عكست نسب الحضور والالتزام بالدوام الوظيفي ليوم السبت 2007/10/20م نسباً عالية وغير مسبوقة من وجهة نظر مسؤولي الخدمة المدنية في عدد من المحافظات ويرى مدراء عموم مكاتب التربية الأمر ينطبق على قطاع التعليم. التزام بالدوام عبدالسلام الحزمي، مدير عام الخدمة المدنية بمحافظة تعز أكد أن الدوام هذا العام وبعد إجازة العيد حقق نسبة غير معتادة في محافظة تعز فالحضور والانضباط لم يكن متوقعاً خصوصاً حضور القيادات الإدارية على مستوى المحافظة وكل جهة على حدة.وأضاف الحزمي : هذا الانضباط والتزام القيادات والموظفين كان موجوداً أيضاً خلال شهر رمضان المبارك وذلك نتيجة متابعة المحافظ/صادق أمين أبو رأس، الذي يشكل قدوة في التزامه وإلزام القيادات الإدارية بالدوام وهو ما يلمسه الموظفون ويعزز قناعاتهم باحترام الوظيفة والالتزام بالدوام. الاستمرار مطلوب وأضاف الحزمي : نتمنى أن الالتزام بالدوام وأمانة المسؤولية باستمرار فالاستمرار على هذا النحو من الالتزام وبقناعة واحترام لقيم العمل يمثل ضرورة ولابد من الاستجابة لها بوعي وليس خوفاً من العقاب الذي ردع البعض ما جعل الحضور هذا العام مميزاً وعلى غير العادة في الأعوام السابقة وفي مثل هذه المناسبات بعد الأعياد. ملاحظون وقال الحزمي : لمسنا أيضاً خلال الزيارات الميدانية ومهام الملاحظين على الحضور في المرافق تفاؤل الموظفين بالمرحلة الثانية من استراتيجية الاجور والمرتبات وحرصهم على الدوام. إحصائيات وقال الحزمي : نسبة الحضور والغياب تم في الوقت المحدد حصرها على مستوى كل مكتب ومرفق حيث سجلت نسبة الحضور «100%» في أكثر الجهات منها الخدمة المدنية، التأمينات، محو الأمية، المعهد الوطني للعلوم الإدارية، مستشفى الأمراض النفسية، مركز الدرن، مستشفى خليفة بالتربة، البنك اليمني، الثروة السمكية، النقل، صندوق التدريب المهني، المواصفات والمقاييس، الإعلام، الشئون القانونية، شئون المغتربين، الإحصاء، شركة التبغ. وتراوحت نسبة الغياب قياساً إلى عدد الموظفين في باقي الجهات بين «1%» و«50%» وبلغت النسبة من الغياب أعلاها في مكتب السياحة وعلى مستوى المديريات مديرية القاهرة حيث بلغت نسبة الغياب في إداراتها «10%» وبين هذا وذاك نسب الغياب في مرافق أخرى. الدوام المدرسي في حجة وفي محافظة حجة اكتشف خلال النزول الميداني أن أحد المقاولين أغلق مدرسة يدرس فيها الطلاب وتركهم في الشارع مدرسين ومدرسات وطلاباً بحجة انه لم يستوف حقه من المبالغ لدى السلطة المحلية حيث قال الأخ/عبدالمجيد المعلمي، مدير عام التربية تعليقاً على الموضوع في إطار الحرص على مراقبة الدوام وجدنا المقاول أغلق المدرسة وتم اقناعه بأن المسألة يمكن حلها مع المجلس المحلي ولا علاقة للمدرسات والمدرسين والطلاب بالأمر وانتهت المشكلة وتم فتح المدرسة ولأن الإجازة كانت طويلة ولأهمية انتظام كادر التربية والتعليم والعملية التعليمية تم نزول جميع القيادات الإدارية ميدانياً واتصلنا عبر الهاتف مساء الجمعة لانجاح هذه المهمة كما تواصلنا مع مدراء عموم المديريات وتحرك الجميع إلى المدارس للاطلاع على الحضور والانضباط ووجدنا