الدوحة - الراية: تدعم إكسون موبيل قطر برامج المنح الدراسيّة، والتدريب الداخلي والبرامج الصيفيّة التي تستهدف الطلّاب الشباب في سنواتهم التأسيسيّة. يشمل ذلك برنامج سنوي يُقام في الصيف لطلّاب المرحلة الثانوية بالإضافة إلى برنامج تدريب داخلي لطلاب الجامعات. وقال عبداللطيف النعيمي، مدير تطوير الكوادر الوطنيّة : "تشكّل البرامج الصيفيّة والمنح الدراسيّة عنصراً هاماً من جهود التقطير في إكسون موبيل قطر". وأضاف : من خلال برنامج التدريب الداخلي، يتمكّن طلّاب الجامعات من المساهمة في توفير الحلول لمشاكل واقعيّة، ممّا يمكّننا من تحديد أفضل المرشّحين القطريين ليحصلوا على المنح الدراسيّة وفرص التوظيف. وتوفّر الشركة حالياً المنح الدراسية للطلاب الذين يواصلون دراستهم للحصول على درجة جامعيّة في الهندسة، أو علوم الأرض أو القانون، أو التمويل أو التسويق أو تكنولوجيا المعلومات، أو المحاسبة، أو الشؤون العامّة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو غيرها من التخصّصات المتعلّقة بمجال أعمال الشركة. وعلى المتقدّمون بطلباتهم أن تتوفّر لديهم مؤهّلات كسجلّ من التميّز الأكاديمي، وأن يواظبوا على الحضور بدوامٍ كامل في الجامعة، وأن يكملوا فترة تدريب داخلي مؤلّفة من 4 أسابيع في إكسون موبيل قطر، وأن يتمتّعوا بمهارات قياديّة قويّة. وقد أكملت إحدى هؤلاء الطالبات فترة تدريب داخلي مؤخّراً لدى إكسون موبيل حيث عملت حصّة بوكشيشة على تصميم نموذج للمصاريف التشغيليّة. وبهذا الصدد قالت حصّة: "إنّ العمل في شركة عالمية مثل إكسون موبيل يشكّل إحدى أفضل التجارب التي خضتها في حياتي". وقدّمت حصّة، التي أصبحت الآن طالبة جامعية في جامعة قطر النصيحة إلى زملائها قائلة: "تمثّل التجربة فرصة عظيمة ليطوّر المرء مهاراته ولإعداد نفسه لبيئة العمل المستقبليّة، وفّرت إكسون موبيل فرصة تمكّن الطلّاب من ربط دراستهم الجامعية ببيئة عمل احترافية. ويهدف البرنامج الصيفي لطلاب المرحلة الثانوية إلى تعريف الطلّاب القطريين بالوظائف المختلفة المتاحة في إكسون موبيل لكي يتمكّنوا من اتّخاذ قرارات مستنيرة عند اختيارهم لتخصّصهم الجامعي في المستقبل. في شتّى عملياتها الدوليّة، تجمع إكسون موبيل بين القوى العاملة المتنوّعة والموهوبة لتتصدّى لأصعب تحدّيات الطّاقة في العالم ولتوفّر لموظّفيها الموارد والفرص التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح.