تقرير: مقتل وإصابة 2533 مدنيا خلال تسعة أعوام بألغام مليشيات الحوثي الإرهابية    كأول امرأة يمنية.. تعيين جميلة علي رجاء سفيرا فوق العادة لليمن لدى الولايات المتحدة    مليشيا الحوثي تشطب أكثر من أربعة آلاف وكالة تجارية لإحلال بدلاء موالين لها    تعز.. تحذيرات من كارثة تهدد حياة السكان غرب قلعة القاهرة ودعوات للتدخل الفوري    وفاة مواطن داخل أحد سجون مليشيا الحوثي في إب وسط ظروف غامضة    تشييع جثمان العميد أحمد الهادي بصنعاء    مأرب...ندوة سياسية تؤكد على واحدية التاريخ والمصير بين اليمن والسعودية    عاجل: إدخال لواء عسكري من مليشيات الغزو اليمني إلى المكلا ضمن خطة تكميم الأفواه    حرس الثورة الإسلامية: تدمير مواقع استراتيجية للعدو بمشاركة يمنية وعراقية فاعلة    صوت الذاكرة: المرأة المبدعة بين الأدب المبتكر والإبداع الرقمي الثقافي مقاربة تحليلية في تحوّلات الخطاب النسوي المعاصر    المهرة مهددة بالظلام.. مشاكل قطاع الكهرباء تعود إلى الواجهة وحكومة الزنداني تقف امام اول اختبار حقيقي    البرلماني حاشد يخاطب البرلمان الدولي: أتعرض لابتزاز سياسي ممنهج وحرمان متعمد من العلاج يرقى إلى تهديد مباشر للحق في الحياة    الفريق السامعي: صمود إيران وقوة ردعها قد يحملان مفاجآت استراتيجية تعيد ترتيب المشهد الدولي    العليمي يعيد ترتيب أدواته.. تحركات مريبة لعناصر الإرهاب تمهد لمرحلة تصعيد جديدة في الجنوب    الأرصاد: أمطار متفرقة على أجزاء من المرتفعات والسواحل    العديني يشيد بحشود المخا ويثمن تضامنها مع المملكة العربية السعودية ودول المنطقة    13 مليار دولار خسائر وزارة الزراعة خلال 11 عاما    إيران تكرّس سيطرتها على مضيق هرمز    شكوك حول مشاركة هاري كين أمام الريال    ضربة قوية لليفربول... أليسون يغيب عن قمة باريس سان جيرمان    وفاة 3 فتيات غرقا في حجة    مخيم طبي لمرضى العظام للمحتاجين والمستضعفين    تعذيب العليمي حتى الموت في سجون عدن    مقتل 8 أشخاص على الأقل جرّاء زلزال في أفغانستان    ثنائي برشلونة مهدد بالإيقاف أمام أتلتيكو مدريد    الخنبشي يعيد رجل المهمات الوسخة الى منصبه في أمن المكلا    اتحاد كرة القدم يتفق مع وزارة الشباب والرياضة لتأجيل موعد الدوري اليمني ومعالجة مشاكل أندية عدن وتعز    وفاة ثلاث شقيقات غرقاً أثناء محاولة إنقاذ في حجة    تتويج الفائزين بجائزة ميخالكوف الأدبية الدولية في موسكو    صاروخ إيراني يدمر مصنعا إسرائيليا للطائرات المسيرة    رشاد العليمي.. الرئيس اللعنة الذي أنهك الجنوب وأغرقه في الفشل.. سجل قبيح من الحرب والعداء والخبث    بمناسبة افتتاح مركز طب وجراحة العيون.. مستشفى "اليمن السعيد" يطلق أسبوعاً خيرياً لعلاج وجراحة العيون    الرئيس يعزي نائب رئيس مجلس النواب في وفاة أخيه    فارق القيم قبل السياسة.. حين يرفض الاستعمار البريطاني إفساد التعليم ويستبيحه إخوان اليمن    انعقاد الاجتماع الأول للمجلس العلمي للهيئة العامة للآثار    شيطنة الخصم حتى يستحق القتل    في زنجبار كيف أثر ابن سميط في إنجرامس قبل وصوله لحضرموت    وزير الكهرباء ورئيس مصلحة الجمارك يبحثان تطوير التسهيلات الجمركية لقطاع الطاقة    عوامل تزيد خطر الوفاة بعد سن الخمسين    استنفار لهيئة المواصفات بذمار لإنقاذ الأطفال من الحليب غير الآمن    مراثي القيامة    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية    فيصل سعيد فارع.. من أولئك الذين يبقون    نجاح أول عملية قسطرة طرفية في مستشفى الثورة بالحديدة    اليمنية تستأنف رحلات عدن – عمّان ابتداءً من 1 إبريل    مرض السرطان ( 5 )    "سنعود".. مسرحية لنازحين ببيروت تجسد المقاومة الثقافية ضد اسرائيل    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اتحاد كرة القدم ينفي تأجيل انطلاق الدوري اليمني    اتحاد كرة القدم ينظم دورة تنشيطية للحكام استعدادا للدوري اليمني    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ما مصير قانون التدوير الوظيفي ؟!
