رام الله - دنيا الوطن ؛ أجرى بيت.كوم، اكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط،استبياناً جديداًحول 'أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘. وقد كشف هذا الإستبيان أن الخبرة هي الجزء الأكثر أهمية السيرة الذاتية بالنسبة لمدراء التوظيف فيالمنطقة، وأن إضافة الصورة الشخصية للمرشحالى السيرة الذاتية هو أمراً ايجابياً. وقد أشار الاستبيانالىالتفاصيل التي تجعل السيرة الذاتية مثالية لإثارة إعجاب مدراء التوظيففي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. أما في ما يتعلقبطول السيرة الذاتية، فتعتبر السيرة الذاتية المختصرة والموجزة التي لا تزيد عن صفحة واحدة النمط المفضل لغالبية المشاركين في الاستبيان (42,5%). كما أن السيرة الذاتيةمتوسطة الطول هي أيضاً خيار مناسب، وذلك بحسب38٪ من مدراء التوظيف. ويفضل 19٪ فقط سيرة ذاتية مطولة ومفصلة. أما بالنسبة لمحتوى السيرة الذاتية، فتعتبر الخبرة أهم عنصر (25٪ أشاروا إلى أنه الأكثر أهمية)، تليها الكفاءات (19٪). أما أقل الأمور أهمية فهي: التعليم بنسبة 10٪، والهدف بنسبة 7٪، و أخيراًالجوائز والتكريمات والتوصيات بنسبة 6٪. وقد أشار ثلث المشاركين في الاستبيان (33,7%) أن كل ما سبق ذكره هوبنفس القدر من الأهمية مع التأكيد على أهمية السيرة الذاتية المتماسكة، والشاملة، والمهنية والمتوازنة. كما تشمل قائمة الأمور المهمة إضافة صورة شخصية للمرشح إلى السيرة الذاتية، وذلك بحسب 53,8% من المشاركين في الاستبيان، على الرغم من أن 31,8% منهم أشاروا الى أن الصورة الشخصية لا تهمهم. وينظر 31,5% من المشاركين إلى فيديو السيرة على أنه مهم الى حد ما، في حين يشير 40٪ الى انه غير مهم على الإطلاق. مع ذلك، فقد أشار 28٪ الى فضلاً عن اعتبار فيديو السيرة الذاتية مهم جداً، فهم يسعدون عندما يرفقمرشح ما فيديو الى طلب تقدمه للوظيفة. وتأكيداً على فعالية الممارسات التقليدية في البحث عن العمل، تعد خطابات المقدمة جزءاً أساسياً من عملية البحث عن وظائف، حيث أفاد 18,4% فقط من المشاركين في الاستبيان بأنهم لا يتمعنون فيها بل يقرأونها قراءة سريعة. ووفقاً للأغلبية (44٪)، يعد خطاب المقدمة مهم جداً، ويمكن أن يحدث تأثيراً كبيراًعلى قرار التوظيف. كما سلط الاستبيان أيضاً الضوء على أهمية الإنترنتفي عملية التوظيف بالنسبة للباحثين عن عمل ومدراء التوظيف على حد سواء. وتعد شبكةالإنترنت مورداً هاماً للغاية لتوظيف مرشحين جدد، وذلك وفقاًل80٪ من أفراد عينة الاستبيان، في حين تعتبر التوصيات على شبكةالإنترنت مهمةبحسب 61,5% من المهنيين. كما أنه من الشائع جداًبالنسبة للمهنيين البحث عن المرشحين على الإنترنت قبل اتخاذهم قرار التوظيف، حيث أفاد 41٪ أنهم يقومون بذلك دائماً، وقال 38٪ أنهم يقومون بذلك أحياناً. وفي ضوء هذه الأرقام، يبدو أن تحميل الباحثين عن عمل لسيرهم الذاتية وملفاتهم الشخصية على شبكة الإنترنت أصبح مهماً اليوم أكثر من أي وقت مضى من أجل تحسين فرصهم الوظيفية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ولحسن الحظ، يبدو أن معظم المهنيين مدركين لأهمية تواجدهم على شبكة الإنترنت، حيث أشار 44٪ أنه من الضروري أن يكون لهم حضور على الشبكة لكي لا يفوتوا أي فرص وظيفية هامة. وأشار 35,8% من المشاركين في الاستبيان إلى أن تحميل سيرة ذاتية جيدة هو أمر مفيد لكافة الإجراءات التالية: زياد فرص التعرفعلى العملاء المحتملين والموردين،وتأسيس