يمرس : نعاني إشكاليات وضغوطاً في عملية التوظيف

صدام وشيك في رأس العارة بين العمالقة ودرع الوطن اليمنية الموالية لولي الأمر رشاد العليمي العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة العدو الصهيوني يواصل خروقاته لإتفاق غزة: استمرار الحصار ومنع إدخال الوقود والمستلزمات الطبية عدن.. هيئة النقل البري تغيّر مسار رحلات باصات النقل الجماعي دائرة الرعاية الاجتماعية تنظم فعالية ثقافية بالذكرى السنوية للشهيد الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما فوز (ممداني) صفعة ل(ترامب) ول(الكيان الصهيوني) الشيخ علي محسن عاصم ل "26 سبتمبر": لن نفرط في دماء الشهداء وسنلاحق المجرمين الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين انها ليست قيادة سرية شابة وانما "حزب الله" جديد مرض الفشل الكلوي (27) فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!! تيجان المجد الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد الدولة المخطوفة: 17 يومًا من الغياب القسري لعارف قطران ونجله وصمتي الحاضر ينتظر رشدهم الأهلي يتوج بلقب بطل كأس السوبر المصري على حساب الزمالك سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد" الرئيس الزُبيدي يُعزي قائد العمليات المشتركة الإماراتي بوفاة والدته محافظ العاصمة عدن يكرم الشاعرة والفنانة التشكيلية نادية المفلحي الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي وزير الصحة: نعمل على تحديث أدوات الوزارة المالية والإدارية ورفع كفاءة الإنفاق في بطولة البرنامج السعودي : طائرة الاتفاق بالحوطة تتغلب على البرق بتريم في تصفيات حضرموت الوادي والصحراء جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي تدشين قسم الأرشيف الإلكتروني بمصلحة الأحوال المدنية بعدن في نقلة نوعية نحو التحول الرقمي شبوة تحتضن إجتماعات الاتحاد اليمني العام للكرة الطائرة لأول مرة رئيس بنك نيويورك "يحذر": تفاقم فقر الأمريكيين قد يقود البلاد إلى ركود اقتصادي صنعاء.. البنك المركزي يوجّه بإعادة التعامل مع منشأة صرافة وزير الصناعة يشيد بجهود صندوق تنمية المهارات في مجال بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية اليمن تشارك في اجتماع الجمعية العمومية الرابع عشر للاتحاد الرياضي للتضامن الإسلامي بالرياض 2025م. الكثيري يؤكد دعم المجلس الانتقالي لمنتدى الطالب المهري بحضرموت رئيس الحكومة يشكو محافظ المهرة لمجلس القيادة.. تجاوزات جمركية تهدد وحدة النظام المالي للدولة "وثيقة" خفر السواحل تعلن ضبط سفينتين قادمتين من جيبوتي وتصادر معدات اتصالات حديثه ارتفاع أسعار المستهلكين في الصين يخالف التوقعات في أكتوبر كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟ محافظ المهرة.. تمرد وفساد يهددان جدية الحكومة ويستوجب الإقالة والمحاسبة هل أنت إخواني؟.. اختبر نفسك عين الوطن الساهرة (1) أوقفوا الاستنزاف للمال العام على حساب شعب يجوع سرقة أكثر من 25 مليون دولار من صندوق الترويج السياحي منذ 2017 جرحى عسكريون ينصبون خيمة اعتصام في مأرب قراءة تحليلية لنص "رجل يقبل حبيبته" ل"أحمد سيف حاشد" مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية في ذكرى رحيل هاشم علي .. من "زهرة الحنُّون" إلى مقام الألفة مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت صحة مأرب تعلن تسجيل 4 وفيات و57 إصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام الجاري الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

نعاني إشكاليات وضغوطاً في عملية التوظيف
مدير مكتب الخدمة المدنية في البيضاء:

