وأفاد الدكتور آل علي أن الإنجازات المتعلقة بجهاز الهيئة، شملت تنفيذ واستلام مباني حكومية بدعم القيادة الرشيدة حيث جاري تنفيذ وتصميم مباني لباقي الفروع ، كما قامت الهيئة بتعيين موظفين مستجدين وتنفيذ برامج ودورات تدريبية وابتعاث والمشاركة في عدد من الدورات والندوات في الداخل والخارج. وأبان أنه في مجال الرقابة تقوم الهيئة سنوياً بإعداد مجموعة من الخطط والبرامج الرقابية لتنفيذها على الجهات الحكومية وفروعها في جميع المناطق والمحافظات للتأكد من حسن أداء تلك الجهات ومن ذلك تنفيذ (32) برنامجاً رقابياً في مجال الرقابة الإدارية، منها مراقبة دوام منسوبي الأجهزة الحكومية حيث بلغت الجولات 7171 جولة شملت 288070 موظفاً ضبط من خلالها عدد من المتغيبين والمتأخرين والغير منتظمين، وتم اتخاذ الإجراءات النظامية بحقهم، كما تم كشف نتائج بعض برامج الرقابة الإدارية عن إحالة (108) قضايا مخالفات إدارية و(54) مخالفة مالية تم إحالتها إلى وكالة الهيئة لشؤون التحقيق للتحقيق فيها، والقيام بجولات تفتيش على الدور المستأجرة في عدد من مناطق المملكة للتأكد من مدى ملائمة تلك الدور للغرض المستأجرة من أجله وتم إبلاغ الجهات المعنية بنتائج تلك الجولات لاتخاذ الإجراءات المناسبة، ومتابعة خطط التنمية والمشاريع الإنشائية الممولة من فائض الميزانية وذلك بتحديد المسؤوليات وأسباب التعثر وكيفية معالجتها وتم رفع تقرير بالنتائج لمجلس الوزراء، والرقابة خلال موسمي الحج والعمرة بعمل جولات ميدانية في كل من مكةالمكرمة والمدينة المنورة ومواقيت الإحرام ومنافذ الدخول الجوية والبرية والبحرية شملت الرقابة على الخدمات التي تقدمها الجهات الحكومية والقطاعات الأهلية حيث تم رفع تقريرين مفصلين إلى سمو وزير الداخلية رئيس لجنة الحج العليا عن موسم العمرة والثاني عن موسم الحج يتضمنان نتائج الجولات الرقابية والسلبيات والصعوبات التي اعترضت تنفيذ الخطة والتوصيات اللازمة لتطوير الأداء، كما تم تنفيذ (16) برنامجاً رقابياً مالياً تم إبلاغ نتائجها للمقام السامي والجهات المختصة. // يتبع // 14:31 ت م فتح سريع