يمرس : ابراهيم المسلمي: المجتمع.. رقيب على جودة التدريب

العدو الصهيوني يواصل خروقاته لإتفاق غزة: استمرار الحصار ومنع إدخال الوقود والمستلزمات الطبية عدن.. هيئة النقل البري تغيّر مسار رحلات باصات النقل الجماعي الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما الشيخ علي محسن عاصم ل "26 سبتمبر": لن نفرط في دماء الشهداء وسنلاحق المجرمين انها ليست قيادة سرية شابة وانما "حزب الله" جديد فوز (ممداني) صفعة ل(ترامب) ول(الكيان الصهيوني) تضحياتٌ الشهداء أثمرت عزًّا ونصرًا الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين مرض الفشل الكلوي (27) فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!! تيجان المجد الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد الدولة المخطوفة: 17 يومًا من الغياب القسري لعارف قطران ونجله وصمتي الحاضر ينتظر رشدهم سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا الأهلي يتوج بلقب بطل كأس السوبر المصري على حساب الزمالك نجاة برلماني من محاولة اغتيال في تعز الرئيس الزُبيدي يُعزي قائد العمليات المشتركة الإماراتي بوفاة والدته قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد" مانشستر سيتي يسحق ليفربول بثلاثية نظيفة في قمة الدوري الإنجليزي محافظ العاصمة عدن يكرم الشاعرة والفنانة التشكيلية نادية المفلحي الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي وزير الصحة: نعمل على تحديث أدوات الوزارة المالية والإدارية ورفع كفاءة الإنفاق في بطولة البرنامج السعودي : طائرة الاتفاق بالحوطة تتغلب على البرق بتريم في تصفيات حضرموت الوادي والصحراء جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي تدشين قسم الأرشيف الإلكتروني بمصلحة الأحوال المدنية بعدن في نقلة نوعية نحو التحول الرقمي شبوة تحتضن إجتماعات الاتحاد اليمني العام للكرة الطائرة لأول مرة صنعاء.. البنك المركزي يوجّه بإعادة التعامل مع منشأة صرافة رئيس بنك نيويورك "يحذر": تفاقم فقر الأمريكيين قد يقود البلاد إلى ركود اقتصادي وزير الصناعة يشيد بجهود صندوق تنمية المهارات في مجال بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية اليمن تشارك في اجتماع الجمعية العمومية الرابع عشر للاتحاد الرياضي للتضامن الإسلامي بالرياض 2025م. الكثيري يؤكد دعم المجلس الانتقالي لمنتدى الطالب المهري بحضرموت بن ماضي يكرر جريمة الأشطل بهدم الجسر الصيني أول جسور حضرموت (صور) رئيس الحكومة يشكو محافظ المهرة لمجلس القيادة.. تجاوزات جمركية تهدد وحدة النظام المالي للدولة "وثيقة" خفر السواحل تعلن ضبط سفينتين قادمتين من جيبوتي وتصادر معدات اتصالات حديثه ارتفاع أسعار المستهلكين في الصين يخالف التوقعات في أكتوبر علموا أولادكم أن مصر لم تكن يوم ارض عابرة، بل كانت ساحة يمر منها تاريخ الوحي. كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟ محافظ المهرة.. تمرد وفساد يهددان جدية الحكومة ويستوجب الإقالة والمحاسبة هل أنت إخواني؟.. اختبر نفسك سرقة أكثر من 25 مليون دولار من صندوق الترويج السياحي منذ 2017 عين الوطن الساهرة (1) أوقفوا الاستنزاف للمال العام على حساب شعب يجوع أبناء الحجرية في عدن.. إحسان الجنوب الذي قوبل بالغدر والنكران جرحى عسكريون ينصبون خيمة اعتصام في مأرب قراءة تحليلية لنص "رجل يقبل حبيبته" ل"أحمد سيف حاشد" مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية في ذكرى رحيل هاشم علي .. من "زهرة الحنُّون" إلى مقام الألفة مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت صحة مأرب تعلن تسجيل 4 وفيات و57 إصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام الجاري الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

ابراهيم المسلمي: المجتمع.. رقيب على جودة التدريب
بصمة مدرّب

يكتشفها عبد الهادي ناجي نشر في الجمهورية يوم 16 - 11 - 2013

صانع بصمتنا اليوم هو من مواليد الحشاء محافظة الضالع، تربّي في تعز ويعمل فيها، حصل مؤخراً على درجة الماجستير من جامعة تعز في العام 2013م، وهو ابراهيم علي المسلمي.. انخرط في التدريب في العام 2010م، وقد أسهم الصندوق الاجتماعي للتنمية بفروعه المختلفة بدور كبير في وصوله إلى هذا المستوى..