عمار الكحلاني نشر في الجمهورية يوم 17 - 09 - 2009

الانجازات التي حققها المكتب خلال الفترة الماضية كثيرة ولكن من أهمها تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للأجور والمرتبات لكافة وحدات الخدمة العامة بالمحافظة 2005م وإنجاز عملية اخذ البصمة والصورة لموظفي الدولة و كثير من الحالات الوظيفية مثل المحالين إلى التقاعد والمحالين لصندوق الخدمة المدنية فقد تم احالة «163» حالة تطبق عليهم الشروط وكذلك مواكبة الوزارة في كافة التحديثات وتشريعات الخدمة المدنية وبالتالي عكسها على العمل الإداري وفقاً للإجراءات المتضمنة والمادة الهيكلية في بعض الوحدات الإدارية ومتابعة تنظيف كشوفات الراتب من كافة الاختلالات للوصول إلى تطابق بين كشف الراتب والقوى العاملة الفعلية في الوحدات الإدارية وكثير من الأعمال التي لايتسع المجال لذكرها.. في هذا الإطار التقينا بالأخ أحمد خضير.
مدير عام مكتب الخدمة المدنيةم/البيضاء فإلى التفاصيل.
الانضباط الوظيفي في رمضان ؟
إن الدوام الرسمي في رمضان له خصوصيته حيث يختلف عن الأيام الأخرى بعدد ساعات الدوام خمس ساعات تبدأ الساعة العاشرة وتنتهي الساعة الثالثة كما ان الإجازات السنوية في الشهر الكريم تمنح لكثير من الموظفين والملاحظ أن من يطالب بتقديم الخدمة من الجمهورلا يحضر في شهر رمضان وبالتالي فأن شهر رمضان له خصوصيته ورغم ذلك فإن وزارة الخدمة المدنية وقيادة المحافظة حريصون على متابعة الانضباط الوظيفي ولدينا فريق نزول ميداني إلى كافة الوحدات الإدارية للتعقب على سير الدوام الرسمي والرفع لقيادة المحافظة ووزارة الخدمة المدنية بالنتائج يومياً.
عملية التوظيف لهذا العام وعملية المفاضلة والدرجات المعتمدة ؟
إن عملية التوظيف تعتبر من أهم أعمال المكتب نظراً لما تعانيه من اشكاليات فيها وضغوط حيث وكل يريد ان يتوظف وكل يسعى لذلك بشتى الوسائل والكثير يجهل إجراءات وأسس التوظيف المحددة بقرار مجلس الوزراء رقم «40» لسنة 1991م والقرارات اللاحقة المعدلة له وكذلك أسس ومعايير المفاضلة المحددة بقرار وزارة الخدمة المدنية في عام 2007م ونحن نحرص على تنفيذ الإجراءات بالشكل السليم ورصد بيانات المتقدمين للتوظيف وادخالها آلياً لإجراء المفاضلة والاختيار وفقاً للخطط من الجهات المعتمد لها درجات بحسب الإجراءات القانونية السليمة.. وحيث إن عدد الدرجات المعتمدة بالكلية «365» درجة وكما ذكرنا أن التوظيف من أهم واعتى المشاريع التي تواجهنا حيث كل يريد ان يتوظف والكثير يجهل الإجراءات القانونية للعملية وتتلقىمن يرضى عنك ومن لايرضى عنك ولكن نحن نطبق القانون ولا يهمنا من يرضى ومن لايرضى.
نحن جميعاً نعمل في إطار حلقة متكاملة
الخدمة المدنية وتشريعاتها وعلاقتنا تسير في هذا الإطار ونجد كل التعاون من قيادة المحافظة وعلى رأسهم الأخ محافظ المحافظة والأمين العام.
الإجراءات التي اتخذتها في إطار عملية الاصلاح المالي والإداري ؟
ما تم في هذا الشأن كثير وكثير جداً حيث حرصت وزارة الخدمة المدنية على أصدار استراتيجية عامة للخدمة المدنية تبدأ من اصلاح الأجور والمرتبات وتنتهي بالتطابق الفعلي بين كشف الراتب والقوى العاملة الفعلية بكل مرفق وإنهاء كافة الاختلالات واصلاح عملية الهيكلة بالنظر وماتقدمه هذه الجهة من خدمات وإطالة النظر في تشريعات الخدمة المدنية ونحن نعمل في هذا الإطار وفقاً القوانين واللوائح الناظمة ونفذ المكتب الكثير ابتداء من المسح الوظيفي عام 1998م واصدار الرقم الوظيفي لكل موظف لتوحيد أصدار كشف الراتب لكافة وحدات الخدمة المدنية العامة واجراء البصمة والصورة وتنفيذ النقل إلى الكادر الجديد ومتابعة الجهات في استكمال تلك الإجراءات وتنظيف كشف الراتب من الاختلالات والعمل على انجازها ولازلنا في تنفيذ كافة الإجراءات بحسب الاستراتيجية العامة للخدمة المدنية في ضوء عملية الاصلاح المالي والإداري لجميع اتجاهاته ومراحله وفقاً لما يصدر من تحديثات وتشريعات من وزارة الخدمة المدنية.
ما العوائق والتحديات التي تواجه عملكم ؟
إنها كثيرة وأهمها قلة الوعي بتشريعات الخدمة المدنية وكذلك مشاكل التوظيف وما نعاني من ضغوط حيث أصبحنا بين السندان والمطرقة بين متطلبات السلطة المحلية وتوجهات السلطة المركزية ونلاحظ أن هناك تعارضاً في القانون للسلطة المحلية والخدمة المدنية يجب معالجته واصلاحه بدراسة دقيقة تخرج برؤى واضحة تحدد العلاقة وتنهي التعارضات.
كما نعاني من قلة الكادر الإداري المتخصص وكذلك قلة الاعتماد للمصروفات التشغيلية للمكتب وكثير من الهموم التي لا يتسع المجال لذكرها.
ماهي خططكم للفترة القادمة ؟
لدينا خطة عامة وخطة خاصة فالعامة هي ضمن الإطار العام والتوجه لوزارة الخدمة المدنية في عملية الاصلاح المالي والإداري بكافة مراحله وخطواته في ضوء القوانين والنظم الصادرة وما نفذ وما تبقى والخاصة ما يتناسب مع وضع المحافظة في هذا الشأن وما ينفذ المكتب وطموحاتنا كثيرة أهمها عملية التدريب والتأهيل لمتولي إدارة الموارد البشرية في كافة وحدات الخدمة العامة وكذلك انشاء وحدات شئون الموظفين بالمديريات ومتابعة رصد مصروفات تشغيلية لها كونها عاملاً مهماً في متابعة الانضباط الوظيفي بالمديريات وكذلك انهاء كافة الاختلالات الموجودة بكشف الراتب لوحدات الخدمة العامة وكذلك رفد المركز الرئيسي للمعلومات بكافة التحديثات والمتغيرات لكل موظف أولاً بأول واستكمال ما تبقى من النقل إلى الهيكل الجديد والمتبقي من المرحلة الثانية للاستراتيجية والسعي إلى الشفافية التامة ونشر الوعي القانوني لكافة تشريعات الخدمة المدنية لدى الموظف العام ولكن الأهم هو عملية التدريب والتأهيل وذلك لما له من أهمية في العمل الإداري ولدينا خطط تنفيذية لهذه الأمور وغيرها متضمنة في خدمة المكتب لعام 2009م.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.