دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حضرموت.. نجاة مسؤول محلي من محاولة اغتيال    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    قيادي في الانتقالي: الشراكة فشلت في مجلس القيادة الرئاسي والضرورة تقتضي إعادة هيكلة المجلس    حياة بين فكي الموت    تعز.. وفاة صيادان وفقدان ثالث في انقلاب قارب    تعز.. وفاة صيادان وفقدان ثالث في انقلاب قارب    واقعنا المُزري والمَرير    برنامج الغذاء العالمي: التصعيد الحوثي ضد عمل المنظمات أمر غير مقبول ولا يحتمل    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الأرصاد: استمرار حالة عدم استقرار الأجواء وتوقعات بأمطار رعدية غزيرة على مناطق واسعة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    دائرة الطلاب بإصلاح الجوف تحتفل بذكرى التأسيس وتشيد بوعي الشباب ونضالهم    بعثة منتخب الناشئين تغادر إلى قطر للمشاركة في كأس الخليج    اليافعي: صيغة الرئاسي لا تحقق التوافق أو الفاعلية    الذهب يتراجع هامشياً وترقب لقرار الفيدرالي الأميركي    وقفتان في مديرية الوحدة بالأمانة تنديدًا بجرائم العدو الصهيوني    استشهاد 13 فلسطينياً في مجزرة صهيونية استهدفت مركبة مدنية بمدينة غزة    تشيع جثمان الشهيد العقيد فايز أسعد في الشاهل    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    اختتام دورة تدريبية بهيئة المواصفات في مجال أسس التصنيع الغذائي    المساوى يتفقد أضرار السيول في الصلو وحيفان    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    تظاهرات في لندن مندّدة بزيارة ترامب    قمة الدوحة.. شجب واستنكار لا غير!!    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    وزارة الشباب والرياضة تكرّم منتخب الشباب وصيف بطولة الخليج الأولى لكرة القدم    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    المفوضية الأوروبية تقترح فرض عقوبات على إسرائيل بسبب غزة    محافظ شبوة يتابع مستوى انتظام العملية التعليمية في المدارس    فريق التوجيه والرقابة الرئاسية يطلع على أداء الادارتين القانونية وحقوق الإنسان والفكر والإرشاد بانتقالي حضرموت    محاكمة سفاح الفليحي    الانتقالي يثمن مؤتمر الأمن البحري ويؤكد: ندعم تنفيذ مخرجاته    النائب المحرمي: التفرد بالقرار في مجلس القيادة خلال السنوات الماضية كانت سبباً أساسياً في حالة الانقسام اليوم    مفاجآت مدوية في ابطال اوروبا وتعادل مثير في قمة يوفنتوس ودورتموند    بسلاح مبابي.. ريال مدريد يفسد مغامرة مارسيليا في ليلة درامية    مصدر أمني: انتحار 12 فتاة في البيضاء خلال 2024    كين: مواجهة تشيلسي تحفزني    مونديال طوكيو.. فيث تحصد ذهبية 1500 متر    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    كأنما سلخ الالهة جلدي !    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    ترك المدرسة ووصم ب'الفاشل'.. ليصبح بعد ذلك شاعرا وأديبا معروفا.. عبدالغني المخلافي يحكي قصته    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    محور تعز يدشن احتفالات الثورة اليمنية بصباحية شعرية    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    العصفور .. أنموذج الإخلاص يرتقي شهيدا    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    الصحة تغلق 4 صيدليات وتضبط 14 أخرى في عدن    إغلاق صيدليات مخالفة بالمنصورة ونقل باعة القات بالمعلا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الكهرباء تستهدف تأهيل 1176 من كوادرها خلال العام الحالي
محمد الجعفري نشر في 26 سبتمبر يوم 03 - 01 - 2010

يخطط المركز الفني للتدريب والتصنيع التابع للمؤسسة العامة للكهرباء لتدريب وتأهيل 1176 من كوادرها في مختلف الجوانب الفنية والإدارية والمالية خلال العام الجاري.
وبين المهندس عدنان المدحجي مدير عام المركز ان خطة التدريب والتأهيل تتضمن رفع كفاءة العاملين في المؤسسة العامة للكهرباء ومتابعة التقنيات الحديثة والتطورات المتسارعة في هذه القطاع ونقلها الى جميع أعمال المؤسسة.
مشيراً في حديث قصير مع "26سبتمبرنت" إلى ان المركز اقام خلال العام المنصرم نحو51 دورة تدريبية شارك فيها 459متدرب من الكوادر التدريبية الفنية والإدارية التابعة للمؤسسة العامة للكهرباء وفروعها في المحافظات، وعدد من طلاب جامعة صنعاء.
