اللواء بارجاش: مخطط حوثي لاستهداف حضرموت عبر خلايا محلية وسنواجه بحزم    الشيخ الجفري يزور أبو الشهداء والد الشهيد عبداللطيف السيد    البنك المركزي يسحب تراخيص منشأتين للصرافة ويغلق فروعهما    هناك اعلاميين رخيصين من الجنوبيين لمجموعة هايل سعيد    المشروع الأميركي – السعودي: نزع الشرعية عن المقاومة تمهيداً لفتنة داخلية!    الرئيس المشاط يعزي آل القاضي وعزلة سهمان في الطيال    الوزير باجعاله يؤكد أهمية حصول ذوي الإعاقة على كامل حقوقهم    محافظ عدن يقر رفع حافز المعلمين إلى 50 ألف    تعز.. اختتام دورة الرخصة الآسيوية (C) لمدربي كرة القدم    اتهامات لمليشيا الحوثي بخطف نجل نائب رئيس مجلس النواب السابق في صنعاء    المجلس النرويجي للاجئين: "إسرائيل" تخرق القانون الدولي في غزة يوميًا    اليونيسيف: 28 طفلاً يقتلون يومياً في قطاع غزة    النفط يتراجع وسط تصاعد المخاوف من فائض المعروض    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    الحديدة: تدشين المرحلة 2 من مشروع إعادة تأهيل وبناء المنازل للمتضررين من السيول    لجنة الموارد تشيد بتحركات الحكومة لدعم العملة وتثمن دور وزارة الصناعة في مراقبة الأسواق    أي إصلاحات وحماية للعملة الوطنية وقطاع الاتصالات يسلم لشركة أجنبية    رسميا.. (ستارلينك) تدشن خدمتها من العاصمة عدن    هيروشيما: الجرح الذي لم يندمل    قرعة آسيوية ساخنة بانتظار ناشئي اليمن في كوالالمبور الخميس المقبل    وزارة الزراعة تناقش استعدادات الاحتفال بالمولد النبوي الشريف    وزير الشباب ومحافظ ذمار يتفقدان مدرسة الثلايا ومكتبة البردوني    فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار    متوسط أسعار الذهب في صنعاء وعدن الثلاثاء 5 أغسطس/آب 2025    المملكة تطلق 5 مشاريع إغاثية وتعليمية في اليمن ولبنان تخدم أكثر من 57 ألف مستفيد طج    شهادات مروعة عن تعذيب وانتهاكات داخل معتقلات الأمن السياسي بمأرب    إصابات إثر تصادم باصين للنقل الجماعي بمحافظة حضرموت    الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين تشيد بالعملية اليمنية التي استهدفت مطار (اللد)    دولة هائل سعيد انعم.. نهبت الأرض والثروة ومعاقبتها مطلب شعبي    جراء الهجمات الحوثية.. "ميرسك" ترفع رسوم الشحن في البحر الأحمر    مليشيا الحوثي تختطف ثلاثة معلمين بينهم مدير مدرسة في إب    جريمة مروعة.. مواطن يقتل 4 من عائلة زوجته في إب ويصيب آخرين ويلوذ بالفرار    أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور)    النائحات المستأجرات    عدن.. البنك المركزي يحدّد سقف الحوالات الخارجية للأغراض الشخصية المُرسَلة عبر شركات الصرافة    شوقي هائل سعيد انعم يقتل الشعب ويشرب دمائهم لحصد المليارات    أصحيح هذا.. قائد عسكري كبير يسخر طقم مسلح لحماية مطعم متمرد على الأسعار    إب.. جريمة قتل مروعة أسفرت عن سقوط سبعة ضحايا    نيمار يوجه رسالة إلى أنشيلوتي بعد ثنائيته في الدوري البرازيلي    مودريتش: بطولات الريال لم تخمد حماسي    «سيدات النصر» .. لياقة وسرعات    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    توجيه الرئيس الزُبيدي بتكريم أوائل الثانوية.. تقدير واحتفاء جنوبي بالعلم والتفوق    الحكومة تجدد تأكيدها: الحوثيون حوّلوا المساعدات الدولية إلى أداة تمويل لحربهم    غدا الثلاثاء .. انطلاق المعسكر الإعدادي لمنتخب الناشئين    الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    إنتر ميامي يعلن غياب ميسي لأجل غير مسمى    حضرموت التاريخ إلى الوراء    سلطة التكنولوجيا هي الاولى    تعز تتهيأ مبكرا للتحضير للمولد النبوي الشريف    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!!    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شعلة التحفيز
سلسلة القائد الساحر5
صلاح الدين المصنف نشر في الجمهورية يوم 09 - 05 - 2009


