الضالع تشتعل مجددًا.. استشهاد 3 من القوات الجنوبية في صد هجوم حوثي    جنوبٌ ينهض من كبوته... إرادة التاريخ وصناعة المستقبل    اليمن يستهدف عمق الكيان بالصواريخ الباليستية    للزج بها في حرب بالوكالة.. شهيد و3 جرحى من قوات دفاع شبوة بهجوم حوثي    بمشاركة يمنية..سلسة ندوات الكترونية حول حماية الطفل في النزاعات المسلحة    استشهاد 3 مواطنين وإصابة 7 آخرين و5 مهاجرين أفارقة في صعدة    النصر والهزيمة في العلوم العسكرية    الدورات الصيفية.. بناء الوعي لصناعة المستقبل    كم مباراة سيغيب عنها رافينيا بعد الإصابة؟    مضيق هرمز.. من "تحرير الأرض" إلى "فخار يكسر بعضه"!    أسعار النفط تتجاوز 112 دولارا وسط مخاوف من ارتفاعها إلى 200 دولار    شرطة تعز تعلن القبض على مشتبهين في مقتل صحفي    مطار صنعاء والقطاع الملاحي الغربي: فرصة استراتيجية لإعادة توازن الملاحة الجوية في الشرق الأوسط Sanaa Airport and the Western Air Corridor: A Strategic Opportunity to Restore Balance in Middle East Aviation    ناطق الإصلاح: علاقة اليمن والمملكة راسخة قررتها الجغرافيا ورسخها التاريخ    شرطة تعز تعلن ضبط 5 مشتبه بهم في قضية مقتل الصحفي صامد القاضي وتؤكد استمرار إجراءاتها    العد التنازلي لزوال اسرائيل: بين النبوءآت والواقع    تعز.. سيول جارفة تغرق مدينة سكنية وقرى في مديرية المخا    تعز.. انتشال أربع جثث إثر سيول جارفة على منطقة النجيبة في ريف المخا    أحمد قعبور يغادر تاركاً إرثاً فنياً يخلّد القضية الفلسطينية    إصلاح حجة ينعى الداعية والتربوي عبد الله بن علي راجح ويعد رحيله خسارة وطنية كبيرة    ميدان التحرير يتحول إلى بركة مياه ودعوات لتدخل الجهات المختصة بعد توغل المياه إلى المحلات التجارية    صحيفة: دولة خليجية تبلغ واشنطن استعدادها للمشاركة في قوة مهام بحرية لفتح مضيق هرمز    كهرباء لحج تخرج نهائياً عن الخدمة بعد أيام من تصاعد ساعات الانطفاء    حذّر من عواقب إغلاق مقاره.. "الانتقالي الجنوبي" يؤكد تمسكه ب"استعادة الدولة"    بين لعبة "بوبجي" والدوافع الغامضة.. العثور على طفل مشنوق في مدينة تعز    صعود جماعي للمعادن النفيسة.. والذهب يتجاوز 4428 دولاراً للأوقية    الارصاد يرفع التحذير إلى إنذار.. تعمق أخدود المنخفض الجوي وتوقعات بأمطار غزيرة إلى شديدة الغزارة    فرنسا تتفوق على البرازيل في ليلة اصابة رافيينا وديمبلي    لماذا لا يمكن أن تكون السلفية بديلاً كاملاً للإخوان في اليمن؟    الحديدة.. البحر يقبض أرواح شبان في إجازة عيد الفطر وخفر السواحل تنفذ أخرين    ارتفاع اسعار الاسمدة 40% يهدد قطاع الزراعة في امريكا    الاتحاد الآسيوي يقر تأجيل مباراة المنتخب الوطني ونظيره اللبناني إلى مطلع يونيو المقبل    منتخب الناشئين يستأنف معسكره الداخلي استعداداً لنهائيات آسيا    المباني القديمة في عدن تشكل خطراً على السكان.. انهيار شرفات عمارة في المعلا    حرب إيران تهدد آمال ستارمر.. أسعار النفط والغاز تعصف باقتصاد بريطانيا    شبكات تهريب تابعة ل "الإخوان" تغذي مناطق الحوثيين بالغاز    مَرافِئُ الصَّبْرِ وَفَجْرُ اليَقِينِ    سقطرى في قلب موسكو.. نصف قرن من دراسات روسية تكشف أسرار الجزيرة اليمنية    مواطنون يرفضون إنشاء مشروع "للزيوت المستعملة" لقيادي حوثي في إب    صمود الإمارات يعكس قوة النموذج لا مجرد القدرات الدفاعية    فقيد الوطن و الساحه الفنية .. الشاعر حمود صالح نعمان    200 ألف دولار رشوة للتراخيص.. اتهامات مباشرة لمدير شركة الغاز محسن بن وهيط    محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟    في مدينة إب ..!    