استقبلت مؤسسة دبي للألمنيوم، دوبال، التي تدير واحداً من أضخم مصاهر الألمنيوم الأولي الفردية في العالم، مؤخراً وفداً من مركز إدارة النفايات في أبوظبي. ترأس الوفد الزائر خالد أحمد الفهيم، مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية في المركز. وجاءت الزيارة بهدف التعرف عن كثب على برامج «دوبال» البارزة في مجال مشاركات الموظفين خاصة برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين، وهو البرنامج الذي نجح في تحقيق وفورات بلغت 172 مليون درهم منذ تدشينه في عام 1981. ويُعد مركز إدارة النفايات في أبوظبي، الذي تأسس في ديسمبر 2008، الجهة المنوط بها ضبط وتنسيق أنشطة إدارة النفايات في مختلف أنحاء إمارة أبوظبي، ويشمل ذلك تطبيق استراتيجية إدارة النفايات في أبوظبي، وجميع أوجه الخدمات المطلوبة لتأسيس نظام مُتكامل لإدارة النفايات. وفي عرض تقديمي أمام الوفد الزائر، أوضح صالح جاني، المدير الأول لضبط الجودة والأداء المتميز في «دوبال» بالتفصيل الآلية التي تتبعها المؤسسة للاستفادة من أفكار الموظفين. وتجدر الإشارة إلى أن «دوبال»، من خلال سعيها الحثيث نحو التحسين المتواصل عبر الابتكار، تحتل مرتبة الريادة بمجال برامج مشاركات الموظفين في الإمارات منذ تدشين عملياتها في عام 1979، وهو ما أسفر عنه استخدام برنامج دوبال الشهير لاقتراحات الموظفين كنموذج معياري من جانب عدد كبير من المؤسسات على الصعيدين المحلي والدولي. من جانبه قال سلطان الصابري، نائب الرئيس للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية في مؤسسة دوبال: كانت «دوبال» سعيدة باستقبال وفد مركز إدارة النفايات في أبوظبي خاصة أن الكثير من الشركات المحلية والعالمية تحذو حذونا في مجال مشاركات الموظفين. كما أن «دوبال» استفادت بدرجة كبيرة من خلال تطبيق أفكار موظفيها، الذين تفخر كل الفخر بابتكاراتهم وإنجازاتهم".