قوات الإصلاح في تعز تحمي قتلة "افتهان المشهري"    إخفاق هيئات مجلس القيادة.. استمرار للأزمات وخيبة أمل للجنوب    الإمارات تدعو مجددًا مجلس الأمن لتحمل مسؤولياته لردع إسرائيل    كيف ستواجه واشنطن التحرك الدولي للاعتراف بدولة فلسطين؟    تعرف على هوية الفائز بجائزة الكرة الذهبية 2025    يامال وفيكي يتوجان بجائزة «كوبا».. ودوناروما الحارس الأفضل    ديمبيلي.. المهرج الأنيق يتوج بالكرة الذهبية    بعد 14 عاما.. مارسيليا يُسقِط باريس في ال«فيلودروم»    احترام القانون اساس الأمن والاستقرار ..الاجراءات تجاه ماموري الضبط القضائي انموذجا    الرئيس الزُبيدي يلتقي رئيس اللجنة الدولية للإنقاذ ويشيد بجهودها الإغاثية والتنموية في بلادنا    الرئيس الزُبيدي: مشاركتنا في الجمعية العامة للأمم المتحدة لعرض الحقائق على الأرض ونقل تطلعات شعبنا بالاستقلال والسلام    المقالح: الولاية هلاك متعمد لسلطتكم    الرئيس الزُبيدي يصل نيويورك للمشاركة في اجتماعات الجمعية العامة للأمم المتحدة    تجارب سيادية لا تُنسى: ثروة الجنوب السمكية    جدد موقف اليمن الثابت لنصرة فلسطين .. قائد الثورة: مسارنا الثوري مستمر في مواجهة الأعداء    في عيدها الوطني الحادي عشر .. 21 سبتمبر.. ثورة انتصار الإرادة واستعادة السيادة    في مهرجان شبابي كشفي شهدته العاصمة صنعاء احتفاءٍ بالعيد ال 11 لثورة 21 سبتمبر..    عبقرية "سورج" مع برشلونة جعلته اقوي جهاز فني في أوروبا..!    الدوري الايطالي: نابولي يواصل انطلاقته المثالية بانتصار مثير على بيزا    في تقرير لها حول استهداف مقر صحيفتي " 26 سبتمبر " و" اليمن ".. لجنة حماية الصحفيين الدولية: "إسرائيل" تحولت إلى قاتل إقليمي للصحفيين    حين تُغتال الكلمة.. وداعاً عبدالعزيز الشيخ    غموض يكتنف اختفاء شاعر في صنعاء    إلى أرواح أبنائي الشهيدين    رئيس مجلس القيادة يصل نيويورك للمشاركة في اجتماعات الأمم المتحدة    حين يُتّهم الجائع بأنه عميل: خبز حافي وتهم بالعمالة..!    ريال مدريد لن يرسل وفدا إلى حفل الكرة الذهبية    ثورة ال 21 من سبتمبر .. تحول مفصلي في واقع القطاع الزراعي    منارة عدن المنسية.. إعادة ترميم الفندق واجب وطني    صحة بنجلادش : وفاة 12 شخصًا وإصابة 740 آخرين بحمى الضنك    التحويلات المالية للمغتربين ودورها في الاقتصاد    11 عاما على «نكبة» اليمن.. هل بدأت رحلة انهيار الحوثيين؟    وزارة الاقتصاد: توطين الصناعات حجر الزاوية لبناء الاقتصاد    القاتل الصامت يودي بحياة خمسة أطفال من أسرة واحدة في محافظة إب    قبيلة الخراشي بصعدة تقدم قافلة رمان للمنطقة العسكرية الخامسة    لقاء تشاوري بين النيابة العامة وهيئة الأراضي لمناقشة قضايا أملاك الدولة بالوادي والصحراء    انتقالي مديرية الضالع يكرم طلاب الثانوية المتفوقين للعام الدراسي 2024/2025    نائب وزير الإعلام والثقافة والسياحة ومدير صيرة يتفقدان أعمال تأهيل سينما أروى بصيرة    صحة البيئة بالمنصورة تشن حملة واسعة لسحب وإتلاف "شمة الحوت" من الأسواق    وفاة خمس نساء من أسرة واحدة غرقا في أبين    عدن.. البنك المركزي يكشف عن استخدامات المنحة السعودية ومستقبل أسعار الصرف خلال الفترة القادمة    خبير طقس: اضطراب مداري يتجه تاثيره خلال الساعات القادمة نحو خليج عدن    هبوط جماعي للأسهم الأوروبية!    اجتماع للجان الفنية لدمج وتحديث الهياكل التنظيمية لوحدات الخدمة برئاسة الحوالي    براءة العلويين من البيع والتنازل عن الجولان لإسرائيل    "إنهم يقومون بكل الأعمال القذرة نيابة عنا"    الراحلون دون وداع۔۔۔    السعودية تسرق لحن زامل يمني شهير "ما نبالي" في عيدها الوطني    عبد الملك في رحاب الملك    التعايش الإنساني.. خيار البقاء    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    موت يا حمار    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«دبي للمرأة» توصي بزيادة التمثيل النسائي في مجالس إدارات الشركات
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 21 - 11 - 2012

رفعت «مؤسسة دبي للمرأة»، توصيات للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، لاستصدار مشروعات قوانين خاصة بالمرأة العاملة في الإمارات، منها مقترح يتعلق بزيادة تمثيلها في مجالس إدارات الشركات.
