يختتم في سبتمبر المقبل برنامج توتال للتدريب الصيفي الذي بدأ في شهر مايو. وشارك في البرنامج الذي استمر بين 4 و8 أسابيع 8 من الطلاب القطريين والأجانب. وهدف البرنامج إلى تزويد الطلاب بنظرة كاملة وواقعية عن ثقافة بيئة العمل وتوقعاتها فضلاً عن استخدام التحضير الأكاديمي في التحديات المهنية. أمّا للطلاب الذين يتخصّصون في هندسة البترول، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، المالية، المحاسبة والإدارة في جامعات مختلفة في قطر والخارج فقد تم تعيين مدربين من إدارات تطوير الأعمال، الموارد البشرية والصحة، السلامة والبيئة، المالية وتكنولوجيا المعلومات مركز توتال للبحوث في قطر بالإضافة إلى موظفي توتال في حقل الخليج لبترولي وذلك بهدف تدريبهم في مجالات تخصصهم.. وقد علقت كارولينا بريتزيل، نائبة مدير الموارد البشرية قائلةً: يعتبر برنامج توتال للتدريب الصيفي بمثابة فرصة لكسب أولى الخبرات ذات الصلة بخط أعمال الشركة ومجال خبراتها وثقافتها. ونبحث عن الطلاب الجادين والطموحين من كافة الخلفيات الأكاديمية. ويتدرّب هؤلاء الطلاب مع الخبراء في مجالات دراساتهم وفي نهاية التدريب، يصبح لطلاب بشكل عام أكثر ثقة ويكتسبون المزيد من المعلومات حول إختصاصاتهم بالإضافة إلى صناعة النفط والغاز.