يمرس : اختيار مجموعة هائل سعيد كأفضل رب عمل في الشرق الأوسط

صنعاء.. البنك المركزي يحدد الجهات التي سيتم عبرها صرف نصف مرتب أكتوبر 2025 البرلمان الجزائري يصادق على أكبر موازنة بتاريخ البلاد لعام 2026 رئيس حركة النجباء: حكومة السوداني لا تمثل الشعب العراقي شباب الراهدة يتأهل إلى نهائي بطولة الشهيد الغُماري في تعز ( ظل السقوط ) سياسيون يطلقون وسم #المستقبل_الواعد_الجنوب_ينتصر ويشيدون بانتصارات القوات المسلحة الجنوبية انتقالي عتق ينظم مسيرة جماهيرية احتفالًا بانتصارات القوات الجنوبية في عارين وحضرموت "الاحتفال بالتحرير .. أبناء حضرموت والقوات الجنوبية يكللون عملية المستقبل الواعد بالانتصار" حضرموت وشبوة.. قلب الجنوب القديم الذي هزم ممالك اليمن عبر العصور المنتخب اليمني يفتتح بطولة كأس الخليج بفوز مثير الرئيس المشاط يعزّي مستشار المجلس السياسي محمد أنعم في وفاة والده قبائل جبل رأس والعدين ومقبنة في الحديدة تُعلن النفير العام تدشين حصاد القمح المحسن في جحانة بمحافظة صنعاء منتخبنا الوطني يستهل مشواره في بطولة كأس الخليج بالفوز على العراق الخارجية الفلسطينية ترحب ببيان قادة مجلس التعاون الخليجي الكثيري يتفقد جرحى القوات المسلحة الجنوبية في مستشفى سيئون العام وزير الصناعة يتفقد أسواق مأرب ويشدد على ضبط الأسعار تسجيل هزة أرضية في خليج عدن دعوة للتركيز على المستقبل مشروع جديد لصون المعالم الدينية والتاريخية في البيضاء تحذيرات من انهيار جديد للدينارالعراقي وسط قفزات الدولار صنعاء.. شركة الغاز تمهل مالكي المحطات لتحويلها إلى محطات نموذجية البناء الدائري للسرد في رواية (نهاية رجل غاضب) ل"بسام شمس الدين" هيئة الآثار تنشر أبحاثاً جديدة حول نقوش المسند وتاريخ اليمن القديم الأرصاد يحذر من تشكّل الصقيع على أجزاء من المرتفعات اتفاق المكلا حبر على ورق.. والنخبة تعلن السيطرة على المسيلة ومصير مجهول ل"ابن حبريش" و"العوبثاني" قوات الانتقالي تصل المهرة بعد سيطرتها على وحدات عسكرية في صحراء حضرموت تراجع الذهب مع توخّي المستثمرين الحذر قبل اجتماع «الفيدرالي» ريال مدريد يعود لسكة الانتصارات ويواصل مطاردة برشلونة أرسنال يعزز موقعه في القمة وتشلسي يسقط وليفربول يكتفي بالتعادل سيئون.. مسرحية التقسيم وغياب القرار المنتخب اليمني يواجه العراق في افتتاح كأس الخليج تحت 23 سنة مصادرة الأصول الروسية تهدد الاتحاد الأوروبي بخسائر ضخمة تتجاوز 190 مليار دولار وكيل وزارة الكهرباء يلتقي فريق التوعية ومتابعة تفعيل الخط المجاني بهيئة مكافحة الفساد ماذا وراء إسقاط حضرموت والمهرة مدير فرع الأحوال المدنية بذمار: نحرص على تقديم النموذج الأرقى في خدمة المواطنين عاجل: مرتزقة الإصلاح يرافقون أسرى الشرعية الذين أفرج عنهم بن الوزير يعودون لمهاجمة معسكر عارين(صور) قراءة تحليلية لنص "سوق الخميس والمجنون" ل"أحمد سيف حاشد" اختتام الدورة التدريبية الخاصة بأمناء المخازن وموزعي الادوية في الشركات صنعاء.. إصدار التعزيزات المالية بنصف مرتب أكتوبر 2025 دراسة حديثة تكشف دور الشتاء في مضاعفة خطر النوبات القلبية تأخير الهاتف الذكي يقلل المخاطر الصحية لدى المراهقين قرار حكومي بمنع اصطياد وتسويق السلاحف البحرية لحمايتها من الانقراض وفاة رئيس اتحاد الأدباء في إب عبد الإله البعداني عن الطالبانية الجامعية وفضيحة "حمّام الطواشي" إدارة ترامب توقف رسمياً إجراءات الهجرة