الدوحة الراية: كشفت مؤخرًا شركة راس غاز المحدودة أن نسبة التقطير وصلت إلى 34 % من إجمالي القوة العاملة بالشركة، حيث كانت البداية بأقل من 50 موظفًا في عام 1993، واليوم تعتز الشركة بقوتها العاملة التي تزيد على 3500 موظف من بينهم أكثر من ألف موظف من القطريين.. حيث يمثل التقطير بوجهة نظر الشركة هدفًا إستراتيجيًا هامًا.. كما يشكّل الموقع الإلكتروني الجديد الذي تم إطلاقه باللغة الإنجليزية والعربية، وسيلة جديدة تضاف للوسائل العديدة التي تستمر من خلالها في التواصل مع الشباب القطري، وترسيخ مكانة الشركة كجهة العمل المفضلة. وفي غضون ذلك، احتفلت مؤخرًا بإستراتيجيتها للتقطير بعد أن وضعت على مدار العشرين عامًا الماضية نظامًا منهجيًا للتعيينات والتدريب والإرشاد والتطوير المهني، وذلك بهدف الوصول إلى الكوادر القطرية الماهرة والمتميزة واستقطابها واستبقائها. ومن جانبه، قال السيد حمد راشد المهندي، الرئيس التنفيذي لراس غاز: إذ نحتفل بمرور 20 عامًا على تأسيس الشركة، يمثل التقطير هدفًا إستراتيجيًا هامًا، حيث لا تقتصر جهودنا في هذا الإطار على مجرد توظيف الكوادر القطرية، بل وأيضًا تعيين وتدريب واستبقاء المواهب التي سوف تسهم في نمو راس غاز، ولقد وضعنا ونفذنا برنامجًا للتقطير يستند إلى الجودة وذلك في إطار قناعتنا بأن موظفينا هم أكبر نقاط قوتنا والعامل الرئيس في نجاح وتطور راس غاز مستقبلاً. هذا، وقد أقيم الحفل تقديرًا للقطريين الذين أكملوا واجتازوا بنجاح برامج التطوير المختلفة براس غاز، وقد بدأ الحفل بجلسة قام خلالها المشاركون من مختلف الإدارات بشرح وتوضيح مشاريع برامجهم للمديرين في الشركة. كما تم أثناء الحفل تكريم المشرفين لما أظهروه من تفانٍ والتزام كان لهما أثر كبير في تمكين الموظفين القطريين من تحقيق كامل طاقاتهم وإمكاناتهم، لا سيما أن البيئة متعددة الثقافات بالشركة تجمع بين موظفين من أكثر من 67 جنسية مختلفة. وأضاف السيد حمد راشد المهندي، الرئيس التنفيذي لراس غاز : إن نجاح إستراتيجيتنا للتقطير تضعنا على الطريق الصحيح لتحقيق هدفنا بالوصول بنسبة التقطير إلى 50٪، ويشكل موقعنا الإلكتروني الجديد الذي تم إطلاقه باللغة الإنجليزية والعربية، وسيلة جديدة تضاف للوسائل العديدة التي نستمر من خلالها في التواصل مع الشباب القطري وترسيخ مكانة الشركة كجهة العمل المفضلة"، ويقدم الموقع الإلكتروني للتقطير مصدرًا للمعلومات عبر الإنترنت لمن يسعون للحصول على البعثات الدراسية والتدريب الداخلي وفرص التطوير المهني المختلفة في راس غاز. يذكر أن راس غاز قد حصلت خلال العام الجاري على جائزة التقطير للمرة الثالثة منذ عام 2009، وذلك تقديرًا لفاعلية جهودها في استقطاب واستبقاء أعلى مستوى من الموظفين القطريين.