صنعاء تعلن مبادرة فتح طريق عقبة القنذع بشبوع    عرس جماعي ل 58 عريسا وعروس في البيضاء    خيانة عظمى.. علي ناصر محمد يتباهى بمنع انضمام الجنوب لمجلس التعاون الخليجي    عمال قطاع S2 العقلة شبوة يهددون بوقف شحن النفط لكهرباء الرئيس ويحملون وزارة النفط المسئولية    من عدن إلى الضمير العالمي    تعادل إيجايي بين السهام والصحة في بطولة البراعم لأندية تعز    السيد القائد: عملياتنا مستمرة .. وحظر الملاحة مسيطر عليه بشكل تام    عاجل وخطير: الحرس الثوري الإيراني يدعو إسرائيل لإخلاء مفاعل ديمونا    فعاليتان للإصلاحية المركزية ومركز الحجز الاحتياطي بإب بيوم الولاية    السيد القائد: مع كل الوحشية الإسرائيلية لا يزال في غزة صمود عظيم    ترتيبات لإنشاء محطتي كهرباء في اب بقدرة 5.5 ميجاوات    الموضوع الأهم من "وقف إطلاق النار" لترامب في الحرب بين إيران والكيان الصهيوني؟    جماعة الإخوان الوجه الحقيقي للفوضى والتطرف.. مقاولو خراب وتشييد مقابر    صنعاء .. اعلان نتيجة اختبارات الشهادة الأساسية    في ذكرى رحيل هشام باشراحيل.. حين قاوم القلم عسكرة الحياة المدنية    مناقشة تنفيذ مشروع شبكة الصرف الصحي في مدينة البيضاء    الصين تنشر قائمة ب20دولة قصفتها أمريكا خلال 80 عاما    سامسونغ Samsung تصنع أجهزة جوالات للتجسس الإسرائيلي لمنطقة الشرق الأوسط    تصريحات بلا أثر.. ومواطن يئن تحت وطأة الجوع والانهيار    شبوة أبتليت بجار السوء.. مأرب موطن القتلة والمجرمين وقاطعي الطرق    من يومياتي في أمريكا .. هنا أموت كل يوم    الارصاد يتوقع هطول امطار رعدية على مناطق واسعة من المرتفعات    كوستاريكا تقلب الطاولة على الدومينيكان    اليوم نتائج الشهادة الاساسية وهذه طريقة الحصول على النتيجة    كيف تواجه الأمة الإسلامية واقعها اليوم (2)    شكر الله سعيكم.. نريد حكومة كفاءات    انهيار متواصل للريال اليمني.. أسعار الصرف تواصل التدهور في عدن    إصابة 3 مواطنين إثر 4 صواعق رعدية بوصاب السافل    الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف    مباراة تاريخية للهلال أمام ريال مدريد    الهلال السعودي يتعادل مع ريال مدريد في كأس العالم للأندية    اشتداد حدة التوتر بين مسلحين قبليين ومليشيا الحوثي في ذمار    مليشيا الحوثي تختطف عريساً قبل يوم واحد من زفافه    الحوثي والرهان الخاسر    الصبر مختبر العظمة    اعتقال صحفي في محافظة حضرموت    الفريق السامعي: ما يحدث ل"إيران" ليس النهاية ومن لم يستيقظ اليوم سيتفاجأ بالسقوط    مواطنون يشكون منع النقاط الامنية ادخال الغاز إلى غرب محافظة الضالع    كندة: «ابن النصابة» موجّه.. وعمرو أكبر الداعمين    لأول مرة في تاريخه.. الريال اليمني ينهار مجددًا ويكسر حاجز 700 أمام الريال السعودي    حجة .. إتلاف مواد غذائية منتهية الصلاحية في مديرية المحابشة    لملس يزور الفنان المسرحي "قاسم عمر" ويُوجه بتحمل تكاليف علاجه    رسميا.. برشلونة يضم خوان جارسيا حتى 2031    الرهوي يناقش التحضيرات الجارية للمؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم    مدارج الحب    لاعبو الأهلي تعرضوا للضرب والشتم من قبل ميسي وزملائه    شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك!    