تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة    صحة غزة: ارتفاع الجثامين المستلمة من العدو الإسرائيلي إلى 315    موسم العسل في شبوة.. عتق تحتضن مهرجانها السنوي لعسل السدر    مليشيا الحوثي تسعى لتأجير حرم مسجد لإنشاء محطة غاز في إب    القائم بأعمال رئيس الوزراء يشارك عرس 1000 خريج من أبناء الشهداء    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    شبوة تحتضن بطولة الفقيد أحمد الجبيلي للمنتخبات للكرة الطائرة .. والمحافظ بن الوزير يؤكد دعم الأنشطة الرياضية الوطنية    صنعاء.. إيقاف التعامل مع منشأتَي صرافة    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    المجلس الانتقالي الجنوبي يرحّب بتقرير فريق الخبراء التابع للأمم المتحدة ويدعو إلى تعزيز التعاون الدولي    لحج: المصفري يرأس اجتماعا للجنة المنظمة لدوري 30 نوفمبر لكرة القدم    توتر وتحشيد بين وحدات عسكرية غرب لحج على شحنة أسلحة    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    انتقادات حادة على اداء محمد صلاح أمام مانشستر سيتي    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    جحش الإخوان ينهب الدعم السعودي ويؤدلج الشارع اليمني    هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟    الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد    غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    العدو الصهيوني يواصل خروقاته لإتفاق غزة: استمرار الحصار ومنع إدخال الوقود والمستلزمات الطبية    الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين    الشيخ علي محسن عاصم ل "26 سبتمبر": لن نفرط في دماء الشهداء وسنلاحق المجرمين    مرض الفشل الكلوي (27)    فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل    الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة    انها ليست قيادة سرية شابة وانما "حزب الله" جديد    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    تيجان المجد    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الرئيس الزُبيدي يُعزي قائد العمليات المشتركة الإماراتي بوفاة والدته    محافظ العاصمة عدن يكرم الشاعرة والفنانة التشكيلية نادية المفلحي    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    في بطولة البرنامج السعودي : طائرة الاتفاق بالحوطة تتغلب على البرق بتريم في تصفيات حضرموت الوادي والصحراء    جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي    وزير الصناعة يشيد بجهود صندوق تنمية المهارات في مجال بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية    رئيس الحكومة يشكو محافظ المهرة لمجلس القيادة.. تجاوزات جمركية تهدد وحدة النظام المالي للدولة "وثيقة"    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    عين الوطن الساهرة (1)    الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري تعزّي ضحايا حادث العرقوب وتعلن تشكيل فرق ميدانية لمتابعة التحقيقات والإجراءات اللازمة    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    في ذكرى رحيل هاشم علي .. من "زهرة الحنُّون" إلى مقام الألفة    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    صحة مأرب تعلن تسجيل 4 وفيات و57 إصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام الجاري    الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ميرسك قطر للبترول تعزز فرص التقطير
القطاع نشر في الجنوب ميديا يوم 30 - 10 - 2013

تمكنت ميرسك قطر للبترول من إحداث تغييرا كبيرا في استراتيجية التقطير لديها حيث باتت العملية تُسهم أكثر في جذب الكفاءات القطرية ومن ثم تطويرها وضمان استمرارها ضمن كادر الشركة، كما تهدف الاستراتيجية لزيادة عدد القطريين العاملين في ميرسك وخاصة في المواقع القيادية.
وجاءت الخطة الجديدة ثمرة لعام كامل من الدراسات و التجارب المحلية والدولية ،كما أنها وضعت بناءا على جهود الشركة الدائمة لدفع عملية التقطير والتي أدت لزيادة عدد القطريين بنسبة % 50 من إجمالي عدد الموظفيين القطريين.
لقد استهدفت الخطة الجديدة حملة الشهادات العليا من القطرين، كما خُصصت برنامجا حديثاً مدته عامين لتطوير كفاءة القطريين المنضمين حديثا، كما استحدثت نظاما لتقييم التوجه المهني تحت اشراف هيئة تدريبية داخلية منبثقة من الاستراتيجية الجديدة للتقطير في ميرسك قطر للبترول.
ويقول السيد لويس أفليك / المدير العام لميرسك قطر للبترول "إن التقطير من أهم أولويتنا في ميرسك وهي على رأس أولوياتي شخصيا، فنحن نسعي دوماً لإجتذاب وتطوير أفضل الكفاءات القطرية بحيث يستمر عطاء النسيج المثالي من الخبرة والخبراء، إن ميرسك قطر للبترول غنية بالمواهب القطرية، فقد تمكنا من نيل العديد من الجوائز في الماضي من خلال إنجازاتنا في مجال التقطير، وتمثل هذه الإنجازات الحافز الأساسي لمضاعفة جهودنا في هذا الصدد".
