يمرس : التفويضات الإدارية والمالية اللامركزية وتفعيل نظام التقاعد هي نقلات نوعية شهدتها الخدمة المدنية خلال عمر الوحدة المباركة

وفاة وإصابة 470 مواطنا جراء حوادث سير متفرقة خلال يوليو المنصرم سعر الريال السعودي في عدن وحضرموت اليوم السبت 2 أغسطس 2025 تسجيل هزات أرضية من البحر الأحمر أمن العاصمة عدن: جاهزون لدعم جهود ضبط الأسعار محمد العولقي... النبيل الأخير في زمن السقوط لابورتا: برشلونة منفتح على «دورية أمريكا» ماريت تفاجئ مولي.. وكيت تنتزع ذهبية 200 طفل هندي في الثانية من عمره يعض كوبرا حتى الموت ... ويُبصر العالم بحالة نادرة بتهمة الاغتصاب.. حكيمي أمام المحكمة الجنائية حماس: ندعو لجعل الأحد يوما عالميا لنصرة غزة وفاة امرأة وأضرار مادية جراء انهيارات صخرية بذمار "يأكلون مما نأكل".. القسام تبث مشاهد أسير إسرائيلي بجسد هزيل اليوم بدء حملة الضبط الميداني للدراجات النارية المخالفة الخلفية السياسية في التحسن القياسي لسعر الريال اليمني بالمناطق المحررة. الجنوب هو الحل بيان حلف قبائل حضرموت.. تهديد جديد مستفز صادر من حبريش هل فقدنا العزم برحيل أبو اليمامة من تاريخ "الجنوب العربي" القديم: دلائل على أن "حمير" امتدادا وجزء من التاريخ القتباني تقرير حكومي يكشف عن فساد وتجاوزات مدير التعليم الفني بتعز "الحوبان" من يومياتي في أمريكا.. استغاثة بصديق صوت المواطن في قلب نيويورك مأرب.. مسؤول أمني رفيع يختطف تاجراً يمنياً ويخفيه في زنزانة لسنوات بعد نزاع على أموال مشبوهة ذمار.. سيول جارفة تؤدي لانهيارات صخرية ووفاة امرأة وإصابة آخرين ترامب يأمر بنشر غواصتين نوويتين ردًا على روسيا وعاد الجوع… وعاد الزمان… وضاع الوطن أولمو: برشلونة عزز صفوفه بشكل أفضل من ريال مدريد لاعب السيتي الشاب مصمّم على اختيار روما تنفيذية انتقالي عدن توجّه بحملات ميدانية لضبط أسعار السلع الأساسية الطليعة يفوز على الصحة بثلاثية نظيفة في بطولة بيسان تعافي العملة الوطنية مستمر لليوم الرابع.. الريال السعودي ب500 ريال يمني عدن.. غرق 7 شباب في ساحل جولدمور بالتواهي تعز .. الحصبة تفتك بالاطفال والاصابات تتجاوز 1400 حالة خلال سبعة أشهر من أين لك هذا المال؟! عدن.. شركة النفط تعتمد تسعيرة جديدة للوقود تزامناً مع استمرار تحسن الريال الأرصاد تحذر من أمطار غزيرة ورياح شديدة في معظم المحافظات استقبال رسمي وشعبي وقبلي للشيخ محمد الزايدي بصنعاء نيابة الأموال العامة بذمار تستعيد أكثر من 18 مليون ريال ترامب يفرض رسوما جمركية على عشرات الدول لإعادة تشكيل التجارة العالمية مارسيليا يعلن تعاقده مع المهاجم الغابوني المخضرم أوباميانغ استمرار النشاط الزلزالي في البحر الأحمر فضيحة على الهواء.. قناة برشلونة تسخر من أحد أساطير ريال مدريد كنز صانته النيران ووقف على حراسته كلب وفي! دراسة تكشف الأصل الحقيقي للسعال المزمن مدارس فيوتشر كيدز تكرم معلميها وأوائل طلابها وتحتفي بتخرج الدفعة الثالثة للثانوية العامة صنعاء.. حكم عسكري بإعدام النجل الاكبر للرئيس السابق صالح ومصادرة ممتلكاته ما أقبحَ هذا الصمت… لمن لايعرف ملابسات اغتيال الفنان علي السمه وزارة التجارة توجه مكاتبها بتكثيف حملات التفتيش لضبط الأسعار تماشيًا مع تحسن الريال الأمور