مقدمة : تاتي هذه المبادرة في صياغ الاسهام والمبادرة في تقديم المشاريع الوطنية من اجل ان نرتقي بشعب الجنوب نحو التقدم والازدهار فلابد ان نعمل على تغيير الواقع بعزيمة واصرار بكل ما اوتينا من قوة ارادة تخو مستقبل افضل ، فاذا كنا كجنوبيين نرى بان المنظومة الحكومية بالمحافظات الجنوبية المحررة من بقايا نظام الوحدة الفاسد ونطالب المحافظين المعينين في عدن ولحج وابين وشبوة وحضرموت المهرة. بسرعة تغيير هولاء المدراء التنفيذيين الفاسدين بالمؤسسات الجنوبية ، ورأينا ان المحافظين الجنوبيين استغلوا مطالب شعب الجنوب بمناطقية ومحسوبية في قرارات التعيين التي اتخذوها بتغير المدراء التنفيذيين ، فمن هنا نبادر بتقديم هذه المبادرة الجنوبية لنزع فتيل الفساد والقضاء على المناطقية والمحسوبية في شغل الوظائف التنفيذية في مؤسسات الجنوب الحكومية بما تتضمنه هذه المبادرة في طي سطوره من معالجة يرتضيها كافة ابناء شعب الجنوب بثوابت وطنية نلزم الجميع عدم تجاوزها ..
اولا : توصيف المهام والشروط الواجب توفرها في المدراء التنفيذيين لكافة المكاتب التنفيذية بمحافظات الجنوب : ا- يقوم كل محافظ بتشكيل لجنة توصيف توصف مهام كل مكتب تنفيذي في المحافظة الجنوبية المعنية . ب- تقوم اللجنة التوصيف بوضع الشروط والمعاير الواحب توفرها في كل مدير تتفيذي من حيث المؤهل والخبرة العملية والكفاءة والسن المطلوب وفق نظام شغل الوظائف بالاستناد على قانوني الخدمة المدنية لعام (92) و (2005) لقطاع الطريق على الحكومة الشرعية لبن دغر ورئيس الجمهورية بتطبيق القوانين الدستورية للجمهورية اليمنية .. ج- يقوم كل محافظ جنوبي بتشكيل لجنة مفاضلة وفق الشروط والمعايير وتحدد نقاط التفاضل بين المتنافسين وفق نقاط المفاضلة لتحديد المرشحين بشغل وظائف المدراء التنفيذيين للمكاتب التنفيذية بالمحافظة .. د- بعدها يقوم المحافظ بتشكيل لجان فرعية تستقبل طلبات المتقدمين لشغل وظائف المدراء التنفيذيين .. و- يعلن المحافظ لكافة ابناء المحافظة الجنوبية المعنية ممن تنطبق عليهم شروط الشغل للمكاتب التنفيذية التقدم بطلباتهم وتنافس بالمفاضلة ومن سيتم ترشيحة بتفاضل على مكتب تنفيذي معني سيتم اصدار قرار بتكليفة بوظيفة مدير عام لذلك المكتب وفق القانون المحافظ بدرجة وزير ويحق له اصدار قرار تكليف لما تقتضية مصلحة العمل دون الرجوع للوزير المعني لفرغ ذلك المكتب التنفيذي بالمحافظة وفق القانون ايضا وبعد مضي سنه اشهر على قرار التكليف يعتبر قرار تعيين بموجب قانون الخدمة المدنية لشغل الوظائف .. ه- وعلى المدير التنفيذي المكلف من المحافظ بموجب ترشيح المفاضلة يقوم بتطبيق المفاضلة في اطار مكتبة على مدراء الادارات ويقوم مدراء الادارات الذين انتجتهم المفاضلة تطبيق المفاضلة على روؤساء الاقسام في اطار ادارته ويقوم روؤساء الاقسام في اطار كل أداره ممن انتجتهم المفاضلة بتطبيق المفاضلة على المختصين في إطار قسمه المعني ، فمن هنا نرتقي بمؤسسات الجنوب نحو الافضل .. و- يقوم ابناء كل محافظة بالاحتجاجات من اجل تغيير مدراء المؤسسات في محافظتهم المعنية وضغط على المحافظين بتطبيق نظام المفاضلة الواردة اعلاه ، لكي نعطي المحافظين ايضا مبرر شعبي امام الشرعية الدستورية لتنفيذ مطالب الشعب بالمحافظات الجنوبية المحرره ، فدور الوطني لا يقتصر فقط على المحافظين بل علينا كشعب طامح لتغيير منظومة الفساد والقضاء على المناطقية في الوظائف العامة على قاعدة الرجل المناسب في المكان المناسب بمفاضلة دون وساطة ..
وفي الختام : فان تنفيذ ما ورد في المبادرة من قبل المحافظين الجنوبيين سيثبت مفهوم لدى شعب الجنوب بان المناطقية والمحسوبية والاتكالية زمنها ولى في الجنوب وسترسخ لدى شعب الجنوب ان من يريد المسئولية علية بتأهيل العلمي واكتسب الخبرة والكفاءة لتوليها ... واخيرا نامل ان نكون قد وفقنا بما تحتوية مبادرتنا ونتمنى ان تنال استحسانكم واهتمامكم لتحويلها من حبر على ورق الى حيز التنفيذ على واقع الارض الجنوبية المحررة .. والله الموفق والمستعان .. ودمتم ذخرا وعونا للجنوب ارض وانسان ..