كشفت إحصائية بريطانية أن حوالى سبعة من بين كل عشر مديرين يعتقدون بأن الضغط والقلق أو الاكتئاب ليسوا أعذار مقبولة للقيام بإجازات. وبحسب الإحصائية، التي نقلتها صحيفة «ديلى ميل» البريطانية، فإن غالبية المدراء يعتقدون بأن الأمراض النفسية لا تبرر الحصول على إجازة من العمل –على الرغم من أن حوالى ربع الموظفين يعانون من مثل هذه الأمراض فى مرحلة ما كل عام. وقد شملت الإحصائية لآلاف المديرين والمديرين التنفيذين وأصحاب الشركات فضلاً عن آلاف من الموظفين وأجراها اتحاد الخدمات الطبية في لندن. وكشفت النتائج أن غالبية الموظفين قلقون بشأن أن يوصموا بالعار بسبب وجود مشاكل في صحتهم العقلية ولهذا فهم لا يقولون الحقيقة عندما يتصلون برؤسائهم لإبلاغهم بأنهم مرضى. إلا أن 69 بالمائة من المديرين لا يعتقدون أن هذا عذر مقبول –وفقا للاحصائية- ولكن واحد من بين كل أربعة اعترف بأنه كان له تجربة مع أحد أشكال الأمراض النفسية في الماضي. كما أن حوالى 50 بالمائة من الموظفين ممن تم سؤالهم يعتقدون بأن رؤسائهم لا يأخذون هذه القضايا على محمل الجد فيما كان 7 بالمائة قلقون حيال رد فعل مديريهم في حال كشفهم عن هذه المشكلات.