تفاوتاً في الغياب لكن نسبة الحضور كانت عالية. مبدأ الثواب والعقاب د/عبدالسلام علي مهدي، مدير عام مكتب التربية بمحافظة تعز : في أول أيام الدوام بعد إجازة عيد الفطر كان حضور الطلاب والطالبات والمدرسين عالياً حسب التقارير التي وصلت إلينا وهذا شيء طيب وكنا قد كلفنا مدراء فروع مكتب التربية بالمديريات بالنزول الميداني ورفع تقارير بالحضور والغياب إلى النظم والمعلومات ومنه إلينا ثم إلى وزارة التربية فبعض المديريات كان الحضور مشرفاً ولم نطلع حتى نهاية دوام اليوم الأول على تقارير باقي المديريات ونعتبر الانضباط والالتزام بالقانون واللوائح غاية في الأهمية وسيعاقب كل تغيب وإخلال بمسؤوليته تجاه الطلاب والوظيفة وهذا ما نعتقد انه في حسبان الموظفين في كل الجهات. التزام القيادات الإدارية في إب حزام الاشول مدير الخدمة بمحافظة إب : بلغت النسبة «99%» وهذا يعني التزاماً بالدوام وقد نزلت قيادات مكتب الخدمة وكادره إلى مكاتب الأجهزة والقطاعات المختلفة وتحديداً إلى «85» مرفقاً لمتابعة مدى الانضباط إلى جانب موافاة المكتب بتقارير رسمية من الجهات وكان حضور القيادات الإدارية بنسبة «100%» ولهذا اثره الايجابي الكبير. وقال الاشول : أعتقد أن الإجراءات الصارمة التي طبقت العام الماضي وسابقه كان لها اثرها إذ تم حصر المتغيبين عن وظائفهم واعادتهم إلى وزاراتهم وعموماً نقول : هذا العيد تجددت فيه النفوس وبدا الموظفون أكثر عزماً والتزاماً بواجباتهم. نسبة الحضور في المحويت عبدالكريم الوذن : مدير خدمة المحويت قال : نحن سعداء بنسبة الحضور في أول يوم دوام بعد إجازة العيد إذا حضر «99%» وتغيب «1%» فقط عن التوقيع في حافظة الدوام صباحاً ولم ننتظر التقارير من الجهات بل نزلنا ميدانياً لكل المكاتب الحكومية حتى المدارس وجدنا فيها انضباطاً على الاقل في مركز محافظة المحويت والمديريات القريبة وذلك لان الإجازة كانت طويلة نسبياً وبالنسبة لالتزام القيادات الإدارية بالدوام فقد كان بحق مثالاً يحتذى وانعكس حضور القيادات الإدارية على كافة الموظفين وهذا أمر مطلوب في كل الأيام وفي كل محافظة ومرفق عمل. نسبة عالية في ذمار عبدالله أحمد الموشكي : نائب مدير الخدمة بمحافظة ذمار : نسبة الحضور لم تكن عالية وحسب بل شكلت حالة غير معتادة في الحضور في مثل هذه الأيام بعد الإجازات وقد كان النزول من قبل الملاحظين إلى المرافق الحكومية حسب المعتاد ووصول الإحصائية سريعاً بنسب الحضور في كل مرفق وذلك لان الجميع لمس حرص الخدمة المدنية في تطبيق مبدأ الثواب والعقاب وتفعيل القانون واللوائح فيما هو للموظف وما عليه. وفي أبين أكد الأخ/علي ناصر الهدار، مدير عام الخدمة ان محافظة أبين تمثل المحافظة النموذجية في الالتزام بالدوام والاداء بشكل عام حيث كرمت من قبل مجلس الوزراء خلال العامين الماضيين. وأضاف الهدار: أن ذلك يعود إلى مستوى الوعي الذي يتحلى به الموظفون والعاملون في المرافق والمصالح الحكومية بالمحافظة وكذا دور المسؤولين على هذه المرافق وحضورهم في مواقع عملهم ودور إدارة التفتيش والرقابة الميدانية التي تقوم بحملات التفتيش الدائم على الحضور