بدأ موظفو جهاز محو الأمية وتعليم الكبار بمحافظة تعز اعتصاماً مفتوحاً للمطالبة بإقالة مدير عام الإدارة صباح محمد سعيد ومدير الشؤون المالية والإدارية فكري دبوان على خلفية ما يصفونه فساداً طفح كيله وفاحت رائحته ودفعوا ثمنه من قوتهم وقوت أولادهم، كان آخره استقطاع ما يزيد عن 20مليون ريال من فوارق بدل طبيعة العمل التي صرفت لهم بتواطؤ فاضح من قبل البريد الذي حصر الصرف في بريد عصيفرة فقط وتمكين المدير المالي من أرقام حساب الصرف الذي استقطع ما بين 100 إلى 150ألف ريال على كل موظف بحجة معاملته في اعتماد طبيعة العمل وتم الخصم بتهديد السلاح وهي القضية التي أثبتت في نيابة الأموال العامة وصدر فيها أمر قهري بحقه، وفيما سلم دبوان نفسه إلى النيابة العامة استعانت "صباح" بمسلحين لتمزيق اليافطات القماشية المعلقة على المبنى المغلق من قبل المعتصمين الذين يؤكدون تصميمهم على اقتلاع الفساد الذي يضرب أطنابه في مفاصل الجهاز.. التقرير التالي: يرصد بعضاً من مظاهر الفساد في إدارة محو الأمية بتعز. * - حاكمة: ذهبت للنيابة وقدمت شكوى.. المديرة قالت لي: اطلعي لعند الشمس وانزلي.. أما فكري فقال شسحبني من أعلى الدرج حاكمة عبده حسن تعمل فراشة في إدارة محو الأمية بعقد سنوي منذ 13عاماً تأخذ بمقتضاه راتباً سنوياً قدرة 90ألف ريال تستلمها على دفعتين تعيل منها أسرة مكونة من ثمانية أفراد وزوج معاق وبيت بالإيجار، ومنذ تسلم صباح محمد سعيد إدارة الجهاز قبل خمس سنوات استكثرت هذا المبلغ وقاسمت هذه المسكينة قوتها وجهدها ولم تعد تدفع لها سوى 45ألف ريال فقط،وليس هذا فحسب بل وجدت حاكمة نفسها في الشارع تتكفف الناس علها تقاوم قسوة الحياة وظلم الإنسان. تقول حاكمة: ذهبت للنيابة وقدمت شكوى بمدير الشؤون المالية والإدارية فكري دبوان وعندما سلمت المذكرة للمديرة قالت لي" اطلعي لعند الشمس وانزلي".. أما فكري فقد أتحداني وقال شسحبني من أعلى الدرج إلى أسفله ثم فصلني من العمل وليس معي إلا الله وصدقات المحسنين". محاكمتهم لا رحيلهم الفساد في إدارة محو الأمية وتعليم الكبار موجود على مرأى ومسمع من الجميع ولا يستطيع أحد إنكاره خصوصاً ما حصل مؤخراً من اختلاسات مالية كبيرة من فوارق بدل طبيعةعمل وصلت إلى أكثر من مائة ألف ريال من كل موظف بحسب فؤاد سعيد الحميد موجه محو الأمية. * - فؤاد: نطالب بتشكيل لجنة من ذوي النزاهة لصياغة عقود العمل للموظفين يقول فؤاد: ما يحصل من تلاعب بعقود محو الأمية وما يقدم من مبالغ زهيدة للمتعاقدات لا تزيد عن 25ألف ريال في العام الدراسي للمدرسة الواحدة عكس العقد الموقع بين الطرفين وبراتب خمسين ألف ريال أي يتم قسمته على اثنين والباقي تذهب لجيوب الفاسدين ومع هذا تفاجأت المتعاقدات بعدم وجود أسمائهن في كشوفات صرف المكافآت وحرمانهن منها بحجة أن العقود غير كافية، بينما تصرف لأشخاص ليس لهم علاقة بمحو الأمية إلا عن طريق القرابة والمحسوبية وقس ذلك على الدورات التدريبية التي تقام لمعلمات فصول محو الأمية. ويرجع فؤاد سعيد، سبب هذا الاعتصام إلى ما أسماه استشراء الفساد في الإدارة، مضيفاً أن المطالبة برحيل الفاسدين دون محاسبتهم