توقيع اتفاقية توسعة مدخل مدينة الحديدة بتكلفة 2.5 مليار ريال    مسير راجل للتعبئة ومنتسبي أمن مديرية النادرة بإب    حزب الله يقصف مواقع ومستوطنات في الجنوب والأراضي المحتلة    حضرموت والموت فيها يحضر    ذاكرة الماء    الحالمي يعزي بوفاة العميد عبده عبدالله سالم ياقوت    بدعم سعودي.. وصول 20 شاحنة مساعدات غذائية إلى عدن    8.7 مليارات متر مكعب إنتاج الغاز الطبيعي في سلطنة عُمان    مفاوضات "إسلام آباد": اختراق دبلوماسي تاريخي بين واشنطن وطهران لإنهاء حرب الأسابيع الستة    عدن.. محاكمة مستعجلة للمتهم بقتل سائق باص في كريتر    الأوقاف تعلن بدء إصدار تأشيرات الحج    اول رد رسمي لصنعاء بشأن "الانبوب السعودي"    أكثر من 4 تريليونات ريال خسائر قطاع الخدمة المدنية ووحداتها خلال 11 عاماً من العدوان    صنعاء.. البنك المركزي يوقف التعامل مع ثلاث منشآت صرافة    اعادة إنتخاب إسماعيل عمر جيلة رئيساً لجيبوتي لولاية سادسة    تعز.. انهيارات صخرية قرب قلعة القاهرة تتسبب في أضرار مادية وبشرية    حادثة مأساوية: وفاة ثلاثة أطفال غرقاً في صعدة    حين يصبح التنوع تهمة    "جيش الدجاج".. بين العجز المعلن والتفاهم الخفي في معادلة الإمدادات    إصابة جندي في كمين مسلح عقب حملة أمنية لتفكيك نقطة جبايات في أبين    للحد من المخاطر.. توجيهات بإغلاق ورش تحويل السيارات للعمل بالغاز في عدن    منع دخول الوقود إلى مدينة مأرب وسط توتر قبلي عسكري في صافر    سيميوني يرد على شكوى برشلونة حول التحكيم    حراسة حقل نفطي بشبوة يشكون هضم حقوقهم ويناشدون المحافظ للتدخل    دراسة: الالتزام بموعد نوم ثابت يحمي قلبك من الأمراض    الصحة الفلسطينية تحذر من كارثة لآلاف المرضى العالقين    ارتفاع مؤشر بورصة مسقط    مليشيا الحوثي تجدد اقتحام مركز تجاري في إب وتختطف تجار وعمال بعد الاعتداء عليهم    عدن.. مقتل شاب طعناً بسلاح أبيض في كريتر والأمن يضبط الجاني    موكب الإبداع النسوي بين إيقاع الحلم وغزو الإبداع الرقمي الثقافي    الارصاد: هطول أمطار متوقع على أجزاء من المحافظات الجبلية والساحلية    الصومعة يقتنص اول فوز في البطولة الكروية بالبيضاء    صفعة جديدة للريال في عقر داره    هل يفشل اتفاق اسلام آباد    هل كنا ضحية أكبر خدعة عسكرية في التاريخ؟    هدم جدران منازل في الجنوب بسبب شعارات وطنية يثير جدلًا واسعًا (صور)    تقطع مسلح يستهدف مغتربين من أبناء لحج بين العبر وشبوة وسط مخاوف من تكرار الحوادث    رصاصة الموساد في رأس دونالد ترامب    كلام غير منقول...    الثاني خلال 24 ساعة.. وفاة طفل جرفته السيول في تعز    تغريبة علوان    العثور على جثة طفل تعز بعد ساعات من البحث المتواصل في مجاري السيول    الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات    استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي    الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة    رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود    لقاء يمني هولندي يناقش تعزيز التعاون ودعم جهود الاستقرار الاقتصادي    تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة    مدرب المنتخب الوطني الأول: وضعنا خطة تتجاوز مواجهة لبنان ونتطلع للفوز والتأهل لنهائيات آسيا    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    مرض السرطان ( 6 )    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مشاكل العمل والعلاقات الإنسانية

تختلف نوعية المشاكل في العمل عن تلك المشاكل العائلية أو المشاكل التي قد تحدث بين الأصدقاء والمعارف الأخرى ، وتكاد تنحصر في التنافس على المنصب أو مشاكل تقابل الرئيس في تعامله مع مرؤوسيه أو مشاكل من المرؤوس نتيجة عدم تفهمه الأسلوب الصحيح للتعامل مع الرئيس، ويجب أن تكون مؤهلا لتجنبها والبحث عن الأسلوب الأمثل لمواجهتها فور ظهورها كي لا تتفاقم ويصبح من الصعب حلها فعلاً .
