ناطق قوات الانتقالي يكشف حقيقة انسحاب قواته من حضرموت    مليشيا الحوثي تواصل حصار مصانع إخوان ثابت وتدفع عشرة آلاف عامل إلى البطالة    محمد الحوثي: نأخذ توجيهات قائد الثورة على محمل الجد .. لاسيما الجهوزية للحرب    تسونامي بشري يجتاح ساحات الجنوب دعماً لاستعادة الدولة    الدولار يتجه لتراجع سنوي وسط استقرار الين وانتعاش اليورو والاسترليني    محافظ العاصمة عدن يشدد على تكثيف الرقابة الميدانية وضبط الأسعار وتنظيم آليات توزيع الغاز    تسليم وحدات سكنية لأسر الشهداء في 3 مديريات بصنعاء    شعب حاضر.. وإرادة تمضي نحو الدولة    باكستان وألمانيا تجددان دعم وحدة اليمن وسيادته    "زندان والخميس" بأرحب تنظم وقفة مسلحة نصرة للقران وإعلان الجهوزية    نقاش عُماني سعودي حول تطورات الأوضاع في اليمن    لجنة تنظيم الواردات تتلقى قرابة 13 ألف طلب ب2.5 مليار دولار وتقر إجراءات بحق المخالفين    مهرجان للموروث الشعبي في ميناء بن عباس التاريخي بالحديدة    الخنبشي يكشف عن القوات التي تسعى السعودية لنشرها في حضرموت والمهرة    وزارة الشباب والرياضة تُحيي ذكرى جمعة رجب بفعالية ثقافية    الذهب يتجه لتحقيق أفضل أداء سنوي منذ نصف قرن    النفط يرتفع ويتجه لتسجيل تراجع بأكثر من 15 بالمائة في عام 2025    اجتماع أمني بمأرب يشدد على رفع مستوى الجاهزية وتعزيز اليقظة الأمنية    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "بوحٌ ثانٍ لهيفاء"    وزيرا الخارجية السعودي والعُماني يبحثان مستجدات الأوضاع في المنطقة    تأييد واسع لمضامين بيان السيد القائد رداً على قرار الاعتراف الصهيوني بما يسمى صوماليلاند    اجتماع بصنعاء يناقش إدماج المعايير البيئية في قانون البترول    حضرموت.. مناورة عسكرية لقوات الانتقالي وطيران حربي يلقي قنابل تحذيرية    همم القارات و همم الحارات !    البنك المركزي بصنعاء يوجّه بإعادة التعامل مع شركتي صرافة    القوات الإماراتية تبدأ الانسحاب من مواقع في شبوة وحضرموت    أمن الصين الغذائي في 2025: إنتاج قياسي ومشتريات ب 415 مليون طن    الأرصاد: طقس بارد إلى شديد البرودة على معظم المرتفعات    هيئة علماء اليمن تدعو للالتفاف حول الشرعية والوقوف إلى جانب الدولة وقيادتها السياسية    لامين جمال يتصدر أغلى لاعبي 2025 بقيمة سوقية 200 مليون يورو    كاتب عربي: سعي الإصلاح لإدامة الأزمة وتوريط السعودية واستنزافها ماليا وسياسيا    محافظ البيضاء يتفقد سير العمل بمشروع تركيب منظومة الطاقة الشمسية بمؤسسة المياه    مواجهة المنتخبات العربية في دور ال16 لكأس إفريقيا 2025    الترب:أحداث حضرموت كشفت زيف ما يسمى بالشرعية    مباريات ثمن نهائي كأس الأمم الأفريقية    اتحاد حضرموت يتأهل رسميًا إلى دوري الدرجة الأولى وفتح ذمار يخسر أمام خنفر أبين    الافراج عن دفعة ثانية من السجناء بالحديدة    وزارة الاقتصاد والصناعة تحيي ذكرى جمعة رجب بفعالية خطابية وثقافية    خلال 8 أشهر.. تسجيل أكثر من 7300 حالة إصابة بالكوليرا في القاعدة جنوب إب    نائب وزير الثقافة يزور الفنان محمد مقبل والمنشد محمد الحلبي    الصحة: العدوان استهدف 542 منشأة صحية وحرم 20 مليون يمني من الرعاية الطبية    الصحفي والأكاديمي القدير الدكتور عبد الملك الدناني    سفر الروح    بيان صادر عن الشبكة المدنية حول التقارير والادعاءات المتعلقة بالأوضاع في محافظتي حضرموت والمهرة    فريق السد مأرب يفلت من شبح الهبوط وأهلي تعز يزاحم على صدارة تجمع أبين    النفط يرتفع في التعاملات المبكرة وبرنت يسجل 61.21 دولار للبرميل    لوحات طلابية تجسد فلسطين واليمن في المعرض التشكيلي الرابع    قراءة تحليلية لنص "من بوحي لهيفاء" ل"أحمد سيف حاشد"    تكريم البروفيسور محمد الشرجبي في ختام المؤتمر العالمي الرابع عشر لجراحة التجميل بموسكو    مرض الفشل الكلوي (34)    حين يكون الإيمان هوية يكون اليمن نموذجا    المكلا حضرموت ينفرد بصدارة المجموعة الثالثة بدوري الدرجة الثانية لكرة القدم    محمد صلاح يواصل تحطيم الأرقام القياسية في «كأس أمم إفريقيا»    ضربة بداية منافسات بطولة كأس العالم للشطرنج السريع والخاطف قطر 2025    الكشف عن عدد باصات النساء في صنعاء    الكتابُ.. ذلكَ المجهول    بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم    لملس والعاقل يدشنان مهرجان عدن الدولي للشعوب والتراث    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



90% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعتبرون أنفسهم مخلصين لشركاتهم - بيان صحافي
ايلاف نشر في الجنوب ميديا يوم 12 - 11 - 2012


مواضيع ذات صلة
أجرى بيت.كوم,أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط, استبيان حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" اعتبر أن 90% من المهنيين في المنطقة أفادوا بأنهم مخلصين للشركات التي يعملون فيها. وعلى الرغم من ذلك، فإن 61% لا يشعرون بأن أصحاب العمل يقدّمون لهم التعويضات التي يستحقونها في وظائفهم الحالية.
