الهيئة النسائية في بني مطر تحيي الذكرى السنوية للشهيد    قبائل تهامة ومستبأ في حجة تؤكد الجاهزية لمواجهة أي تصعيد    ترامب والجولاني وقبعة "ماغا".. دمية الإرهاب في حضن المشروع الأميركي الإسرائيلي    النفط يتجاوز 65 دولارا للبرميل للمرة الأولى منذ 3 نوفمبر    انتقالي الطلح يقدم كمية من الكتب المدرسية لإدارة مكتب التربية والتعليم بالمديرية    قراءة تحليلية لنص "خطوبة وخيبة" ل"أحمد سيف حاشد"    مواطنون يعثرون على جثة مواطن قتيلا في إب بظروف غامضة    اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة    حضرموت: ركيزة الاستقرار الجنوبي في وجه المؤامرات المشبوهة    توتر عسكري بين العمالقة ودرع الوطن العليمية بسبب شحنة أسلحة مهربة    رئيس انتقالي أبين يلتقي قائد حزام زنجبار لمناقشة الأوضاع الأمنية بالمديرية    لملس يبحث مع وفد حكومي هولندي سبل تطوير مؤسسة مياه عدن    استمرار اعتصام الجرحى العسكريين في مدينة مأرب    الحرارة المحسوسة تلامس الصفر المئوي والأرصاد يحذر من برودة شديدة على المرتفعات ويتوقع أمطاراً على أجزاء من 5 محافظات    انجاز 75% من جسر شارع سقطرى بصنعاء    الحديدة أولا    رئيس بوروندي يستقبل قادة الرياضة الأفريقية    الاتصالات تنفي شائعات مصادرة أرصدة المشتركين    استبعاد لامين جمال من منتخب إسبانيا بعد اعلان برشلونة اصابته    مصر تخنق إثيوبيا دبلوماسياً من بوابة جيبوتي    الشاذلي يبحث عن شخصية داعمة لرئاسة نادي الشعلة    مليشيا الحوثي الإرهابية تقتحم مقر هيئة طبية دولية بصنعاء وتحتجز موظفيها    جولف السعودية تفتح آفاقاً جديدة لتمكين المرأة في الرياضة والإعلام ببطولة أرامكو – شينزن    صلح قبلي ينهي قضية قتل بين آل سرحان وأهالي قرية الزور بمديرية الحداء    القبض على المتهمين بقتل القباطي في تعز    نائب وزير الشباب والرياضة يطلع على الترتيبات النهائية لانطلاق بطولة 30 نوفمبر للاتحاد العام لالتقاط الاوتاد على كأس الشهيد الغماري    بدء الاقتراع في سادس انتخابات برلمانية بالعراق    قوة "حماية الشركات"... انتقائية التفعيل تخدم "صفقات الظلام" وتُغيب العدالة!    حكاية وادي زبيد (2): الأربعين المَطّارة ونظام "المِدَد" الأعرق    لصوصية طيران اليمنية.. استنزاف دماء المغتربين (وثيقة)    إحباط عملية أوكرانية-بريطانية لاختطاف مقاتلة روسية من طراز «ميغ-31»    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    ريال مدريد يقرر بيع فينيسيوس جونيور    البروفيسور الترب يحضر مناقشة رسالة الماجستير للدارس مصطفى محمود    عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها    الجدران تعرف أسماءنا    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    تيجان المجد    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



90% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعتبرون أنفسهم مخلصين لشركاتهم - بيان صحافي
ايلاف نشر في الجنوب ميديا يوم 12 - 11 - 2012


مواضيع ذات صلة
أجرى بيت.كوم,أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط, استبيان حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" اعتبر أن 90% من المهنيين في المنطقة أفادوا بأنهم مخلصين للشركات التي يعملون فيها. وعلى الرغم من ذلك، فإن 61% لا يشعرون بأن أصحاب العمل يقدّمون لهم التعويضات التي يستحقونها في وظائفهم الحالية.
