يمرس : لماذا يجب عليك كمدير أن تفوّض جزءاً من سلطاتك ؟

صنعاء: مناقشة دور وزارة الداخلية في جذب الاستثمارات عرض لخريجي دورات طوفان الأقصى في البيضاء البقوليات وسيلة فعّالة لتحسين صحة الرجال والتحكم في أوزانهم الرئيس الزُبيدي في الأمم المتحدة.. الجنوب حاضر بصوته وقضية شعبه الديوان الملكي السعودي : وفاة المفتي العام للمملكة ورئيس هيئة كبار العلماء عبد العزيز بن عبد الله آل الشيخ أمن العاصمة عدن يضبط متهمًا بسرقة 100 جرام ذهب بالمنصورة نائب وزير المياه يبحث ترتيبات إحياء يوم اللغة المهرية أمانة الانتقالي ثمن دور الحزام الأمني في حفظ الاستقرار ديمبيلي ثالث مسلم يتوج بالكرة الذهبية وحضور لافت للاعبين مسلمين بالقائمة في مهرجان خطابي وفني.. إصلاح الحديدة يؤكد أن تحرير المحافظة مفتاح لانتصار الجمهورية نصائح من كاتب محب لوطنه الذهب عند ذروته: ارتفاع قياسي في الأسعار ديمبيلي.. المهرج الأنيق يتوج بالكرة الذهبية بعد 14 عاما.. مارسيليا يُسقِط باريس في ال«فيلودروم» الإمارات تدعو مجددًا مجلس الأمن لتحمل مسؤولياته لردع إسرائيل قوات الإصلاح في تعز تحمي قتلة "افتهان المشهري" احترام القانون اساس الأمن والاستقرار ..الاجراءات تجاه ماموري الضبط القضائي انموذجا الرئيس الزُبيدي يلتقي رئيس اللجنة الدولية للإنقاذ ويشيد بجهودها الإغاثية والتنموية في بلادنا تعرف على هوية الفائز بجائزة الكرة الذهبية 2025 يامال وفيكي يتوجان بجائزة «كوبا».. ودوناروما الحارس الأفضل المقالح: الولاية هلاك متعمد لسلطتكم الدوري الايطالي: نابولي يواصل انطلاقته المثالية بانتصار مثير على بيزا جدد موقف اليمن الثابت لنصرة فلسطين .. قائد الثورة: مسارنا الثوري مستمر في مواجهة الأعداء في تقرير لها حول استهداف مقر صحيفتي " 26 سبتمبر " و" اليمن ".. لجنة حماية الصحفيين الدولية: "إسرائيل" تحولت إلى قاتل إقليمي للصحفيين حين تُغتال الكلمة.. وداعاً عبدالعزيز الشيخ تجارب سيادية لا تُنسى: ثروة الجنوب السمكية غموض يكتنف اختفاء شاعر في صنعاء في مهرجان شبابي كشفي شهدته العاصمة صنعاء احتفاءٍ بالعيد ال 11 لثورة 21 سبتمبر.. إلى أرواح أبنائي الشهيدين عبقرية "سورج" مع برشلونة جعلته اقوي جهاز فني في أوروبا..! حين يُتّهم الجائع بأنه عميل: خبز حافي وتهم بالعمالة..! رئيس مجلس القيادة يصل نيويورك للمشاركة في اجتماعات الأمم المتحدة منارة عدن المنسية.. إعادة ترميم الفندق واجب وطني ثورة ال 21 من سبتمبر .. تحول مفصلي في واقع القطاع الزراعي صحة بنجلادش : وفاة 12 شخصًا وإصابة 740 آخرين بحمى الضنك التحويلات المالية للمغتربين ودورها في الاقتصاد 11 عاما على «نكبة» اليمن.. هل بدأت رحلة انهيار الحوثيين؟ وزارة الاقتصاد: توطين الصناعات حجر الزاوية لبناء الاقتصاد القاتل الصامت يودي بحياة خمسة أطفال من أسرة واحدة في محافظة إب نائب وزير الإعلام والثقافة والسياحة ومدير صيرة يتفقدان أعمال تأهيل سينما أروى بصيرة صحة البيئة بالمنصورة تشن حملة واسعة لسحب وإتلاف "شمة الحوت" من الأسواق لقاء تشاوري بين النيابة العامة وهيئة الأراضي لمناقشة قضايا أملاك الدولة بالوادي والصحراء وفاة خمس نساء من أسرة واحدة غرقا في أبين عدن.. البنك المركزي يكشف عن استخدامات المنحة السعودية ومستقبل أسعار الصرف خلال الفترة القادمة خبير طقس: اضطراب مداري يتجه تاثيره خلال الساعات القادمة نحو خليج عدن هبوط جماعي للأسهم الأوروبية! براءة العلويين من البيع والتنازل عن الجولان لإسرائيل الراحلون دون وداع۔۔۔ السعودية تسرق لحن زامل يمني شهير "ما نبالي" في عيدها الوطني التعايش الإنساني.. خيار البقاء على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب خواطر سرية..( الحبر الأحمر ) في محراب النفس المترعة.. بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