مش طيبة وداعاً زياد الرحباني تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟ اكتشاف فصيلة دم جديدة وغير معروفة عالميا لدى امرأة هندية تحذير طبي: وضع الثلج على الرقبة في الحر قد يكون قاتلاً 7 علامات تدل على نقص معدن مهم في الجسم.. تعرف عليها تسجيل صهاريج عدن في قائمة التراث العربي العلامة مفتاح يؤكد أهمية أن يكون الاحتفال بالمولد النبوي هذا العام أكبر من الأعوام السابقة المحرّمي يبحث مع وزير الأوقاف تعزيز نشر الوسطية ومواجهة الفكر المتطرف رسالة نجباء مدرسة حليف القرآن: لن نترك غزة تموت جوعًا وتُباد قتلًا

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

التفويضات الإدارية والمالية اللامركزية وتفعيل نظام التقاعد هي نقلات نوعية شهدتها الخدمة المدنية خلال عمر الوحدة المباركة
عبدالسلام الحزمي مدير عام الخدمة المدنية والتأمينات بتعز ل"الجمهورية":

لقاء عبد الله العسلي نشر في الجمهورية يوم 20 - 05 - 2010

القوى الوظيفية تضاعفت في مختلف القطاعات بمحافظة تعز ووصل حجمها إلى "51" ألف موظف وموظفة
مشروع البصمة الوظيفية وفر قاعدة بيانات كبيرة وسنستكمل إنجازه نهاية العام الجاري
300 وظيفة إحلالية وتعاقدية اعتمدت لتعز وإجراءات التوظيف تمت بإشراف شخصي من قبل المحافظ
يعد قطاع الخدمة المدنية والتأمينات الأكثر أهمية من بين القطاعات المختلفة لأجهزة السلطات الحكومية إذ بصلاحه تصلح سائر القطاعات.. وقد شرعت الحكومة منذ منتصف التسعينيات تنفذ برنامجاً لإصلاحه سمي «برنامج الإصلاح الإداري والمالي»..
فماذا تحقق لهذا القطاع في محافظة تعز؟ وما النتائج التي خلص إليها تطبيق برنامج الإصلاح في إطار المحافظة ..؟.. وما مدى نجاح مشروع البصمة الوظيفية بالمحافظة..؟.. وكم يبلغ عدد المقيدين في سجل الخدمة المدنية المنتظرين للتوظيف بتعز؟ وهل هناك زيادة في اعتماد درجات وظيفية تتناسب مع حجمهم؟ وماهي الجهود التي يبذلها مكتب الخدمة المدنية لاستيعاب أكبر عدد ممكن منهم سواء في جهاز الدولة أم في منشآت القطاع الخاص؟
كل هذه التساؤلات وغيرها يجيب عنها الأستاذ عبدالسلام محمد الحزمي مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة تعز في اللقاء التالي الذي أجريناه معه:
إنجاز
بداية أستاذ عبدالسلام ما الذي تحقق لقطاع الخدمة المدنية والتأمينات في محافظة تعز خلال العشرين عاماً الماضية من عمر الوحدة اليمنية؟
تحقق للخدمة المدنية في المحافظة خلال العشرين عاماً من عمر الوحدة اليمنية المباركة الشيء الكثير لعل أبرزها التفويضات في مجال اللامركزية الإدارية والمالية التي بدأت مع تحقيق الوحدة في 22 مايو 1990م والتي تعززت بصورة أكبر على مستوى الأجهزة الإدارية في مركز المحافظة أو على مستوى فروعها في المديريات ال"23" التابعة للمحافظة بعد صدور القانون رقم 4 لسنة 2000م الخاص بنظام السلطة المحلية.. كما تضاعفت أعداد القوى الوظيفية العاملة في وحدات الخدمة المدنية بالمحافظة أضعافاً مضاعفة شملت مختلف الأجهزة الإدارية وعلى مستوى عاصمة المحافظة والمديريات وفي مختلف القطاعات لاسيما قطاع التعليم والصحة والإدارة المحلية والمالية والأشغال والخدمة المدنية.. وكذلك تم خلال الفترة المذكورة تفعيل نظام الإحالة للتقاعد في المحافظة.
