يمرس : حوار مع رئيس نقابة الموظفين المفصول وزملائه قسراً من مصنع الوطنية للأسمنت التابعة لبيت هائل

ممثل "حماس" باليمن يعزّي الرئيس المشاط في وفاة والدته الفاضلة الارصاد يتوقع صقيعاً على مناطق محدودة من المرتفعات وعوالق ترابية على الصحارى والسواحل إيران تبدأ مناورات "السيطرة الذكية" في مضيق هرمز الحديدة: انطلاق المرحلة الثانية من مشروع التمكين الاقتصادي للأسر المتضررة من السيول مائة عام من الكهرباء في عدن الضالع تخاطب العالم.. إرادة الجنوب غير قابلة للكسر أو المساومة السيد خواجه الربّان أحمد سيف حاشد.. شموخ لا يُسلب عندما تُدار صناعة الطيران دون بيانات:مشروع المرصد العربي– لبيانات الطيران والانذار الاقتصادي المبكر Unified Arab Observatory – Aviation & Early Warning( UAO-AEW) مناقشة تنظيم آلية جمع وتوزيع المساعدات الرمضانية في محافظة البيضاء دياز على رادار باريس.. وإعارة محتملة من ريال مدريد إسقاط العلم اليمني قصر الكثيري في سيئون.. جرأة حضرمية تعكس نبض الشارع الجنوبي قوات الطوارئ الغازية تتحول إلى غطاء لنهب أراضي الحضارم.. وتحذيرات تؤكد خطورة المشهد قائد لواء يمني يستولي على ثمانين مليون ريال سعودي في مأرب ويهربها الى صنعاء اليمن واحد وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "34" خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (59) دعا وسائل الإعلام والخطباء ورواد التواصل الاجتماعي للتفاعل مع الحملة.. صندوق المعاقين يدشن حملة توعوية رمضانية لتعزيز دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة الأوطان.. وصناعة المستقبل..!! البحرين بعد 14 فبراير: استقرار بالقوة وأزمة بلا أفق فضائح إبستين والوجه القبيح لحضارة الغرب اللا أخلاقية ! .. رمضان شهر الرحمات رمضان.. موسم الاستقامة وصناعة الوعي مرض الفشل الكلوي (41) عدن.. جمعيات الصرافين تعمم بشأن ضوابط صرف العملات الأجنبية عبدالكريم الشهاري ينال الماجستير بامتياز من جامعة الرازي عن دور رأس المال الفكري في تطوير شركات الأدوية نصب تذكاري يثير العاصفة في تعز... تخليد افتهان المشهري يتحول إلى موجة غضب 6 من أعضاء وفد العليمي في ألمانيا يقيمون تظاهرة تضامن مع رئيسهم من يقف وراء حرمان عشر مديريات بلحج من الغاز؟ ولماذا أوقفت حصة شركة الصبيحي؟ وثائق تكشف المستور .. القائم بأعمال الأمين العام لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي يلتقي نقيب الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين رمضان يا خير الشهور فينسيوس يعادل رقم نيمار بالليغا ريال مدريد يسخر من برشلونة: "كرنفال جنوني ومزحة" الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقاً جديدة لإنقاذ حياة الحوامل برئاسة الحالمي .. الأمانة العامة للانتقالي تعقد لقاءً موسعًا لمناقشة المستجدات على الساحة الوطنية الجنوبية "صور" شاهد بالصور .. حريق هائل يلتهم مركزاً تجارياً في مأرب بعد أن تخلت عنه سلطات بلاده.. برلماني يمني يوجّه طلبًا عاجلًا للمنظمة الدولية للهجرة تعز.. معلمون يشكون من استمرار الاستقطاعات من مرتباتهم رغم إحالتهم إلى التقاعد دون صرف مستحقاتهم اليمنية تحدد موعد انتظام جدولها التشغيلي إلى المحافظات الشرقية الامارات تنتقم من سقطرى كيف يساعدك الصيام على التخلص من إدمان السكريات؟ قمة الكالتشيو تنتهي بسقوط يوفنتوس امام إنتر ميلان بثلاثية دوري روشن السعودي: النصر بقيادة رونالدو يتخطى الفتح كاس الاتحاد الانكليزي: ليفربول الى الدور ال 16 بتخطيه برايتون على أبواب رمضان: العالم يحتفل والجنوب ينتظر فرجاً لا يأتي السامعي يعزي رئيس المجلس السياسي الاعلى بوفاة والدته إطلاق حملة تكريم ودعم أسر شهداء عملية المستقبل الواعد دية الكلام تغاريد حرة.. أخترت الطريق الأصعب من زنزانة "الجوع" في صنعاء إلى منفى "الاختناق" في نيويورك التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء ابشِروا يا قتلة شبوة بعذاب جهنم الطويل.. طفل يتيم ابن الشهيد بن عشبة ينظر إلى تراب قبر أبيه وحسرة قلبه الصغير تفتت الصخر(صور) هيئة الآثار: لا وجود لكهف أو كنوز في الدقراري بعمران أكسفورد تحتفي بالروحانية الإسلامية عبر معرض فني عالمي تهريب تمثال يمني نادر يعود للعصور السبئية الجمعية اليمنية لمرضى الثلاسيميا تحذر من نفاد الأدوية الأساسية للمرضى ارسنال يهزم سندرلاند3-0 وتشيلسي يفوز علي ولفرهامبتون 3-1 في الدوري الانجليزي إب.. فريق "صقور بعدان" يتوج ببطولة كأس "بعدان" ال 18 بحضور جماهيري واسع

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

حوار مع رئيس نقابة الموظفين المفصول وزملائه قسراً من مصنع الوطنية للأسمنت التابعة لبيت هائل

يافع نيوز نشر في يافع نيوز يوم 06 - 09 - 2012

رئيس نقابة موظفي مصنع الأسمنت المفصول وزملاءه قسراً من الوظيفة:
مطلق : قرار فصلنا قرار سياسي عنصري ولا مكان للذل والخنوع في الجنوب
لم يكن قرار الفصل التعسفي من الوظيفة لعدد من الجنوبيين منهم 6 من ردفان والذي أصدرته الشركة الوطنية للأسمنت التابعة لبيت هائل إلا العمل الذي كشف مستور بيت هائل وأزال القناع المزور عنهم ، فبانت حقيقتهم وممارساتهم العنصرية ضد الجنوبيين ، بهذه الكلمات رحب ب"القضية" رئيس نقابة الموظفين في شركة الوطنية الاسمنت التابعة لبيت هائل (( مطلق عبدالله محمود )) والمفصول قسراً و13 من زملاءه ، ولتسليط الضوء على هذه القضية الهامة وعلى قرار الفصل التعسفي الذي أجج سيؤجج الغليان الشعبي ضد بيت هائل مما جعلهم في مرمى ثورة الحراك الجنوبي التي تطالب برحيلهم الكامل عن الجنوب بعدما تآمروا مع نظام الشمال ومولوه بالمليارات من أجل إحتلال الجنوب ونهبوه بعد ذلك ولا يزالون حتى اليوم ينهبونه تحت إسم الإستثمار. فخرجنا بهذا الحوار الجرئ .
حاوره : قسم التحقيقات
* o ما هي أسباب فصلكم من الشركة الوطنية للأسمنت التابعة لهائل سعيد أنعم ..؟
* أولاً نشكر صحيفة "القضية" على إهتمامها بكل قضايا الجنوب وأبناءه ، اما قرار الفصل فهو للأسف قرار سياسي عنصري وتعسفي وظالم ومخالفة صريحة للقانون وليس له سبب منطقي ، حيث جاء القرار بسبب تشكيلنا لكيان نقابي عمالي يحمي حقوق الموظفين ويرفع عنهم الظلم ويطالب بحقوقهم خاصة في منشأة كبيرة بحجم الوطنية للأسمنت التي باتت تمارس فرزاً عنصرياً ضد الجنوبيين وترتكب حماقات ضدهم تشبه إلى حد كبير حماقات نظام صالح السابق . ولكون مجموعة هائل سعيد لا تطبق إلا ما يحلو لها من القانون ، فقد رأت هذا العمل القانوني جرم عظيم وتم إصدار قرار الفصل الجائر بحق 14 موظف من أفضل الموظفين وأغلبهم جنوبيين .
* o متى تم تأسيس هذا الكيان العمالي ..؟و ما هي ردة فعل الشركة تجاهكم ..؟
* تم تأسيس جمعية "لجنة عمالية " الموظفين في 27/1/2012م ، وفي بداية الأمر حاولت إدارة الشركة إثارة الإشاعات والأكاذيب حول الهيئة الإدارية للجمعية من أنهم لهم أهداف سياسية ،فكانت تقول تارة انها تتبع الحراك الجنوبي ، وتارة يقولوا تتبع محمد صالح الاحمر وتارة آخرى يقولوا تتبع التاجر العيسائي وغيرها من الأقاويل ، وكل ذلك من أجل عدم رد المظالم وعدم تلبية مطالب الموظفين ، كما أن بدرجة رئيسية من أجل إثنائنا عما نقوم به من دور وأخلاقي وقانوني ، وسرعان ما فشلت الإدارة في هذا الأمر وبلغ أعضاء الجمعية أكثر من 700 موظف وهذه "الكشوفات أمامك وتوقيعات وإستمارات الموظفين " .