وترك القانون يأخذ مجراه في حقهم وما ارتكبوه من فساد لا يحقق الهدف من الاعتصام، مطالباً في الوقت ذاته بتشكيل لجنة من ذوي النزاهة لصياغة عقود العمل أما حياة أمين فتقول: نحن خرجنا نطالب بالخصميات التي استقطعت من بدل طبيعة العمل كما نطالب بحقوق المتعاقدات المنهوبة وتصحيح المسميات الوظيفية للموجهين الذين نزلت أسماؤهم بمسمى مشرفين. وتعتقد أمين أن إدارة محو الأمية غير نزيهة مطلقاً وغير مؤهلة والدليل أن المدير العام ليس لها علاقة بمجال التعليم وإنما نشاطها الحزبي هو الذي أتى بها من ديوان عام المحافظة حسب قولها. * - هزبر: المديرة مارست ضغوطات علي وأخبرتني إذا لم أدفع 100ألف ريال فسيتم حذف طبيعة العمل من راتبي بقوة السلاح من جانبه يشدد الموجه عبده هزبر خالد على ضرورة رحيل مديرة محو الأمية والمدير المالي والإداري بسبب ما أسماه الفساد المالي والإداري والذي تمثل مؤخراً باستقطاع مبالغ باهظة من بدل طبيعة العمل تحت ضغط السلاح، حيث كان يجابه الموظف بالمسلحين في حوش البريد يأمرونه بدفع 100ألف ريال لمدير الشؤون المالية فكري دبوان. ويضيف هزبر: أنا عن نفسي رفضت التسليم، لكن المديرة مارست علي ضغوطات وأخبرتني إذا لم أدفع 100ألف ريال فسيتم حذف طبيعة العمل من راتبي ومع هذا رفعت مذكرة إلى المحافظة تعترض على حصولي على قرار بتعيني نائباً للشؤون المالية والإدارية حتى لا أفضح الفساد القائم، وبطريقة مكشوفة ذكرت في مذكرتها أن عدد الموظفين الثابتين 16موظفاً فيما العدد الحقيقي 270موظفاً والمتعاقدين 800موظف قاصدة من هذا التزوير منعي من ممارسة عملي. فيما تؤكد جوهرة أحمد صالح موجهة محو أمية أن اعتصامها تضامن مع المتعاقدات من جانب إنساني، سيما وأنهن يقمن بواجبهن أفضل من المدرسات الثابتات، وهن من وجهة نظرها يتركن منازلهن وأطفالهن في سبيل تأدية واجبهن مقابل 25ألف ريال في العام. ومن جانبها تؤكد الموجهة/ عدالة قاسم ردمان أن إدارة محو الأمية تبيع تكاليف التوجيه بما يساوي 100ألف ريال للتكليف الواحد وإن هذه الاعتصامات هي نتاج طبيعي ورد عملي على الفساد المستشري في الجهاز حسب قولها. ويقدر أحمد سعيد محمد موظف في الإدارة نسبة ما تم استقطاعه من فوارق بدل طبيعة العمل المعتمدة لموظفي وموجهي إدارة محو الأمية بتعز ما بين 20 إلى 25مليون ريال لعدد270 موظفاً حصلوا على فوارق بدل طبيعة العمل، أسوة بزملائهم في عموم محافظات الجمهورية الذين لم يخصم عليهم مثلما حدث لنا حسب تعبيره. * - الكمالي: يجب أن يتشارك جميع الأطراف في العملية بالإشراف والرقابة وتفعيل مراكز محو الأمية وتقييم الأداء. رديف للتعليم يعتقد الموجه كامل الكمالي: أن جهاز محو الأمية يعتبر رديفاً وركناً أساسياً في العملية التعليمية في المجتمع، حيث أن نسبة الأمية في صفوف النساء حسب الإحصائيات 70%والمفروض أن تتعاون جميع الجهات في هذا الجانب لكي تتحقق نتائج ملموسة. ويقول الكمالي: نحن نعتبره واجباً دينياً وأخلاقياً وقيمياً في المجتمع، يجب أن يتشارك جميع الأطراف في العملية، بما فيهم إدارة محو الأمية من حيث الإشراف والرقابة وتفعيل مراكز محو الأمية وتقييم الأداء.