قام السيد سلطان بن راشد الخاطر وكيل وزارة الأعمال والتجارة أمس بتسليم كتب التوظيف ل13 شخصاً من المتقدمين للالتحاق بالعمل في إدارات الوزارة المختلفة، وذلك على هامش مشاركتها بفعاليات اليوم الأخير من النسخة السادسة للمعرض المهني. وحضر الاحتفال خالد عبدالله السليطي رئيس لجنة التوجيه بالمعرض وعبدالله المنصوري المدير التنفيذي للمعرض وماجد الخليفي من اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة وعبدالله بن علي الخويطر مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بالوزارة ومها محمد النصف مدير إدارة الموارد البشرية في الوزارة، وعدد كبير من مسؤولي وموظفي الوزارة بالإضافة إلى كافة الشباب الذين تم اختيارهم لهذه للوظائف الجديدة. 13 وظيفة جديدة وقامت الوزارة باختيار 13 شخصاً لتولي وظائف جديدة بالوزارة منهم 7 ذكور و6 من الإناث ومن بينهم عدد من ذوي الإعاقة؛ حيث أكد سلطان بن راشد الخاطر وكيل الوزارة أنه من أولويات التوظيف هذا العام أنها جاءت متجهة لذوي الإعاقة بهدف دمجهم في المجتمع والاستفادة منهم في الإسهام ببناء الوطن من خلال عملهم في وزارات وأجهزة الدولة المختلفة وبالذات في المواقع التي تتناسب وتتماشى مع قدراتهم، مشيراً إلى أن من بين المعينين الجدد في الوزارة هم تلك الفئة وذلك تأكيداً على التزامنا بهذا التوجه وحرصنا الشديد في العمل به. وأوضح الخاطر أن عدد الوظائف التي أتاحتها الوزارة هذا العام 50 وظيفة وإجمالي عدد المتقدمين بطلبات التوظيف وصل إلى 589 طلباً وتم فعلياً تعيين 13 شخصاً. جذب الكفاءات وشدد الخاطر على أن تقدم أي بلد وازدهاره لا يتم إلا بسواعد وطنية مؤهلة تعمل بإخلاص وقادرة على الابتكار والإبداع والعطاء، مضيفاً أن وزارة الأعمال والتجارة تسعى دائماً لجذب تلك الكفاءات للاستفادة منها لتحقيق أهدافها الاستراتيجية وبالتالي دفع عجلة التنمية في البلاد. المشاركة الثانية وأوضح الخاطر أن هذه المشاركة تعتبر الثانية للوزارة في المعرض وأنها تهدف إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تضعها والتي تقوم على الكادر البشري والقدرات التي يتمتع بها هذا الكادر وقال: «الفرصة كانت متاحة أمام الجميع داخل الجناح المخصص لنا في المعرض وحضورنا هذا العام كان له تخطيط مسبق من خلال تحديد الاحتياجات التي تريدها الوزارة ولذلك تم التخطيط منذ 6 شهور لهذه الاحتياجات». الكوادر القطرية وأعلن وكيل الوزارة أن العمل خلال الفترة المقبلة داخل الوزارة يحتاج إلى كوكبة من الكوادر القطرية الشابة ليحقق معنا الأهداف المطلوبة ولذلك قمنا بتعيين 13 من الشباب من الجنسين في هذا الوقت وسنستكمل باقي التعيينات خلال الفترة المقبلة، مؤكداً على أن نسبة نجاح تنفيذ المطلوب من التعيين في المعرض وصلت إلى %26 حيث نحتاج إلى 50 فرداً وتم تعيين 13 فرداً وبالتالي فإن المتبقي سيتم تعيينه خلال الأيام المقبلة بعد دراسة جميع السير الذاتية المقدمة للوزارة من خلال المعرض. وعن تعيين بعض من ذوي الإعاقة في التعيينات الجديدة أوضح الخاطر أن هذا الأمر نابع من قناعة الوزارة بضرورة أن يكون لهؤلاء دور في المجتمع من خلال التخصصات التي يبدعون فيها ولذلك كانت حريصة الوزارة على تعيين نسبة من ذوي الإعاقة وسيتم استكمالها خلال الفترة المقبلة لأننا نحتاج إلى كل جهد في جميع التخصصات. نسخة استرشادية تجدر الإشارة إلى أن الوزارة كشفت في بداية انطلاق المعرض عن أول نسخة استرشادية من بعض القوانين طبعت بلغة برايل لخدمة المكفوفين وضعاف البصر بهدف تمكينهم لمعرفة القوانين والاسترشاد بها وهي تعتبر اللبنة الأولى ضمن مخطط من مشروع موسع ليشمل كتابة جميع القوانين والأنظمة ذات الصلة بالوزارة بلغة برايل لخدمة تلك الفئة للدخول في سوق العمل لخدمة أصحاب الأعمال من تلك الفئة. السليطي: وظائف الوزارة رد على المتشككين أكد خالد عبدالله السليطي رئيس لجنة التوجيه بالمعرض أن الأخير خرج بالعديد من النتائج المثمرة خاصة في هذه الفترة القصيرة. وقال: «احتفال وزارة الأعمال بالأمس بتعيين 13 فردا من المتقدمين للوظائف أكبر دليل على أن المعرض خرج بنتائج مثمرة خاصة إذا وضعنا