والتجنيس للقادمين بعد 2021 من 19 دولة بينها اليمن عاجل: استشهاد أول أبطال القوات المسلحة الجنوبية في معركة تحرير وادي حضرموت ندوة ولقاء نسائي في زبيد بذكرى ميلاد الزهراء مواطنون يشكون تضرر الموارد المائية لمناطقهم جراء الأنفاق الحوثية في إب كلية المجتمع في ذمار تنظم فعالية بذكرى ميلاد الزهراء كأس العرب.. فوز تاريخي لمنتخب فلسطين على قطر برشلونة يقترب من ضم موهبة مصرية لتعزيز الهجوم جاهزية صحية قصوى في وادي حضرموت وسط مخاوف من تطورات وشيكة الهيئة النسائية في تعز تدشن فعاليات إحياء ذكرى ميلاد الزهراء إب.. تحذيرات من انتشار الأوبئة جراء طفح مياه الصرف الصحي وسط الأحياء السكنية رسائل إلى المجتمع تقرير أممي: معدل وفيات الكوليرا في اليمن ثالث أعلى مستوى عالميًا في وداع مهندس التدبّر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

اختيار مجموعة هائل سعيد كأفضل رب عمل في الشرق الأوسط

سما نشر في سما يوم 25 - 01 - 2022

منحت مؤسسة Top Employers، الخميس الماضي الموافق 25 يناير 2022، مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه - اليمن، لقب وشهادة أفضل رب عمل لعام 2022؛ وذلك اعترافاً بالتزامها بتنمية ورعاية الموظفين والاندماج الوظيفي، وهي شهادة دولية معتبرة تمنحها مؤسسة Top Employers هيئة عالمية مختصة في المجال كمقياس عالمي للتميز في تنمية الموارد البشرية وبيئة العمل، بأكثر من 1857 مؤسسة تجارية من أكثر من 120 بلدا ومنطقة في جميع أنحاء العالم بما يسهم في إثراء عالم الأعمال. حيث تخضع الشركات المتنافسة خلال عملية لآلية صارمة، لدراسة أفضل ممارسات الموارد البشرية، والتي قيمت أسلوب مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه إزاء المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية، وتشمل هذه الآلية 20 موضوعاً؛ منها الخطة الخاصة بالموظفين وبيئة العمل واكتساب المواهب والتعلم والرفاهية والتنوع والاندماج، مقارنة بالمعايير العالمية علاوة على استيفاء مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه للشروط الصارمة، لإصدار الشهادات، فقد تجاوزت المعيار العالمي في المجالات الرئيسية الخاصة بالموارد البشرية الرقمية، والأخلاقيات والنزاهة، والمكافآت والتقدير. وتمثل الشهادة، الممنوحة المجموعة بوصفها أفضل رب عمل، انعكاسًا لنجاح الاستثمار الذي طورته مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه في برامجها وآلياتها المتعلقة بالتنمية البشرية وإعطاء الأولوية لرعاية وتنمية مواهبها وخلق بيئة عمل إيجابية يستطيع جميع الموظفين فيها أن يحققوا كامل إمكاناتهم ودعم الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في كل من اليمن ومنطقة الشرق الأوسط. وقد استثمرت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه استثمارا كبيرًا في برامجها لتنمية المواهب وفي البنية التحتية للموارد البشرية، كجزء من برنامج أوسع نطاقًا للتحول التجاري على عدة سنوات، وتشمل هذه المبادرات البارزة ما يلي: دمج أحدث التقنيات: فقد شاركت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه مع رواد التكنولوجيا العالمية، مثل ساب ومايكروسوفت، في تنفيذ أفضل منصات تكنولوجيا الموارد البشرية وبرامج التدريب التي تمكن الموظفين من تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية. تصميم برامج إنمائية مهنية فعالة: