11 مليون دولار لمقعد في المدرجات!!.. الحقيقة وراء "أغلى تذكرة في التاريخ"    الأمن القومي العربي: هل من سبيل لبعث "الجسد المنهك"؟    الأرصاد يتوقع أمطارًا رعدية على معظم المحافظات اليمنية    نقابة المعلمين بتعز تناشد الرئيس صرف الرواتب المتأخرة وتحسين الأوضاع المعيشية    الذهب والفضة والبلاتين في المنطقة الخضراء بعد إعلانات وقف العدوان على إيران    ترحيب عالمي باتفاق "الأنفاس الأخيرة" بين واشنطن وطهران    الأمن القومي الإيراني: العدو الأمريكي أجبر على القبول بشروطنا    الرئيس المشاط يعزي في وفاة حسين العنسي    دوري أبطال أوروبا: بايرن ميونيخ وأرسنال يضعان قدما في المربع الذهبي    تراجع حاد في أسعار النفط بعد إعلان ترامب عن هدنة لمدة أسبوعين    خنبشة حضرموت: فزاعة بدماء المواطنين    رجال فقدوا البوصلة في زمن الحرب    التقطع للوقود وحب السلطة: فضيحة عمرو بن حبريش واستغلال دماء حضرموت    عاجل: هدنة مؤقتة بين إيران وأمريكا تفتح باب التهدئة الحذرة    حريق وانفجارات يثيران الذعر في وادي حضرموت    الوسيط الباكستاني يوجه طلبًا ل'واشنطن وطهران' قبل انقضاء مهلة ترامب    عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية    عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية    انهيار سور تاريخي في ساحل حضرموت    فرنسا: حوالي 18 % من محطات الوقود تعاني نقصا في الإمدادات    الباحث البكيري: الزبيري وقحطان رمزان في مواجهة مشروع الإمامة (حوار)    انعقاد المؤتمر العلمي ال11 لجامعة 21 سبتمبر لمناقشة بحوث تخرج كلية الطب    صنعاء: نقل عدد من القضاة وتغيير اسم محكمة ..!    الضالع.. اعتداء على تربوي بعد كشفه حالة غش في اختبارات الثانوية العامة    إصلاح البيضاء ينعى القيادي محمد أحمد المشدلي ويشيد بمناقبه    نائب وزير الاقتصاد يلتقي التجار والقطاع الخاص خلال اليوم المفتوح    إب.. تواصل حملة التبرعات لمشروع طريق في مديرية الشعر    شبوة.. انتشار أمني غير مسبوق في عتق    قيامة الملح    الصورة والانعكاس    الإفراط في القوة بحضرموت ليس حلا    الحالمي يُعزّي أسرتي الشهيدين باحيدرة والمطحني    "مسام" ينزع 1.231 لغماً خلال أسبوع زرعتها المليشيات الحوثية    أزمة غذاء تهدد الملايين بسبب الحرب بالشرق الأوسط    قمة ساخنة بين ريال مدريد وبايرن... واختبار صعب لآرسنال في لشبونة    الانتقالي يحشد أنصاره لتصعيد شامل ضد السعودية في شبوة    في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي    الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟    إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    بمشاركة 40 فريقا.. اتحاد كرة القدم يحدد الأربعاء المقبل موعدا لقرعة كأس رئيس الجمهورية    الحكومة تقر إصلاحات مالية وتعتمد إنشاء الهيئة العامة لشؤون الجرحى    اليمن: خسائر قطاع السياحة تتجاوز 11 مليار دولار خلال عقد من العدوان    استئناف افتتاح متحف الموروث الشعبي بصنعاء    مرض السرطان ( 6 )    اتحاد كرة القدم يحدد نهاية إبريل الجاري موعدا جديدا لانطلاق بطولتي كأس الجمهورية والدوري اليمني    إحباط تهريب قطع اثرية في مذيخرة    المكلا تُذبح بصمت... والرصاص يكتب فجرها الأسود    مدير عام المنصورة يناقش أوضاع وأداء مستشفى مايو الجراحي    اتحاد كرة القدم يتفق مع وزارة الشباب والرياضة لتأجيل موعد الدوري اليمني ومعالجة مشاكل أندية عدن وتعز    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



90% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعتبرون أنفسهم مخلصين لشركاتهم - بيان صحافي
ايلاف نشر في الجنوب ميديا يوم 12 - 11 - 2012


مواضيع ذات صلة
أجرى بيت.كوم,أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط, استبيان حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" اعتبر أن 90% من المهنيين في المنطقة أفادوا بأنهم مخلصين للشركات التي يعملون فيها. وعلى الرغم من ذلك، فإن 61% لا يشعرون بأن أصحاب العمل يقدّمون لهم التعويضات التي يستحقونها في وظائفهم الحالية.
