الأحد إجازة رسمية    مسيرة لطلاب الجامعات والمعاهد المهنية بالحديدة نصرة لغزة    مجلة أمريكية: الولايات المتحدة متواطئة مع الجرائم الإسرائيلية البشعة في اليمن    هل تعيينهم يخدم فضية الجنوب.. قرارات التعيين التي أصدرها الانتقالي    ابحث معي عن الجنوب في كومة " الشرعية "    مفاجآت مدوية في ابطال اوروبا وتعادل مثير في قمة يوفنتوس ودورتموند    لماذا نخاف من تاريخنا.. الاعتراف بالأخطاء يفتح أبواب المصالحة    بسلاح مبابي.. ريال مدريد يفسد مغامرة مارسيليا في ليلة درامية    كين: مواجهة تشيلسي تحفزني    مونديال طوكيو.. فيث تحصد ذهبية 1500 متر    ببديلين ورقم قياسي.. أرسنال يخطف نقاط بلباو    مصدر أمني: انتحار 12 فتاة في البيضاء خلال 2024    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    تقرير أمريكي: اتفاق صهيوني - سوري مرتقب يمنح "الكيان" مناطق واسعة داخل سوريا    عبدالعظيم العَمري..الأب .. الطبيب..القائد    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    المناخ التكفيري الناشئ في محيط المهمشين… الى اين ؟!    كأنما سلخ الالهة جلدي !    عضو في مجلس القيادة وهيئة رئاسة الانتقالي: القرارات الفردية سبب رئيسي في انقسام المجلس    منتخب الناشئين يغادر لودر إلى قطر .. اسماء اللاعبين    سريع يعلن عن عمليتين عسكريتين والاعلام الاسرائيلي يتحدث عن هبوط اضطراري للطائرة الرئاسة    مفوضية شؤون اللاجئين تعزي في استهداف رئيس الوزراء ورفاقه    سلطة بن الوزير تعيد أبناء حوطة عتق إلى الزمن البريطاني الجميل (تقرير تأريخي)    هيئة المواصفات تتلف كميات من المنتجات المخالفة    الأرصاد يرفع التحذير إلى "إنذار" وخبير في الطقس يتوقع استمرار الأمطار لأيام قادمة    الرئيس الزُبيدي يرحب بمخرجات مؤتمر الأمن البحري المنعقد بالعاصمة السعودية الرياض    مارسيليا يفتقد عنصرين مُهمين أمام ريال مدريد    شرطة العاصمة تضبط متهماً بالاعتداء على صاحب محل مجوهرات ونهب كمية من الذهب    صنعاء : تدشين اول مصنع لتدوير المخلفات البلاستيك ب (آلات محلية)    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    ناس" و"ناس"    السفير المتوكل يلتقي مبعوث برنامج الأغذية وممثل اليونيسف    محافظ الضالع يناقش مع مديري المديريات القضايا الخدمية والتنموية    الوحدة التنفيذية في مأرب تطلق نداء عاجلا لإنقاذ النازحين من تأثيرات المنخفض الجوي    برشلونة يؤجل عودته إلى ملعب كامب نو    الصين تجدد موقفها الداعم لسيادة اليمن واستقلاله ووحدته    نقيب الصحفيين يهنئ العاقل بتوليه منصب نائب وزير الإعلام    رئيس هيئة الأراضي يدشن من العاصمة عدن مرحلة جديدة لحماية التخطيط العمراني ومكافحة الفساد    محافظ شبوة يتلقى تقريرا حول نشاط السلطة المحلية في عتق    جولات قادمة من الحرب .. إسرائيل تعلن تشكيل مجلس تسليح خاص لمواجهة إيران واليمن    "إخوان الإرهاب" وإسرائيل: خبراء يكشفون تحالف الظل لتقسيم الأمة العربية    لملس يدعو الصين لإعداد خارطة طريق للتعاون الاقتصادي    ترك المدرسة ووصم ب'الفاشل'.. ليصبح بعد ذلك شاعرا وأديبا معروفا.. عبدالغني المخلافي يحكي قصته    المعلا: مديرية بلا مأمور أم مأمور بلا مديرية؟    مكاسب كيان الاحتلال من القمة العربية الإسلامية الطارئة في الدوحة    بايرن ميونيخ يخسر جهود غيريرو قبل مواجهة تشيلسي وهوفنهايم    حالتها مستقرة.. جلطة ثانية تصيب حياة الفهد    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    محور تعز يدشن احتفالات الثورة اليمنية بصباحية شعرية    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    العصفور .. أنموذج الإخلاص يرتقي شهيدا    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    الصحة تغلق 4 صيدليات وتضبط 14 أخرى في عدن    إغلاق صيدليات مخالفة بالمنصورة ونقل باعة القات بالمعلا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



48% زيادة المتقدمين لجائزة محمد بن راشد للأعمال

ارتفع عدد الشركات التي تقدمت للمشاركة في الدورة السابعة لجائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال وازداد بنسبة 48 % مقارنةً بعددها خلال الدورة السادسة، ما يعكس أهمية الجائزة ودورها في تحفيز الأداء المؤسسي المتميز في مجتمع الأعمال بالدولة، وكرمت الجائزة 93 شركة من بين 1100 شركة ومؤسسة في مختلف القطاعات الاقتصادية تقدمت للمشاركة بالجائزة منذ إطلاقها في عام 2005 وحتى الآن.