لماذا يجب عليك كمدير أن تفوّض جزءاً من سلطاتك ؟

عبد الكريم الصامت نشر في الجمهورية يوم 25 - 05 - 2013

تحدّثنا في مقال سابق عن تفويض السلطة وعن أسباب كراهية المدراء والمرؤوسين للتفويض رغم أهميته في تخفيف الضغط عن المدراء وتوزيع المهام الصلاحيات وزيادة جودة الأداء.. وقد يتبادر إلى الأذهان السؤال التالي: لماذا يجب عليّ كمدير أو كمسئول عن مجموعة من الأفراد أن أنمّي قدرتي في تفويض جزء من سلطاتي؟
والجواب: لأنه ليس لديك الوقت الكافي للقيام بكل العمل.
لأن وظيفتك الأساسية هي الإدارة وليس التنفيذ.
لأنه لا يمكنك القيام بأعمال كل مرؤوسيك.
لأن مرؤوسيك هم أقرب الناس لمشاكلهم وبالتالي هم أقدر الناس على حلّها.
لأن التفويض يظهر ثقتك واحترامك لمرؤوسيك.
لأن التفويض خطوة جيدة لتدريب وتنمية صف ثانٍ من المرؤوسين ليصبحوا مدراء.. ولكن عليك عزيزي المدير أن تسأل نفسك الأسئلة الآتية قبل تفويض جزء من أعمالك:
ما هي الخبرات التي تود إعطاءها للمرؤوسين لتنمية قدراتهم؟
ما هي الأعمال التي يمكن تفويضها لهم وتكون ذات صلة بأعمالهم الحالية؟
ما هي الأعمال التي لو تم تفويضها لهم سينجحون؟
ما هي الأعمال التي يمكن تفويضها لهم وتناسب قدراتهم؟
ما هي الأعمال التي يمكن تفويضها لهم والتي تثير قدراً من التحدي لديهم؟
ما هو ذلك التسلسل المثالي في الأعمال التي يمكن تفويضها تدريجياً للمرؤوسين؟
وأخيراً إليك عزيزي المدير بعض النصائح والإرشادات عند تفويض السلطة:
فوِّض العمل أداءً وتفكيراً, بمعنى شجّع مرؤوسيك على الابتكار و الإبداع.
توقّع أخطاءً.. فهذا شيء طبيعي خاصة إذا كان المرؤوس ينفذ هذا العمل لأول مرة..لا تنتقد..وجّه.. اشرح..
تأكد من حصول المرؤوس على كافة المعلومات والموارد التي يحتاجها.
انتبه من أن يصبح عمل المرؤوس عملك أنت . وذلك بأن يرجع إليك في كل صغيرة وكبيرة , إذاً فلا داعي للتفويض.
قف بجانب المرؤوس عند اتخاذه لقرار.. شجّعه..كُن صبوراً.
* باحث ومدرّب في الإدارة و التنمية البشرية
مستشار التدريب في ديوان عام محافظة إب
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.