تعتبر مراكز (نيوهورايزن)، من خلال امتلاكها ما يقرب من (300) مركز في (60) دولة، أكبر مزوّدٍ مستقبل لخدمات التدريب على تكنولوجيا المعلومات في العالم.. فهي تقدِّم أكبر عدد من البرامج التدريبية داخل أكبر عدد من المواقع ، وذلك يتخطى ما تقدمه أية شركة أخرى تعمل في مجال التدريب على تكنولوجيا المعلومات.. خدم (نيوهورايزن) اليمن من خلال الشركات والأفراد في مجتمع الجمهورية اليمنية منذ(عام 2002).. ومن خلال المواقع الملائمة المتوفرة في (المدينة أو المدن)، قدّم نطاقًا عريضًا من دورات ومهارات الأعمال والتطبيقات والتكنولوجيا. تكنولوجيا المعلومات (إبداع) أجرت لقاءً مع مدير المركز/عادل محمد مطهر العمدي الذي تحدث عن المركز ونشاطه في إعادة تأهيل وتدريب الخريجين من كليات جامعة عدن في التخصصات التي لا يحتاجها السوق وإكسابهم مهارات جديدة يحتاجها سوق العمل وخلق فرص عمل لهم، حيث قال: تعتبر مراكز نيوهورايزن ومن خلال امتلاكها ما يقرب من(300) مركزفي(60)دولة، أكبر مزود مستقبل لخدمات التدريب على تكنولوجيا المعلومات في العالم. وأضاف: فنحن نقدم أكبر عدد من البرامج التدريبية داخل أكبر عدد من المواقع، وذلك يتخطى ما تقدمه أية مراكز أخرى تعمل في مجال التدريب على تكنولوجيا المعلومات. وقال: خدم(نيوهورايزن)اليمن الشركات والأفراد في مجتمع الجمهورية اليمنية منذ عام 2002م ، ومن خلال المواقع الملائمة والمتوفرة في (المدينة أو المدن)،مضيفاً: أن المركز يقدم نطاقاً عريضاً من دورات ومهارات الأعمال والتطبيقات والتكنولوجيا. تقنيات التعليم المبتكرة والعملية واستطرد قائلاً: تهدف الحلول التدريبية التي تركز على الدارس في نيوهورايزن اليمن إلى تقديم قيمة تجارية مستدامة يمكن قياسها، ولقد مزجنا بين أفضل محتوى مع أحدث أساليب التدريب التي تحترم الوقت، ولك الاختيار من بين الدراسة في الفصول التقليدية، أو الدراسة من خلال التوجيه الفردي أو الدراسة عبر الإنترنت في بث مباشرأو الدراسة عبر الإنترنت في أي وقت يناسب وتيرة المتدرب وأهداف المعرفة العامة للمؤسسة. تنمية مهارات الخريجين وعن مشروع دراسة احتياج السوق من العمالة المؤهلة في قطاع تقنية المعلومات يحقق نتائج مثمرة بتخرج (60) متدرباً من الشباب والشابات في عدن، لإعادة تأهيل وتدريب خريجي الكليات التقنية بتخصص الكمبيوتر وتقنية المعلومات والاتصالات والعاملين في قطاع تقنية المعلومات، أفاد مدير المركز قائلاً: يضمن هذا المشروع إقامة دورات عملية تطبيقية مدعومة بنسبة 80% من وكالة تنمية المنشآت الصغيرة والأصغر، بالإضافة إلى تطبيق عملي يعزّز من المهارات والقدرات التقنية والعملية ، والذي ينفذ في إطار الشراكة بين وكالة تنمية المنشآت الصغيرة والأصغر التابعة للصندوق الاجتماعي للتنمية ومركز التدريب والتأهيل بمكتب المحافظة عدن(نيوهورايزن). وأما فيما يخص ثمار التعاون بين مركز نيوهورايزن ووكالة تنمية المنشآت الصغيرة والأصغر التابعة للصندوق الاجتماعي للتنمية والتي تسعى إلى تنمية القطاعات الاقتصادية المختلفة للمنشآت الصغيرة والأصغر، وذلك عبر مجموعة من التدخلات