وقال حمد بوعميم، مدير عام غرفة تجارة وصناعة دبي، ورئيس اللجنة المنظمة لجائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال، ل "البيان الاقتصادي" على هامش تحضيرات غرفة دبي لتنظيم الدورة السابعة للجائزة في 13 نوفمبر الجاري، إن الجائزة لم تكن لتولد لولا رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله ، حول دبي وآفاق اقتصادها المتنوع..
حيث استلهمت الجائزة من رؤية سموه مقومات التميز والإبداع، وعملت على ترويجها في مجتمع الأعمال بالدولة، لتصبح في أعوام قليلة إحدى أرفع الجوائز الوطنية لتكريم التميز المؤسسي.
أعلى معايير الجودة
وأضاف بوعميم: نجحت دبي في توطيد سمعتها العالمية كبيئة أعمال من الطراز الأول، مطبقة أعلى معايير الجودة والأداء المبدع. ولذلك أطلقنا الجائزة لتواكب النهضة الاقتصادية للإمارة، وتتناغم مع الدور الذي تؤديه بيئة الأعمال في دبي، فأصبح لدينا بيئة محفزة لنمو الأعمال، وقادرة على منافسة أفضل مجتمعات الأعمال حول العالم.
ودعا جميع شركات ومؤسسات الدولة للمشاركة في الجائزة والاستفادة من الفرصة التي تتيحها لتطوير أدائها المؤسسي، وتعزيز إنتاجيتها ومسيرتها، مشيراً إلى أنه تم تنظيم أكثر من 10 فعاليات للتعريف بمتطلبات الجائزة وشروطها وطريقة التقديم خلال المرحلة التي تسبق الحفل الختامي.
وقد أثمرت هذه الفعاليات زيادة نسبة الشركات التي تقدمت للمشاركة في الجائزة، ما يؤكد أن التميز المؤسسي ثقافة تهتم بها كل شركات الدولة، وتطمح للوصول إلى أعلى المراتب فيها، كما يؤكد حسن خيارنا بإطلاق الجائزة، ويحفزنا على تطويرها لتساعد الشركات على مواصلة التميز على الساحة العالمية أيضاً.
دعم قطاع الأعمال
وأكد بوعميم على أهمية الجائزة قائلا إنها مبادرةٌ سنوية أطلقتها غرفة دبي في عام 2005. تهدف إلى دعم تطوير قطاع الأعمال، وتقدير المؤسسات التي تساهم في النهضة الاقتصادية التي تشهدها الإمارات، وتشجيعها على تحقيق المزيد من النمو والنجاح والاستفادة من التجارب المتميزة الأخرى.
وعن فوائد المشاركة في الجائزة قال إنها توفر فرصة للشركات والمؤسسات العاملة في الدولة لاكتساب الخبرة المؤسسية، وتشجيعها على خوض تجربةٍ ثرية تستند على عمليات التحليل الذاتي..
ومقارنة أنماط الإدارة وأساليبها مع أفضل الممارسات العالمية، وتتيح لها إمكانية التقييم الموضوعي والمستقل لتحديد نقاط القوة بهدف تعزيزها، ومكامن الضعف للعمل على معالجتها، وبالتالي تساعد في تحفيز كوادرها على الأداء المتميز، ورفع القدرة التنافسية للمؤسسات، وتعزيز السمعة العالية لمجتمع الأعمال في الدولة.
مبادرة تأهيلية مكثفة
ووصف بوعميم برنامج محمد بن راشد آل مكتوم لأداء الأعمال بالمبادرة التأهيلية المكثفة للشركات في الإمارات تهدف إلى التكامل مع أفضل ممارسات الأعمال في العالم، وتعتبر رحلة جديرة بالاهتمام تستطيع من خلالها الشركات التعلم والتفوق وتطوير ممارسات مستدامة.