كواجب اساسي تضطلع به في هذا المجال وبالنسبة لمستوى الحضور والغياب للعاملين والموظفين إلى مواقع اعمالهم عقب إجازة عيد الفطر المبارك هذا العام فقط كان الحضور ممتازاً حيث بلغت نسبة الحضور العام للموظفين والعاملين على مستوى مركز المحافظة ما نسبة «95%» من إجمالي عدد الموظفين اليوم البالغ «1732» موظفاً وموظفة وبلغ عدد الحاضرين في العمل في اليوم الأول للدوام الرسمي «1651» موظفاً وموظفة وبلغ عدد الغائبين بدون عذر «81» موظفاً وموظفة. وأضاف الأخ الهدار ان إجراءات الغياب صارمة ومضاعفة حيث يتم خصم ثلاثة أيام لليوم الواحد وعملية مراقبة الدوام تقوم بها لجان خاصة من إدارة الرقابة والتفتيش تقوم بمراقبة الدوام بالفترة الصباحية وفترة مغادرة العاملين يومياً استناداً إلى قانون الخدمة المدنية وقرارات مجلس الوزراء والخدمة المدنية التي تحث على أهمية تعزيز الموقف من العمل واحترام العاملين لواجباتهم المهنية والوظيفية القائمين علىها. الانضباط بات أمراً اعتيادياً في محافظتي تعز وأبين حسب آراء بعض القيادات الإدارية والموظفين ويقول الأخ/محمد علي سلام، مدير كهرباء منطقة أبين: إن نسبة الحضور على مستوى الإدارات والأقسام سجل «99%» في الكهرباء وهي أكبر مؤسسة خدمية في المحافظة وهو ما يعكس روح الانضباط الوظيفي والذي يتميز به العاملون في المؤسسات الخدمية التي تقدم خدمات يومية للموظفين وعلى مدار الساعة وهو انضباط اعتيادي تجسده حرص العمال والموظفين انطلاقاً من أهمية دورهم ومسؤولياتهم في تنفيذ واجباتهم والحوافز التي يتحصلون عليها. من جانبها تقول الأخت/نظيرة صالح الكهالي، مديرة شئون الموظفين بمكتب المالية أبين : الحضور كان عالي المستوى في الإدارة العامة وفروع المالية في المديريات فلم يتغيب سوى عشرة موظفين بدون عذر من أصل «315» موظفاً وموظفة وهذا يعتبر نسبة ضئيلة ووجوب العقاب لا شك يمنع تكرار الغياب وهذا ما أكدته التجربة في السنوات الأخيرة ثم إن المتغيبين في مثل هذه الحالات في أي مؤسسة أو مرفق أحياناً تكون لأسباب معقولة وأحياناً غير مبررة وبشكل عام فإن الالتزام بالدوام الرسمي أفضل مما كان عليه قبل سنوات. وفي الحديدة بلغت نسبة الحضور لموظفي الجهاز الإداري أكثر من 92% في اليوم الأول للدوام الرسمي بعد انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك .. وأوضح الأخ حميد علي أحمد الهندي مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة في تصريح ل«الجمهورية» بان إجمالي المكاتب المشمولة بالتفتيش من قبل اللجان الميدانية بمكتب الخدمة المدنية بلغت (55) مكتباً.. مشيراً بأن إجمالي عدد الموظفين الغائبين لليوم الأول من الدوام الرسمي في هذه المكاتب (465) موظفاً بنسبة تزيد عن (7%).. فيما نسبة الحضور بحدود 93%. وقال بإن حالة واحدة غياب فقط من القيادات الإدارية بالمحافظة في الهيئة العامة للكهرباء ومياه الريف، فيما وجد مكتب واحد فقط مغلقاً أثناء التفتيش وهو مكتب الهيئة العامة للأثاث، مشيداً بروح الانضباط لدى غالبية موظفي الجهاز الإداري بالمحافظة.. مشدداً بأنه سيتم تكثيف التفتيش الميداني