دبي: بسؤال المهنيين عمّا إذا كانوا يشعرون بالتحدي خلال ممارستهم وظائفهم الحاليّة، أجاب 83% مننهم بنَعَم، وقال ثلاث أرباعهم بأن عملهم يسبب لهم التوتر إما "أحياناً" (39%) وإما "في معظم الوقت" (35%). ويشعر أكثرية الموظّفين بأنهم يتقدّمون في وظائفهم ويتعلّمون من خلالها (على الرغم من أن 35% يوّدون التقدّم بشكل أكبر). ومن حيث فرص الحصول على ترقية، يفيد الربع (أي 23%) بتوفّر "الكثير" من الفرص في شركاتهم، في حين يؤكّد 38% عدم وجود أي منها. ويقول ثلث الأفراد الذين شملهم الاستبيان (32%)، بأن راتبهم الشهري هو أكثر ما يرغبون في تغييره في وظائفهم في حين أن بعضهم الآخر (23%) يرغبون في تغيير دورهم ومسؤولياتهم المهنية، أو مسار التدريب والتطور في عملهم الحالي (20%).
وقال نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم سهيل مصري: "هناك جوّ عام من الرضا الوظيفي على صعيد غالبيّة سكان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، على الرغم من وجود بعض المجالات التي يرغب الموظفون أن تسعى الشركة إلى تحسينها. ويبدو أن هذه المجالات قائمة في الأغلب على الحوافز، مما يشير إلى أن الشركات التي تسعى إلى تخفيض مستوى تغيّر الموظفين لديها، عليها أن تنظر في القيام بالمزيد من التدريب والتحفيز لموظّفيها". وأضاف قائلاً: "نحن نعمل في بيت.كوم، الذي تم التصويت له مرتّين على التوالي لينضوي تحت قائمة أفضل عشرة أماكن عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، على جمع المعلومات على صعيد الباحثين عن عمل وأصحاب العمل والمهنيين في المنطقة، وذلك بهدف التوصل الى صورة شاملة وواضحة ومفهومة لبيئة أماكن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا".
ويلعب أسلوب الإدارة دوراً بارزاً على صعيد رضا الموظّفين، حيث قال معظم الأفراد الذي شملهم الاستبيان (45%) أنه يتم الإشراف عليهم "بالطريقة الصحيحة"؛ في حين أفاد 60% أن توقّعات إداراتهم تجاههم هي في أغلبها واقعية، وقال 70% أن قنوات التواصل دائمة في الشركات التي يعملون فيها (على الرغم من أن 36% منهم يقولون بأن هذه الأخيرة ليست متاحة بما فيه الكفاية). وقال مصري: "ان التواصل الدائم والصريح هو من قيمنا الأساسية في بيت.كوم وتظهر دراساتنا في مجال الموارد البشرية التي نجريها على صعيد المنطقة مدى أهمية الحفاظ على قناوات تواصل دائمة وشفافة لضمان أقصى قدر من مشاركة الموظفين والرفع من معنوياتهم التي تؤثر مباشرة على انتاجية الشركة. ويظهر تركيزنا على التواصل داخليا عبر مختلف الآليات المنظمة وغير المنظمة وخارجيا من خلال مدونة بيت.كوم والموجز المهني للباحثين عن عمل، وبريد الوظائف الموصى بها، وتنبيهات الوظائف، ومختلف النشرات". ويعتقد 28% فقط من المهنيين أن إدارتهم غير مهنيّة؛ ويفيد 13% أن زملائهم في العمل غير مهنيين على الرغم من أن 95% يقولون بأنهم يتفّقون مع زملائهم في العمل.
تم جمع بيانات هذا الاستبيان حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، والذي أجراه بيت.كوم، من خلال رصد أجوبة المهنيين على الإنترنت، وذلك خلال الفترة الممتدة ما بين 13 سبتمبر و29 أكتوبر 2012. وشارك في هذا الاستبيان 13,655 شخصاً يتوزعون على أكثر من 12 بلداً في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.