تربوي: بعد ثلاثة عقود من العمل أبلغوني بتصفير راتبي ان لم استكمل النقص في ملفي الوظيفي    البرلماني بشر: تسييس التعليم سبب في تدني مستواه والوزارة لا تملك الحق في وقف تعليم الانجليزية    السامعي يهني عمال اليمن بعيدهم السنوي ويشيد بثابتهم وتقديمهم نموذج فريد في التحدي    شركة النفط بصنعاء توضح بشأن نفاذ مخزون الوقود    السياغي: ابني معتقل في قسم شرطة مذبح منذ 10 أيام بدون مسوغ قانوني    نجاة قيادي في المقاومة الوطنية من محاولة اغتيال بتعز    دولة الأونلاين    التكتل الوطني يدعو المجتمع الدولي إلى موقف أكثر حزماً تجاه أعمال الإرهاب والقرصنة الحوثية    مليشيا الحوثي الإرهابية تمنع سفن وقود مرخصة من مغادرة ميناء رأس عيسى بالحديدة    احتجاجات في لحج تندد بتدهور الخدمات وانهيار العملة    جمعية التاريخ والتراث بكلية التربية تقيم رحلة علمية إلى مدينة شبام التاريخية    اختتام البطولة النسائية المفتوحة للآيكيدو بالسعودية    "الحوثي يغتال الطفولة"..حملة الكترونية تفضح مراكز الموت وتدعو الآباء للحفاظ على أبنائهم    شاهد.. ردة فعل كريستيانو رونالدو عقب فشل النصر في التأهل لنهائي دوري أبطال آسيا    نتائج المقاتلين العرب في بطولة "ون" في شهر نيسان/أبريل    النصر يودع آسيا عبر بوابة كاواساكي الياباني    يافع تودع أحد أبطالها الصناديد شهيدا في كسر هجوم حوثي    سالم العولقي والمهام الصعبة    لليمنيّين.. عودوا لصوابكم ودعوا الجنوبيين وشأنهم    وفاة امرأة وجنينها بسبب انقطاع الكهرباء في عدن    13 دولة تنضم إلى روسيا والصين في مشروع بناء المحطة العلمية القمرية الدولية    هل سيقدم ابناء تهامة كباش فداء..؟    هزة ارضية تضرب ريمة واخرى في خليج عدن    الهند تقرر إغلاق مجالها الجوي أمام باكستان    سوريا ترد على ثمانية مطالب أميركية في رسالة أبريل    مباحثات سعودية روسية بشان اليمن والسفارة تعلن اصابة بحارة روس بغارة امريكية وتكشف وضعهم الصحي    صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    غريم الشعب اليمني    جازم العريقي .. قدوة ومثال    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شعلة التحفيز
سلسلة القائد الساحر5
صلاح الدين المصنف نشر في الجمهورية يوم 09 - 05 - 2009


عرضنا الأسبوع الماضي في شعلة التحفيز «1» ماهو التحفيز، وأنواعه الثلاثة، وما هي العوامل التي تحبط فريق العمل والتي من الضروري التعرف عليها لتجنبها وكما قيل: عرفت الشر لا للشر ولكن لأتقيه ومن لا يعرف الشر من الخير يقع فيه واليوم جئنا إلى السؤال الأهم وهو كيف أحفز مرؤسيي؟ لكن قبل أن نجيب على هذا السؤال أحب التعرض لأمرين هامين وهما: 1 لا تبدأ خطوات التحفيز قبل أن تتأكد أولاً من أن مرؤسيك لديهم الرغبة والميل لتقديم أفضل ما لديهم، الحرث في الماء لا يفيد، قيم موظفيك أولاً، حتى يكون تحفيزك في محله، وموجه للشخص الذي يستحق. 2 أن يكونوا بالفعل داخل نطاق الخدمة، معنى أن يكونوا يعملون وقد وصلوا إلى معدل معين، ويحتاج هذا المعدل إلى زيادة أو تنمية.. نأتي الآن إلى النقطة الهامة، والسؤال المُلح «علمني كيف أحفز الموظفين لدي»؟ وإليك الإجابة: ? الإطراء: يقول «جون ديوي»: أعمق دوافع الإنسان إلى العمل هو الرغبة في أن يكون شيئاً مذكوراً.. إن حاجة الإنسان للمديح والإطراء حاجة بشرية عميقة وقديمة، والذي يغفل هذه القيمة يغض الطرف عن أحد إبرع الطرق لتحفيز الموظفين لديه، لذا أنصحك عزيزي القائد لا تهمل مناسبة تستطيع من خلالها أن تمدح موظفاً لديك، واحرص أن يكون هذا المديح على ملأ من زملائه، ولا تتأخر في مدحك حيث يكون في نهاية العمل الذي يستحق الشكر مباشرة. ملاحظة هامة: التفويض هام وضروري إلا في حالة الشكر، قم أنت لا غيرك بهذه المهمة. المكافأة: إن الشيء المادي الملموس له سحر إضافي، فهو ترجمة للشعور لذلك من الرائع أن تجزل العطاء للمتميز، وليس الأمر مادياً بحتاً، فمن الرائع كذلك أن يكون لديك لائحة شرف يكتب فيها كل شهر الموظف المثالي، ويمكنك أيضاً عمل درع أو شهادة تقدير، نقدمها للموظف المتميز على مشهد من زملائه أو حفل صغير. الإرتقاء في السلم الوظيفي: ضع دائماً لموظفيك نوراً عالياً، وطالبهم بحث الخطى إليه، وليكن هذا النور هو ترقية في السلم الوظيفي معظم الموظفين يعملون بشكل أفضل وأكثر حماسة إذا ما كان الأمر يتعلق بترقية، فهذا يمثل لهم تقديراً من نوع خاص، ففيه تقدير نفسي، حيث المرتبة الأعلى توفر له نظرة أكثر احتراماً من الجميع، بالإضافة إلى تقدير مادي حيث أن مرتبه سيزيد كذلك. إقامة دورات بشكل دوري: وأقصد بها دورات في التنمية الذاتية، ودورات لرفع الكفاءة في العمل، إن شعور الموظف أن رؤساءه حريصون على أن ينمو من إمكاناته يحفزه، ويجعله أكثر استعداد للعطاء، أضف إلى ذلك الفائدة المباشرة التي ستعود من موظف قد تلقى تدريباً متميزاً، يصب مباشرة في صالح العمل. وهناك العديد من النقاط التي تحفز موظفيك أذكرها بشكل سريع: أعطهم مساحة من الحرية. أشركهم معك في صياغة أهداف لشركة. اجتماعات إتل فيها إنجازات الشركة. التفويض الفعال. حقق أحلامهم العلمية. أخبرهم بما يستجد. أحترم وقتك أنت كقائد مهم، ووقتهم أيضاً. لا تنس اللمسات الإنسانية «لا تعاملهم على أنهم ما كينات أو آلات صماء». اصنع التحديات واصنعها أمامهم، فالتحدي يحفز النفس. انتبه لتصرفاتك وسلوكك الشخصي. هناك ملامح هامة في سلوكك الشخصي أحب أن أؤكد عليها وهي: اصطحب ابتسامتك الدافئة لا البلاستيكية معك دائماً. أنصت واستمع، وتفهم وجهة نظر موظفيك. احفظ اسماء موظفيك وغاوهم بها، فمن أحب الأشياء لدى المرء أن ينادي باسمه خاصة من رئيسه. كن شجاعاً وتحمل مسؤلية الخطأ، ولا تبحث عن شماعة تعلق عليها أخطاءك. لا تظلم أحداً، ولا ترفع شخصاً على حساب آخر، كن عادلاً تكون محبوباً. كن حازماً بغير قسوة، وليناً بغير ضعف. ? كيف تحفز نفسك؟! بعد أن تعرفنا على الطرق التي يمكننا من خلالها تحفيز موظفينا، دعنا الآن ننتقل إلى أمراض وهو كيف تحفز نفسك: 1 نمي نفسك دائماً: في هذا الزمن أصبح الوقوف عن حد معين والإكتفاء بما وصلنا إليه شيء غير سليم، أصبح اليوم من الضروري على المرء تنمية ذاته والتثقيف المستمر، إما عن طريق دورة تدريبية أو سماع بعض الأشرطة، أو قراءة كتاب ومطالعة مجلات وصحف، إنك كلما نميت ذاتك كلما شعرت بتحفيز وحماس مستمر لتطبيق ما تعلمته، وكلما كانت ثقتك بنفسك أقوى وأكبر. 2 ضع أهداف مثيرة: إن للأهداف سحر على المرء، فهي جديرة، بأن تسهره الليل، وتشغل لبه، وتشغل بداخله شعلة الحماسة والتحفيز. 3 استرخ قليلاً: لعله من المستغرب أن أطالبك بالإسترخاء كي تزيد حماستك، وأريد عليك عزيزي أن لا تنسى نفسك، وترُح عقلك وذهنك، فبهذا تعيد لذهنك نشاطه وحيوتيه، وتجعله متحفزاً لبذل المزيد من الجهد والعمل بكفاءة أفضل. 4 دفتر الإنجازات: ليكن ذلك دفتراً تكتب فيه انجازاتك، وما أستطعت أن تنجزه بنجاح، إن هذا الدفتر قادر على شحذ همتك في الأوقات الصعبة، وتذكيرك دائماً أنك نجحت من قبل، وقادر على النجاح دائماً. إلى لقاء قادم إن شاء الله مع السر الثالث من أسرار القائد الساحر..

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.