ولأن لكل واحد ذكريات؛ فإن المسلمي يتذكّر أول دورة تدريبية فيقول: في العام 2010م لم أستطع الوقوف أمام المتدرّبين، وكان الخوف يتملكني، وكان الصوت يتحشرج والعرق يتصبّب، وهي حالة طبيعية كوني أول مرة أقف فيها أمام متدربين؛ لكن ساندني كثيراً المدرب محمد المداني الذي كان بجانبي في أول دورة تدريبية واستمر يشجعني كثيراً، حيث كنت أمتلك المعارف والمهارات بالإضافة إلى وقفة مدير فرع الصندوق الاجتماعي للتنمية في تعز المهندس مروان المقطري, وأيضاً ضباط المشاريع في الإدارة العامة للصندوق وفرع تعز فقد شجعوني كثيراً وأتاحوا لي الفرصة، وبعدها انطلقت للتدريب في الصندوق وخارج الصندوق، ويقول إبراهيم إنه يجد متعة وراحة نفسية في التدريب الذي أكسبه معارف ومهارات وسلوكيات وجعله يقرأ كثيراً.
ويؤكد: تأثرت باثنين من أروع المدربين الذين تدربت على أيديهما وأعتز بهما وتعلمت منهما ما لم أتخيله وأتعلمه من أحد قبلهما سواء كانت معارف أم مهارات أو اتجاهات أولهم الأستاذ محمد المداني وهو مدرب معروف بمعارفه الغزيرة ومهاراته التي يشهد لها الجميع.. والآخر الأستاذ حمود حنظل وهو مدرب دولي مشهود له بالكفاءة التدريبية، فعلى يديهما تعلمت المعارف والمهارات وأكسباني اتجاهات لم تكن موجودة لدي من قبل.
إبراهيم يرى أن التدريب رسالة سامية ورسالة تنوير للمجتمع، وينبغي أن تعطي حقها فيقول: قبل أن نفكر بالمقابل المادي نفكر بالمخرجات التدريبية، ولا نكتفي عند المخرجات، بل نفكر بالنتائج النهائية، حيث إن بناء الإنسان وتغيير اتجاهاته وتقويم الاعوجاج هو محور بل جوهر التنمية المستدامة، حيث تشير الدراسات والأبحاث إلى أن الاستثمار في البشر له نتائج إيجابية كبيرة تنعكس على إحداث تنمية شاملة بين أوساط المجتمعات وتترك أثراً إيجابياً، وهذه هي الرسالة التي ينبغي أن ننطلق منها، وهي رسالتي التي أحاول دائماً أن أنطلق من خلالها في 1825 ساعة تدريبية قدّمتها لجهات وفئات مختلفة، طبعاً ما سبق لا يمنع أن تأخذ ما تستحقه من مقابل مادي؛ لكن المهم هو أن تقدّم شيئاً جديداً ومختلفة بكيفية وكفاءة عالية.
ويقول المسلمي إن بصمته تظهر من خلال مخرجات ونتائج التدريبات التي يقدّمها ومن خلال الاتجاهات التي يكتسبها المتدرّبون وأيضاً من خلال ما يلحظه من تغييرات إيجابية سواء على المستوى الشخصي أم في مجال العمل لكثير من الشباب الذين درّبهم، ويقول: هي بصمة أعتز بها، ويكفي أن يكون هناك شخص غير سوي أصبح بعد التدريب سوياً ونجح في مقر عمله وآخر نجح في حياته الشخصية.
ويواصل المسلمي حديثه حول التدريب وما أعطاه فيقول: مسألة التدريب ليست مسألة أخذ وعطاء، فاليمن مازال فيها التدريب يعاني من قصور كبير ولايزال مفهوم التدريب قاصراً على الجانب المادي أكثر منه على الجانب الآخر، ونحن هنا من يُفترض أن نعطي التدريب في اليمن طابعاً خاصاً ونقدّمه بطريقة خاصة بحيث نقدّم أفضل ما لدينا من معارف ومهارات ونحدث تغييراً إيجابياً بين أوساط من نقوم باستهدافهم، لكن في نفس الوقت التدريب أعطانا مساحة أكبر للتفكير والعلاقات وتبادل الخبرات والمهارات.
المسلمي كمدرب له طموحه فيقول: هناك طموحات شخصية متعدّدة منها أن أصبح خبيراً تنموياً ومدرّباً دولياً وتكون لي بصمتي للإسهام في إحداث تنمية مجتمعية شاملة، أما الطموح العام فهو أيضاً طموح مرتبط بالطموح الشخصي وهو إحداث نقلة نوعية وتنمية مجتمعية شاملة من خلال التدريب.
وهو يرى أن مشاركة المرأة في التدريب مهمة فيقول: بالتأكيد لا فرق بين الرجل والمرأة، فهي شريكة للرجل في التدريب وفي مجالات التنمية المختلفة، وهناك نساء رائدات ولهن بصمة واضحة في ذلك.