منوها ان النشاط التدريبي شمل العديد من الدورات التدريبية في عدد من المجالات الفنية والإدارية والمالية، تخللها دورات نوعية لبعض الجهات، كالشركات البترولية ، هدفت في مجملها الى رفع كفاءة العاملين في قطاع الكهرباء، ومتابعة التقنيات الحديثة ونقلها الى جميع أعمال المؤسسة، الى جانب تحسين عمل المنظومة الكهربائية وإطالة العمر التشغيلي والتقليل من نسبة الفاقد، و تدريب كوادر فنية جيدة وتأهيلها حسب الاحتياجات المطلوبة.
وقال المدحجي: نظرا للتوسع في شبكة الربط الكهربائي في كل محافظات الجمهورية فقد كان لا بد من التفكير الجدي والعملي لإيجاد كادر يمني مؤهل في مختلف التخصصات الفنية التي تحتاجها المؤسسة وتفتقر لها في الفترات السابقة حتى الان لتتمكن من تنفيذ خططها وبرامجها التي تسعى الى تحقيقها.. والذي كان له دوره في سعي المؤسسة لتطوير المركز بإضافة عملية التصنيع التي جانب التدريب والذي كان له اثره في زيادة نسبة النمو الذي شهده المركز خلال السنوات الأخيرة، استطاعت المؤسسة توفير جزء لاباس به من احتياجاتها من مستلزمات الربط الكهربائي لمعظم المحافظات، ونسعى في هذا المجال الى إدخال ورشتان جديدتان بأحدث التقنيات في مجال التحكم الكهربائي المنطقي، وفي مجال إنشاء نموذج تدريبي للتدريب يشمل التدريب ابتداء من توليد الطاقة الكهربائية عند المولد حتى المستهلك، ونتوقع ان يصلنا هذا النموذج بعد شهرين ان شاء الله، الى جانب معمل التحكم بالمحطات والآلات بواسطة الحاسوب.. حيث وصل عدد الأقسام التابعة للمركز 6أقسام، قسم التفتيش الفني وتقليل الفاقد، وقسم التوزيع، وقسم التوليد والمكانيك العام، قسم التحكم الكهربائي والقابل للبرمجة، وقسم الأمن الصناعي والسلامة المهنية، وقسم الدراسات النظرية.
وأكد المدحجي بقوله: المركز استكمل بناءة في العام 1980م وبداء العمل في العام 82م بالتعاون مع شركة الكهرباء الفرنسية، وحتى اليوم تم رفد المعهد بعدد من الدورات وعلى مختلف الأنواع من التدريب، كالتدريب ألتأهيلي والذي يستمر لمدة سنتان دبلوم بعد الإعدادية، واستمر فترة حتى قرب التسعينات، بعدها تطور الأمر إلى دبلوم متوسط بعد الإعدادية او بعد الثانوية، وكان يجري الدورات التأهيلية لمدة ستة أشهر تأهيلية وإعادة تأهيل، للإداريين لتحويلها الى عمالة فنية، باعتبار مؤسسات الكهرباء بحاجة الى العمالة الفنية أكثر من الإدارية، بعد العام 96م بدأنا بعمل دورات تنشيطية من أسبوع الى شهر بهدف إعادة تنشيط للعمال العاملين، شمل النشاط التدريبي كافة المؤسسات الحكومية المختلفة والجامعات وشركات النفط وغيرها من الجهات الأخرى، والان نطمح من خلال دخول بعض التقنيات الحديثة بفتح الباب للسوق المحلية بالكامل للتدريب ان شاء الله.
وعن التنسيق القائم بين المركز والجهات الاخرى قال: لدينا نشاط تعاون وتنسيق مع العديد من المعاهد المماثلة في الداخل، كتبادل الخبرات للتدريب كمعاهد التدريب المهني، وتعاون سنوي مع جامعة صنعاء والذي يتم إرسال طلبة للتدرب للتطبيق العملي باعتبار المركز من مراكز التدريب المتخصصة ولديه من الإمكانيات في مجال تخصص الكهرباء، باعتبار ان المعهد رسم ليكون معهدا إقليميا ساهم في تدريب كوادر لبعض الدول كجيبوتي مثلاً وبقى على هذه الحال حتى 87م اقتصر نشاطه على اليمن.
