قالت النقابة العامة للمهن التعليمية والتربوية أن نسبة نجاح الإضراب الجزئي للتربويين اليمنيين في المدارس ومكاتب التربية وديوان الوزارة وقطاعاتها بلغت 75 % بحسب ما تشير التقارير الأولية الواردة من فروع النقابة في المحافظات وهي نسبة مشجعة جداً خاصةً، وأن الإضراب الجزئي في يومه الأول، وبحسب التقارير الميدانية فإن تباعد المناطق وعدم فاعلية بعض اللجان النقابية في بعض المحافظات والمديريات له أثر في عدم وصول بيان الإضراب والتعميمات الصادرة عن النقابة العامة ونقابة المهن وفروعهما إلى التربويين في كل المدارس ومكاتب التربية. وكانت المرحلة الأولى من الفعاليات الاحتجاجية المتمثلة في تعليق الشارات الحمراء التي استمرت من 11 إلى 14 نوفمبر الجاري نجحت بنسبة 80 %. تجدر الإشارة إلى أن النقابة العامة ونقابة المهن التعليمية كانت قد حددت برنامجها الإحتجاجي في بيانها الصادر بتاريخ 4 / 11 / 2013 م على ثلاث مراحل هي: تعليق الشارات الحمراء من 11 إلى 14 نوفمبر 2013 م. الإضراب الجزئي (الثلاث الحصص الأخيرة في المدارس والإمتناع عن الدوام في المكاتب من بعد الساعة العاشرة) 17 - 21 نوفمبر 2013 م. الإضراب الكلي في جميع المدارس ومكاتب التربية وديوان الوزارة وقطاعاتها من 24 نوفمبر 2013 م. وحددت النقابات في بيانها الصادر في 30 / 10 / 2013 م ، (22 مطلباً حقوقياً) أوضحتها على النحو التالي : 1- سرعة إطلاق علاوة 2012م واحتسابها على قاعدة بيانات يناير 2013م مع صرف جميع فوارقها. 2- التراجع الفوري عن قرار الخدمة المدنية الذي يقضي بإلغاء بدل الريف من الراتب التقاعدي. 3- اعتماد بدل الريف للتربويين كما نص عليه قانون المعلم والمهن التعليمية. 4- اعتماد بدل طبيعة العمل للموظفين الجدد الذين لم تعتمد لهم حتى الآن. 5- اعتماد بدل طبيعة العمل للاداريين والمفتشين وكل من لم يتحصل عليها من العاملين في جميع قطاعات التربية والتعليم واداراتها المختلفة مع صرف فوارقها. 6- صرف فوارق طبيعة العمل المستقطعة من قبل وزارة المالية على عدد (34) الف تربوي وتربوية لفترة سنة كاملة. 7- سرعة تنفيذ قانون التأمين الصحي للتربويين. 8- تصحيح الاختلالات التي صاحبت التسويات الوظيفية لسنوات الخدمة واعادة اعتماد المبالغ المالية التي اسقطت من كل درجة. 9- سرعة تسليم فوارق التسويات المعتمدة في موازنة 2012م لفترة 11 شهراً التي صادرتها الحكومة على جميع التربويين. 10- صرف بقية فوارق التسويات الوظيفية بأثرها الرجعي من تاريخ توقفها عام 2005م وحتى نهاية عام 2011م. 11- استكمال تنفيذ التسويات بحسب المؤهل الدراسي بدون أي اختلالات. 12- سرعة ضم علاوات 2012م على الراتب الأساسي وصرف فوارقها من شهر يناير 2013م. 13- صرف فوارق العلاوات السنوية بأثرها الرجعي من 2005م وحتى فبراير 2011م. 14- سرعة اعتماد المرحلة الأخيرة من قانون الأجور والمرتبات وصرف فوارقها من تاريخ استحقاقها قانوناً. 15- منح مزايا قانون المعلم والمهن التعليمية رقم 35 لسنة 1998م. 16- منح من بلغوا أحد الأجلين كافة حقوقهم القانونية بما فيها المرحلة الأخيرة من قانون الأجور قبل احالتهم للتقاعد. 17- اعتماد سن التقاعد الاختياري للتروبيين 30 سنة وفقاً للمادة 44 من قانون المعلم والمهن التعليمية. 18- استكمال معالجة مشاكل التوظيف الجديد واصدار التعزيزات المالية بشكل مستمر وضم مرتباتهم إلى الحاسب الآلي وصرفها نهاية كل شهر في محافظاتهم. 19- اعفاء الحد الأدنى للأجور والمرتبات (الحراس والدرجات العمالية والخدمية) من الاستقطاعات الضريبية. 20- إلغاء القرارات الصادرة عن الحكومة باعتماد معايير وظيفية تخالف قانون المعلم والمهن التعليمية. 21- إلغاء قرارات التعيين الصادرة بعيداً عن المعايير الوظيفية القانونية والنأي بالميدان التربوي عن الصراع الحزبي. 22- اعتماد نفقات تشغيلية للمدارس باعتبارها مؤسسات قائمة بذاتها.
