يمرس : الأشغال والمغتربون ورعاية أسر الشهداء أگثر المگاتب التزاماً

صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025 انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014 وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية.. رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟ عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو عن الصور والناس حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال" النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟! غريم الشعب اليمني مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة جازم العريقي .. قدوة ومثال دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين معسرون خارج اهتمامات الزكاة الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها! حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى القلة الصامدة و الكثرة الغثاء ! عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب حضرموت والناقة.! "قصيدة " حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم! دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

الأشغال والمغتربون ورعاية أسر الشهداء أگثر المگاتب التزاماً
تفاوت نسب الانضباط الوظيفي في محافظة تعز

عبد الرزاق البريهي نشر في الجمهورية يوم 01 - 10 - 2009

تتفاوت نسب الانضباط الوظيفي أثناء الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الفطر المبارك بين مكتب وآخر، الجمهورية أجرت استطلاعاً ميدانياً لعدد من المكاتب في محافظة تعز وخرجت بالنتائج التالية:
انضباط كبير
مدير عام مكتب الخدمة المدنية بمحافظة تعز أكد أن الانضباط الوظيفي في محافظة تعز هذا العام أفضل من الأعوام السابقة بالإضافة إلى أن النسب في الحضور والغياب قريبة جداً بين المكاتب وقال :إن هناك انضباطاً والتزاماً في أغلب المكاتب والإخوة في قيادة المحافظة ممثلة برئيس المجلس المحلي حمود خالد الصوفي الذي كان وما يزال متفاعلاً ونشطاً يومياً يتابع عملية الانضباط وهذا النشاط وبصراحة نقول :إن الوضع هذا العام مختلف تماماً عن الأعوام السابقة في محافظة تعز.
المكاتب الأكثر التزاماً
وأشار مدير عام مكتب الخدمة إلى أن أفضل المكاتب هذا العام من حيث نسبة الانضباط تأتي في الدرجة الأولى مكاتب الأشغال والمغتربين وأسر الشهداء, ومن حيث الوحدات الاقتصادية يعتبر البنك المركزي اليمني أفضل الوحدات في الانضباط والالتزام بالدوام الرسمي.
تفاوت في الانضباط
بالمقابل بقية المكاتب والوحدات هناك تفاوت في النسب من حيث الانضباط والالتزام بالدوام الرسمي وتختلف إلى حد ما نسب الغياب والحضور فمثلاً الإدارة المحلية ديوان عام المحافظة كانت نسب الغياب من 12 %9, وفي مكتب الصناعة والتجارة %11, والتربية والتعليم %10 والتخطيط %10.
وتمنى الحزمي للجهات المنضبطة أن يحصلوا على رسالة شكر وشهادة تقدير من المجلس المحلي, ودعا القيادات المقصرة أن يكونوا القدوة الحسنة للموظفين لأن الرأس إذا صلح ستصلح بقية الجسد.
الجزاءات والعقوبات
وبالنسبة للإجراءات المتخذة بحق الغائبين قال: بالنسبة للموظفين يتم بحسب قرار مجلس الوزراء بهذا الجانب, وبالنسبة للقيادات الإدارية سيتم رفع تقرير للمكتب التنفيذي الذي سينعقد يوم 10/10 من الشهر الجاري لاتخاذ القرارات اللازمة, حيث سيتم رفع تقرير حول الانضباط ومدى الالتزام خلال الأيام الماضية وشهر رمضان المبارك وفقاً لتوجيهات محافظ المحافظة.
مخصصات لجان الخدمة
ونوه مدير عام مكتب الخدمة إلى المشاكل التي تعاني منها الفرق الميدانية للمكتب وقال: أهم المشاكل التي تواجه اللجان مشكلة الإمكانيات فموظفو الخدمة يتحملون عنا التنقل والمواصلات بين المكاتب على نفقاتهم الخاصة, رغم أن هناك قراراً صادراً من المجلس المحلي بتخصيص %5 من إجمالي المبالغ التي تخصم من الجزاءات والأدب على الموظفين حيث تصل إلى ما يقارب 150 مليون ريال سنوياً, إلا انه لم يطبق القرار حتى اليوم ولم تصرف في محافظة تعز, رغم الوعود المتكررة سنوياً إلا انه لم يتم التنفيذ لذا نأمل من المجلس المحلي أخذ هذا الموضوع بعين الاعتبار.