في الاعتبار أن الوظائف الحكومية تخضع للعديد من المعايير وتحتاج إلى بعض الوقت». وأشار إلى أن اللجنة المنظمة للمعرض تتقدم بالشكر إلى جناح وزارة الأعمال على الجهد الكبير الذي بذلوه طوال أيام المعرض ونتج عنة الإعلان بشكل سريع عن تعيين 13 شابا في مختلف الوظائف ومؤكداً على أن ما حدث من وزارة الأعمال في المعرض هو أبلغ رد على الذين يقولون ويشيعون بأن المعرض لا يوفر فرصا بشكل عملي وقال: «ما حدث من جناح الوزارة حدث أيضا في عدد كبير من الأجنحة ولذلك فإن المعرض خرج بالنتائج المرجوة منة بكل تأكيد». المنصوري: الإعداد المبكر يفضي لنتائج مثمرة أكد عبدالله المنصوري، المدير التنفيذي للمعرض، أن وزارة الأعمال أثبتت خلال المعرض بأنها مستعدة جيدا له ومنذ فترة ولذلك قامت بالتعيين بسرعة، مؤكداً على أن استعدادات الوزارة ظهرت في عملية تحديد الاحتياجات المطلوبة من الوظائف ولذلك عندما تقدم الكثيرون تم اختيار المطلوب بعد المقابلات التي تمت. وجدد المنصوري شكره للوزارة على التعيين الفوري، متمنيا أن يكون جناح «الأعمال والتجارة» نموذجا متميزا ودليلا أمام باقي الهيئات والمؤسسات خاصة من ناحية الإعداد المبكر الذي يؤدي في النهاية إلى نتائج مثمرة للغاية. الخليفي: الوزارة اهتمت بذوي الاحتياجات الخاصة قدم ماجد الخليفي مسؤول اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة الشكر إلى وزارة الأعمال والتجارة على قبول عدد منهم أو تلك التي ستتم في المستقبل وقال: «هذا الأمر يؤكد نظرتهم الجيدة لهذه الشريحة من أجل توفير حياة كريمة لهم من خلال انخراطهم في العمل خاصة وأنهم يملكون كفاءات علمية مميزة». وأشار إلى أن ذوي الاحتياجات لا يحتاجون إلا لقليل من التأهيل والتشجيع ليكونوا دعامة أساسية في الأعمال التي ينخرطون فيها ولذلك فإن الشكر لوزارة الأعمال على هذه الخطوة مطلوب وضروري وقال: «أعتقد أن وزارة الأعمال من أكثر الوزارات والهيئات التي اهتمت بذوي الإعاقة ونحن نقدر لهم هذا الأمر ونبارك للموظفين الجديد من ذوي الإعاقة ونؤكد لهم بأننا لن نتركهم أبداً خلال الفترة المقبلة». الخويطر: «الأعمال» ستدعم الموظفين الجدد أعرب عبدالله بن علي الخويطر مدير إدارة العلاقات والاتصال بوزارة الأعمال والتجارة عن سعادته بالنجاح الكبير الذي حققه جناح الوزارة في المعرض المهني، وذلك بعد المشاركة الثانية لها فيه، وقال: «حرصنا في المشاركة الثانية للمعرض على الإشراف بشكل مميز ومجسم على جناح الوزارة وذلك لتسهيل كافة الإجراءات على المتقدمين للوظائف الجديدة». وأشار إلى أن الجناح بما ضم من موظفين بالوزارة نجح في ترتيب كافة المقابلات بشكل سهل للغاية بالإضافة إلى ترتيب عملية استقبال الزوار بأفضل شكل ممكن والإشراف الكامل على عملية المراجعة للطلبات في أسرع وقت ممكن، وهو ما ساهم في نجاح الوزارة بالاستقرار على تعيين 13 فردا في نهاية المعرض. وأعرب الخويطر عن سعادته بالجيل الجديد الذي سينضم للعمل في الوزارة، مؤكدا على أن كافة المسؤولين فيها لن يبخلوا على هذا الجيل بأي دعم وجهد وتدريب وتأهيل خلال الفترة المقبلة للاستفادة من قدراتهم ومهارتهم. النصف: الجيل الصاعد يتمتع بكفاءات عالية أكدت مها محمد النصف مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الأعمال والتجارة أن هذا المعرض بالنسبة للوزارة إنجاز تحقق على أرض الواقع، حيث تم التخطيط له منذ شهور. وقالت: «استقبلنا يوميا العشرات من الطلبات للتوظيف، وتم تعيين 13 فردا من الذين تقدموا، ونحن طلبنا 50 وظيفة شاغرة، وبالتالي سنستكمل الوظائف المتبقية خلال الفترة المقبلة بعد دراسة جميع الطلبات». وأشارت إلى أن الوزارة كانت حريصة على اثبات جديتها في التعيينات الجديدة من خلال تسليم عقود المعينين الجدد في اليوم الأخير وعددهم 13 ولذلك تم تسليمهم العقود في اليوم الختامي وقالت: «أنا فخورة بصراحة بالأجيال الجديدة من حديثي التخرج من الثانوية والجامعة، فهذا الجيل الجديد يحمل كفاءات عالية، وننتظر منهم أن يكونوا قيادات في المستقبل القريب، ونحن نؤكد بأن الوزارة لن تبخل عليهم بأي جهد في التدريب والتأهيل خلال الفترة المقبلة».