دبي: بسؤال المهنيين عمّا إذا كانوا يشعرون بالتحدي خلال ممارستهم وظائفهم الحاليّة، أجاب 83% مننهم بنَعَم، وقال ثلاث أرباعهم بأن عملهم يسبب لهم التوتر إما "أحياناً" (39%) وإما "في معظم الوقت" (35%). ويشعر أكثرية الموظّفين بأنهم يتقدّمون في وظائفهم ويتعلّمون من خلالها (على الرغم من أن 35% يوّدون التقدّم بشكل أكبر). ومن حيث فرص الحصول على ترقية، يفيد الربع (أي 23%) بتوفّر "الكثير" من الفرص في شركاتهم، في حين يؤكّد 38% عدم وجود أي منها. ويقول ثلث الأفراد الذين شملهم الاستبيان (32%)، بأن راتبهم الشهري هو أكثر ما يرغبون في تغييره في وظائفهم في حين أن بعضهم الآخر (23%) يرغبون في تغيير دورهم ومسؤولياتهم المهنية، أو مسار التدريب والتطور في عملهم الحالي (20%).
وقال نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم سهيل مصري: "هناك جوّ عام من الرضا الوظيفي على صعيد غالبيّة سكان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، على الرغم من وجود بعض المجالات التي يرغب الموظفون أن تسعى الشركة إلى تحسينها. ويبدو أن هذه المجالات قائمة في الأغلب على الحوافز، مما يشير إلى أن الشركات التي تسعى إلى تخفيض مستوى تغيّر الموظفين لديها، عليها أن تنظر في القيام بالمزيد من التدريب والتحفيز لموظّفيها". وأضاف قائلاً: "نحن نعمل في بيت.كوم، الذي تم التصويت له مرتّين على التوالي لينضوي تحت قائمة أفضل عشرة أماكن عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، على جمع المعلومات على صعيد الباحثين عن عمل وأصحاب العمل والمهنيين في المنطقة، وذلك بهدف التوصل الى صورة شاملة وواضحة ومفهومة لبيئة أماكن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا".
ويلعب أسلوب الإدارة دوراً بارزاً على صعيد رضا الموظّفين، حيث قال معظم الأفراد الذي شملهم الاستبيان (45%) أنه يتم الإشراف عليهم "بالطريقة الصحيحة"؛ في حين أفاد 60% أن توقّعات إداراتهم تجاههم هي في أغلبها واقعية، وقال 70% أن قنوات التواصل دائمة في الشركات التي يعملون فيها (على الرغم من أن 36% منهم يقولون بأن هذه الأخيرة ليست متاحة بما فيه الكفاية). وقال مصري: "ان التواصل الدائم والصريح هو من قيمنا الأساسية في بيت.كوم وتظهر دراساتنا في مجال الموارد البشرية التي نجريها على صعيد المنطقة مدى أهمية الحفاظ على قناوات تواصل دائمة وشفافة لضمان أقصى قدر من مشاركة الموظفين والرفع من معنوياتهم التي تؤثر مباشرة على انتاجية الشركة. ويظهر تركيزنا على التواصل داخليا عبر مختلف الآليات المنظمة وغير المنظمة وخارجيا من خلال مدونة بيت.كوم والموجز المهني للباحثين عن عمل، وبريد الوظائف الموصى بها، وتنبيهات الوظائف، ومختلف النشرات". ويعتقد 28% فقط من المهنيين أن إدارتهم غير مهنيّة؛ ويفيد 13% أن زملائهم في العمل غير مهنيين على الرغم من أن 95% يقولون بأنهم يتفّقون مع زملائهم في العمل.
تم جمع بيانات هذا الاستبيان حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، والذي أجراه بيت.كوم، من خلال رصد أجوبة المهنيين على الإنترنت، وذلك خلال الفترة الممتدة ما بين 13 سبتمبر و29 أكتوبر 2012. وشارك في هذا الاستبيان 13,655 شخصاً يتوزعون على أكثر من 12 بلداً في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.