ناقش المكتب التنفيذي لمحافظة تعز في اجتماعه أمس برئاسة المحافظ شوقي أحمد هائل جملة من القضايا المتعلقة بالتسريع بالجهود التنموية والخدمية والإدارية، كما ناقش الاجتماع الهيكلة التنظيمية لبعض المكاتب التنفيذية واستكمال الضوابط القانونية الخاصة بالتدوير والتغيير الوظيفي, ووقف المكتب التنفيذي أمام التقرير المقدّم من مكتب الخدمة المدنية حول مستوى الانضباط الوظيفي عقب إجازة عيد الأضحى المبارك. وأكد الاجتماع اتخاذ الإجراءات القانونية حيال القيادات الإدارية والموظفين غير الملتزمين بالدوام الوظيفي, مشدّداً على سرعة البت في الدرجات الوظيفية المعتمدة للمحافظة البالغ عددها 570 درجة وفقاً للمعايير والضوابط القانونية المحدّدة, كما شدّد الاجتماع على ضرورة قيام المكاتب الخدمية بالتنسيق حول تنفيذ المشاريع الخدمية داخل المدينة مع ضرورة تفعيل دورها في الارتقاء بمستوى الخدمات بما يلبّي تطلُّعات وآمال المواطنين. وأكد محافظ تعز أن إقرار المجلس المحلي إخضاع الوظيفة العامة للتنافس واعتماد مبدأ الكفاءة والنزاهة بعيداً عن الولاءات الضيقة وإفساح المجال للكفاءات الإدارية المتخصصة جاء لتعزيز مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص والتأكيد على خصوصية المحافظة في التطلُّع إلى التغيير. وكشف المحافظ شوقي عن عدد المتقدمين للوظائف التنافسية للقيادات الإدارية الذي بلغ حتى يوم أمس الثلاثاء 26 متقدّماً, مشيراً إلى أن جميع المكاتب التنفيذية ستخضع لمبدأ التنافس طبقاً للشروط القانونية.