كتبت: منال عباس: أقام فندق جراند حياة الدوحة يومًا لتوظيف المواطنين وذلك بالتعاون مع إدارة القوى العاملة الوطنية بوزارة العمل، ذلك من أجل توفير فرص عمل بقطاع الفنادق للكوادر الوطنية، في إطار جهود الفندق لتقطير الوظائف ودعم جهود الدولة لتشغيل الباحثين عن عمل، وقال السيد ساجي توماس رئيس الموارد البشرية بفندق جراند حياة: إن الفندق قد أعد وبالتنسيق مع وزارة العمل وإدارة القوى العاملة الوطنية طلبات للتقديم على الوظائف المتاحة بالفندق والتي تتناسب مع مؤهلات الكوادر القطرية التي تدخل في عدد من القطاعات المختلفة، موضحًا أن الوظائف تتضمّن وظيفة مشرف إداري بإدارة الموارد البشرية، ومحاسب عام بإدارة المالية والحسابات ومشرف أمن بإدارة الأمن ومعاون مدير القسم بإدارة الأمن، ومدير البروتوكول بقطاع إدارة الغرف ومشرف خدمة العملاء بقطاع إدارة الغرف، ومشرف مبيعات بإدارة التسويق والمبيعات، ومشرف تسوق بإدارة التسوية والمبيعات، ومشرف خدمة عملاء بالنادي الصحي، ومشرف نظم معلومات بإدارة نظم المعلومات والشبكات. وتقدّم السيد باسل جبري مدير الموارد البشرية بالفندق في البداية بالشكر لوزارة العمل لدعمها هذا البرنامج واليوم الخاص لتوظيف المواطنين، وكذلك لدعمها الجانب التدريبي والتأهيلي الذي سيقام في البداية لمن يقع عليه الاختيار من قبل المتقدمين، موضحًا أنه قد تم استقبال 76 متقدمًا وتم إجراء المقابلات الشخصية معهم من أجل شغل 18 وظيفة شاغرة، وقد تم قبول 11 شخصًا من الذين تقدّموا حيث تم اختيارهم لتناسُبهم من الشروط والمؤهلات المطلوبة للوظائف وسيتم مخاطبة الوزارة للتنسيق معهم وإخبارهم بترشيحهم للوظائف . وأشار إلى أن من سيتم اختياره سيتم كتابة عقد دائم معه إذا ما أحب الاستمرار بعد فترة التدريب والتأهيل، لافتًا إلى أن الرواتب ستبدأ من 16 ألف ريال وصولًا إلى 25 ألف ريال على حسب الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها، كما أن من المميزات التي يمنحها الفندق هي علاوة "المواطن" والتي سيتم منحها من المواطنين الذين سيتم اختيارهم بعد إجراء المقابلات، كما ستكون هناك ترقية سنوية وذلك على حسب نشاط الموظف وأدائه وتميزه، وأكد أن الفندق يهدف إلى إيجاد كادر إداري قطري متميز ويساهم فيما بعد بزيادة العناصر والكوادر القطرية المميزة والمدربة التي تعمل في مجال قطاع الفنادق وأن يكون مدير الفندق في يوم من الأيام من الكوادر القطرية المميزة، مشيرًا إلى أن الفندق سيقيم يومًا آخر لتوظيف المواطنين بعد عدة أشهر، وأشار إلى أن هناك اتفاقية بين الفندق وبين المدرسة الفندقية الموجودة بالدولة هدفها تشجيع المواطنين من أجل دراسة تخصص إدارة الفنادق، وكذلك لدى الفندق برامج ودورات تدريبية مدعومة من قبل الفرع الرئيسي لجراند حياة في شيكاغو وهي برامج تعنى بخدمة العملاء والريادة والتميز وتقدّم من خلال هذه الدورات والبرامج شهادات معتمدة للمتدربين. من جانبهما قال كل من السيد عبد الله آل سميح من إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية والسيد محمد عبد الله سرور من العلاقات العامة بوزارة العمل: إن الوزارة وعبر إدارة القوى العاملة الوطنية قد قامت بالتنسيق مع الفندق والإشراف على سير المقابلات وتوجيه المتقدمين والإجابة على استفساراتهم، مبينين أن المتقدمين قد تم ترشيحهم عن طريق وزارة العمل حسب مناسبة مؤهلاتهم مع الوظائف المتاحة، في إشارة إلى أن الفرص المقدمة من الفندق بداية جيدة وتفتح الباب أمام الكثير من المواطنين للدخول إلى هذا القطاع المهم .