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    النقوب خارج الخدمة.. بمديرية عسيلان تعيش في الظلام وسط استمرار الكهرباء بمناطق مجاورة    استعادة الساعة البيولوجية والتوازن اليومي بعد رمضان: خطوات سهلة وفعّالة    استعادة الساعة البيولوجية والتوازن اليومي بعد رمضان: خطوات سهلة وفعّالة    الدوري الاسباني: ليفانتي يفوز على اوفييدو    العيد ولعبة الكراسي    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    "إن متُّ فالعليمي مسؤول".. أحمد سيف حاشد يكتب وصيته من نيويورك ويهاجم السلطة    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    شبوة.. عندما يبكي التاريخ في حضرة التقسيم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ترقب لائحة العمل عن"بعد".. وذوو الإعاقة ب 4 أفراد ضمن "التوطين"
الجنوب ميديا نشر في الجنوب ميديا يوم 02 - 01 - 2014

شرعت وزارة العمل في إعداد إصدار أول نظام لاعتماد العمل عن «بعد» في المملكة ليكون انطلاقة رسمية لهذا النوع من العمل الموجود في العالم, حيث يأتي هذا المشروع بعد أن اعتمدت وزارة التعليم العالي في السنوات الأخيرة نظام التعليم عن بعد.
وتقوم الوزارة حاليًا بوضع اللمسات الأخيرة على النظام تمهيدا لإصداره بعد أخذ انطباعات المتخصصين وأصحاب الشأن حيالة وفيما يلي اللائحة الجديدة للعمل عن بعد:
أولا: العمل عن بعد هو بشكل عام عمل محدد الوصف يؤديه عامل مستوف الشروط من مكان بعيد عن مكان العمل الاعتيادي لأداء الواجبات الوظيفية, وهذا المكان ممكن أن يكون منزلا أو مركزًا للعمل عن بعد.
ثانيا: يقصر احتساب العاملين عن بعد في نطاقات للمرأة السعودية وللفئات الأخرى التي تناسبهم آلية العمل عن بعد كالأشخاص ذوي الإعاقة – رجال أو نساء- أو من ذوي الأمراض المزمنة مع مراعاة ما تضمنته فقرات هذا القرار.
ثالثا: يكون احتساب نسب توطين الوظائف (السعودة) ضمن برنامج نطاقات للمنشآت المتوسطة والكبيرة والعملاقة جدا التي تقوم بتوظيف النساء عن بعد وفقًا للنسب التالية:
النطاق الممتاز ألا تزيد عن 15% من إجمالي الموظفين
النطاق الأخضر ألا تزيد عن 10% من إجمالي الموظفين
النطاق الأصفر ألا تزيد عن 5 % من إجمالي الموظفين
النطاق الأحمر لا تحسب له نسبة توطين (سعودة)
ويكون احتساب نسب توطين الوظائف (السعودة) ضمن برنامج نطاقات للمنشآت الصغيرة التي يقل عدد عمالتها عن 10، التي تقوم بتوظيف النساء عن بعد وفقًا للنسب التالية:
النطاق الممتاز ألا تزيد عن 30% من إجمالي الموظفين
النطاق الأخضر ألا تزيد عن 20% من إجمالي الموظفين
النطاق الأصفر ألا تزيد عن 15 % من إجمالي الموظفين
النطاق الأحمر لا تحسب له نسبة توطين (سعودة)
رابعا: ويستثني من الفقرة ثالثًا المنشآت ذات الأنشطة المناسب طبيعتها للعمل عن بعد؛ وهي كالتالي؛ الاتصالات, خدمات وكلاء السفر، تقنية المعلومات, التسويق عبر الإنترنت، الترجمة, البحوث والدراسات السوقية والاجتماعية, البرمجة والتصميم, خدمات العملاء (الكول سنتر), المبيعات بالهاتف والإنترنت, أعمال الدعاية والإعلان, أعمال الصحافة والصحافة الإلكترونية, إدارة المواقع الإلكترونية وخدمة المجتمع. بمعنى أنه يتم احتساب جميع العاملات عن بعد.
ويجوز بقرار من الوزير حذف أو إضافة أنشطة أخرى حسب الحاجة.
خامسا: يتم حساب الأشخاص ذوي الإعاقة العاملين عن بعد بأربعة عمال سعوديين عند حساب نسب توطين الوظائف، على ألا يقل الأجر الشهري عن (3000) ريال ومسجل في التأمينات الاجتماعية ولا تعمل في كيان آخر.. أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.