* o ما الذي دفعكم لتشكيل وتأسيس جمعية " لجنة عماليه " لموظفي الوطنية للأسمنت ..؟
* إن إزدياد حدة الظلم في الشركة وإنتقاص حقوق الموظفين ومصادرة كل الحقوق للموظفين ومنعهم من المطالبة حتى بإبسط الحقوق أوصلنا إلى مرحلة لا تحتمل ، فالمظالم كثيرة والإنتهاكات أكثر وهو ما لم نستطيع ان نصمت إزاءه باعتبار الصمت ذاته ظلم وعار ونحن لم نتعود على مثل هذه المهانة والخنوع .
* o قالت إدارة الشركة أنها تجاوبت مع مطالبكم ولكنكم تريدون لي ذراعها وذراع مجموعة هائل سعيد ..؟
* من قال هذا الكلام يجب ان نصفه بالكذاب ، فللأسف هي لم تتجاوب معنا إلا في مطالب بسيطة جداً جداً ، وكأنهم يلعبون وليس يعالجون فشل إدارتهم ،فما تم الاستجابة له ليست مطالب وإنما واجبات إدارة الشركة تجاه الموظفين ، وأضرب لك بعض الأمثله حول هذه المطالب التي يتبجحون أنهم لبوها وهي مضحكة حقيقة ، وذلك مثل "توفير سيارة إسعاف وتوفير اثنين باصات للنقل وترسيم 14 موظف من عمال الفحم الحجري الذين لهم 4 سنوات يعملون بالأجر اليومي دون أي حقوق او تأمين صحي خاصة وان الفحم الحجري خطير جداً على الانسان " وغيرها وهذه الأشياء من العيب ان يقولوا أنهم لبوها ، فهل ترون هذه الأشياء مطالب أم واجبات تجاهلتها الشركة فيما كان إهتمامها فقط بالإنتاج وزيادته على حساب تدمير الكادر البشري الذي يزعمون انه رأس مال الشركة .
* o وهل لديكم مطالب غير التي لبتها إدارة الشركة ..؟
* هناك واجبات على الشركة عليها ان تؤديها وهناك مظالم للموظفين لابد ان تستعاد " وأستعدناها فعلاً " وهناك مطالب بتحسين ظروف العمل والوضع المعيشي للموظفين والذين يقضون جل أوقاتهم للعمل والإنتاج داخل الشركة .
* o هل قمتم بأي إجراء قانوني لإلغاء قرار الفصل التعسفي بحقكم ..؟
* بالتأكيد قمنا بتقديم تظلمات إلى أدارة العمل م /لحج ، ولكن للأسف لم نجد أي إنصاف بسبب أموال رشاد هائل التي ينفقها هنا وهناك ، فعلى الرغم من قرار الفصل الجائر والمخالف لقانون العمل اليمني 1995م وتعديلاته ، وليس له أي سند قانوني ، إلا ان إدارة العمل م /لحج كانت خصم ضدنا وليس طرف محايد أو حكم بيننا وبين إدارة الشركة ، لان رشاد هائل قد إستطاع بماله ونفوذه شراء ذممهم الرخيصة وأيضاً حصوله على دعم وموافقة من قبل الفاسد الأول في المحافظة علي حيدرة ماطر .
* o ما هو الحل من وجهة نظركم ..؟
* الحل الوحيد لهذه المشكلة هو أولاً : إعتذار رشاد هائل لأبناء المناطق المجاورة عما بدر منه من إساءات لا يقبلها أحد وثانياً : إلغاء قرار الفصل وإعادة الموظفين إلى أعمالهم بدون قيد أو شرط والموافقة على إقامة نقابة عمالية قانونية تحمي حقوق الموظفين كون الشركة شركة إستثمارية وليست بقالة أو كشك لبيع التمبل .
