نجاة قيادي في المقاومة الوطنية من محاولة اغتيال بتعز    دولة الأونلاين    مليشيا الحوثي الإرهابية تمنع سفن وقود مرخصة من مغادرة ميناء رأس عيسى بالحديدة    احتجاجات في لحج تندد بتدهور الخدمات وانهيار العملة    جمعية التاريخ والتراث بكلية التربية تقيم رحلة علمية إلى مدينة شبام التاريخية    تعاميم الأحلام    مقتل مواطن وإصابة آخر دهسا بطقم حوثي جنوب الحديدة    نتائج المقاتلين العرب في بطولة "ون" في شهر نيسان/أبريل    النصر يودع آسيا عبر بوابة كاواساكي الياباني    اختتام البطولة النسائية المفتوحة للآيكيدو بالسعودية    "الحوثي يغتال الطفولة"..حملة الكترونية تفضح مراكز الموت وتدعو الآباء للحفاظ على أبنائهم    شاهد.. ردة فعل كريستيانو رونالدو عقب فشل النصر في التأهل لنهائي دوري أبطال آسيا    يافع تودع أحد أبطالها الصناديد شهيدا في كسر هجوم حوثي    لليمنيّين.. عودوا لصوابكم ودعوا الجنوبيين وشأنهم    وفاة امرأة وجنينها بسبب انقطاع الكهرباء في عدن    هزة ارضية تضرب ريمة واخرى في خليج عدن    الهند تقرر إغلاق مجالها الجوي أمام باكستان    13 دولة تنضم إلى روسيا والصين في مشروع بناء المحطة العلمية القمرية الدولية    هل سيقدم ابناء تهامة كباش فداء..؟    نصف الراتب المتعثر يفاقم معاناة معلمي وأكاديميي اليمن    سوريا ترد على ثمانية مطالب أميركية في رسالة أبريل    درب الخلاص    (السامعي) .. دعوات متكررة للحوار الوطني    مباحثات سعودية روسية بشان اليمن والسفارة تعلن اصابة بحارة روس بغارة امريكية وتكشف وضعهم الصحي    صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    غريم الشعب اليمني    جازم العريقي .. قدوة ومثال    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ما مصير قانون التدوير الوظيفي ؟!
محمد علي بركات نشر في الجمهورية يوم 15 - 05 - 2013

ما نزال ننتظر بفارغ الصبر تفعيل قانون التدوير الوظيفي ، وتطبيقه على كافة الموظفين بالهيئات والمصالح والوزارات في الدولة دون تباطؤ أو تساهل .. بحيث يطبّق القانون على الجميع وبوجه خاص على ذوي المناصب القيادية بشكل عادل.
فالتدوير الوظيفي أو النقل المنظّم للموظف من وظيفة إلى أخرى في وحدات الخدمة العامة يعتبر أحد المستجدات التي تتبناها الدولة.. حيث تمت المبادرة بإصدار قانون بهذا الشأن لتحقيق عدد من الأهداف أهمها تطوير الأداء وتعزيز قدرات القيادات الإدارية للموظفين، وتعزيز الاعتماد على مبدأ التنافس في سبيل تشجيع الكفاءات من الكوادر الإدارية الناجحة المؤهلة .. وكذلك تفعيل عملية الإصلاح الإداري التي ما تزال بحاجة إلى جهود متواصلة .
ومن أهداف التدوير الوظيفي أيضاً المساعدة للخروج من دائرة الركود السائد وتغيير الاعتقاد بملكية الموظف للوظيفة، وإحداث تغيير مواقع الموظفين ووظائفهم وفقاً لمتطلبات العمل، وعلى ضوء نتائج تقييم الأداء الدورية أو السنوية.. وأيضاً تمكين وحدات الخدمة العامة من القيام بتأهيل وتدريب الموظفين بصورة مستمرة، وإكسابهم معارف ومهارات لشغلهم مواقع وظيفية جديدة، وتحفيزهم على إطلاق قدراتهم الإبداعية .
وهناك أهداف تتعلّق باستكمال منظومة القوانين المعزّزة للشفافية ومكافحة الفساد، وبتهيئة وحدات الخدمة العامة ومساعدتها على التجدد الذاتي، ومواكبة التغيرات المستجدة في مختلف مجالات العمل .. إضافة إلى ترسيخ مبدأ احترام الوظيفة العامة عبر تطوير الثقافة التنظيمية في تلك الوحدات ، وتعزيز الجهود الرامية إلى التنمية المستدامة من خلال تجسيد مبدأ العدالة والإدارة النزيهة بشكل فاعل .
كل تلك الأهداف تظل عناوين رنانة حتى تفعّل عملية تطبيق قانون التدوير الوظيفي على أمل أن تكون الجهة المعنية ( وزارة الخدمة المدنية ) قد أعدّت اللائحة الخاصة بتنفيذ القانون التي تفسر كل شاردة وواردة .. وتتضمن السياسات والأنظمة والقواعد والأدلة وإجراءات التنفيذ التي يجب أن تعتمد عليها وحدات الخدمة العامة بصورة واضحة ومحددة .. ثم الإشراف والمتابعة بما يكفل تطبيق القانون بعد تصنيف الوظائف على ضوء طبيعتها ومتطلبات التدوير ، ووفقاً للمعايير المعتمدة .
ومن العوامل المهمة لسلامة تنفيذ هذا القانون إجراء التقييم السنوي لأداء الموظفين في كافة وحدات الخدمة العامة .. بحيث تلتزم تلك الوحدات بإجرائه بصورة منتظمة .. كما يجب أن تحدّد اللائحة المواصفات والشروط المطلوبة لمن يمكن أن يستثنى من التدوير الوظيفي ،كالموظفين الذين بلغوا أحد أجلي التقاعد أو الموظفين شاغلي الوظائف ذات الطبيعة التخصصية والفنية والحرفية.. وتلك الوظائف يتطلب شغلها مهارات وخبرات تراكمية تكتسب من خلال الدراسة التخصصية وطول الممارسة العملية. ويجب كذلك عند إجراء عملية التدوير الوظيفي مراعاة اتباع الأساليب والوسائل الإدارية المناسبة للتدوير التي لا تؤثر على جودة الأداء ، أو تضيف على موازنة وحدات الخدمة العامة أعباءً مالية .. إضافة إلى مراعاة أهمية التأهيل التخصصي للكوادر القيادية والإدارية والفنية في مختلف المجالات .. والعمل على الاستفادة من المعارف والقدرات المكتسبة والخبرات.
وهنا لابد أن نؤكد على أن الوقت ربما قد تأخر بالفعل ليتم تطبيق قانون التدوير الوظيفي على أمل أن تنفذ عملية التطوير والإصلاح هذه بصورة نموذجية .. وتلك هي القضية .
[email protected]
رابط المقال على الفيس بوك

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.