بدأ موظفو شركة الهاتف النقال (سبأ فون) اليوم بصنعاء إضراباً تصاعدياً للمطالبة في تحسين مستوى المعيشة وتحقيق العدل والمساواة بين الموظفين . وطالب موظفي رئيس مجلس إدارة الشركة التي يرأسها القيادي الاصلاحي " حميد الأحمر" بضرورة العدل والمساواة بين الموظفين بما يضمن تحقيق العدالة الوظيفية، والتأكيد على زيادة غلاء المعيشة التي لم تطبق منذ خمس سنوات، والتامين الصحي للذي ليس منه إلا أسمه فقط. وحسب موظفي الشركة بأن الشركة تهتم بالخصميات أكثر من اهتمامها بالتعويض والزيادات منذ 2008 م ، وعدم وجود برنامج ترقيات وغياب وجود نقابة للموظفين للمطالبة بحقوقهم . واستنكروا سياسيات الموارد البشرية بالشركة التي لا تخلق إشباع حاجات الأفراد النفسية والاقتصادية والاجتماعية، مطالبين بضرورة تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد وأهداف الشركة من خلال عملية تكاملية تساعد على تحقيق هذا التوازن الهام . وقال موظفي الشركة بأن الشركة دائما تكرر الوعود لإيجاد أسهم في الشركة والمدينة السكنية وبرنامج القروض الذي يخدم أشخاص محدودين فقط بالإضافة إلى عدم تثبيت الموظفين.
وعلى خلفية الاضراب ... فصل 5 من موظفي سبأفون بتوجيهات من حميد الأحمر أبلغت مصادر في شركة سبأفون -للهاتف النقال في اليمن- أن إدارة الشركة أصدرت قراراً تعسفيا بفصل خمسة من الموظفين بشكل نهائي على خلفية بدء الموظفين الشركة اليوم إضراباً للمطالبة بتحسين مستوى معيشتهم وتحقيق العدالة الوظيفية . ووفقاً للمصادر فإن قرار الفصل جاء بتوجيهات من مالك الشركة القيادي الإصلاحي حميد الأحمر الذي اتهم الموظفين المفصولين بالوقوف وراء الإضراب ،كما تضمن القرار فصل خطوط الهاتف عن الموظفين الخمسة حتى لا يتمكنوا من التواصل مع زملائهم المضربين .