- يعتبر مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة تعز من أهم المكاتب التنفيذية في المحافظة فهو المكتب المسؤول عن إصدار فتاوى التوظيف وتوزيع الموظفين على مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة ومتابعة الانضباط الإداري بالإضافة إلى التنقلات والرفع باستحقاقات الموظفين من علاوات واستقطاعات بموجب القانون الخاص بالخدمة المدنية وكل ما يتعلق بشغل الوظيفة العامة وإجراءات التوظيف وإعادة توزيع الموظفين بحسب الاحتياج. هذه القضايا وغيرها طرحناها على الأخ مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بتعز أحمد عبدالله غالب وخرجنا بالحصيلة التالية: إعادة توزيع الموظفين الجدد بداية نود أن تعطوا القارئ الكريم فكرة عن قرار إعادة توزيع الموظفين الجدد.. هل شمل الجميع أم عدداً معيناً فقط وماهي معايير إعادة التوزيع؟ إعادة التوزيع جاء بموجب قرار مجلس الوزراء ووزارة الخدمة المدنية وقد تم إصدار تعميم إلى مختلف وحدات الجهاز الإداري بحيث يتم إعادة توزيع الموظفين بناءً على الخطط المرفوعة من المكاتب التنفيذية وبحسب احتياج المكاتب من الكادر والتخصصات المطلوبة ومن ثم يقوم مكتب الخدمة المدنية بإعادة التوزيع على مختلف المكاتب البالغ عددها حوالي 44 مكتباً يتبعون السلطة المحلية وبعض المكاتب المركزية. لا توجد وظائف جديدة هل إعادة التوزيع ستتم لمن تم توظيفهم العام الماضي 1102م أم هناك توظيف جديد؟ حتى الآن لم يتم اعتماد أية درجات وظيفية جديدة للمحافظة والتوزيع سيتم للموظفين الرسميين وبحسب الأقدمية والتخصصات وإعادة سحبها من المكاتب الأخرى وتوزيعها بحسب الاحتياج والطلبات المرسلة من المكاتب . وقف التوظيف بالبدل بالنسبة للتوظيف بالبدل ودرجات الغياب كيف تم التعامل معها؟ بالنسبة للتوظيف بالبدل للمتقاعدين والمنقطعين فقد تم إيقافه بقرار من مجلس الوزراء أما ما يتعلق بدرجات الغياب من ال01 آلاف درجة التي تم اعتمادها في العام 1102م فلدينا حوالي 004 درجة وظيفية شاغرة لأسماء تم الإعلان عنها ولم يحضروا نهائياً بالإضافة إلى حوالي 07 درجة لم يحضر أصحابها لاستلام مرتباتهم رغم أنهم أكملوا معاملة تثبيتهم رسمياً وقد تم الرفع بهذا الخصوص إلى ديوان عام وزارة الخدمة وطالبنا باستبدالهم من المقيدين لدينا.. وحتى الآن لم يصلنا الرد.. وفي حال الموافقة سيتم اعتماد الآلية السابقة بإجراء المفاضلة عن طريق الكمبيوتر والإعلان عن الأسماء التي تم اعتمادها بكل شفافية وبما يتيح الفرصة للجميع للحصول على الوظيفة. مهام الخدمة متشعب هل يقتصر عمل مكتب الخدمة المدنية على إجراءات التوظيف فقط؟ بالطبع لا.. فمهام مكاتب الخدمة المدنية متشعب ولا يقتصر عملنا على الإجراءات المتعلقة بالتوظيف فقط وإنما أيضاً تسوية أوضاع الموظفين في المكاتب التنفيذية والإحالة إلى التقاعد ومنح العلاوات والتسويات بالإضافة إلى الرقابة والتفتيش على الأداء الوظيفي حيث يوجد مدراء الموارد البشرية في كل المكاتب يتبعون مباشرة مكتب الخدمة المدنية ولدينا أيضاً نزول ميداني من قبل إدارة الرقابة والتفتيش إلى مختلف الجهات لمتابعة مدى الانضباط الوظيفي والنظر في الاختلالات والشكاوى التي ترد إلى المكتب للتحقق منها واتخاذ الإجراءات اللازمة بموجب قانون الخدمة المدنية وفي إطار الصلاحيات الممنوحة لنا . إنجاز التسوية للمؤهلات ما الجديد لديكم في مكتب الخدمة المدنية بتعز؟ سياسة المكتب وعمله مرتبطة بسياسة الوزارة ونحن الآن نعكف على إنجاز التسويات الوظيفية للمؤهلات منذ 5002م مع الأخذ بعين الاعتبار أقدمية الخدمة بموجب قرار مجلس الوزراء الذي صدر مطلع سبتمبر الجاري وأيضاً إصدار الفتاوى الخاصة بمنح العلاوات السنوية لجميع قطاعات الدولة منذ 5002 وحتى 1102م وقد تم صرف العلاوات السنوية لبعض المكاتب ويجرى الإعداد لاستكمال إجراءات الصرف لبقية المكاتب المتأخرة التدوير الوظيفي وماذا عن التدوير الوظيفي؟ التدوير الوظيفي سيتم وفق الآلية المعتمدة بالقانون الخاص بتدوير الوظيفة العامة وبموجب توجيهات الأخ وزير الخدمة المدنية فقد تم التعميم على مختلف المكاتب التنفيذية وتم الرفع إلينا بالبيانات المطلوبة ونقوم الآن بمراجعة تلك البيانات وحفظها كما أن هناك بعض مكاتب السلطة المحلية رفعوا بالبيانات مركزياً ونحن بانتظار توجيهات الوزارة وقيادة المحافظة.. ونشير هنا إلى أن التدوير الوظيفي سيشمل جميع الوحدات الإدارية وسيكون على مستوى الوظائف الإشرافية وحتى على مستوى الموظفين في الأقسام ولدينا قانون خاص بهذا الجانب سنعمل بموجبه. نقص الاعتمادات المالية ما هي أبرز المعوقات التي تواجهونها في مكتب الخدمة المدنية بتعز خلال هذه المرحلة؟ أهم المعوقات التي نعاني منها تتمثل بقلة الاعتمادات المالية وقلة الأجهزة فخلال أحداث الأزمة تعرض المكتب للاعتداء ونهب أجهزة الكمبيوتر الموجودة فيه بما فيها من بيانات ومعلومات وهذا أثر على عملنا بشكل كبير بالإضافة إلى عدم وجود ربط شبكي مع وزارة الخدمة المدنية كما لا توجد أية حوافز أو علاوات للموظفين. دعم وتشجيع المحافظ ما مدى تعاون قيادة السلطة المحلية معكم؟ الحقيقة نحن واقعون في مشكلة كلما رفعنا باحتياجاتنا إلى قيادة السلطة المحلية نتلقى الرد بأنهم يتابعون الوزارة وإذا تخاطبنا مع الوزارة أجابوا علينا »أنتم تتبعون السلطة المحلية في المحافظة«.. هذا من حيث الاعتمادات المالية والاحتياجات أما من حيث العمل والأداء فهو ممتاز جداً ونحظى بتجاوب ودعم وتشجيع كبير من الأخ محافظ المحافظة ولا توجد أية معوقات تحول دون إنجاز مهامنا وأداء واجبنا. نقلاً عن صحيفة تعز