سادسا: يشترط لاحتساب المرأة العاملة عن بعد ضمن نسبة توطين الوظائف (السعودة) في برنامج نطاقات ألا يقل عمرها عن 18 سنة ولا يزيد عن 50 سنة. وأن تكون مسجلة لدى التأمينات الاجتماعية.
وأن يقدم صاحب العمل شهادة بنكية تثبت استلام العاملة لأجورها فترة عملها لديه.
سابعا: يتم احتساب المرأة العاملة عن بعد اللواتي يكون مقر سكنهن بمدينة آو محافظة بعيدة من مقر المنشأة ضمن نسبة توطين الوظائف (السعودة) ب‍ 1.25 بمعنى كل 4 عاملات عن بعد يتم احتسابهم ب‍ 5 عاملات.
ثامنا: ينظم العلاقة التعاقدية للعامل عن بعد عقد عمل مكتوب يوثق أن العمل يتم «عن بعد» وكل الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي, إضافة الى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو اللوائح والأنظمة التبعة في المنشأة.
تاسعا: يجوز لمن يعمل عن بعد لدى أي منشأة أن يعمل لبعض الوقت (بدوام جزئي) لدى أي منشأة أو منشآت أخرى، ويُشترط في هذه الحالة أخذ موافقة المنشأة التي يعمل لديها عن بعد إذا كانت المنشأة الأخرى تمارس نفس النشاط ومنافسة لها.
عاشرا: يجوز أن يكون العمل عن بعد خلال ساعات العمل غير المعتمدة بالمنشأة، على أن يتم تحديد مواعيد الدوام وفقًا لظروف وطبيعة وحاجة العمل مع مراعاة أحكام نظام العمل والقرارات الوزارية، وذلك فيما يتعلق بأوقات تشغيل النساء.
حادي عشر: لا يجوز استبعاد من يعمل عن بعد من فرص التدريب والتطوير المهني التي يتطلبها العمل وأن يحصل في هذه الحالة على نفس البدلات التي.يحصل عليها موظف الدوام الكامل.
ثاني عشر: يخضع من يعمل عن بعد إلى أحكام نظام العمل فيما يتعلق بمخاطر وإصابات العمل أسوة بموظفي الدوام الكامل، وكذلك التأمين ضد إصابات ومخاطر العمل لدي التأمينات الاجتماعية
ثالث عشر.. تخضع العاملة عن بعد إلى أحكام «تشغيل النساء» الواردة في الباب الثامن من نظام العمل.
رابع عشر: يجوز تحويل العامل بدوام كامل أو بدوام جزئي إلى عامل «عن بعد» في أي منشأة إذا رغب الطرفان في ذلك.
خامس عشر: يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي عن بعد، على أن يتم احتساب العاملة السعودية التي تعمل لدى صاحب العمل في أحد الكيانات التابعة له بعقد عمل لبعض الوقت (جزئي) في نسبة التوطين بواقع نصف عاملة على أن يتم تسجيلها لدى التأمينات الاجتماعية بنظام العمل لبعض الوقت.
سادس عشر: لا تحتسب العاملة التي تعمل بعقد عمل لبعض الوقت (جزئي) عن بعد في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين في وقت واحد.
سابع عشر: يمكن للمنشأة التعاقد مع أحد الشركات التقنية لتقديم خدمة العمل عن بعد لمنسوبيها من العاملات السعوديات والأشخاص ذوي الإعاقة.
ثامن عشر: يطبق في حق كل منشأة تقوم بتسجيل العاملات عن بعد أو الأشخاص من ذوي الإعاقة في وظائف وهمية : حرمان المنشأة من الحصول على تأشيرات عمل جديدة أو نقل خدمات عمال لها أو تغيير مهن عمال لديها لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية وحرمان المنشأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية.وغرامة مالية لا تتجاوز 5000 ريال على كل موظفة وهمية مسجلة لديها طبقا للمادة 239 من نظام العمل.
تاسع عشر: في حال قيام امرأة ما بالتعاون مع المنشأة بالتسجيل في وظيفة وهمية، يتم حرمان المرأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية.
عشرون: في حال قيام منشأة ما مقدمة خدمة العمل عن بعد بالتعاون مع المنشأة بالتسجيل وظيفة وهمية, يتم حرمان المنشأة من الحصول على تأشيرات عمل جديدة أو نقل خدمات عمال لها أو تغيير مهن عمال لديها لمدة لا تقل عن سنة للمخالفة الأولى ولا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الثانية.
وكذلك حرمان المنشأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن سنة للمخالفة الأولى ولا تقل عن سنتين للمخالفة الثانية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.