فقد حفزت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه إنشاء هيكل إرشادي جديد، إلى جانب برامج إبداعية لتطوير القيادة والتدريب الإداري، والتي كانت معتمدة من قِبَل المنظمات الدولية؛ من أجل زيادة رعاية كبار الموظفين المحتملين في مختلف أنحاء المنطقة. إطلاق برنامج رائد للخريجين: أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، في عام 2021، عن برنامجها انطلاقة للخريجين، وهو برنامج، مدته سنتان، مصمم لمساعدة الخريجين اليمنيين على الانطلاق في حياتهم المهنية. وتهدف انطلاقة إلى توفير فرص التدريب، أثناء العمل، وبرامج إنمائية داعمة، تزود الخريجين بالمهارات والخبرات العملية، في مجموعة من التخصصات والوظائف المؤسسية، بما في ذلك الشؤون المالية والتسويقية والموارد البشرية والمشتريات والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية. وقد نتج عن هذه الاستثمارات أن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه شهدت مستويات قياسية من مشاركة الموظفين في قوة العمل التي تتألف من 20.000 موظفاً في اليمن ودبي والقاهرة. وفي تصريح صحفي للأستاذ نبيل هايل سعيد أنعم، العضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه -اليمن أعرب فيه عن فخره واعتزازه باختيار مؤسسة Top Employers للمجموعة كأفضل رب عمل في المنطقة في تأكيد عالمي رفيع يؤكد التزام المجموعة بدعم وتطوير منتسبيها الذين هم رأس مالها الحقيقي والمتجدد، مضيفا "إننا في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، يدفعنا التزامنا بتمكين موظفينا من استثمار كامل إمكانياتهم وتطوير قدراتهم وتحقيق تطلعاتهم على الصعيدين المهني والشخصي". وأشار الأستاذ نبيل هائل سعيد إلى أن هذه الجائزة هي بمثابة اعتراف دولي رفيع بأن العمل في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو فرصة لأن تكون جزءا من منظمة ذات تراث يقوم على القيم المؤسسية والاحترام والرعاية لمنتسبي المجموعة وأبناءها المخلصين وللمجتمعات التي تعمل فيها. مؤكدا أن المجموعة تتطلع دوما إلى مواصلة برنامجها التاريخي الذي بدأته منذ عقود طويلة تربو على نصف قرن للاستثمار في مستقبل ورعاية منتسبي المجموعة وأجيال العمل فيها وبناء الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في اليمن، ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع نطاقًا، في السنوات المقبلة ". من جهته قال الرئيس التنفيذي، لمؤسسة Top Employers، ديفيد بلينك بأنه: "بالتأمل في هذا العام الصعب، الذي يماثل العام المنصرم، والذي أثر على جميع المؤسسات حول العالم؛ فقد واصلت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه -اليمن إظهار أن أولويتها هي الحفاظ على ممارسات مميزة للأفراد في مكان العمل، وهم يواصلون مجابهة تحديات عالم العمل المتغير وفي نفس الوقت يعملون بجد لإحداث أثر إيجابي على حياة قوتهم العاملة. وتابع"يسرنا أن نحتفل بالمؤسسات، التي حصلت على شهادة أفضل رب عمل في بلدانها هذا العام، وأن نثني عليها." إن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه ملتزمة بالاستفادة من نجاحها حتى الآن، حيث تركز خطة الشركة في الفترة بين عامي 2022 و2025على الاستثمار في تقنياتها ومواهبها من أجل تزويد موظفيها بمزيد من المهارات والأدوات اللازمة للازدهار والنمو" .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.