منها، الدراسات، والتدريب وخدمات استشارية، وزيارات استكشافية وتبادل خبرات وغيرها،ومن ضمن مشروع دراسة احتياج السوق من العمالة المؤهلة في قطاع تقنية المعلومات لإعادة تأهيل وتدريب خريجي الكليات التقنية بتخصص الكمبيوتر وتقنية المعلومات والاتصالات والعاملين في قطاع تقنية المعلومات. ومن خلال هذا المشروع تهدف الوكالة إلى تنمية قطاع تقنية المعلومات محلياً، وذلك عبر رفد السوق بعمالة مؤهلة باحتياجات السوق وكذا تنمية قدرات الخريجين لتمكينهم من دخول سوق العمل، مشيراً إلى أن هذه المشاريع تساهم في تنمية وتطوير هذه القطاعات، وكذلك تسهم في تنمية مهارات الخريجين وكذا تعمل وتدل على أهمية ضمان الاستمرارية لمثل هذه المشاريع، وذلك بعد انتهاء عمل الوكالة ويأتي ذلك عبر تحفيز وتدريب المراكز التدريبية بطريقة أو بأخرى على قولبة المناهج التدريبية بناءً على احتياجات السوق المحلية أو الخارجية وكذلك ربط المتدربين بالقطاع الخاص لنتمكن من الحصول على خدمات متميزة من قطاع متميز. التركيز على الشباب وحول خطة المركز للعام الجاري 2013م أشار قائلاً: ركّزنا على تدريب الشباب الخريجين باعتبارهم جزءاً لا يتجزأ من إعادة تأهيل وتدريب الشباب، ويعتبرون طاقات يفترض توجيهها بشكل أمثل، ومن خلال ذلك قمنا بالتعاون مع الوكالة بتدريبهم على كيفية إدارة الشبكات والصيانة وبرمجة مواقع الإنترنت، وبهذه الدورات وهي ضمن مشروع دراسة احتياج السوق من العمالة المؤهلة في قطاع تقنية المعلومات إقامة دورات علمية تطبيقية مدعومة بنسبة 80% من الوكالة لتطبيق عملي يعزّز المهارات والقدرات التقنية والعملية لدى خريجي الكليات التقنية بتخصص الكمبيوتر وتقنية المعلومات والاتصالات،وكذا العاملين في قطاع تقنية المعلومات وهذا بغرض تحقيق الشراكة بيننا وبين وكالة تنمية المنشآت الصغيرة والأصغرفي التخطيط والتنفيذ لمشاريع تدريبية وتأهيلية. وفي شهر يونيو الماضي تم تخرج الدفعة الأولى من التدريب المهني وبلغ أفرادها (20) متخرجاً في إدارة الشبكات والصيانة وبرمجة مواقع الإنترنت، والدفعة الثانية على قيد التخرج وعددها(20) وبعدها ستكون الدفعة الثالثة وسيكون عددها أيضاً(20)متدرباً إن شاء الله. خيارات مرنة للتعليم الإلكتروني وأوضح العمدي في سياق حديثة قائلاً: برنامجنا التدريبي يشمل العديد من التطبيقات الأساسية ابتداءً من أدوات إنتاجية سطح المكتب وحتى أنظمة الأعمال التجارية المتكاملة والمتقدمة بمعنى أمان المعلومات وسيسكو، وتوفر التعليم التطبيقي داخل الفصل إلى جانب خيارات مرنة للتعليم الإلكتروني والدراسة من خلال التوجيه الفردي لكافة تطبيقات سطح المكتب المستخدمة في عالم الأعمال. وقال: المركز يلعب دور الوسيط بين أرباب العمل وخريجي المركز في إيجاد فرص عمل للشباب. كما يلعب دوراً مهماً لتأهيل وتدريب الشباب للخروج إلى سوق العمل وهم مؤهلون ومدربون، علماً أن الوكالة ومن خلال هذا المشروع تهدف إلى تنمية قطاع تقنية المعلومات محلياً وذلك عبر رفد السوق بعمالة مؤهلة باحتياجات السوق وكذلك تنمية قدرات الخريجين لتمكينهم من دخول سوق العمل بالشكل المطلوب.