وأوضح الى نشاط المركز في مجال التصنيع قد توسع خلال الفترة الأخيرة كتصنيع الكابلات الكهربائية وصناديق العدادات وصيانة المحولات وإعادة لفها، وبعض مستلزمات الشبكات وتركيباتها من شدادات وابوال وزوايا، لتغطية متطلبات المؤسسة التي كنا نستوردها بالعملة الصعبة، والان بصدد التطوير لها، ونحن بصدد تحديث خمس ورش وسنقوم بإدخال آلات جديدة لها ورشة الطاقة المتجددة التي تحظى باهتمام العالم كله والتي تسمى الطاقة النظيفة كاستغلال طاقة الرياح والشمس، السخان الشمسي، لتوفير الطاقة الكهربائية الموجودة ولتقليل العجز الحاصل في بعض المدن، فلدينا مشروع تحديث لهذه الورشة في العام 2010م ونقوم بالإعداد لذلك وإنزالها كمناقصات لتصنيع بعض السخانات الشمسية، ويمكن ان يعمم السخان هذا بعد التصنيع الى الأسواق، إضافة الى ان لدينا مشروع لإنشاء نموذج لمحطة غازية مثل المحطة البخارية الموجودة وان شاء الله ستكون من أولوياتنا للعام 2010م لمواكبة التطور في جانب العمل في قطاع الكهرباء في بلادنا، ومواكبة المحطات التي أنشأت حديثاً.. منوها الى ان خطط التدريب للعام الحالي ستستهدف 1176 متدرب في مختلف التخصصات والمجالات ان شاء الله.
وعن جانب أولويات في نوعيه الدورات التي سيتناولها المركز في قال المدحجي: وجهنا من قبل قيادة المؤسسة بعمل حلول لبعض القضايا التي هي بحاجة الى تدريب ونحن قمنا بعمل خطة لذلك،الى جانب التدريب على قضايا طارئة حصلت والتي يتضح ان الخلل هو عدم تدريب العمالة فيها، لذلك نعمل على إجراء الدورات الخاصة لها، وقد وصلنا بعض طلبات التدريب حول هذه الجوانب من أمانة العاصمة التي هي بحاجة الى معالجة في بعض الجوانب وأدخلنا ذلك في خططنا للعام القادم ان شاء الله لمعالجته.
من جانبه أوضح المهندس عبد الرحمن الشرجبي مدير التدريب بالمركز الى ان البرنامج التدريبي للعام 2009م شمل مختلف المجالات والبرامج كبرامج التفتيش الفني وتقليل الفاقد، وبرامج التوزيع والنقل، والتوليد الكهربائي والميكانيك العام، وبرامج التحكم الكهربائي والقابل للبرمجة PLC، وبرامج الأمن الصناعي والسلامة المهنية واطفاء الحرائق، وبرامج الحاسوب، وبرامج الطاقة المتجددة والبرامج الإدارية، تشير في مجملها الى الارتفاع الكبير والملحوظ في عدد مخرجات المركز(7842 من المتدربين حتى نهاية العام المنصرم) من الكوادر المدربة والمؤهلة تأهيلا عاليا الذي جاء كنتاج طبيعي للاستفادة من دعم المؤسسة وتنفيذا لخططها ومشاريعها في إعادة تأهيل وتفعيل دور المركز ليكون له دوره في خدمة المجتمع.
ونوه إلى ان التدريب قد شمل فنيين ومهندسين في العديد من الدورات الإدارية والدورات المالية ولكل دورة نستضيف كادر متخصص مناسب لمستوى هذه الدورات سواء من جامعة صنعاء لتدريب الكادر المالي والإداري بالنسبة للمهندسين من المؤسسة او من جامعة صنعاء، والإعداد بالحسب ما يتم استضافته من المتدربين بحسب كل دورة، ففي كل دورة قد يصل عدد المتدربين الى 14 متدرب كحد أقصى وأدنى إلى 8 متدربين.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.
مواضيع ذات صلة
الكهرباء تنفذ دورا تأهيلية تصنيعية في مجال الطاقة
رؤيتنا المستقبلية تأهيل الشباب وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في التنمية
عميد المعهد العام للاتصالات ل « الجمهورية »:
مجور : تلقينا عروضاً لتوليد الكهرباء بنظام «آي بي بي» المعمول به عالمياً
مباحثات يمنية مصرية لتعزيز التعاون الثنائي في مجال الطاقة الكهربائية
برئاسة وزيري الكهرباء بالبلدين
مباحثات في مجال الطاقة الكهربائية بين اليمن ومصر
اليمن ومصر يبحثان مجالات التعاون الثنائي في مجال الطاقة الكهربائية