عرضنا الأسبوع الماضي في شعلة التحفيز «1» ماهو التحفيز، وأنواعه الثلاثة، وما هي العوامل التي تحبط فريق العمل والتي من الضروري التعرف عليها لتجنبها وكما قيل: عرفت الشر لا للشر ولكن لأتقيه ومن لا يعرف الشر من الخير يقع فيه واليوم جئنا إلى السؤال الأهم وهو كيف أحفز مرؤسيي؟ لكن قبل أن نجيب على هذا السؤال أحب التعرض لأمرين هامين وهما: 1 لا تبدأ خطوات التحفيز قبل أن تتأكد أولاً من أن مرؤسيك لديهم الرغبة والميل لتقديم أفضل ما لديهم، الحرث في الماء لا يفيد، قيم موظفيك أولاً، حتى يكون تحفيزك في محله، وموجه للشخص الذي يستحق. 2 أن يكونوا بالفعل داخل نطاق الخدمة، معنى أن يكونوا يعملون وقد وصلوا إلى معدل معين، ويحتاج هذا المعدل إلى زيادة أو تنمية.. نأتي الآن إلى النقطة الهامة، والسؤال المُلح «علمني كيف أحفز الموظفين لدي»؟ وإليك الإجابة: ? الإطراء: يقول «جون ديوي»: أعمق دوافع الإنسان إلى العمل هو الرغبة في أن يكون شيئاً مذكوراً.. إن حاجة الإنسان للمديح والإطراء حاجة بشرية عميقة وقديمة، والذي يغفل هذه القيمة يغض الطرف عن أحد إبرع الطرق لتحفيز الموظفين لديه، لذا أنصحك عزيزي القائد لا تهمل مناسبة تستطيع من خلالها أن تمدح موظفاً لديك، واحرص أن يكون هذا المديح على ملأ من زملائه، ولا تتأخر في مدحك حيث يكون في نهاية العمل الذي يستحق الشكر مباشرة. ملاحظة هامة: التفويض هام وضروري إلا في حالة الشكر، قم أنت لا غيرك بهذه المهمة. المكافأة: إن الشيء المادي الملموس له سحر إضافي، فهو ترجمة للشعور لذلك من الرائع أن تجزل العطاء للمتميز، وليس الأمر مادياً بحتاً، فمن الرائع كذلك أن يكون لديك لائحة شرف يكتب فيها كل شهر الموظف المثالي، ويمكنك أيضاً عمل درع أو شهادة تقدير، نقدمها للموظف المتميز على مشهد من زملائه أو حفل صغير. الإرتقاء في السلم الوظيفي: ضع دائماً لموظفيك نوراً عالياً، وطالبهم بحث الخطى إليه، وليكن هذا النور هو ترقية في السلم الوظيفي معظم الموظفين يعملون بشكل أفضل وأكثر حماسة إذا ما كان الأمر يتعلق بترقية، فهذا يمثل لهم تقديراً من نوع خاص، ففيه تقدير نفسي، حيث المرتبة الأعلى توفر له نظرة أكثر احتراماً من الجميع، بالإضافة إلى تقدير مادي حيث أن مرتبه سيزيد كذلك. إقامة دورات بشكل دوري: وأقصد بها دورات في التنمية الذاتية، ودورات لرفع الكفاءة في العمل، إن شعور الموظف أن رؤساءه حريصون على أن ينمو من إمكاناته يحفزه، ويجعله أكثر استعداد للعطاء، أضف إلى ذلك الفائدة المباشرة التي ستعود من موظف قد تلقى تدريباً متميزاً، يصب مباشرة في صالح العمل. وهناك العديد من النقاط التي تحفز موظفيك أذكرها بشكل سريع: أعطهم مساحة من الحرية. أشركهم معك في صياغة أهداف لشركة. اجتماعات إتل فيها إنجازات الشركة. التفويض الفعال. حقق أحلامهم العلمية. أخبرهم بما يستجد. أحترم وقتك أنت كقائد مهم، ووقتهم أيضاً. لا تنس اللمسات الإنسانية «لا تعاملهم على أنهم ما كينات أو آلات صماء». اصنع التحديات واصنعها أمامهم، فالتحدي يحفز النفس. انتبه لتصرفاتك وسلوكك الشخصي. هناك ملامح هامة في سلوكك الشخصي أحب أن أؤكد عليها وهي: اصطحب ابتسامتك الدافئة لا البلاستيكية معك دائماً. أنصت واستمع، وتفهم وجهة نظر موظفيك. احفظ اسماء موظفيك وغاوهم بها، فمن أحب الأشياء لدى المرء أن ينادي باسمه خاصة من رئيسه. كن شجاعاً وتحمل مسؤلية الخطأ، ولا تبحث عن شماعة تعلق عليها أخطاءك. لا تظلم أحداً، ولا ترفع شخصاً على حساب آخر، كن عادلاً تكون محبوباً. كن حازماً بغير قسوة، وليناً بغير ضعف. ? كيف تحفز نفسك؟! بعد أن تعرفنا على الطرق التي يمكننا من خلالها تحفيز موظفينا، دعنا الآن ننتقل إلى أمراض وهو كيف تحفز نفسك: 1 نمي نفسك دائماً: في هذا الزمن أصبح الوقوف عن حد معين والإكتفاء بما وصلنا إليه شيء غير سليم، أصبح اليوم من الضروري على المرء تنمية ذاته والتثقيف المستمر، إما عن طريق دورة تدريبية أو سماع بعض الأشرطة، أو قراءة كتاب ومطالعة مجلات وصحف، إنك كلما نميت ذاتك كلما شعرت بتحفيز وحماس مستمر لتطبيق ما تعلمته، وكلما كانت ثقتك بنفسك أقوى وأكبر. 2 ضع أهداف مثيرة: إن للأهداف سحر على المرء، فهي جديرة، بأن تسهره الليل، وتشغل لبه، وتشغل بداخله شعلة الحماسة والتحفيز. 3 استرخ قليلاً: لعله من المستغرب أن أطالبك بالإسترخاء كي تزيد حماستك، وأريد عليك عزيزي أن لا تنسى نفسك، وترُح عقلك وذهنك، فبهذا تعيد لذهنك نشاطه وحيوتيه، وتجعله متحفزاً لبذل المزيد من الجهد والعمل بكفاءة أفضل. 4 دفتر الإنجازات: ليكن ذلك دفتراً تكتب فيه انجازاتك، وما أستطعت أن تنجزه بنجاح، إن هذا الدفتر قادر على شحذ همتك في الأوقات الصعبة، وتذكيرك دائماً أنك نجحت من قبل، وقادر على النجاح دائماً. إلى لقاء قادم إن شاء الله مع السر الثالث من أسرار القائد الساحر..

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.