لجنة التوفيق تقرر تسليم تقارير فرق العمل الخميس القادم عقدت لجنة التوفيق اليوم، اجتماعا لها برئاسة الدكتور عبدالكريم الإرياني استكملت خلاله مناقشة الإطار العام لهيكل وثيقة مؤتمر الحوار الوطني. وقدم أعضاء اللجنة خلال الاجتماع ملاحظات حول الإطار العام للوثيقة، وتم الاتفاق على أن تقوم اللجنة المكلفة بصياغة الوثيقة باستيعاب كافة الملاحظات التي طرحت. وخلال الاجتماع تم التأكيد على ضرورة انضباط أعضاء المؤتمر بمواعيد انعقاد جلسات المؤتمر وإلزام كل مكون لأعضائه بالحضور في الموعد المحدد، وأن يمنع منعا باتا إقامة أي فعاليات خارج نشاط المؤتمر أثناء الدوام الرسمي. كما تم الاتفاق على أن تسلم فرق العمل تقاريرها النهائية يوم الخميس المقبل الموافق 19 سبتمبر 2013م كآخر موعد لها. وفريق صعدة يمدد عمل اللجنة المصغرة للحلول يومين إضافيين أقر أعضاء فريق قضية صعدة بالإجماع في اجتماع اليوم برئاسة عبدالحميد حريز نائب رئيس الفريق تمديد عمل اللجنة المصغرة يومين إضافيين لاستكمال مناقشة الحلول وإعداد الضمانات اللازمة قبل رفعها غلى رئاسة المؤتمر. وكان الاجتماع قد استعرض الحلول التي قدمتها اللجنة المصغرة والتي وصلت إلى 45 قرارا كمقترحات للحلول مشيدا بالجهود المبذولة من كافة أعضاء اللجنة خلال الفترة المنصرمة . الى ذلك واصلت اللجنة المصغرة المنبثقة عن الفريق اجتماعاتها لمناقشة الضمانات المطلوبة لتنفيذ الحلول للانتهاء وإعداد تقريرها الختامي للفريق ولرئاسة المؤتمر. وفريق التنمية يستضيف المدير التنفيذي لصندوق اعادة إعمار محافظتي حضرموت والمهرة استضاف فريق التنمية الشاملة بمؤتمر الحوار الوطني اليوم المدير التنفيذي لصندوق إعادة إعمار محافظتي حضرموت والمهرة المهندس عبدالله محمد متعافي وذلك للتعرف على نشاط الصندوق والمشاكل التي يعاني منها. واستمع أعضاء فريق التنمية إلى عرض تفصيلي للمحات من الكارثة وإنشاء الصندوق والإنجازات والتدخلات التي قام بها والصعوبات التي تواجه صندوق إعادة إعمار محافظتي حضرموت والمهرة. وأوضح أن التكلفة التقديرية للخسائر بلغت 1.8 مليار دولار حددت بموجب تقارير المنظمات الدولية واللجان المحلية وأن المرصود لدى وزارة المالية عند التأسيس 200 مليون دولار بما يعادل 42 مليار ريال. وتطرق متعافي إلى بعض الانجازات التي حققها الصندوق منها استكمال أعمال الترميم لأكثر من خمسة ألف بيت جزئي تأوي (48 ألف ) فرد، واستكمال أعمال البناء لحوالي (2000) بيت كاملا يأوي أكثر من ( 20 ألف ) فرد وكذا توزيع وغرس قرابة 75 ألف فسيلة نخل على المحافظتين. واستعرض بعض الرؤى والخطط التي تحتاج إلى قرار حاسم منها منظومة الإنذار المبكر للأمطار والسيول والمساهمة في إنشاء صندوق إعادة الإعمار للدولة كصندوق تنموي دائم بالإضافة إلى المتابعة والتنسيق لجعل مدينة المكلا مدينة مستعدة لمجابهة الكوارث عالميا وكذا المشروع الاستراتيجي لوادي حضرموت. وتطرق متعافي إلى عدد من التحديات والصعوبات التي يعاني منها صندوق إعمار محافظتي حضرموت والمهرة من أبرزها تأخر وصول التعزيزات المالية. -- الموارد البشرية.. روح الفريق الواحد وتقييم الأداء حقق النجاحات إدارة الموارد البشرية إحدى أهم إدارات الأمانة العامة لمؤتمر الحوار الوطني الشامل، تعمل بصمت لتدير عددا كبيرا من الموظفين منذ اختيارهم وتعيينهم وحتى تسليم عهدهم. الإدارة تم اختيارها وفقا للآلية المعتمدة التي ترتكز على تقديم الطلبات والمفاضلة ثم الاختيار النهائي على ضوء ذلك . سهير عقلان مدير إدارة الموارد البشرية شابة متمكنة تم اختيارها لهذه الإدارة بخبرة في هذا المجال تزيد على سبع سنوات، وتشعر الآن أنها تقوم بشيء مختلف ضمن حدث هام يتمثل في الحوار الوطني. تقول سهير: لهذا العمل إحساس آخر وشعور بمسؤولية أكبر، فكل اختيار في هذه الوحدة هو تعامل مع الوطن ومن أأجل الوطن، ومن هنا أصبحت إدارة الموارد البشرية مهمة صعبة في عمقها المعنوي الذي يمثل هم البلد ومصالحه المختلفة . تقوم الإدارة بعدد من المهام أبرزها عملية اختيار الموظفين والمتطوعين منذ البداية حيث كان الاختيار مع تفكير بأن هؤلاء سيكون عليهم واجب تنفيذ المهام الفنية والإدارية المختلفة خلال مراحل انعقاد الحوار الوطني الشامل وبعد الاختيار أنشئت قاعدة بيانات لموظفي الأمانة (بكافة أنواع التعاقد) وتم وضع اليه لمتابعة الملف الوظيفي لكل موظف . بدأ العمل في الموارد البشرية بروح تحدوها أمل الوصول إلى الهدف الذي ينشده جميع اليمنيين، وعلى أساس من روح التعاون والفريق الواحد الذي يكمل كل فرد فيه الآخر. تضيف سهير: أهم ما يركز عليه الفريق في هذه الوحدة بعد تنظيم العمل أن يكون هناك تقييم لأداء الموظفين ليتعرّف الموظف على جوانب القصور التي تحتاج إلى تنمية وتحسين، ومعرفة نقاط القوة ليرتقي بأدائها وهذا ما دعم نجاح العمل لهذه الوحدة المهمة، كما أن الفريق نفذ عددا من الأنشطة الهادفة التي أسهمت بفاعلية في تنمية روح الفريق الواحد بين موظفي الأمانة العامة عموما. وتؤكد أن روح الفريق هي أساس تميز ونجاح أي عمل مؤكدة أن حب الوطن وهم الخروج به من الأزمات التي يعانيها كان الروح التي عمل بها جميع العاملين في الأمانة العامة من ضمنهم إدارة الموارد البشرية، مشيرة إلى أن الادارة حاليا في صدد إعداد الخطة الختامية لاختتام العمل بنهاية أعمال الحوار الوطني الشامل.