برنامج الإصلاح
ماهي النتائج التي تحققت بمحافظة تعز في إطار برنامج الإصلاح الإداري والمالي الذي بدأت الحكومة تطبيقه في منتصف العقد السابق؟
ترتبط الإجابة عن هذا السؤال بإجابة السؤال السابق إلى حدٍ كبير ومع ذلك نشير إلى أن أبرز النتائج الأخرى التي تحققت بالنسبة للمحافظة تتمثل في تطبيق نظام الصورة البيولوجية والبصمة وتنفيذ المهام المتعلقة بالمرحلتين الأولى والثانية من استراتيجية الأجور والمرتبات وإعداد الموازنات السنوية الوظيفية لأجهزة السلطة التنفيذية محلياً وتفعيل نظام الدوام الوظيفي والعمل على مراعاة انطباق شروط شغل الوظائف العامة في فروع المكاتب بالمديرية في الترشيحات المتعلقة بها إلى أقصى درجة ممكنة وإن كنا نأمل أن يتم مراعاة هذا الجانب أيضاً عند إشغال الوظائف القيادية والإشرافية في المكاتب الإدارية القائمة بمركز المحافظة.
توظيف وتقاعد
وبالنسبة لعملية التوظيف ماهي الآلية المتبعة، وكيف يتم توزيع الدرجات الوظيفية على المديريات؟ وماذا عن الإحلال الوظيفي والإحالة للتقاعد:
آلية التوظيف محددة بنصوص الدستور والقوانين النافذة وهي تقوم على أساس مبدأ تكافؤ الفرص من خلال إخضاع جميع طالبي التوظيف بما في ذلك من يتم اختيارهم لعملية المنافسة والمفاضلة وفق معايير موضوعية ومحايدة محددة سلفاً تكفل إتمام عملية التوظيفات بعدالة وفقاً لمبدأ الجدارة والمعايير المحددة للتوظيف.
وبالنسبة لتوزيع الدرجات الوظيفية على مستوى المديريات يتم ذلك وفقاً لنظم وقرارات التوظيف من قبل المكاتب المعتمد لها وظائف في الموازنة.
أما بالنسبة لعملية الإحلال الوظيفي لم يتم حتى الآن إبلاغ المكتب من قبل الوزارة بالإجراءات التنفيذية والخطوات التي يتم بها ومن خلالها تنفيذ عمليات الإحلال الوظيفي.
وبالنسبة للإحالة للتقاعد فيها تتم بصورة مستمرة من قبل المكتب بالتنسيق مع المكاتب والجهات الإدارية الأخرى، وذلك لجميع الحالات المستوفاة شروط الإحالة للتقاعد.. ونطمع في هذا الجانب أن يقوم الإخوة في فرع الهيئة العامة للتأمينات المختصة بربط المعاشات التقاعدية بتبسيط إجراءات الربط إلى أقصى درجة ممكنة ووفقاً لنصوص القانون والنظام.
حجم الكادر
ماهو حجم الكادر الوظيفي في محافظة تعز على مستوى القطاعات؟
عدد العاملين بمحافظة تعز في قطاع الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والمختلط 51.076 موظفاً وموظفة وفي قطاع السلطة القضائية "805" موظفين وموظفات وذلك حتى نهاية مارس 2010م.
البصمة الوظيفية
مع تطبيق نظام البصمة الوظيفية هل ظهرت أية اختلالات في الجداول الوظيفية وإلى أي مدى ساعد هذا النظام على معالجة إشكاليات الازدواج الوظيفي؟
نظام البصمة الوظيفية والصورة البيولوجية بدأ تنفيذه في محافظة تعز في أواخر العام 2007م ولاشك أنه نظام جيد وقد وفر قاعدة بيانات وظيفية كبيرة خاصة بالموظفين يستفاد منها في أعمال التقاعد والتوظيف.. إلخ ومن المتوقع أن يتم الانتهاء من تطبيق نظام البصمة نهاية العام الجاري كحد أقصى.
ولا شك أن اعتماد نظام البصمة والصورة ساعد على التخلص من كثير من الاختلالات الإدارية في كشوف رواتب موظفي المحافظة.. ونجدها فرصة هنا لدعوة كافة قيادات الأجهزة الإدارية إلى اعتماد نظام البصمة كذلك في إثبات الدوام الوظيفي لموظفيها تطبيقاً لقرار الأخ رئيس مجلس الوزراء الصادر بهذا الشأن،حيث سيشكل هذا الإجراء عاملاً مساعداً ومهماً في إزالة الكثير من الاختلالات الإدارية.