وبالنسبة لفرق التفتيش الميدانية للمكتب أكد أن النزول الميداني المفاجئ للمكاتب الحكومية أسبوعياً مستمر وسيستمر وبإشراف مباشر من المحافظ.
وأشاد بدور قيادة المحافظة بتسهيل مهام مكتب الخدمة المدنية المستمر.
الكهرباء عمل مستمر
ومن بين المكاتب التي استطلعنا فيها كيفية مستوى الانضباط وكيفية سير الأعمال فيها عقب إجازة عيد الفطر المبارك المؤسسة العامة للكهرباء حيث استمر فيها العمل حتى أيام الإجازة ولهذا وجدنا فيها نسبة انضباط كبيرة ولم يوجد غياب وبحسب قول مدير عام المؤسسة غازي أحمد علي أن نسبة الحضور %100 وقال: الجميع منتظم وملتزم مديرين وموظفين ومهندسين وفنيين وتشهد بذلك الفرق الميدانية للجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة ومكتب الخدمة المدنية الذين يزورن المؤسسة يومياً, الجميع يعمل بتفاعل والعمل يسير بشكل جيد ولا توجد أية مشكلة في مسألة الانضباط والدوام الرسمي ولا يوجد غياب إلا من هم في إجازة رسمية أغلبهم كانوا مداومين أيام العيد.. وأضاف مدير عام مؤسسة الكهرباء بتعز: لولا المشكلة التي تعاني منها الطاقة الكهربائية المتمثلة بالعجز في الطاقة الذي سبب للمؤسسة الكثير من المشاكل لكان كل شي في قطاع الكهرباء جيداً ولكنها مشكلة تعاني منها الجمهورية بشكل عام وليس محافظة تعز فقط نتمنى أن يتم حلها في أقرب وقت.
أفضل المكاتب الخدمية
مكتب الأشغال العامة والطرق الذي قال عنه مدير الخدمة انه من أفضل المكاتب في مستوى الانضباط التقينا مدير عام المكتب المهندس فيصل مشعل الذي أكد أن الوضع هذا العام أفضل بكثير من حيث الالتزام والانضباط من الأعوام السابقة وقال:إن نسبة الغياب من 4 %5 فقط خلال الأيام الماضية, وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية بحق الغائبين أولاً بأول.
وبالنسبة لسير أداء العمل قال مدير عام الأشغال أن الأعمال تسير بشكل جيد وكل يؤدي عمله بموجب القانون وكما هو مطلوب ولا توجد أية مشكلة في هذا الجانب.
تفاعل موظفي الأوقاف
في مكتب الأوقاف والإرشاد تصل نسبة الانضباط إلى %85 و%15 ما بين إجازات قانونية, ونسبة الغياب اقل من %4 بحسب قول مدير عام المكتب عبده محمد حسان وما ذكرته تقارير مكتب الخدمة المدنية حول مؤشرات الانضباط الوظيفي عقب عطلة عيد الفطر المبارك.
وقال مدير عام مكتب الأوقاف: إن هذا العام أفضل من الأعوام السابقة الجميع ملتزم منذ اليوم الأول والأعمال تسير بشكل جيد, وحالياً المكتب يقوم بصرف مستحقات الخطباء والمرشدين ولا توجد أية مشكلة في العمل.
متمنياً أن يستمر تفاعل الإخوة الموظفين وسير الأداء بالشكل المطلوب.
تحسن جيد في الصحة
وحول كيفية الانضباط الوظيفي في قطاع الصحة اعتبر الدكتور عبدالناصر الكباب مدير عام مكتب الصحة العامة والسكان أن نسبة الانضباط %100 وقال: أنا اعتبر نسبة الانضباط جيدة وممتازة هذا العام سواءً في مكتب الصحة الإدارة العامة أو في المستشفيات حيث تم التواصل مع مديري المستشفيات وقالوا :إن الجميع ملتزم ومنضبط ولا توجد أية مشاكل وسير العمل جيد.. وفيما يتعلق بمسألة الرقابة الميدانية على المستشفيات قال الكباب في هذا الجانب: المكتب يعتمد على تقارير الخدمة المدنية وهناك اتفاق بين مكتب الصحة ومكتب الخدمة بهذا الخصوص, حيث تقوم لجان الخدمة بالنزول الميداني للمستشفيات لمراقبة مستوى الانضباط والالتزام بالدوام الرسمي والتقارير الأولية تؤكد أن هناك تحسناً جيداً مقارنة بالأعوام السابقة وأن الأمور دائماً تسير نحو الأفضل.