* o لماذا رفض رشاد هائل كل التدخلات والمشائخ الذين حاولوا حل الخلاف بينكم وبينهم ودياً ..؟
* حقيقة رشاد هائل لم يعد رشاد ولكنه صار " فرعون زمانه " الذي قال انا ربكم الاعلى وانا أحيي واميت ، ونحن أصلاً لم نوسط أحد لحل الخلاف بل هو من يتصل على المشائخ ويترجاهم لحل المشكلة ، وحينما يتدخلون ويخرجون بحلول يرفض حتى أن يتخاطب معهم ، وقائد لواء العند محمود الصبيحي حدث معه نفس الشيء ورفض رشاد حتى ان يتجاوب معه بعد الإتفاق معه على حل مناسب ، مما جعل بعض الشخصيات الشريفة الذين إتصل عليهم رشاد ووسطهم
يسخطون منه ويصفونه بالمتلاعب ويتعمد إثارة المشاكل .
* o بماذا تفسرون إصرار رشاد هائل على قرار الفصل الغير قانوني بحسب قولكم .؟
* إن هذا الإصرار هو نابع من محاولة التأكيد بان مجموعة هائل سعيد لا تتراجع عن قراراتها مهما كلفها الثمن ، وخصوصاً إذا كان القرار قرار بفصل احد الموظفين حتى ولو كان ظلماً، وهذا هو الإستكباروالإستعلاء على الناس وتشريع ظلمهم متناسيين ان الله سبحانه وتعالى قد نسخ آيات من القرآن بآيات وآحكام آخرى ، وكذلك نبينا محمد صلى الله عليه وسلم وتراجع عن كثير من الأحكام أصدرها ورأى ان الخير في غيرها فتراجع عنها ، اما المدعو رشاد هائل فيأبى أن يتراجع عن قراره وهو القرار الظالم بإمتياز وهنا نعجب من حلم الله على هذا الرجل وتماديه في الإستكبار والإستعلاء على الضعفاء متناسي ان الله اعز منه وأقوى .
* o الآن ماذا انتم فاعلون بعد ان صرتم ضحايا وفقدتم وضائفكم ولم تجدوا من ينصفكم ..؟
* أولاً نحن أناس بسطاء لكننا من قبائل وبيوت محترمه ولا نقبل الخنوع والمذلة مهما كلف الثمن ، وثانياً نعرف جيداً نوايا رشاد هائل وإدارة الشركة الوطنية فهم يريدون ان يدفعوننا لإستخدام العنف ونحن إلى الآن لم نقدم على شيء منه ، الآن نحن نعمل على تعريف الناس بهذه القضية حتى نفضحهم أمام الناس والشعب الجنوبي كون معاملتهم لنا عنصرية قبيحة ، وعليهم ان يعلموا ان ثورة الحراك الجنوبي عندما إنطلقت كان بدايتها مطالب متقاعدين قسرياً ، أما نحن فإننا مفصولين قسرياً وقضيتنا يجب أن تأخذ دورها في الثورة الشعبية الجنوبية حتى يتم الإعتذار لنا وصرف كآفة مستحقاتنا دون نقصان ، ونحن نستطيع أن نجبرهم على الإنصياع لرغباتنا ولكننا لسنا من الصنف الذي يبتز الآخرين فنحن أصحاب حق وسنأخذ حقنا طال الزمان أو قصر .
* o هل من رسائل تود ان توجهها ..؟
هي ثلاث رسائل فقط – الأولى : رسالة شكر وتقدير إلى كل الشرفاء الذين وقفوا معنا وأستنكروا الظلم الذي وقع علينا مقدرين لهم هذا الموقف النبيل ونخص بالذكر الشيخ فضل عركل .
الرسالة الثانية : الشعب الجنوبي والناس المتابعين لتطورات هذه المشكلة نقول لهم ان هذه القضية ليست قضيتنا وحدنا بل هي قضية كل الجنوبيين الذين تمارس عليهم العنصرية والإقصاء منذ حرب 1994م ، فإذا كان رشاد هائل قد إنتهك القانون وحقوقنا بشكل متعمد فهو وشركاته ينتهكون أرض الجنوب وينهبون خيراتها وثرواتها بل ويعبثون في كل مكان في الجنوب وهذا إنتهاك وظلم بحق كل الشعب الجنوبي الذي لن تسقط حقوقه وأملاكه بالتقادم وسيأتي اليوم الذي نسترد فيه جميعاً هذه الحقوق وعلى رأسها الأرض والثروة والدولة كاملة السيادة .
أما الرسالة الثالثة : فهي لرشاد هائل نفسه ومعاونيه على إتخاذ قرار الفصل الظالم ، نقول لهم جميعاً "الأيام دول" وقد أهلك الله من هم أغنى وأعظم منك بسبب ظلمهم للناس ، وعليك أن تدرك أنك في الجنوب وأن العنجيهة والتهور لن يمر هنا ولن يمر علينا بالذات وإياك والحليم إذا غضب .
بالتزامن مع صحيفة " القضية "

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.