دبي: بسؤال المهنيين عمّا إذا كانوا يشعرون بالتحدي خلال ممارستهم وظائفهم الحاليّة، أجاب 83% مننهم بنَعَم، وقال ثلاث أرباعهم بأن عملهم يسبب لهم التوتر إما "أحياناً" (39%) وإما "في معظم الوقت" (35%). ويشعر أكثرية الموظّفين بأنهم يتقدّمون في وظائفهم ويتعلّمون من خلالها (على الرغم من أن 35% يوّدون التقدّم بشكل أكبر). ومن حيث فرص الحصول على ترقية، يفيد الربع (أي 23%) بتوفّر "الكثير" من الفرص في شركاتهم، في حين يؤكّد 38% عدم وجود أي منها. ويقول ثلث الأفراد الذين شملهم الاستبيان (32%)، بأن راتبهم الشهري هو أكثر ما يرغبون في تغييره في وظائفهم في حين أن بعضهم الآخر (23%) يرغبون في تغيير دورهم ومسؤولياتهم المهنية، أو مسار التدريب والتطور في عملهم الحالي (20%).
وقال نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم سهيل مصري: "هناك جوّ عام من الرضا الوظيفي على صعيد غالبيّة سكان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، على الرغم من وجود بعض المجالات التي يرغب الموظفون أن تسعى الشركة إلى تحسينها. ويبدو أن هذه المجالات قائمة في الأغلب على الحوافز، مما يشير إلى أن الشركات التي تسعى إلى تخفيض مستوى تغيّر الموظفين لديها، عليها أن تنظر في القيام بالمزيد من التدريب والتحفيز لموظّفيها". وأضاف قائلاً: "نحن نعمل في بيت.كوم، الذي تم التصويت له مرتّين على التوالي لينضوي تحت قائمة أفضل عشرة أماكن عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، على جمع المعلومات على صعيد الباحثين عن عمل وأصحاب العمل والمهنيين في المنطقة، وذلك بهدف التوصل الى صورة شاملة وواضحة ومفهومة لبيئة أماكن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا".
ويلعب أسلوب الإدارة دوراً بارزاً على صعيد رضا الموظّفين، حيث قال معظم الأفراد الذي شملهم الاستبيان (45%) أنه يتم الإشراف عليهم "بالطريقة الصحيحة"؛ في حين أفاد 60% أن توقّعات إداراتهم تجاههم هي في أغلبها واقعية، وقال 70% أن قنوات التواصل دائمة في الشركات التي يعملون فيها (على الرغم من أن 36% منهم يقولون بأن هذه الأخيرة ليست متاحة بما فيه الكفاية). وقال مصري: "ان التواصل الدائم والصريح هو من قيمنا الأساسية في بيت.كوم وتظهر دراساتنا في مجال الموارد البشرية التي نجريها على صعيد المنطقة مدى أهمية الحفاظ على قناوات تواصل دائمة وشفافة لضمان أقصى قدر من مشاركة الموظفين والرفع من معنوياتهم التي تؤثر مباشرة على انتاجية الشركة. ويظهر تركيزنا على التواصل داخليا عبر مختلف الآليات المنظمة وغير المنظمة وخارجيا من خلال مدونة بيت.كوم والموجز المهني للباحثين عن عمل، وبريد الوظائف الموصى بها، وتنبيهات الوظائف، ومختلف النشرات". ويعتقد 28% فقط من المهنيين أن إدارتهم غير مهنيّة؛ ويفيد 13% أن زملائهم في العمل غير مهنيين على الرغم من أن 95% يقولون بأنهم يتفّقون مع زملائهم في العمل.
تم جمع بيانات هذا الاستبيان حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، والذي أجراه بيت.كوم، من خلال رصد أجوبة المهنيين على الإنترنت، وذلك خلال الفترة الممتدة ما بين 13 سبتمبر و29 أكتوبر 2012. وشارك في هذا الاستبيان 13,655 شخصاً يتوزعون على أكثر من 12 بلداً في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.