محمد علي بركات نشر في الجمهورية يوم 15 - 05 - 2013

ما نزال ننتظر بفارغ الصبر تفعيل قانون التدوير الوظيفي ، وتطبيقه على كافة الموظفين بالهيئات والمصالح والوزارات في الدولة دون تباطؤ أو تساهل .. بحيث يطبّق القانون على الجميع وبوجه خاص على ذوي المناصب القيادية بشكل عادل.
فالتدوير الوظيفي أو النقل المنظّم للموظف من وظيفة إلى أخرى في وحدات الخدمة العامة يعتبر أحد المستجدات التي تتبناها الدولة.. حيث تمت المبادرة بإصدار قانون بهذا الشأن لتحقيق عدد من الأهداف أهمها تطوير الأداء وتعزيز قدرات القيادات الإدارية للموظفين، وتعزيز الاعتماد على مبدأ التنافس في سبيل تشجيع الكفاءات من الكوادر الإدارية الناجحة المؤهلة .. وكذلك تفعيل عملية الإصلاح الإداري التي ما تزال بحاجة إلى جهود متواصلة .
ومن أهداف التدوير الوظيفي أيضاً المساعدة للخروج من دائرة الركود السائد وتغيير الاعتقاد بملكية الموظف للوظيفة، وإحداث تغيير مواقع الموظفين ووظائفهم وفقاً لمتطلبات العمل، وعلى ضوء نتائج تقييم الأداء الدورية أو السنوية.. وأيضاً تمكين وحدات الخدمة العامة من القيام بتأهيل وتدريب الموظفين بصورة مستمرة، وإكسابهم معارف ومهارات لشغلهم مواقع وظيفية جديدة، وتحفيزهم على إطلاق قدراتهم الإبداعية .
وهناك أهداف تتعلّق باستكمال منظومة القوانين المعزّزة للشفافية ومكافحة الفساد، وبتهيئة وحدات الخدمة العامة ومساعدتها على التجدد الذاتي، ومواكبة التغيرات المستجدة في مختلف مجالات العمل .. إضافة إلى ترسيخ مبدأ احترام الوظيفة العامة عبر تطوير الثقافة التنظيمية في تلك الوحدات ، وتعزيز الجهود الرامية إلى التنمية المستدامة من خلال تجسيد مبدأ العدالة والإدارة النزيهة بشكل فاعل .
كل تلك الأهداف تظل عناوين رنانة حتى تفعّل عملية تطبيق قانون التدوير الوظيفي على أمل أن تكون الجهة المعنية ( وزارة الخدمة المدنية ) قد أعدّت اللائحة الخاصة بتنفيذ القانون التي تفسر كل شاردة وواردة .. وتتضمن السياسات والأنظمة والقواعد والأدلة وإجراءات التنفيذ التي يجب أن تعتمد عليها وحدات الخدمة العامة بصورة واضحة ومحددة .. ثم الإشراف والمتابعة بما يكفل تطبيق القانون بعد تصنيف الوظائف على ضوء طبيعتها ومتطلبات التدوير ، ووفقاً للمعايير المعتمدة .
ومن العوامل المهمة لسلامة تنفيذ هذا القانون إجراء التقييم السنوي لأداء الموظفين في كافة وحدات الخدمة العامة .. بحيث تلتزم تلك الوحدات بإجرائه بصورة منتظمة .. كما يجب أن تحدّد اللائحة المواصفات والشروط المطلوبة لمن يمكن أن يستثنى من التدوير الوظيفي ،كالموظفين الذين بلغوا أحد أجلي التقاعد أو الموظفين شاغلي الوظائف ذات الطبيعة التخصصية والفنية والحرفية.. وتلك الوظائف يتطلب شغلها مهارات وخبرات تراكمية تكتسب من خلال الدراسة التخصصية وطول الممارسة العملية. ويجب كذلك عند إجراء عملية التدوير الوظيفي مراعاة اتباع الأساليب والوسائل الإدارية المناسبة للتدوير التي لا تؤثر على جودة الأداء ، أو تضيف على موازنة وحدات الخدمة العامة أعباءً مالية .. إضافة إلى مراعاة أهمية التأهيل التخصصي للكوادر القيادية والإدارية والفنية في مختلف المجالات .. والعمل على الاستفادة من المعارف والقدرات المكتسبة والخبرات.
وهنا لابد أن نؤكد على أن الوقت ربما قد تأخر بالفعل ليتم تطبيق قانون التدوير الوظيفي على أمل أن تنفذ عملية التطوير والإصلاح هذه بصورة نموذجية .. وتلك هي القضية .
[email protected]
رابط المقال على الفيس بوك

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.