الإمارات توضح موقفها من الحرب بين إيران وإسرائيل وتحذر من خطوات "غير محسوبة العواقب"    الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا    من يومياتي في أمريكا .. بوح..!    حوادث السير تحصد حياة 33 شخصاً خلال النصف الأول من يونيو الجاري    استعدادًا لكأس الخليج.. الإعلان عن القائمة الأولية لمعسكر منتخب الشباب تحت 20 عاما    على خلفية أزمة اختلاط المياه.. إقالة نائب مدير مؤسسة المياه والصرف الصحي بعدن    طبيب يفند خرافات شائعة عن ورم البروستاتا الحميد    بالأدلة التجريبية.. إثبات وجود ذكاء جماعي لدى النمل!    صنعاء .. التربية والتعليم تعمم على المدارس الاهلية بشأن الرسوم الدراسية وعقود المعلمين وقيمة الكتب    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    اغتيال الشخصية!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لماذا يجب عليك كمدير أن تفوّض جزءاً من سلطاتك ؟
عبد الكريم الصامت نشر في الجمهورية يوم 25 - 05 - 2013

تحدّثنا في مقال سابق عن تفويض السلطة وعن أسباب كراهية المدراء والمرؤوسين للتفويض رغم أهميته في تخفيف الضغط عن المدراء وتوزيع المهام الصلاحيات وزيادة جودة الأداء.. وقد يتبادر إلى الأذهان السؤال التالي: لماذا يجب عليّ كمدير أو كمسئول عن مجموعة من الأفراد أن أنمّي قدرتي في تفويض جزء من سلطاتي؟
والجواب: لأنه ليس لديك الوقت الكافي للقيام بكل العمل.
لأن وظيفتك الأساسية هي الإدارة وليس التنفيذ.
لأنه لا يمكنك القيام بأعمال كل مرؤوسيك.
لأن مرؤوسيك هم أقرب الناس لمشاكلهم وبالتالي هم أقدر الناس على حلّها.
لأن التفويض يظهر ثقتك واحترامك لمرؤوسيك.
لأن التفويض خطوة جيدة لتدريب وتنمية صف ثانٍ من المرؤوسين ليصبحوا مدراء.. ولكن عليك عزيزي المدير أن تسأل نفسك الأسئلة الآتية قبل تفويض جزء من أعمالك:
ما هي الخبرات التي تود إعطاءها للمرؤوسين لتنمية قدراتهم؟
ما هي الأعمال التي يمكن تفويضها لهم وتكون ذات صلة بأعمالهم الحالية؟
ما هي الأعمال التي لو تم تفويضها لهم سينجحون؟
ما هي الأعمال التي يمكن تفويضها لهم وتناسب قدراتهم؟
ما هي الأعمال التي يمكن تفويضها لهم والتي تثير قدراً من التحدي لديهم؟
ما هو ذلك التسلسل المثالي في الأعمال التي يمكن تفويضها تدريجياً للمرؤوسين؟
وأخيراً إليك عزيزي المدير بعض النصائح والإرشادات عند تفويض السلطة:
فوِّض العمل أداءً وتفكيراً, بمعنى شجّع مرؤوسيك على الابتكار و الإبداع.
توقّع أخطاءً.. فهذا شيء طبيعي خاصة إذا كان المرؤوس ينفذ هذا العمل لأول مرة..لا تنتقد..وجّه.. اشرح..
تأكد من حصول المرؤوس على كافة المعلومات والموارد التي يحتاجها.
انتبه من أن يصبح عمل المرؤوس عملك أنت . وذلك بأن يرجع إليك في كل صغيرة وكبيرة , إذاً فلا داعي للتفويض.
قف بجانب المرؤوس عند اتخاذه لقرار.. شجّعه..كُن صبوراً.
* باحث ومدرّب في الإدارة و التنمية البشرية
مستشار التدريب في ديوان عام محافظة إب
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.