الدرجات الوظيفية
بالنسبة لعدد المقيدين في سجلات القيد للتوظيف كم بلغوا هذا العام.. وهل هناك أية زيادة في عدد الدرجات المخصصة لمحافظة تعز.. وماهي مساعيكم لتحقيق ذلك؟
بلغ عدد طالبي التوظيف المؤكدين في المكتب حتى نهاية ابريل 2010م الجاري "29.500" طالب وطالبة توظيف بالإضافة إلى 5000 طالب توظيف جديد.
وبالنسبة لزيادة عدد الوظائف فقد تمثلت الزيادة هذا العام باعتماد وزارة المالية "300" درجة تعاقدية وذلك بجهود حثيثة من معالي الأخ الأستاذ حمود خالد الصوفي،كما كان للأخ المحافظ دور كبير بالتنسيق مع قيادتي وزارتي الخدمة المدنية، والمالية في اعتماد توظيف "200" شخص بالإحلال بدلاً عن متقاعدين.. وجارٍ حالياً استكمال إجراءات توظيفهم في "8" جهات إدارية ومكتب المالية تحت إشراف الأخ المحافظ شخصياً.. ومع ذلك نؤكد أن أية زيادة في عدد الوظائف لا تقاس فقط بمخرجات التعليم وإنما بمدى وجود الاحتياجات الفعلية من عدمها.. كما نرى أن تخصيص الوظائف التي ترصد للمحافظة لمخرجات التعليم الجامعي والتقني والتخصصي أمر ضروري ومطلوب.
تنسيق
هل يوجد تنسيق بينكم وبين القطاع الخاص لاستيعاب بعض المخرجات المقيدة لديكم؟
التنسيق قائم وهناك تفاعل من عديد من وحدات القطاع الخاص.. ونحن نأمل أن تقوم وحدات القطاع الخاص بموافاتنا بكشوفات تبين فيها ماتحتاجه من قوى عاملة جديدة للعمل لديها.. تخصصاً وعدداً لنقوم بموافاتها بها من المسجلين طالبي التوظيف المقيدين لدينا من مختلف المؤهلات والتخصصات إسهاماً من هذا القطاع في حل مشكلة البطالة بشكل أكثر فعالية وإيجابية..
تقييم
ماهو تقييمكم للأداء الوظيفي في الوحدات والمكاتب الحكومية بمحافظة تعز..؟
تقييم الأداء الوظيفي للموظفين محكوم وفقاً لنصوص القانون العام للخدمة المدنية رقم 19 لسنة 1991م بنظام التقييم وتُعد نماذجه وتحدد عناصره وإجراءاته وخطواته وزارة الخدمة المدنية والتأمينات وفي اعتقادنا أن الوزارة تقوم حالياً بإعداد نظام التقييم الوظيفي بصورة كاملة وشاملة وعند إبلاغنا به سنقوم بتعميمه على الجهات والإشراف على تنفيذه وبالنسبة للتقييم المرفقي فهو كذلك أيضاً علماً أن عملية تقييم القيادات الإدارية ومنهم مديرو العموم هي مسئولية مشتركة بين قيادة السلطة المحلية ممثلة في الأخ المحافظ وبين الإخوة الوزراء مع التنويه كذلك إلى أننا نقوم في مكتب الخدمة المدنية بعملية تقييم الدوام الوظيفي للقيادات الإدارية في مركز المحافظة والمديريات.
تعاون
مامدى تعاون المكاتب والوحدات الإدارية الحكومية مع مكتب الخدمة المدنية بمحافظة تعز؟
التعاون قائم ولكننا نطمح إلى مزيد من الدعم والتعاون والتنسيق والتكامل لما من شأنه تطبيق تشريعات ونظم الخدمة المدنية في المحافظة على وجه أفضل وأجدى في سبيل الوصول إلى إدارة نزيهة وكفؤة باعتبار أن الإدارة تمثل الأساس في عملية الإصلاح والتنمية الشاملة في المحافظة والوطن الكبير المُوحد "اليمن".

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.