهم من واجبات زكوية للدولة ممثلة بإدارة الواجبات الزكوية كونها المعنية بجبايتها لتطهير أموالهم وإشاعة التكافل الاجتماعي والتراحم في أوساط المجتمع ترجمة للمبادئ المستمدة من الشريعة الإسلامية السمحة كون كثير من الناس يحتاجون إلى معرفة مقتضى أحكام الزكاة كغيرها من الأحكام مثل أحقية الدولة في تحصيل الزكاة ، خصوصاً أن الزكاة تتعرض لتداخل من قبل الجمعيات التي تسعى إلى تحصيل الزكاة بطرق تخالف لشرع ، الذي لم يعطي لأحد غير الدولة .. وقال " أننا سنعمل على تسخير كافة الإمكانات المتوفرة في سبيل تحقيق تقدم وتطوير العمل الزكوي وفق رؤى وخطوات علمية حديثة التي نتمنى أن تجد جهودنا المستمرة طريقها للوصول إلى الأهداف المرجوة . وعن المعوقات والمشاكل التي تعترض سير عمل المكتب ، بين المصري أنها تتعلق بمجريات التحصيل أهمها عدم التزام بعض مكاتب الواجبات الزكوية بالمحافظات بالآلية المنظمة لعملية التحصيل المعمول بها خلال الفترة السابقة للمكلفين الذين تقع مراكزهم الرئيسية في أمانة العاصمة صنعاء مما نتج عنه قيام الكثير من المكلفين باحتجاز زكاتهم خشية تعرضهم للمضايقات نتيجة ازدواجية التحصيل رغم التزام إدارته بالآلية المقرة بشأن عملية التحصيل. ولفت إلى أن إدارته أعدت للفترة القادمة خطة طموحة تستند في تنفيذها إلى تكاتف جهود كل العاملين في الإدارة العامة وفروعها بالمديريات لتحقيق أعلى معدلات نمو للموارد الزكوية من خلال توعية للمكلفين ومواكبة التوعية للموظفين لكافة الإجراءات السلسة والقانونية التي سيكون لها الاثر الايجابي في توسيع الأوعية الزكوية وربطها بقاعدة بيانات عامة حديثة من خلال استكمال إجراءات الربط الشبكي لقاعدة البيانات في مختلف مراكز التحصيل في جميع الفروع ، فضلا عن التواصل المستمر مع المكلفين لتلمس احتياجاتهم والرد على استفساراتهم للوصول إلى مستوى العلاقة المرجوة التي تمنحهم الثقة في إجراءات الإدارة .