ويقول نائب المدير العام لميرسك قطر للبترول الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني "لقد نجحنا في مضاعفة عدد القطريين في ميرسك قطر للبترول خلال الخمسة سنوات الماضية وارتفعت نسبة حملة شهادة البكالوريوس منهم بنسبة 23 % ، و بل يجب علينا فعل المزيد لتطوير الكوادر القطرية وضمان تطوير كفائتها لتمكينها من تولي المواقع القيادية مستقبلاً"
ويضيف الشيخ فيصل آل ثاني "حيث أن ميرسك تعمل بالشراكة مع قطر للبترول في حقل الشاهين النفطي المصنف من الحقول النفطية المعقدة في العالم و تقع على عاتقنا مسؤولية التقدم في عملية التقطير، حيث نطمح إلي زيادة عدد الموظفين القطريين في ميرسك إلى 250 موظف بحلول العام 2017′′.
وأشار سعادة الشيخ فيصل آل ثاني إلي أنه من خلال إستراتيجية التقطير الجديدة، تسعى ميرسك إلي زيادة أعداد القطريين من ذوي الكفاءة الى أربعة أضعاف خصيصاً في المواقع القيادية، وهذا لا يشمل ميرسك قطر للبترول فحسب بل الصناعة النفطية ودولة قطر عموما.
هذا ولقد وضعت الإستراتيجية الجديدة للتقطير اعتمادا على دراسات شاملة تضمنت ما يلي: -
مراجعة شاملةً لسياسة التقطير الحالية في ميرسك قطر للبترول جرى خلالها مسح شامل ضمن كل الموظفين بالإضافة إلي تحليل البيانات.
التخطيط الدقيق وتحليل أنجح التجارب التي طبقت في قطر وعلى مستوى العالم بما في ذلك الشركات المنافسة .
أبحاثا خارجية قدمها مجموعة من الخبراء مختصون في توطين الوظائف وخبراء في صناعة النفط بالإضافة الى خبراء ميرسك للبترول في الدنمارك.
وبحسب الدراسة فان ميرسك قطر للبترول تتمتع بسمعة طيبة وتمنح رواتب مجزية وتقوم بدعم التعليم ومن الممكن النهوض بمعدلات الإستقرار الوظيفي من خلال زيادة فرص التطوير المهني والارتقاء الوظيفي.
ويقول مدير إدارة التقطير في ميرسك قطر للبترول الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني" لقد بحثنا علي أفضل الممارسات والأفكار بغض النظر عن المصدر، وأيضاً قمنا بمسح شامل ضمن كل الموظفين داخل وخارج ميرسك قطر للبترول، وأنا على ثقة من نجاح الإستراتيجية الجديدة في تطوير و تدريب الموظفين القطريين في الشركة و كذلك رفع نسبة التقطير من ذوي الكفاءة ".
وقد أثنى مسؤول وحدة سياسة التقطير في قطر للبترول السيد أبو بكر على سياسة التقطير الجديدة في ميرسك قطر للبترول وقال "لقد تم تأسيس الاستراتيجية بناءا على النجاح الذي حققته ميرسك قطر للبترول في الماضي وقد حازت الشركة مؤخراً على جائزة التقطير التي منحها سعادة الدكتور/ محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة تقديرا لجهودها في مجال التعليم، وأنا علي ثقه بأن هذه الإستراتيجية ستساهم في إعلاء مهارات الكوادر العاملة في هذا المجال وتطويرها".
وتقول جوانا رابون مديرة شركة Scintillo البريطانية المتخصصة بالتطوير والتدريب والتي تساعد ميرسك قطر للبترول في برنامج تطوير الكفاءات القطرية: "يعد هذا البرنامج التاهيلي الأكثر تطوراً، حيث إنه نادراً ما يتم تطبيقه علي هذا المستوي وخلال هذا الإطار الزمني. وقد تم تصميم هذا البرنامج خصيصا ليتلائم مع إحتياجات ميرسك قطر للبترول وموظفيها وبمراعاة الثقافة القطرية وثقافة الشركة الخاصة".
وأضافت السيدة رابون "يتمتع الموظفون المشاركون في البرنامج بمهارات تقنية مبهرة و هاذا ما نطمح إليه من خلال هذا البرنامج،وهو دمج ما لديهم بمزيج من المهارات الشخصية والإجتماعية للخروج بقادة ذوي كفاءات نوعية".
وفي سياق مُتصل، قامت شركة ميرسك قطر للبترول بتعيين مدرب مهني مؤهل لمتابعة عملية تطوير وتأهيل الكوادر القطرية ضمن البرنامج.
و في هذه المناسبة قالت جولي زادازكي، خبيرة التدريب المهني بميرسك قطر للبترول: "هذه التجربة جديدة كلياً على مستوى ميرسك للبترول وعلى مستوى دولة قطر وقد أثبتت نجاحها في العديد من البلدان، حيث يتمحور دور خبير التدريب حول تواصل الموظف بمديره المباشر، لضمان استمرارية وإنجاح عملية التدريب والتطوير المهني للموظف".

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.