يمرس : مدير عام مكتب الخدمة في تعز:

توجه سعودي إماراتي لتفجير الأوضاع وسط غضب شعبي بالمحافظات الجنوبية أمريكا تخطط لإجبار دول الخليج على تحمل نفقات العدوان على إيران قاآني في رسالته إلى اليمن: في الوقت المناسب برزت صفحة ذهبية وسيف قاطع جديد الرهان الخاسر يُقلب السحر على الساحر..! دعوة شبوة برس لجماهير الجنوب.. الأربعاء يوم الحشد الجنوبي الكبير دفاعًا عن الحقوق الجنوبية هذا الرئيس اللعنة عصابات بن حبريش تختطف وقود كهرباء المهرة وتدفع المواطنين نحو العتمة قبيلة يافع تصدح: لا للعنصرية والإقصاء... حقوقنا خط أحمر محافظ عدن يهدد إعلامي بالحبس.. سقوط أخلاقي وسياسي يكشف عقلية البلطجة وقمع الكلمة اندلاع حريق في ناقلة نفط بعد استهدافها في الخليج العربي تقرير أممي: تحسن الأمن الغذائي في اليمن بشكل طفيف مباحثات روسية سعودية في الشأن اليمني دراسة: خطاب الإصلاح منسجم مع ممارساته والحملات ضده مسيّسة ومناقضة للواقع بيوتٌ لا تموتْ مجموعة السبع تؤكد اتخاذ كافة الإجراءات لاستقرار أسواق الطاقة خلافات التجارة الإلكترونية تُفشل محادثات منظمة التجارة العالمية أدب الروح بين التأمل والفلسفة: قراءة نقدية في «تعاليل وتباريح روحانية» ل"خولة الأسعد" أدب الروح بين التأمل والفلسفة: قراءة نقدية في «تعاليل وتباريح روحانية» ل"خولة الأسعد" تدشين فعاليات الأنشطة والدورات الصيفية بصعدة أحمد عثمان: تعز اليوم تُجدد دعمها للسعودية والخليج في مواجهة المشروع الفارسي أطلقتا من اليمن.. الجيش الإسرائيلي يعلن اعتراض مسيّرتين فوق إيلات الفريق الصبيحي يشدد على ضرورة توجيه الجهود الدولية والتنموية نحو المناطق المحررة اجتماع بتعز يقر تسيير قافلة إغاثية ل 1500 أسرة متضررة من السيول بمديريات الساحل "وثيقة" حضرموت.. تعميم بمنع حمل السلاح في المحافظة والمحافظ يوجه الجيش والأمن بتنفيذه الأرصاد تحذر من العواصف الرعدية والانهيارات وينصح بعدم التواجد قرب أعمدة الكهرباء والأشجار عدن.. مجلس إدارة البنك المركزي يتخذ عدد من القرارات التنظيمية الركراكي مرشح لقيادة منتخب عربي في كأس العالم لا ترمِها بعد اليوم! الفوائد المذهلة لقشور الجوز الرئيس المشاط يعزي في وفاة السفير عبدالوهاب بن ناصر جحاف "فترة عصيبة".. أنباء سيئة عن حالة كورتوا 24 ألف طالب وطالبة يؤدون اختبارات الشهادة الأساسية في ذمار حذر الرياض من المماطلة في استحقاقات السلام.. الرئيس المشاط : صبر الشعب اليمني لن يكون بلا نهاية تفانٍ مروري يستحق الشكر والتقدير اللجنة الرباعية: تقدم ضئيل لخفض تصعيد الحرب في الخليج مدير مكتب الاقتصاد والصناعة والاستثمار بالحديدة:نعمل مع القطاع الخاص وفق شراكة حقيقية لتشجيع الانتاج المحلي مرض السرطان ( 5 ) جمارك المهرة تعلن ضبط الجهاز رقم "16" لتعدين العملات الرقمية "سنعود".. مسرحية لنازحين ببيروت تجسد المقاومة الثقافية ضد اسرائيل عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي لجنة الطوارئ بتعز توجه بالتدخل العاجل لإغاثة المتضررين من السيول الأرصاد يؤكد استمرار فرص هطول أمطار متفرقة خلال الساعات القادمة اتحاد كرة القدم ينفي تأجيل انطلاق الدوري اليمني صنعاء.. منزل مهجور في سنحان يودي بحياة ثلاثة أشخاص دراسة: الرياضة المبكرة تخفض مخاطر السكري بنسبة 30% اتحاد كرة القدم ينظم دورة تنشيطية للحكام استعدادا للدوري اليمني الزامل اليمني وملحمة النصر.. أحمد قعبور يغادر تاركاً إرثاً فنياً يخلّد القضية الفلسطينية الاتحاد الآسيوي يقر تأجيل مباراة المنتخب الوطني ونظيره اللبناني إلى مطلع يونيو المقبل صمود الإمارات يعكس قوة النموذج لا مجرد القدرات الدفاعية اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟ البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر العيد ولعبة الكراسي صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر شبوة.. عندما يبكي التاريخ في حضرة التقسيم

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

مدير عام مكتب الخدمة في تعز:
الانضباط الوظيفي جيِّد هذا العام

سعيد المعمري نشر في الجمهورية يوم 25 - 10 - 2013

بعد انقضاء كل إجازة عيد يقوم مكتب الخدمة المدنية في تعز بتشكيل لجان ميدانية بالنزول إلى مختلف الوحدات الإدارية للدولة سواءً على مستوى مركز المحافظة، أو فروعه في المديريات وذلك للاطلاع على عملية الحضور والغياب.. وكذا عملية متابعة سير العمل الوظيفي فيها.
حول هذه الجوانب نسلّط الضوء من خلال الأستاذ عبدالحكيم سعيد قائد العليمي.. مدير عام مكتب الخدمة المدنية في تعز، لنتعرف منه على سير عمل المكاتب التنفيذية في المحافظة بعد إجازة عيد الأضحى ونسبة الحضور والغياب.. وغيرها..
حيث قال : قام المكتب وتحت إشراف الأخ محافظ المحافظة الأستاذ شوقي أحمد هائل وبمعية وكيل المحافظة الأستاذ انس النهاري، بزيارة ميدانية تفقدية، لنماذج مختارة لمكاتب المحافظة، ومنها مؤسسة المياه والكهرباء.. والتربية والتعليم، ومديرية المظفر.. وقد وجدنا أن حالات الانضباط الوظيفي في جميع تلك الجهات جيدة جداً .. كما قام المكتب أيضاً بتشكيل لجان ميدانية بالنزول إلى مختلف الوحدات الإدارية، للدولة في مركز المحافظة، بالإضافة إلى قيامه عبر فروعه في المديريات بمتابعة سير العمل الوظيفي لفروع المكاتب في المديريات.
الغياب في هذا العام أقل
وأشار قائلاً: إن نسبة الغياب في هذا العام تعتبر أقل إذا ما قورنت بالنسب التي كانت عليه في الأعوام الماضية.
نسبة الحضور لليوم الأول 85 %
وماذا عن نسبة الحضور في اليوم الأول.. وكذا الغياب؟
نسبة الحضور.. وصلت في اليوم الأول 85 %.
أما الغياب فوصل إلى 15 % ومازلنا بانتظار وصول التقارير من مندوبي المكتب في الجهات التنفيذية ومن فرق العمل الميدانية فيما كانت نسبة الحضور في اليوم الثاني 85 % ونسبة الغياب 15 %.
القضية مشتركة
وما هو تقييمكم لعملية الحضور للموظفين بعد إجازة العيد؟
- نحن ننظر إلى مسألة الدوام على إنه يمثّل هماً إدارياً كبيراً ، حيث إن مسئولية ضبط الدوام الإداري لا تنحصر فقط على مكتب الخدمة المدنية أو مندوبيه في المكاتب الحكومية، أو فروعه في المديريات وإنما القضية مشتركة مع كافة القيادات الإدارية الموجودة داخل المرافق الإدارية، في مركز المحافظة، والمديريات..
الدوام الوظيفي يرتبط بعوامل إدارية
وأضاف قائلاً:
إن عملية الدوام الوظيفي ترتبط بعوامل إدارية غاية في التعقيد والأهمية.. ومنها قضية القوى الإدارية حيث لاحظنا وعلى الدوام أن التزام القائد الإداري في مرفقه بعملية الالتزام والدوام الوظيفي ينعكس إيجاباً على بقية الموظفين لديه.
التخطيط الإداري
وقال : كما أن عامل التخطيط الإداري والتوصيف الوظيفي اللذين من خلالهما يتحدد لكل موظف مهامه وواجبات عمله له دور كبير في رفع مستوى الدوام الوظيفي، إضافة إلى قضية الثواب والعقاب في الوظيفة العامة.
الانضباط أفضل في هذا العيد
وكيف ترون عملية الانضباط في هذا العيد مقارنة بعيد الفطر؟
- نرى إن نسبة الانضباط الوظيفي أفضل في هذا العيد.. وذلك يعود لعدة عوامل.. منها، إشراف محافظ المحافظة المباشر على عملية الدوام الوظيفي، والتكثيف لعملية متابعة الدوام من قبل مكتب الخدمة المدنية والتأمينات، إضافة إلى التزام كثير من القيادات الإدارية بالدوام، والانضباط الوظيفي في مرافقهم، وخاصة في مركز المحافظة.. والتي تصل وتتراوح نسبة الغياب الوظيفي فيها ما بين 11 ٪13.
بينما تتركز في فروع المرافق الإدارية في المديريات بحوالي 32 %.
التزام قطاع البنوك
وما هي المكاتب التي تمثّل حالة جيدة من حيث الانضباط؟
- فيما يتعلق بقضية الوحدات الأكثر التزاماً.. هي في قطاع البنوك وفي قطاع الخدمات العامة، بينما تتركز نسب الغياب العالية في المديريات.
إجراءات عقابية
والإجراءات التي ستُتخذ في حق المتغيبين.. ماذا عنها؟
- هناك عدة إجراءات.. أولاً فيما يتعلق بأيام الغياب يتم خصم مقابلها وهذا لا يعتبر عقوبة لأنه يعتبر بمثابة خصم ليوم لا يعمل فيه الموظف، لأن الأجر مقابل العمل.
بعد ذلك تتخذ إجراءات عقب انتهاء الحملات الميدانية وظهور النتائج على مستوى الأيام كلها، فيتم تحرير إنذارات.. ولفت نظر للوحدات الإدارية التي يتبين تقاعسها وإهمالها.. وعدم انضباطها في الدوام الوظيفي.
وفي نفس الوقت يتم تحرير رسائل شكر من قبل الأخ محافظ المحافظة إلى الوحدات التي تبدي التزاماً عالياً في مستوى الدوام والانضباط الوظيفي.
نقوم بحصرهم يومياً
وبالنسبة لغياب المدراء.. كيف يتم التعامل معهم؟
- نحن نقوم بحصرهم يومياً.. ومن ثم نرفع بهم إلى محافظ المحافظة وكذا إلى قيادات وزارة الخدمة المدنية والتأمينات.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.