قال محافظ تعز شوقي أحمد هائل إن الاستمرار في إنزال وظائف إدارة المكاتب العامة بالمحافظة وإخضاعها للتنافس واختيار العناصر الكفؤة للإدارة لم تأت من فراغ وإنما جاءت لتعزز مكانة وخصوصية المحافظة وتطلعها الدائم للتغيير. وأكد المحافظ شوقي خلال اجتماع المكتب التنفيذي بتعز اليوم أن إقرار الهيئة الإدارية لمحلي المحافظة بإخضاع الإدارات العامة للتنافس سيستمر وان إنزال وظائف لأربعة مكاتب تعتبر مقدمة لوضع جميع الإدارات للتنافس.. مشددا على أن عملية التقييم ستخضع لها القيادات الإدارية, وان الالتزام بالاجتماعات ستكون إحدى مؤشرات التقييم. وناقش المكتب التنفيذي الهيكلة التنظيمية والتدوير والتغيير الوظيفي بالإضافة إلى تقييم مستوى الانضباط الوظيفي وسرعة البت في الدرجات الوظيفية المعتمدة للمحافظة البالغ عددها 570 درجة وفقا لضوابط وشروط شغل الوظيفة العامة. وقدم أمين عام المجلس المحلي للمحافظة محمد احمد الحاج عرضا مفصلا عن تقسيم المديريات الثلاث لمدينة تعز إلى 45 حي ، كل حي تتوفر فيه لجان تمثل المكاتب الخدمية والأمنية وعاقل الحارة والجمعيات الخيرية والشخصيات الاجتماعية من سكان الحي بهدف إيصال الخدمات للمواطنين ومتابعة قضاياهم وضبط الوضع الأمني في الحي .