أكد معالي صقر بن غباش سعيد غباش وزير العمل أن الوزارة حرصت على تحقيق أهداف خطتها الاستراتيجية للاعوام 2011-2013 عبر مجموعة من المبادرات التي استهدفت في مجملها إرساء الاستقرار في سوق العمل وتنظيمه مثمنا الدور الريادي لشركاء الوزارة الاستراتيجيين في دعم وتوفير شروط نجاح هذه الخطة وجهود كافة موظفي الوزارة. جاء ذلك خلال كلمة معاليه في الملتقى السنوي الثالث لوزارة العمل الذي أقيم بفندق البستان روتانا بدبي وتم خلاله تكريم شركاء الوزارة وموظفيها المتميزين والوحدات الإدارية المتميزة بحضور مبارك سعيد الظاهري وكيل الوزارة والوكلاء المساعدين وممثلي الجهات المكرّمة وحشد كبير من موظفي الوزارة. واستعرض معالي صقر غباش في كلمته أبرز الإنجازات التي تم تحقيقها في الخطة الاستراتيجية ومهدت الطريق لمزيد من التطوير في سوق العمل ومن بينها تحقيق مرونة انتقال العمال واستحداث النظام الجديد لتصنيف المنشآت المسجلة لدى وزارة العمل وتنظيم عمل "وكالات التوظيف الخاصة" ومواصلة تطبيق نظام حماية الإجور. كما شملت الانجازات استحداث حزمة من الخدمات للتوجيه والتوعية بحقوق العمال وإنشاء المزيد من مراكز الخدمة "تسهيل" بالشراكة مع القطاع الخاص وذلك ضمن ضوابط ومعايير محددة أثمرت عن تحقيق منجزات مهمة على صعيد تعزيز فرص توظيف الموارد البشرية الوطنية وتقديم الخدمة للمتعاملين بما ينسجم مع المعايير المعمول بها لدى برنامج الإمارات للخدمة الحكومية المتميزة. إنجازات وقال معالي وزير العمل :" لقد انطلقنا في تحقيق كل هذه المنجزات وغيرها من الانجازات من رؤية وقيم ورسالة تستند إلى منظومة عمل متكاملة من مكوناتها الشراكات المؤسساتية التي نسعى دوما إلى تعزيزها والارتقاء بها وصولا إلى أعلى مستويات الشراكة وبما يجسد توجيهات ورؤى القيادة السياسية ". وأضاف إن الوزارة عقدت مؤخرا لقاء تشاوريا مع شركائها الاستراتيجيين في القطاعين الحكومي والخاص بما فيهم المؤسسات الإعلامية الوطنية التي نعتز بها حيث تم استعراض محاور خطتنا الاستراتيجية للاعوام 2014 - 2016 واستمعنا لوجهات نظر من شأنها إثراء هذه الخطة التي نسعى من خلالها إلى المساهمة الفاعلة في الجهود المبذولة لتحقيق رؤية 2021. وأكد معاليه أن الوزارة ستواصل بموجب هذه الخطة وعلى مدار الاعوام الثلاثة المقبلة العمل على تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص وتحقيق المرونة واستقطاب الكفاءات ورفع الانتاجية وتحقيق استقرار سوق العمل في إطار التوازن بين مصالح طرفي الانتاج وفق التشريعات الوطنية إلى جانب المساهمة في تعزيز سمعة ومكانة الدولة في المحافل الدولية وتعزيز الكفاءة المؤسساتية لتقديم خدمات حكومية ذات جودة عالية وأخيرا ضمان تقديم كافة الخدمات الادارية وفق معايير الجودة والكفاءة. فئات مكرمة وشمل التكريم 32 جهة حكومية اتحادية ومحلية من شركاء الوزارة الاستراتيجيين وهم وزارات الداخلية والخارجية والدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي والمالية والصحة والعدل والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب - وزارة الداخلية والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي وهيئات الموارد البشرية والوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث والمعاشات والتأمينات الاجتماعية وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية والهيئة الاتحادية للجمارك إضافة إلى مصرف الإمارات المركزي ومجلس الإمارات للتنافسية واتحاد غرف التجارة والصناعة والمركز الوطني للإحصاء والمؤسسة العليا للمناطق الصناعية المتخصصة. كما شمل التكريم القيادة العامة لشرطة دبي ومركز أبوظبي للبيئة والصحة والسلامة ومجلس أبوظبي للتوطين وصندوق معاشات ومكافآت إمارة أبوظبي ودائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي وبلدية أبوظبي وهيئة الصحة في أبوظبي ومحاكم دبي ومجلس دبي الاقتصادي وهيئة الصحة - دبي و بلدية دبي ودائرة التنمية الاقتصادية في دبي ومركز دبي للإحصاء وهيئة الطرق والمواصلات في دبي إلى جانب تكريم وسائل الإعلام. ثقافة التميز شدد معالي صقر غباش وزير العمل على أن وزارة العمل تدرك تماما أهمية ترسيخ ثقافة التميز والإبداع لدى كوادرها البشرية حيث تعمل في سبيل ذلك على توفير بيئة عمل جاذبة وحاضنة للمتميزين، وأكد مواصلة الوزارة تقديم كافة أشكال الدعم لموظفي الوزارة وتمكينهم بالشكل الذي يسهم في تحفيزهم على التميز والمشاركة الفاعلة في تحقيق خططنا الاستراتيجية. المصدر : جريدة البيان