وأظهرت دراسة أعلنت على هامش «مؤتمر منتدى القيادات النسائية العربية» الذي تنظمه «مؤسسة دبي للمرأة» تحت عنوان «قيادة مجالس الإدارة وأهمية التنوع»، أن ‬71٪ من النساء يرين أن الوظيفة تحقق الاستقلال المالي للمرأة عن الرجل.
تفصيلاً، كشفت رئيسة مجلس إدارة «مؤسسة دبي للمرأة»، منى غانم المري، أن «المؤسسة رفعت عدداً من التوصيات للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، مقترحات، لاستصدار مشروعات قوانين خاصة بالمرأة العاملة في الإمارات، منها مقترح بساعات عمل مرنة للمرأة في الهيئات الحكومية والشركات الخاصة التابعة لحكومة دبي».
وقالت في تصريحات ل«الإمارات اليوم» على هامش المؤتمر، إن «من التوصيات الأخرى مقترحات تتعلق بإجازة وضع المرأة العاملة، وزيادة تمثيلها في مجالس إدارات الشركات».
وأضافت أن «المؤسسة نجحت في الترويج لفكرة إنشاء حضانات في أماكن العمل، حتى انتقل المشروع الوطني للحضانات من المستوى المحلي إلى الاتحادي، وأشرفت المؤسسة عليه، تطبيقاً لقرار مجلس الوزراء رقم (‬19) لسنة ‬2006، القاضي بإنشاء دور حضانة ملحقة بمقار المؤسسات الحكومية الاتحادية والمحلية، لتولي توفير الرعاية لأبناء الموظفات العاملات بها».
وأوضحت أن «المشروع جاء ضمن الجهود الرامية لدعم المرأة الإماراتية العاملة، ومساعدتها على المواءمة بين واجباتها المهنية، ومتطلبات الأمومة، وتحقيق التوازن بين حياتها العملية والمنزلية».
وأكدت المري أن «(دبي للمرأة) لا تهدف إلى وضع نسبة أو حصة معينة لتمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات، بقدر الترويج لأهمية وجودها، واقتراح مشروعات قوانين وبرامج لمساعدة المرأة العاملة».
وأشارت إلى أن «مبادرات المؤسسة في هذا الشأن شملت طرح برنامج متخصص بالتعاون مع معهد (حوكمة) لتأهيل السيدات لعضوية مجالس الإدارات، وتعريفهن بالدور المنوط بهن، مع تأهيلهن لاكتساب المهارات المطلوبة»، مبينة أن «دور المؤسسة هو دعم المرأة العاملة وليس مناقشة الموضوعات الاجتماعية».
وذكرت أن «(برنامج الإمارات للقيادات النسائية) يضم حالياً ‬12 موظفة حكومية في الهيئات الحكومية والشركات التابعة للحكومة»، معتبرة أن «هذا العدد لا يعد قليلاً، إذا تم توزيع تلك القيادات في مجالس إدارات ‬12 شركة».
وعن أسباب ضعف تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات في الإمارات نفت المري أن يكون ذلك بسبب وجود معوقات أمام المرأة، مؤكدة أن الباب مفتوح أمام المرأة الإماراتية، إلا أن المشكلة تكمن في المرأة ذاتها. ولفتت إلى أن «بعض النساء العاملات يعتذرن عن عدم المشاركة في فعاليات خاصة بالمرأة، أو في برامج خاصة بها لأنهن غير مهيآت لذلك».
إلى ذلك، ووفقاً لدراسة أجريت في منطقة الخليج لمعرفة مدى تباين الآراء حول الدور الاجتماعي المنتظر من المرأة، وهل ينحصر في مجال العمل الأسري ورعاية الأطفال فقط، أوضحت الدراسة أن ‬59٪ من الرجال يرون أن دور المرأة ينحصر في العمل العائلي فقط، مقابل ‬22٪ من النساء يؤيدن هذه الفكرة.
وتناولت الدراسة التي تم الكشف عن تفاصيلها خلال المنتدى، الإجابة عن سؤال: هل تحقق الوظيفة للمرأة الاستقلال المادي والمعنوي عن الرجل؟ إذ تبين أن ‬71٪ من النساء يرين أن الوظيفة بالفعل تحقق هذا الاستقلال. ورأى ‬46٪ من الرجال، و‬76٪ من النساء ضرورة تحقيق المساواة بين الجنسين عموماً.
وقال الرئيس والمدير التنفيذي في مجموعة «بن هندي» بدبي، محي الدين بن هندي، إن «الاستعانة بأفراد من العائلة، ضرورة يفرضها الأخذ بأسباب الإدارة الناجحة». وأضاف أن «عامل الثقة مهم في أعضاء مجلس إدارة الشركة وفي من يديرها، وما من ثقة أكبر من الثقة في فرد من العائلة»، لافتاً إلى أن أمر الاختيار لا يعتمد على العواطف بل على التعليم والخبرة.
وأوضح أنه ترك الخيار لابنته، وكان قرارها أن تخوض التجربة وتتحمل المسؤولية دون أي تأثير منه، أو من أي شخص آخر من أفراد العائلة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.