موظفة في المواصفات والمقاييس توجه مناشدة لحمايتها من المضايقات على ذمة مناهضتها للفساد    تعز .. ضغوط لرفع إضراب القضاة وعدم محاسبة العسكر    السامعي من صنعاء    بسبب خلافات على الجبايات.. قيادي حوثي يقتحم صندوق النظافة في إب    صنعاء تفرض عقوبات على 64 شركة لانتهاك قرار الحظر البحري على "إسرائيل"    عدن.. البنك المركزي يوقف ترخيص منشأة صرافة ويغلق مقرها    إبليس العليمي يشعل الفتنة بين الحضارم.. انفجار سياسي قادم    مشروع "المستشفى التعليمي لكلية طب عدن".. بين طموح الإنجاز ومحاولات الإفشال    انتقالي الضالع ينظم محاضرات توعوية لطلاب المخيم الصيفي بالمحافظة    سياسيون يطلقون وسم #ارتياح_جنوبي_للتحسن_الاقتصادي    فريق من مجلس المستشارين يطّلع على عمل مركز الطوارئ التوليدية وعدد من المراكز الصحية بأبين    اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي    الهيئة الإدارية للجمعية الوطنية تدعو لتشديد الرقابة على الأسواق    تقرير خاص : عودة الرئيس الزُبيدي إلى عدن تُحرّك المياه الراكدة: حراك سياسي واقتصادي لافت    الاتحاد الآسيوي يعلن موعد سحب قرعة التصفيات التأهيلية لكأس آسيا الناشئين    التعليم العالي تعلن بدء تحويل مستحقات الطلاب المبتعثين في الخارج    في آخر أعماله القذرة.. معين عبدالملك يطلب من الهند حصر بيع القمح لهائل سعيد    همج العساكر يعربدون.. هل بقي شيء من عدن لم يُمسّ، لم يُسرق، لم يُدنس؟    حركة أمل: الحكومة اللبنانية تخالف بيانها الوزاري وجلسة الغد فرصة للتصحيح    مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه    محافظ العاصمة عدن يتفقد ميناء الحاويات ويوجّه بالحفاظ عليه كمرفق سيادي واستراتيجي    وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية في الجميمة بحجة    خطوة في طريق التعافي الاقتصادي    ضمت 85 مشاركة.. دائرة المرأة في الإصلاح تختتم دورة "التفكير الاستراتيجي"    خبير في الطقس يتوقع موجة أمطار جديدة تشمل اغلب المحافظات اليمنية    غزة: 20 شهيداً إثر انقلاب شاحنة محملة بالغذاء تعرضت لقصف صهيوني    مافيا "هائل سعيد".. ليسوا تجار بل هم لوبي سياسي قذر    ذا كرديل تكشف عن الحرب الإلكترونية الأميركية الإسرائيلية على اليمن    زيدان يقترب من العودة للتدريب    تخرج 374 مستفيدًا ومستفيدة من مشروع التمكين الاقتصادي بمحافظتي تعز ولحج    رئيس هيئة مستشفى ذمار يعلن تجهيز 11 غرفة عمليات وعناية مركزة    اجتماع طارئ وقرارات مهمة لاتحاد السلة    الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية    خبير نفطي يكشف معلومات جديدة عن ظهور الغاز في بني حشيش ويحذر    أما الدولة وسلطتها.. أو هائل سعيد وبلاطجته هم الدولة    هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُنتج نكاتا مضحكة؟    اعتراف صهيوني: اليمن بدّد هيبة أمريكا في البحر    طيران اليمنية لا تعترف بالريال اليمني كعملة رسمية    رسميّا.. حرمان الهلال من سوبر 2026    كأس آسيا.. الأردن تكسب الهند والعراق يخسر أمام نيوزيلندا    لاعب برشلونة يوافق على تجديد عقده    أسبانيا تُفكك شبكة تهريب مهاجرين يمنيين إلى بريطانيا وكندا باستخدام جوازات مزوّرة    لا تليق بها الفاصلة    انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين    أياكس الهولندي يتعاقد مع المغربي عبدالله وزان حتى 2028    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار    أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور)    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!!    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التواصل
عصف
أسامة الحكيمي نشر في الجمهورية يوم 06 - 03 - 2010

كنا قد تحدثنا سابقاً عن شروط تفعيل العمل المؤسسي الطوعي الجماعي ، وهي شروط قد تنطبق أيضاً على العمل المؤسسي الربحي ، فأية مؤسسة تنشد لنفسها النجاح في اعمالها عليها أن تلتفت إلى داخلها فالنجاح يبدأ دائما من الداخل لتظهر علاماته في المحيط الخارجي .