وقال إن البرنامج صمم لتعريف الشركات الإماراتية بمبادئ نموذج محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال، إلى جانب تشجيع مجتمع الأعمال على تبني ممارسات مستدامة وأن تتماشى ممارسات الشركات مع المعايير العالمية وأن تصبح مرجعا للتميز في الأداء داخل الإمارات وخارجها. وقدم بوعميم شرحا عن البرنامج قائلاً إنه يتألف من ثلاثة مكونات رئيسية هي برنامج التعلم، نادي الأعمال، والجائزة المرموقة.
وتستفيد كافة الشركات المشاركة في البرنامج من المكونات الثلاثة. وأوضح: يشمل برنامج التعلم سلسلة من ندوات أفضل الممارسات التي ننظمها في مواقع مختلفة بأنحاء الإمارات، وذلك بمشاركة متحدثين معروفين في مجال التميز مثل فائزين سابقين بالجائزة يستعرضون تجاربهم وخبراتهم، وإقامة ورش عمل تدريبية تقدم تدريبا شاملا لمساعدة مجتمع الأعمال على تبني نموذج محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال..
وجلسات نقاش تنظم حصريا للمشاركين في الجائزة، حيث تعقد جلسات متخصصة تسمح للمشاركين بطرح أسئلة حول إجراءات وعمليات الجائزة.
ومن خلال الدعم والإرشاد الذي يوفره البرنامج، يمكن للمشاركين فيه الحصول على المعرفة الاستراتيجية ورؤية شاملة حول الطريقة الأمثل لتطبيق البرنامج وتبادل الخبرات وتطوير أفكار جديدة وتحديد فرص جديدة يمكن من خلال تحسين أداء الشركات. وهناك أيضا نادي محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال والذي يركز على بناء علاقات العمل والترويج للشركات أعضاء النادي داخل الإمارات.
جائزة الشركة الأفضل
وعن "جائزة الشركة الأفضل"، التي استحدثتها الغرفة في الدورة الخامسة، قال بوعميم: إيماناً منا بأهمية تحفيز الشركات في مجتمع الأعمال على اتباع أفضل الممارسات في الأداء المؤسسي، وتشجيعاً للإبداع والتميز، أطلقنا جائزة للشركة صاحبة أفضل أداءٍ للعام، وذلك وفق المعايير العالمية المطبقة في نموذج التقييم الجديد الذي طورته الغرفة. والشركة الفائزة سوف تكون من ضمن الشركات التي تقدمت للجائزة في مختلف الفئات.
وعن فوائد وخصائص نادي جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال أشار بوعميم إلى أنه يشكل منصةً ملائمة للقاءات الشركات والمؤسسات، ويوفر فرصة للتواصل وتبادل الخبرات حول أفضل الممارسات المؤسسية، بالإضافة إلى الترويج لإنجازات الشركات وأعمالها وسط كوكبة من الشركات المتميزة في مجالها..
والاستفادة من الندوات وورش العمل التي تساعد هذه الشركات على تعزيز أدائها المؤسسي. وتنضم إليه تلقائياً كل الشركات المشاركة في الجائزة، كما أن باب الانضمام مفتوح أمام جميع الشركات العاملة في الدولة.
نموذج جديد للتقييم
قامت غرفة تجارة وصناعة دبي بتطوير جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال من خلال نموذجٍ جديدٍ للتقييم يتطابق مع أعلى المعايير العالمية، ويأخذ في الاعتبار استدامة الأداء المؤسسي للشركات المتقدمة للجائزة، بالإضافة إلى البيئة الاقتصادية والتكنولوجية والتنافسية، وموارد وقدرات المؤسسة والخصائص التنظيمية لها.
كما شملت معايير التقييم القيادة والاستراتيجية وإدارة القوى العاملة والكفاءات وأنشطة وعمليات التشغيل والنتائج المالية ونتائج السوق، بالإضافة إلى الابتكار والمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والحوكمة.
ويعتبر النموذج الجديد لمعايير التقييم نموذجاً متطوراً يلبي احتياجات الشركات والمؤسسات، ويتطابق مع أعلى المعايير العالمية في تقييم الأداء المؤسسي. وتشمل الجائزة برنامجاً مكثفاً يساعد الشركات والمؤسسات على اعتماد الممارسات العالمية الحديثة والمتطورة، حيث يشمل تنظيم ندوات تعريفية وورش عملٍ تدريبية حول الجائزة، وتوفير استشارات متخصصة للشركات، بالإضافة إلى نموذج التقييم الجديد للجائزة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.