وعن رؤيته للتدريب في اليمن بعد خمس سنوات يقول: هناك ضبابية في تحديد رؤية مستقبل التدريب في اليمن بعد خمس سنوات، وهذا يعتمد على ما يقدّمه المدرّبون والجهات التي تقوم بتنفيذ التدريب، فإذا تم تغليب مبدأ الكفاءة التدريبية والجودة على الجانب المادي سيكون التدريب في المستقبل القريب ذا طابع مختلف ويسهم في بناء الإنسان اليمني، أما إذا تم تغليب المصالح الشخصية والجانب المادي على الجودة والكفاءة فسيكون الوضع مختلفاً ويقود إلى مزيد من التدهور.
وعن منافسة المدرّب اليمني لغيره قال: هناك مدربون بكفاءات عالية تفوق كفاءات الكثير من المدربين المحليين والدوليين؛ لكن هذه الكفاءات لم تُتح لها الفرصة للظهور أو انشغالهم في وظائف لدى جهات محدّدة، وهذه الجهات لا تسمح لهم بالتدريب خارج إطار المؤسسات التي يعملون فيها.
وحول التهافت على المدرّبين الخارجيين أكثر من المحليين، يقول: مجالات التنمية متعدّدة، ومجالات التدريب أيضاً متعدّدة، والمدرب اليمني بحاجة إلى مزيد من المعارف والمهارات والاطلاع على كل جديد, وهناك موضوعات في مجالات العلوم المختلفة تحتاج إلى مدربين متخصّصين فيها، واليمن تفتقد مثل هذه التخصصات، فتجد أحياناً مدرّباً في مجال التخطيط الاستراتيجي وليست لديه خطة استراتيجية، أو مدرباً في مجال البحث العلمي وهو لا يمتلك مهارات البحث العلمي، وهكذا وهو ما أدّى إلى فقدان الثقة بكثير من المدربين المحلّيين من هذا النوع.
وعن التدريب التطوعي من قبله يقول: هناك العديد من التدريبات الطوعية التي قدّمتها ومازلت أُقدمها سواء للأفراد أم لجهات مختلفة، وأيضاً قدمت أبحاثاً ودراسات، وقمت بتصميم العديد من الخطط الاستراتيجية لجهات متعدّدة بشكل طوعي, وأيضاً من خلال الاستشارات التي أُقدمها للأفراد والجهات.
ويقول المسلمي إنه لا يفكر أن يكون التدريب له مصدر رزق وإنما ينطلق من قول الإمام علي ابن أبي طالب، كرّم الله وجهه: “لأن يهدي الله بك رجلاً واحداً؛ خير لك من حُمر النعم” أن أُحدث تغييراً إيجابياً في شخص واحد سنوياً؛ خير لي من ألف دولار.
وبما أن التدريب سبب شهرة الكثيرين؛ فهو يرى أن الشهرة لا تهمّه فيقول: المسألة ليست مسألة أن تكون مشهوراً، فأحياناً تكون الشهرة على حساب الجودة والكفاءة وبناء الإنسان، فهناك كثير من المدربين نجد ضجة إعلامية حولهم لكنهم لا يقدّمون شيئاً جديداً، وهناك العكس من ذلك, وأنا شخصياً لا أهتم بمسألة الشهرة وإنما أؤدي واجبي على أكمل وجه في التدريب، وإلى جانب التدريب لدي مجموعة من الأبحاث والدراسات.
وعن الرسالة التي يوصلها إلى المجتمع من خلال التدريب يقول: التدريب وسيلة مهمة لبناء الإنسان وتغيير اتجاهاته، وهو ما ينعكس على إحداث تنمية بين أوساط المجتمعات المحلية، ويعتمد ذلك على تجويد العملية التدريبية، وعلى المجتمع أن يقوم بدور الرقيب على ذلك.
وعن أبرز المعوّقات التي تواجه المدرّبين اليوم؛ يتناولها إبراهيم من وجهة نظره بقوله: أبرز المعوّقات التي تواجه المدرّبين اليوم هي ندرة وجود المراجع الحديثة، وندرة وجود بيئة ملائمة للاطلاع والبحث العلمي, وأيضاً كثرة عدد المدرّبين الغث والسمين والذين تنقصهم الخبرة والكفاءة التدريبية؛ بل أصبح المدرّب الواحد خبيراً في كل المجالات «مدرّب أبوفأس» ما أدّى إلى فقدان الثقة بالمدرّبين.
إبراهيم المسلمي يتمنّى أن يصبح المدرّب اليمني نموذجاً ينافس بقوة على صدارة التنمية البشرية على المستوى المحلّي والإقليمي والدولي، وأن ينعكس ذلك على تحسين وتغيير حياة الإنسان إلى الأفضل على وجه الأرض.
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.