إعدام قاتل طبيب الامتياز جمعان السامعي    تراجع الأسهم الأوروبية بعد طفرة الأربعاء    كلمة هامة لقائد الثورة السيد عبدالملك بدرالدين الحوثي عند الرابعة عصراً    طرد وهدف ملغى وضربة جزاء.. هل ظلم الحكام برشلونة لصالح أتلتيكو مدريد؟    احتجاجات غاضبة في أمريكا للتنديد بجرائم الحرب في إيران والعالم    ايران تنجح في سلاح السخرية..مفاتيح هرمز تحت "المزهرية"    ضبط 3 سائقين متهمين بالفرار عقب حوادث سير جسيمة بصنعاء    الحوثي ل "ITV" البريطانية: قراراتنا العسكرية سيادية ومستقلة    تجدد الاشتباكات ب"الوازعية" وتبادل التهديدات بين القبائل وطارق عفاش    انعقاد الدورة التدريبية للعيادات الإسعافية والقبالة بمديرية معين    "توافق حضرمي" يفرض التهدئة في المكلا.. تراجع السلطة تحت ضغط الشارع والرقابة الحقوقية    اعتقال باسنبل.. حين يُقابل الصوت السلمي بالقمع    الليلة التي يموت فيها العالم    الجنوب العربي يرفض القمع ويصعد التضامن: مسيرات سلمية واحتجاز الأكاديميين في حضرموت    دوري الأبطال: برشلونة يسقط في الكامب نو وباريس يهزم ليفربول    لقاء يمني هولندي يناقش تعزيز التعاون ودعم جهود الاستقرار الاقتصادي    الساحرة دلشاد    الساحرة دلشاد    تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة    سياسيون وحقوقيون: استهداف المدنيين بتعز نهج حوثي ممنهج والحل في استكمال استعادة الدولة    شبوة... وهم المصفاة: مشروع يتكئ على الفراغ المؤسسي ويصطدم بواقع مختل    مدير عام هيئة المواصفات يشارك في اجتماع مناقشة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية - اقرأ المزيد من الاتحاد برس - الاتحاد برس | مدير عام هيئة المواصفات يشارك في اجتماع مناقشة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    الاتحاد العام لنقابات عمال الجنوب يحمل الحكومة مسؤولية التدهور جراء تأخر الأجور    حريق منزل بمأرب يخلف 16 ضحية بين قتيل وجريح    الذهب يرتفع الى ‌4811.66 دولار للأوقية    عدن.. وزارة الكهرباء والطاقة تتعاقد مع شركة مصرية لتأهيل محطات التوليد    مدرب المنتخب الوطني الأول: وضعنا خطة تتجاوز مواجهة لبنان ونتطلع للفوز والتأهل لنهائيات آسيا    البركاني: يجري التنسيق لتحديد الزمان والمكان المناسبين لانعقاد مجلس النواب    الأرصاد يتوقع أمطارًا رعدية على معظم المحافظات اليمنية    نقابة المعلمين بتعز تناشد الرئيس صرف الرواتب المتأخرة وتحسين الأوضاع المعيشية    دوري أبطال أوروبا: بايرن ميونيخ وأرسنال يضعان قدما في المربع الذهبي    ترامب يتخذ قرارًا بشأن طلب باكستاني بتعليق قصف إيران    حريق وانفجارات يثيران الذعر في وادي حضرموت    عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية    انهيار سور تاريخي في ساحل حضرموت    الضالع.. اعتداء على تربوي بعد كشفه حالة غش في اختبارات الثانوية العامة    إصلاح البيضاء ينعى القيادي محمد أحمد المشدلي ويشيد بمناقبه    نائب وزير الاقتصاد يلتقي التجار والقطاع الخاص خلال اليوم المفتوح    الإفراط في القوة بحضرموت ليس حلا    أزمة غذاء تهدد الملايين بسبب الحرب بالشرق الأوسط    في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي    الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟    إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    بمشاركة 40 فريقا.. اتحاد كرة القدم يحدد الأربعاء المقبل موعدا لقرعة كأس رئيس الجمهورية    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    اليمن: خسائر قطاع السياحة تتجاوز 11 مليار دولار خلال عقد من العدوان    استئناف افتتاح متحف الموروث الشعبي بصنعاء    مرض السرطان ( 6 )    إحباط تهريب قطع اثرية في مذيخرة    المكلا تُذبح بصمت... والرصاص يكتب فجرها الأسود    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شعلة التحفيز
سلسلة القائد الساحر5
صلاح الدين المصنف نشر في الجمهورية يوم 09 - 05 - 2009