للأيام القادمة وسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية الرادعة بحق أولئك المتخلفين عن الدوام الرسمي.. وفي صعدة تفقد أمس وكيل المحافظة المساعد حسين ناجي عوفان سير أداء العمل ومستوى الالتزام بالدوام الرسمي والانضباط الوظيفي في عدد من المكاتب التنفيذية والوحدات الإدارية بالمحافظة.. وخلال زيارته التفقدية أشاد عوفان بمستوى الانضباط الوظيفي للعاملين في المكاتب وما وجده من نسبة حضور جيدة في اول أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الفطر المبارك وأهاب بمكتب الخدمة المدنية على الرقابة والمتابعة عبر اللجان الميدانية لمعرفة مدى الالتزام بالدوام الرسمي في المكاتب.. وأشار إلى أهمية رفع مستوى أداء العمل وتفعيل أنشطة المكاتب والقيام بمهامها على أكمل وجه ،مشدداً في الوقت ذاته على اتخاذ الإجراءات القانونية والعقوبات الرادعة ضد المتخلفين عن الدوام من الموظفين عقب إجازة عيد الفطر. وأوضح مدير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة علي سعدالرضي ان نسبة الحضور في مختلف الدوائر الحكومية بلغت 82% فيما بلغت نسبة الغياب 15 % ونسبة الإجازات 3% مشيراً إلى وعي الموظفين باهمية تواجدهم في وظائفهم والتزامهم بالدوام الرسمي . وأشاد الرضي بتعاون مسئولي المكاتب التنفيذية مع مكتب الخدمة في تقديم كافة المعلومات المتعلقة بالحضور والغياب والإهمال الوظيفي ، مشدداً على اتخاذ الإجراءات اللازمة للمتغيبين في أول يوم من الدوام الرسمي. وكان قد اطلع محافظ محافظة البيضاء يحيى علي العمري خلال زيارته أمس لعدد من المرافق الخدمية بمدينة رداع على سير الأداء والانضباط الوظيفي للعاملين فيها . وأكد مدير مكتب الخدمة المدنية والتأمينات الاجتماعية بمديريات رداع أحمد ناصر الزيادي لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ) ان نسبة الانضباط الوظيفي في فروع المكاتب والمؤسسات والدوائر الحكومية بمديريات رداع في اليوم الأول من إجازة عيد الفطر المبارك وصلت الى 90 بالمائة. وقال "سيتخذ المكتب كافة الإجراءات القانونية لمعاقبة المتخلفين عن الحضور والغياب للدوام الرسمي وسيتم الرفع بالغائبين إلى الإدارة العامة بالمحافظة من اجل اتخاذ الإجراءات القانونية في حقهم. ونوه الزيادي أن المكتب شكل خمس لجان ميدانية للنزول إلى كافة المرافق والمؤسسات الحكومية وللتأكد من مدى الحضور والغياب عقب إجازة عيد الفطر المبارك وتستمر على مدى ثلاثة أيام. وفي حجة ژأوضح مدير مكتب الخدمة المدنية بمحافظة حجة محسن أحمد لطف بأن نسبة الانضباط الوظيفي في المكاتب والمؤسسات الحكومية بالمحافظة بلغت 89 % مع أول أيام الدوام الرسمي بعد إجازة عيد الفطر المبارك من إجمالي العاملين في تلك المكاتب. وذكر لوكالة الانباء اليمنية (سبأ) ان هذه النسبة جاءت وفقا لتقرير اللجان الميدانية التى نزلت الى تلك الوحدات واطلعت على حوافظ الدوام . وأشار إلى أن المكتب سيتخذ كافة الإجراءات اللازمة والقانونية لمعاقبة المتخلفين عن الدوام بالخصم من مرتباتهم قانوناً ، كما أهاب بجميع الموظفين الالتزام لما فيه الصالح العام