سمعة جيدةفي مجال العمل،والتعرف على أهممستجدات مجال العمل؛ والتواصل مع نظرائهم مهنياً، والحصول على التوصيات والتزكيات والترشيحات. وعلى الرغم من هذه الأهمية، يقول 39,9% من أفراد العينة أن عدد قليل من معارفهمفي مجال العمل لديه سيرة ذاتيةوملف شخصي مهنيعلى شبكةالإنترنت. مع ذلك، أشار6من أصل 10 مهنيين (60,1%) أن 'معظم‘ أو 'الكثير من‘ معارفهمفي مجال العمل لديه سيرة ذاتية وملف شخصي مهني على شبكة الإنترنت. وبحسب معظم المشاركين (73,2%) يتصفحون شبكةالإنترنتيومياًللتواصل المهني في مجال العمل، في حين أشار معظمهم (94,9%) أن المواقع الإلكترونية التي تسمح للمهنيينطرح الأسئلة المتعلقة بالتوظيف قيمة جداً بالنسبة اليهم. بالإضافة الى أن 70,4% يستخدمون الإنترنتيومياً لطرح الأسئلة المتعلقة بالتوظيف، في حين يستفسر 37,7% عن مهام العمل من خلال المواقع الإلكترونية أو المنتديات أو مواقع التواصل الاجتماعي. وقال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "تظهر نتائج استبياننا بوضوح أن شبكة الإنترنت تعد أهم أساليب البحث المعاصرة في مجال التوظيف بالنسبة للباحثين عن العمل وأصحابالعمل على حد سواء. و قد أصبح من الضروري اليوم، أكثر من أي وقت مضى، أن يستخدم الباحثون عن عمل الموارد المتاحة على شبكة الإنترنت من أجلإنشاء صفحة عامة بهدفتعزيز فرص حصولهم على عمل، وترسيخ مكانتهم كخبراء في مجالات تخصصهم. فضلاً عن ذلك، يستفيد الموظفون الراضون عن عملهم الحالي من تصميم ملف شخصي جيد على شبكة الإنترنت، فهذه الأخيرةهي منصة مثالية لتعزيز المعارف المهنية، وتعزيز العلاقات المهنية، وطرح الأسئلة ذات الصلة بمجال العمل، حيث أفاد 70٪ من المشاركين في الاستبيان الىأنهم يقومون بالنشاطات المذكورة يومياً. وقد قمنا بتطوير وتصميم منصة تخصصات بيت.كومعلى الإنترنت لتسهيل التواصل بين المهنيين ومساعدتهم على إنشاء ملف شخصي إلكتروني جيد، والحصول على توصيات من قبل زملائهم في مجال العمل عينه. ويعتبر هذا الحل مثالي بالنسبة للمهنيينالطموحين في يومنا هذا والحريصين على امتلاك الأدوات والمهارات اللازمة للحصول على وظيفة الأحلام". "في الواقع، تجمع تخصصات بيت.كوم كافة العناصر التي تعتبر مهمة بالنسبة الى تسهيل عملية البحث عن عمل الحديثة في منصة واحدة. فهي تتيح للمهنيين إنشاء صفحة عامة على بيت.كوم مجاناً وطرح الأسئلة المهنية والإجابة عنها في مجالات العمل المرتبطة بمهاراتهم واهتماماتهم. ويمكنهم من خلال ذلك، الحصول على التقدير من قبل زملائهم وأصحاب العمل على حد سواء بالإضافة الى الحصول على ترتيبات وجوائز مختلفة. فتخصصات بيت.كوم سهلة وبديهية وتسمح للمهنيين الحصول على تلك الميزة الإضافية التي يحتاجونها من أجل اثبات مهاراتهم لأصحاب العمل ولزملائهم وعملائهم كذلك. فالتميز هو مفتاح كل مستوى وظيفي في سوق العمل الحالية التنافسية وتخصصات بيت.كوم قد مكنت المهنيين من أجل اثبات مهاراتهم ونقاط قوتهم بطريقة مدروسة وواضحة لم تكن متاحة سابقاً مع السيرة الذاتية التقليدية" . وقد تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم الجديد حول'أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘على الإنترنتفي خلال الفترة الممتدةما بين 19 سبتمبر و27 أكتوبر 2013، بمشاركة 10567 شخص من الإمارات العربية المتحدة،والمملكة العربية السعودية،والكويت،وقطر،وعمان،والبحرين،ولبنان،وسوريا،والأردن،والجزائر،ومصر،والمغرب وتونس.