ولتحقق المؤسسات نجاحاً داخلياً عليها الاهتمام بأولويات الاتصال الفعال بين الأعضاء الداخليين ، وتحقيق تعامل مثالي وسريان نموذج للمعلومات ، وكل ذلك يعتمد على قدرة الفريق على مشاركة بعضهم البعض القرارات والتفاهم فيما بينهم .
والتواصل من أهم ما يميز العمل المؤسسي سواء كان هذا التواصل من الرئيس الى المرؤوس ويسمى بالرأسي أو بين المرؤوسين ويسمى الافقي وقد يكون التواصل بين اعضاء الادارة الواحدة أو بين اعضاء الادارات في الشركة الواحدة وقد يكون بين الشركات والمؤسسات المختلفة.
والتواصل يظهر مدى التطور الذي وصلت اليه المؤسسات العاملة وذلك في ايصال افكارها للأعضاء والمستهدفين ويظهر مدى استقرار المؤسسة وصحة قراراتها لهذا نقول يجب ان يكون هناك انسجام بين اعضاء المؤسسة وانصات واهتمام ومحور لهذا الاتصال ونشرح بشكل موجز هذه النقاط المتمثلة في الانسجام أولاً وهو تفاهم الفريق فيما بينه البين وتقبل افكار الآخرين دون تجريح للأشخاص .
ثم يأتي الانصات وهو الاستماع لغرض الفهم والوعي ودون مقاطعات حتى يكمل مالديه وابداء الرأس بهدوء في الفكرة وليس في الشخص ، يليه الاهتمام كل ما يقوله الشخص مهم ويجب ان يناقش ولكن ضمن ادارة الاولويات ، وأخيراً محور اتصال صاحب قرار وهو رئيس المؤسسة أو مديرها في الغالب ويجب أن يكون صاحب قرار حتى يكون الاتصال مثمرا .
ومن صور التواصل المعروفة ( الاجتماعات و الرحلات والشورى في أمور تسيير العمل واشراك الفريق في القرارات ) ، وللاتصال فوائد عديدة منها أنه يساعد على تحقيق الاهداف ، ويزيد الانسجام بين اعضاء المؤسسة ، ويعمل على رفع كفاءة الاداء ، وتناقل الخبرات والتجارب ، والحفاظ على سمعة المؤسسة خارجياً .
إلا أن هناك عدداً من المعوقات التي تقف في طريق الاتصال منها ، عدم تناسب الوسائل ، واستخدام لغة معقدة ، وعدم مراعاة الحالة النفسية للأعضاء .
ومن كل ما سبق نستخلص شروطاً يجب توافرها في الأعضاء أهمها أن يكون محبا للعمل الجماعي والاحترام لكل اعضاء الفريق.
اخيرا
إن افكار المؤسسات دائما ما تنتقل بين جميع الاعضاء عن طريق التواصل وحتى تكون هذه الاهداف مثمرة يجب ان يكون هذا التواصل مثمرا وحتى يقبل الآخرون افكارنا يجب ان نقبل افكار بعضنا البعض وننسجم فيما بيننا لتكون قراراتنا صائية .
ولنا لقاء
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.