لا حياة بلا مشاكل ووجودها في العمل ظاهرة طبيعية جدا وهذا دليل واضح على وجود حياة ولذة الحياة في مواجهة المشاكل التي نستاء منها ونواجهها بين الحين والآخر .
فاعلموا يا أعزائي الكرام أن مشكلات العمل معظمها ناتجة عن مشكلات الأفراد أنفسهم مع بعضهم البعض أو مع غيرهم من الأفراد الذين يتعاملون معهم .
وإذا نظرنا إلى أهمية العلاقات الإنسانية في جميع المجالات وخاصة في مجال العمل ، حيث خصص علماء النفس فرعاً من فروع علم النفس وأسموه ( علم النفس الصناعي ) وهو خاص بحل مشاكل العمل ودراسة العلاقات الإجتماعية بين العمال مع بعضهم البعض وبين أصحاب العمل ودراسة الجو الذي يسود المصنع أو المنشأة التي يعمل بها من حيث التفاهم والود والتعاون على الخير والعمل والاطمئنان والاستقرار النفسي للجميع ، ومن خلالها ثبت أن العلاقات الاجتماعية والجو الخلقي السائد له أثر كبير على العلاقات الإنسانية بين أفراد مجتمع العمل وكما ثبت أيضا أن مشاكل العمل تؤثر بطريقة غير مباشرة في سلوكيات الأفراد خارج بيئة العمل وأن 90 % من العاملين يحملون هموم العمل معهم إلى المنزل وإلى المجتمع الذين يتعاملون معه بينما ينجح 10 % فقط في إلقاء متاعب العمل ومشاكله خلف ظهورهم فور خروجهم من العمل .
وكثيرا ما ننظر إلى العمل على أنه نقمة أكثر ما هو نعمة !! وذلك عندما نواجه مشاكل عديدة كما أننا كثيراً ما نبدي أمام الناس شعوراً بالإرهاق في العمل ونقول للجميع « أننا نعمل كثيراً « ونلقي التقدير المادي أو المعنوي ونبذل جهودا كبيرة لتجنب مشكلات العمل وفي نفس الوقت نكن احتراما مخلصا وصادقا للعمل ، ونقول لأنفسنا : « إننا نجد أنفسنا في العمل « وهكذا يبدو أننا نجمع في أنفسنا إحساسات متعارضة نحو العمل مثلما نفعل في معظم نواحي حياتنا اليومية .
ومن الأفضل علينا أن ننظر جميعا إلى العمل كشيء يجب علينا أن نؤديه كواجب مقدس أمام رب العمل لنظل على قيد الحياة ويجب أيضا أن نعمله لتجنب انتقاد الآخرين ، ومهما كانت مشاكلنا التي يجب علينا أن نواجهها فلا بد أن نكون على قناعة تامة بأن وجود المشاكل في العمل ظاهرة طبيعية وعلينا إدراكها وتحقيق المصالح المشروعة لكل الأطراف بالحكمة والموضوعية والشفافية المطلقة .
المراجع :
الموسوعة النفسية للمؤلفين( ولفردنور شفيلد & دونالد ليارد )
Life Time Guides To Success With people – by James K.BanFleet

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.