صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي    حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    عن الصور والناس    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العاملون في الإمارات الأكثر سعادة وطموحاً إقليمياً

أجرى موقع «بيت. كوم» للتوظيف بالتعاون مع YouGov، المتخصصة بالأبحاث والاستشارات، استبياناً حول "التطلعات المهنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا".
وكشفت الدراسة في الإمارات أن 2 من أصل ثلاثة مشاركين يشعرون بالحماس في العمل، ويطمح أكثر من النصف للترقية إلى منصب وظيفي أعلى. وعبّر حوالي ثلث المشاركين عن قلقهم من البطالة وفقدان وظيفتهم.
الوظيفة المثالية
يبرز قطاع النفط والغاز كمجال العمل المفضّل ل 14% من القوة العاملة الحالية والمحتملة في دولة الإمارات. يليه في المركز الثاني قطاع البناء بنسبة 8%، ثم البنوك والتمويل، والإعلانات والتسويق والعلاقات العامة، والسياحة والضيافة.
وعند السؤال عن تعريفهم للوظيفة المثالية، أشارت القوة العاملة الحالية والمحتملة في الإمارات الى أن أهم العوامل التي تحدد الوظيفة المثالية هي الراتب الشهري والفوائد (85%)، وفرص النمو الوظيفي (66%) والأمن الوظيفي (36%).
ويعتقد 4 من أصل 10 (44%) من المهنيين في الإمارات أن وظيفتهم الحالية هي مثالية بالنسبة إليهم، على الرغم من أن 59% يرغبون بالحصول على ترقية إلى منصب وظيفي أعلى، أو بأن يصبحوا خبراء في مجال عملهم (43%). و
على الرغم من المستوى الملفت لرضا المهنيين في الإمارات، أوضح 3 من كل 5 مشاركين الى عدم وجود الكثير من الفرص للتطور الوظيفي ضمن شركاتهم الحالية. ولذلك، يستعد 2 من أصل 5 للانتقال إلى مجال آخر أو قسم آخر للتطور في مسيرتهم المهنية، أو الانتقال إلى قطاع آخر مختلف كلياً.
معلومات قيّمة
وفي هذا السياق قال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت. كوم: "من المثير للإهتمام أن نرى 43% من المشاركين يرغبون بأن يصبحوا خبراء في مجال عملهم.
إن المعلومات القيّمة التي حصلنا عليها من خلال أبحاثنا في مجال التوظيف في منطقة الشرق الأوسط تعزز أحدث مشاريعنا في بيت. كوم. وكجزء من التزامنا بتمكين أصحاب العمل والباحثين عن عمل في المنطقة، من خلال الخبرة والأدوات التي يحتاجونها للنجاح في سوق العمل والتوظيف، قمنا في وقت مبكر من هذا العام، بإطلاق منصة تخصصات بيت.كوم.
المنصة التي تساعد المتخصصين على عرض خبراتهم في مجالات عملهم واهتماماتهم بشكل يسمح لهم بطرح اسئلة تخصصية والحصول على الأجوبة من متخصصين آخرين بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب. و
الأهم من ذلك، تسهّل هذه المنصة عملية بناء علامة تجارية شخصية قوية على شبكة الإنترنت من خلال تمكين المتخصصين من تحويل أفكارهم الريادية وفضولهم الفكري إلى محتوى قيّم يتم عرضه للجمهور الذي يتمتع بالقدرة على تعزيز مسيرتهم المهنية".
الوظيفة الأولى
وعند الاستقصاء عن الأسباب التي دفعتهم لقبول وظيفتهم الحالية، أشار 29% من المهنيين في الإمارات إلى أنها كانت الوظيفة الأولى أو الوحيدة التي حصلوا عليها.
وصرح حوالي ربع المشاركين (23%) الى انهم قبلوا بوظيفتهم بسبب الراتب الشهري أو الفوائد المقدمة لهم، في حين أوضح 15% منهم أن وظيفتهم توفر لهم فرصة العمل في القطاع الذي يحلمون به.
ومن المشوّق أن 1 من أصل 6 من المشاركين أبدوا حماساً بالحصول على الوظيفة بسبب سمعة الشركة.
الحافز الوظيفي
تعتبر مستويات الحافز الوظيفي في الإمارات عالية جداً، حيث يشير 65% من المشاركين إلى أنهم "متحمسون الى حد كبير" في العمل.
ويقول هؤلاء أنه يمكن تعزيز الحافز الوظيفي من خلال تقديم رواتب شهرية أعلى والمزيد من الفوائد والتقدير (57%)، تليها فرص التعبير عن الابتكارات واستعراض المهارات (43%)، وتوازن أفضل بين الحياة والعمل (41%).
وتؤدي الترقية وفرصة تعلّم مهارات جديدة الى رفع مستوى حماس حوالي 1 من أصل 3 مشاركين.
وتتضمن أسباب البحث عن التوظيف التعلم والحصول على الخبرات بشكل مستمر (72%) وفرصة أن يكون الشخص موظفاً يحصل على دخل (59%) بالإضافة الى الاستقلالية المالية (44%).
وقد وضع حوالي ثلاثة أرباع العاملين أو الباحثين عن عمل في الإمارات أهدافاً مهنية لأنفسهم، ووضع 30% منهم أهدافاً للسنوات الخمس المقبلة؛ بالمقارنة مع 15% فقط ممن لم يضعوا أي هدف لأنفسهم.
مخططات
وتندرج الدراسات العليا ضمن مخططات 67% من المشاركين، وينوي 33% منهم الانضمام إلى جامعة في الدولة التي يقيمون فيها. ويرغب 4 من أصل 10 مشاركين (42%) بالتقاعد عند بلوغهم الستين من العمر، فيما يتطلع 43% منهم للتقاعد بين سن 50 60.
وبالنسبة إلى المشاركين في الإمارات، فقد شملت أبرز أولويات الحياة الوظيفة الناجحة (64%)، والثبات المالي والاستقلال (64%) بالإضافة إلى التمتع بصحة جيدة (54%).
إيجابية الاقتصاد
أشار سهيل المصري الى أن هذه الدراسة تظهر ايجابية كبيرة حول الاقتصاد الإماراتي للسنوات المقبلة، وأن جميع عوامل النجاح متوفرة، فالموظفون سعداء، ومندفعون، وفي طريقهم لتحديد أهدافهم. كما يبدو المشاركون سعداء ببيئة العمل، حيث أوضح 39% أنهم "سعداء الى حد ما"، أو "سعداء الى حد كبير".
ولكن البعض يعتقد أنه يمكن للحكومة المساعدة في تطوير بيئة العمل، من خلال تحقيق المزيد من الشفافية في ما يتعلق بالرواتب الشهرية في الشركات (62%)، وزيادة فرص العمل (59%) وتطوير قوانين العمل (44%).
بيئة العمل في الدولة الأكثر ملاءمة لمتطلبات العمل والحياة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.