بلغ إجمالي حصيلة إيرادات جزاءات المنقطعين والمتغيبين عن العمل الوظيفي بمكاتب التنفيذية الحكومية بمديريات محافظة البيضاء خلال العام الماضي2014م (126) مليوناً و(197)ألفاً و(566) ريالاً، وذلك عن حالات الغياب والانقطاع الوظيفي التي تم تسجيلها من قبل مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة وإدارات التنمية البشرية بمكاتب المحافظة. وقال مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة الأستاذ فضل عبدالقادر العواض،في تصريح ل«الجمهورية» أن هذه المبالغ تم خصمها كجزاءات من كشوفات المرتبات على مستوى المحافظة وبحسب ما تم توريده إلى البنك المركزي اليمني وقد تم توريدها بالكامل لصالح المجالس المحلية بالمحافظة خلال العام 2014م، مؤكداً اهتمام مكتب الخدمة المدنية وقيادة السلطة المحلية بالمحافظة بتفعيل دور الرقابة والتفتيش الوظيفي على مستوى مختلف المكاتب ومديريات المحافظة. وأوضح أن مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة يحرص على تمكين كافة الموظفين والعاملين في جميع المكاتب والجهات بالمحافظة من الحصول على مستحقاتهم من الأجور والامتيازات الوظيفية والعلاوات السنوية والدورية بشكل مستمر ودونما تقصير او تقاعس في متابعة اعتماد مثل هذه المستحقات أو صرفها في كشوفات الراتب فور التعزيز بها، وبالمقابل يحرص المكتب على تفعيل جانب الرقابة والتفتيش الوظيفي، ورصد كافة حالات الغياب أو الانقطاع عن الدوام الرسمي والقيام بتطبيق جزاءات الغياب أو الانقطاع التي يتم رصدها، وذلك وفقاً للضوابط الإدارية والنصوص القانونية الواردة في قانون الخدمة المدنية أو قانون الأجور والمرتبات بما يضمن تحقيق الانضباط الوظيفي المطلوب من قبل القوى العاملة بالمحافظة البالغ عددهم 10 آلاف و226 موظفاً وموظفة في 28 مكتباً حكومياً ومؤسسة ومصلحة بوحدات الخدمة العامة بالمحافظة. وأشار العواضي إلى أنه بلغ عدد الموظفين الذين استكملوا تنفيذ نظام البصمة والصورة خلال العام المنصرم 460 موظفاً وموظفة من 19 مكتباً ومؤسسة حكومية من مختلف فروع الوزارات بالمحافظة والعمل لازال مستمراً ومن خلال التنسيق مع كافة المكاتب وبما سيسهم في تصحيح الاختلالات الوظيفية والإدارية، ومنع الازدواج الوظيفي الذي يكلف موازنة الدولة مبالغ كبيرة..مشيراً إلى أن عدد المتقدمين لطالبي التوظيف عبر مكتب الخدمة المدنية خلال العام المنصرم 2014م بلغ ألفاً وثمانمائة و59 موظفاً وموظفة من مديريات المحافظة. وأضاف العواضي أن مكتب الخدمة وجه تنبيهات كتابية لمدراء عموم المكاتب التنفيذية بالمحافظة المقصرين لحثهم على ضرورة الالتزام بالدوام الرسمي والانضباط الوظيفي في مقار أعمالهم بالمحافظة، وفي حال عدم انضباطهم سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية وتنفيذاً لتوجهات القائم بأعمال محافظ محافظة البيضاء الأمين العام للمجلس المحلي للمحافظة ناصر الخضر حسين ووكيل المحافظة علي محمد المنصوري من أجل أن يكونوا قدوة لموظفيهم في الانضباط والتفاني بالعمل باعتبار أن الالتزام بالعمل واجب ديني ووطني .. داعياً جميع موظفي الدولة إلى الانضباط والعمل بكل همة ونشاط من أجل خدمة الوطن وأمنه واستقراره.