يواصل عمال وموظفو فرع شركة النفط اليمنية بعدن لليوم الثاني على التوالي تنفيذ وقفاتهم الاحتجاجية للمطالبة بتنفيذ عدد من المطالب الحقوقية. وجاء تنفيذ الوقفة الاحتجاجية تلبية للدعوة التي جاءت في البيان النقابي الصادر عن مجلس تنسيق اللجان النقابية بعموم فروع شركه النفط اليمنية للمطالبة بتنفيذ كافة بنود ( محضر الاتفاق ) الموقع ما بين القيادات النقابية في مجلس التنسيق لعموم الفروع وكل من قيادة شركة النفط اليمنية وقيادة المؤسسة اليمنية العامة للنفط والغاز ووزارة النفط بتاريخ 20 / يناير / 2013م والذي كان بحسب بيان المجلس ثمرة جهود مضنية و مفاوضات بذلها الجميع .
من جانبها أوضحت مصادر في مجلس تنسيق اللجان النقابية ل (عدن الغد) أن العاملين وفي الوقت الذي كانوا فيه يتوقعون تنفيذ بنود المحضر والذي طال انتظارهم له وصبرهم عليه تفاجأوا بما وصفوه بالتعديل المجحف لحقوق شريحة كبيرة من العاملين .
وأضافت : " لذلك فقد أصدر المجلس بيانه العاجل معبراً من خلاله عن رفض المجلس القاطع لأي تعديل بالمحضر السابق والموقع عليه والذي قضى بضم البدل المسمى ب ( بدل تسويق ) وفقاً للمستويات الوظيفية والمدونة في المحضر " .
وأردفت المصادر : " كما أهاب المجلس أيضاً وفي سياق بيانه بجميع العاملين والنقابيين في عموم فروع شركة النفط بمباشرة الاعتصامات الاحتجاجية للتعبير عن رفضهم الكامل لأي تصرفات خارجة عن المحضر وذلك من خلال النزول إلى كافة ساحات مقرات العمل وذلك اعتبارا من يوم السبت الموافق 27/7/2013م ولمدة ساعتين وحتى يتم الاستجابة لمطالب العاملين المشروعة وفي مقدمتها تنفيذ بنود الاتفاق الموضحة في المحضر .." .
من جانب آخر وفي سياق الموضوع ذاته .. نفى مصدر مسئول في شركة النفط اليمنية ما قال بإنه زوبعة وإشكاليات مفتعله تم إثارتها مؤخراً حول آلية ضم البدلات الى الراتب ، مشيراً الى ان قيادة الشركة كانت ولا ماتزال حريصة كل الحرص على أن يستفيد من هذه البدلات أكبر شريحة ممكنه من موظفي الشركة وبالأخص منها بند البترول وبما في ذلك الموظفين الجدد وخصوصاً منهم الذين لم يتجاوز عمرهم الوظيفي عشر سنوات.
ونوه المصدر بالقول : " وبينما ذهبت النقابة في مطالباتها الى ضرورة أن يشمل بدل الموصلات الموظفين المستفيدين منه مسبقاً فقط وبالرغم من أن هذا يتنافى مع الشرط الرئيسي لتطبيق التأمين وهو أن يكون شامل للجميع ، إلا أن البدلات التي تخضع للأقساط التأمينية تتمثل في المكافأة والمواصلات و الحافز النفطي " .
وقال المصدر بأنه وعلى الرغم من ذلك إلا أن القيادة العليا للشركة كانت وما تزال ملتزمة بتنفيذ الاتفاق المبرم حول ضم البدل إلى الراتب وإخضاعه للأقساط التأمينية خصوصاً وأن ذلك يأتي في إطار مساعي قيادة الشركة لتحقيق كل ما يصبوا إليه جميع موظفي الشركة من استقرار معيشي.. لافتاً إلى أن ما يحدث من لبس أو مطالب خارج نطاق ما هو متفق عليه يجب إلا يؤثر على سير العمل في شركة هامة ووطنية رائدة كشركة النفط اليمنية . يذكر بأن مجلس تنسيق اللجان النقابية لعمال وموظفي شركة النفط كان قد حمل في ختام بيانه آنف الذكر من وصفهم بمعرقلي الاتفاق كامل المسئولية عن أي تصعيد قد يؤدي لإعلان الإضراب العام والشامل في حالة عدم تنفيذ بنود المحضر حرفياً ، وهو ما أكد بصدده المصدر المسئول بالشركة قائلاً أن القيادة العليا للشركة كانت وماتزال حريصة على حقوق العاملين والتزامها بتنفيذ بنود المحضر على الرغم من الزوبعة التي أثارتها نقابة العاملين بالشركة حول الموضوع.