غياب محدود في النقطة الرابع
ومن المستشفيات التي قمنا بزيارتها المستشفي اليمني السويدي المسمى بالنقطة الرابع وهناك وجدنا المستشفى مكتظاً بالمرضى شفاهم الله من الأطباء نتمنى على الأطباء أن يبذلوا كل ما يستطيعونه من اجل التخفيف من معاناة المرضى.
مدير عام المستشفى الدكتور محمود الشميري قال من جانبه إن الغياب محدود وبنسبة لا تتجاوز %5 من إجمالي العاملين في المستشفى ولكن الغالبية ملتزم يؤدي عمله كما هو مطلوب.
ومن واقع كشوفات الحضور والانصراف في مكتب مسئول الدوام بالمستشفى يصل إجمالي عدد العاملين في المستشفى اليمني السويدي 216 موظفاً غاب منهم في أول أيام الدوام 8 موظفين وفي اليوم الثاني 10 وفي اليوم الثالث 8 موظفين.
وقال الدكتور الشميري: إن المستشفى يعمل قدر المستطاع بما يمتلكه من إمكانيات والكادر الموجود ونقوم باتخاذ أقصى العقوبات والإجراءات ضد الغائبين ولهذا الجميع ملتزم يؤدي عمله بالشكل المطلوب.
دوام أفضل لموظفي المياه
ومن بين المكتب الذي قمنا بزيارتها مكتب هيئة مياه الريف وهناك قال مدير شئون الموظفين علي عبدالله عبده الصبري:
إن أفضل سنة هذا العام من حيث مستوى الانضباط في مياه الريف بعكس السنوات السابقة بشهادة الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة.
وقال: إن عدد الغائيبن خلال الأيام الماضية من 3-8 موظفين فقط جميع الموظفين مداومون وأول أيام الدوام كان أفضل من الأيام الأخرى حيث وصل عدد الغاب في اليوم الأول إلى ثلاثة موظفين وثمانية في اليوم الثاني وخمسة في اليوم الثالث.
الانضباط على مستوى الجمهورية
وحول مستوى الانضباط الوظيفي والدوام الرسمي عقب عطلة عيد الفطر المبارك على المستوى المركزي ناقش مجلس الوزراء يوم أمس الأول تقرير وزير الخدمة المدنية والتأمينات حيث بين التقرير ان لجان الوزارة استهدفت النزول إلى 117 وحدة عامة على مستوى السلطة المركزية و22 وحدة إدارية محلية واظهر أن نسبة الحضور على المستوى المركزي بلغت %92 من إجمالي الموظفين الواجب حضورهم, و%86 على المستوى المحلي وذلك من إجمالي الموظفين الواجب حضورهم.
وقد أكد مجلس الوزراء على رؤساء وحدات الخدمة العامة المركزية والمحلية كل فيما يخصه التوجيه بخصم أقساط الغياب على كافة الحالات الواردة في التقرير المقدم من وزارة الخدمة المدنية طبقاً لقواعد وأحكام تشريعات الخدمة المدنية ومتابعة توريد حصيلة هذه الأقساط إلى حساب الحكومة العام, والعمل على توجيه إنذارات كتابية للقيادات الإدارية الغائبة في وزارتهم أو وحداتهم الإدارية والوحدات التابعة لها دون الإخلال بتطبيق إجراءات خصم أقساط الغياب وتوريدها.
توجيهات حكومية
وكلف مجلس الوزراء وزير الخدمة إعداد تنبيهات وإنذارات كتابية يتم التوقيع عليها من قبل الوزير ورئيس المجلس بحيث توجه التنبيهات إلى وحدات الخدمة العامة والوحدات الإدارية التي تتراوح نسبة حضور موظفيها ما بين 70 – %80 والإنذارات للوحدات التي تقل نسبة الحضور فيها عن %70.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.