عرضنا الأسبوع الماضي في شعلة التحفيز «1» ماهو التحفيز، وأنواعه الثلاثة، وما هي العوامل التي تحبط فريق العمل والتي من الضروري التعرف عليها لتجنبها وكما قيل: عرفت الشر لا للشر ولكن لأتقيه ومن لا يعرف الشر من الخير يقع فيه واليوم جئنا إلى السؤال الأهم وهو كيف أحفز مرؤسيي؟ لكن قبل أن نجيب على هذا السؤال أحب التعرض لأمرين هامين وهما: 1 لا تبدأ خطوات التحفيز قبل أن تتأكد أولاً من أن مرؤسيك لديهم الرغبة والميل لتقديم أفضل ما لديهم، الحرث في الماء لا يفيد، قيم موظفيك أولاً، حتى يكون تحفيزك في محله، وموجه للشخص الذي يستحق. 2 أن يكونوا بالفعل داخل نطاق الخدمة، معنى أن يكونوا يعملون وقد وصلوا إلى معدل معين، ويحتاج هذا المعدل إلى زيادة أو تنمية.. نأتي الآن إلى النقطة الهامة، والسؤال المُلح «علمني كيف أحفز الموظفين لدي»؟ وإليك الإجابة: ? الإطراء: يقول «جون ديوي»: أعمق دوافع الإنسان إلى العمل هو الرغبة في أن يكون شيئاً مذكوراً.. إن حاجة الإنسان للمديح والإطراء حاجة بشرية عميقة وقديمة، والذي يغفل هذه القيمة يغض الطرف عن أحد إبرع الطرق لتحفيز الموظفين لديه، لذا أنصحك عزيزي القائد لا تهمل مناسبة تستطيع من خلالها أن تمدح موظفاً لديك، واحرص أن يكون هذا المديح على ملأ من زملائه، ولا تتأخر في مدحك حيث يكون في نهاية العمل الذي يستحق الشكر مباشرة. ملاحظة هامة: التفويض هام وضروري إلا في حالة الشكر، قم أنت لا غيرك بهذه المهمة. المكافأة: إن الشيء المادي الملموس له سحر إضافي، فهو ترجمة للشعور لذلك من الرائع أن تجزل العطاء للمتميز، وليس الأمر مادياً بحتاً، فمن الرائع كذلك أن يكون لديك لائحة شرف يكتب فيها كل شهر الموظف المثالي، ويمكنك أيضاً عمل درع أو شهادة تقدير، نقدمها للموظف المتميز على مشهد من زملائه أو حفل صغير. الإرتقاء في السلم الوظيفي: ضع دائماً لموظفيك نوراً عالياً، وطالبهم بحث الخطى إليه، وليكن هذا النور هو ترقية في السلم الوظيفي معظم الموظفين يعملون بشكل أفضل وأكثر حماسة إذا ما كان الأمر يتعلق بترقية، فهذا يمثل لهم تقديراً من نوع خاص، ففيه تقدير نفسي، حيث المرتبة الأعلى توفر له نظرة أكثر احتراماً من الجميع، بالإضافة إلى تقدير مادي حيث أن مرتبه سيزيد كذلك. إقامة دورات بشكل دوري: وأقصد بها دورات في التنمية الذاتية، ودورات لرفع الكفاءة في العمل، إن شعور الموظف أن رؤساءه حريصون على أن ينمو من إمكاناته يحفزه، ويجعله أكثر استعداد للعطاء، أضف إلى ذلك الفائدة المباشرة التي ستعود من موظف قد تلقى تدريباً متميزاً، يصب مباشرة في صالح العمل. وهناك العديد من النقاط التي تحفز موظفيك أذكرها بشكل سريع: أعطهم مساحة من الحرية. أشركهم معك في صياغة أهداف لشركة. اجتماعات إتل فيها إنجازات الشركة. التفويض الفعال. حقق أحلامهم العلمية. أخبرهم بما يستجد. أحترم وقتك أنت كقائد مهم، ووقتهم أيضاً. لا تنس اللمسات الإنسانية «لا تعاملهم على أنهم ما كينات أو آلات صماء». اصنع التحديات واصنعها أمامهم، فالتحدي يحفز النفس. انتبه لتصرفاتك وسلوكك الشخصي. هناك ملامح هامة في سلوكك الشخصي أحب أن أؤكد عليها وهي: اصطحب ابتسامتك الدافئة لا البلاستيكية معك دائماً. أنصت واستمع، وتفهم وجهة نظر موظفيك. احفظ اسماء موظفيك وغاوهم بها، فمن أحب الأشياء لدى المرء أن ينادي باسمه خاصة من رئيسه. كن شجاعاً وتحمل مسؤلية الخطأ، ولا تبحث عن شماعة تعلق عليها أخطاءك. لا تظلم أحداً، ولا ترفع شخصاً على حساب آخر، كن عادلاً تكون محبوباً. كن حازماً بغير قسوة، وليناً بغير ضعف. ? كيف تحفز نفسك؟! بعد أن تعرفنا على الطرق التي يمكننا من خلالها تحفيز موظفينا، دعنا الآن ننتقل إلى أمراض وهو كيف تحفز نفسك: 1 نمي نفسك دائماً: في هذا الزمن أصبح الوقوف عن حد معين والإكتفاء بما وصلنا إليه شيء غير سليم، أصبح اليوم من الضروري على المرء تنمية ذاته والتثقيف المستمر، إما عن طريق دورة تدريبية أو سماع بعض الأشرطة، أو قراءة كتاب ومطالعة مجلات وصحف، إنك كلما نميت ذاتك كلما شعرت بتحفيز وحماس مستمر لتطبيق ما تعلمته، وكلما كانت ثقتك بنفسك أقوى وأكبر. 2 ضع أهداف مثيرة: إن للأهداف سحر على المرء، فهي جديرة، بأن تسهره الليل، وتشغل لبه، وتشغل بداخله شعلة الحماسة والتحفيز. 3 استرخ قليلاً: لعله من المستغرب أن أطالبك بالإسترخاء كي تزيد حماستك، وأريد عليك عزيزي أن لا تنسى نفسك، وترُح عقلك وذهنك، فبهذا تعيد لذهنك نشاطه وحيوتيه، وتجعله متحفزاً لبذل المزيد من الجهد والعمل بكفاءة أفضل. 4 دفتر الإنجازات: ليكن ذلك دفتراً تكتب فيه انجازاتك، وما أستطعت أن تنجزه بنجاح، إن هذا الدفتر قادر على شحذ همتك في الأوقات الصعبة، وتذكيرك دائماً أنك نجحت من قبل، وقادر على النجاح دائماً. إلى لقاء قادم إن شاء الله مع السر الثالث من أسرار القائد الساحر..

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.