صنعاء توجه بتخصيص باصات للنساء وسط انتقادات ورفض ناشطين    صنعاء توجه بتخصيص باصات للنساء وسط انتقادات ورفض ناشطين    صنعاء توجه بتخصيص باصات للنساء وسط انتقادات ورفض ناشطين    وطن الحزن.. حين يصير الألم هوية    فقيد الوطن و الساحة الفنية الدكتور علوي عبدالله طاهر    بين مَطرقة الغياب وسِندان النسيان.. 96 يوماً من الوجع 63 يوماً من "العَدَم    مصر: نتنياهو يعرقل المرحلة الثانية من اتفاق غزة    حريق يلتهم مستودع طاقة شمسية في المكلا    إصابة مواطنين ومهاجر إفريقي بقصف متجدد للعدو السعودي على صعدة    قطر تؤكد دعمها لكل الجهود الهادفة إلى حفظ وحدة اليمن واستقراره    حضرموت تكسر ظهر اقتصاد الإعاشة: يصرخ لصوص الوحدة حين يقترب الجنوب من نفطه    القائم بأعمال وزير الاقتصاد يزور عددا من المصانع العاملة والمتعثرة    تحليل في بيانات الحزب الاشتراكي اليمني في الرياض وعدن    الرشيد تعز يعتلي صدارة المجموعة الرابعة بعد فوزه على السد مأرب في دوري الدرجة الثانية    البنك المركزي اليمني يحذّر من التعامل مع "كيو نت" والكيانات الوهمية الأخرى    توتر جديد بين مرتزقة العدوان: اشتباكات مستمرة في حضرموت    مدرسة الإمام علي تحرز المركز الأول في مسابقة القرآن الكريم لطلاب الصف الأول الأساسي    صنعاء.. تشييع جثمان الشهيد يحيى صوفان في مديرية الطيال    لحج.. تخرج الدفعة الأولى من معلمي المعهد العالي للمعلمين بلبعوس.    هيئة التأمينات تعلن صرف نصف معاش للمتقاعدين المدنيين    تعز أبية رغم الإرهاب    صنعاء تحتفل بتوطين زراعة القوقعة لأول مرة في اليمن    المحرّمي يؤكد أهمية الشراكة مع القطاع الخاص لتعزيز الاقتصاد وضمان استقرار الأسواق    3923 خريجاً يؤدون امتحان مزاولة المهنة بصنعاء للعام 2025    صدور كتاب جديد يكشف تحولات اليمن الإقليمية بين التكامل والتبعية    بالفيديو .. وزارة الداخلية تعلن دعمها الكامل لتحركات المجلس الانتقالي وتطالب الرئيس الزبيدي بإعلان دولة الجنوب العربي    الإعلامية مايا العبسي تعلن اعتزال تقديم برنامج "طائر السعيدة"    ميسي يتربّع على قمة رياضيي القرن ال21    استثمار سعودي - أوروبي لتطوير حلول طويلة الأمد لتخزين الطاقة    الأميّة المرورية.. خطر صامت يفتك بالطرق وأرواح الناس    باكستان تبرم صفقة أسلحة ب 4.6 مليار دولار مع قوات حفتر في ليبيا    أرسنال يهزم كريستال بالاس بعد 16 ركلة ترجيح ويتأهل إلى نصف نهائي كأس الرابطة    تركيا تدق ناقوس الخطر.. 15 مليون مدمن    ذا كريدل": اليمن ساحة "حرب باردة" بين الرياض وأبو ظبي    بيان بن دغر وأحزابه يلوّح بالتصعيد ضد الجنوب ويستحضر تاريخ السحل والقتل    نيجيريا.. قتلى وجرحى بانفجار "عبوة ناسفة" استهدفت جامع    سلامة قلبك يا حاشد    المدير التنفيذي للجمعية اليمنية للإعلام الرياضي بشير سنان يكرم الزملاء المصوّرين الصحفيين الذين شاركوا في تغطية بطولات كبرى أُقيمت في دولة قطر عام 2025    الصحفي المتخصص بالإعلام الاقتصادي نجيب إسماعيل نجيب العدوفي ..    ذمار.. مقتل مواطن برصاص راجع إثر اشتباك عائلي مع نجله    الجزائر تفتتح مشوارها بأمم إفريقيا بفوز ساحق على السودان"    تعود لاكثر من 300 عام : اكتشاف قبور اثرية وتحديد هويتها في ذمار    الرئيس الزُبيدي يطّلع على سير العمل في مشروع سد حسان بمحافظة أبين    الحديدة تدشن فعاليات جمعة رجب بلقاء موسع يجمع العلماء والقيادات    هيئة الزكاة تدشن برامج صحية واجتماعية جديدة في صعدة    "أهازيج البراعم".. إصدار شعري جديد للأطفال يصدر في صنعاء    دور الهيئة النسائية في ترسيخ قيم "جمعة رجب" وحماية المجتمع من طمس الهوية    تحذير طبي برودة القدمين المستمرة تنذر بأمراض خطيرة    تضامن حضرموت يواجه مساء اليوم النهضة العماني في كأس الخليج للأندية    الفواكه المجففة تمنح الطاقة والدفء في الشتاء    تكريم الفائزات ببطولة الرماية المفتوحة في صنعاء    هيئة المواصفات والمقاييس تحذر من منتج حليب أطفال ملوث ببكتيريا خطرة    تحذيرات طبية من خطورة تجمعات مياه المجاري في عدد من الأحياء بمدينة إب    مرض الفشل الكلوي (33)    بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم    بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم    لملس والعاقل يدشنان مهرجان عدن الدولي للشعوب والتراث    تحرير حضرموت: اللطمة التي أفقدت قوى الاحتلال صوابها    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ترقب لائحة العمل عن"بعد".. وذوو الإعاقة ب 4 أفراد ضمن "التوطين"
الجنوب ميديا نشر في الجنوب ميديا يوم 02 - 01 - 2014

شرعت وزارة العمل في إعداد إصدار أول نظام لاعتماد العمل عن «بعد» في المملكة ليكون انطلاقة رسمية لهذا النوع من العمل الموجود في العالم, حيث يأتي هذا المشروع بعد أن اعتمدت وزارة التعليم العالي في السنوات الأخيرة نظام التعليم عن بعد.
وتقوم الوزارة حاليًا بوضع اللمسات الأخيرة على النظام تمهيدا لإصداره بعد أخذ انطباعات المتخصصين وأصحاب الشأن حيالة وفيما يلي اللائحة الجديدة للعمل عن بعد:
أولا: العمل عن بعد هو بشكل عام عمل محدد الوصف يؤديه عامل مستوف الشروط من مكان بعيد عن مكان العمل الاعتيادي لأداء الواجبات الوظيفية, وهذا المكان ممكن أن يكون منزلا أو مركزًا للعمل عن بعد.
ثانيا: يقصر احتساب العاملين عن بعد في نطاقات للمرأة السعودية وللفئات الأخرى التي تناسبهم آلية العمل عن بعد كالأشخاص ذوي الإعاقة – رجال أو نساء- أو من ذوي الأمراض المزمنة مع مراعاة ما تضمنته فقرات هذا القرار.
ثالثا: يكون احتساب نسب توطين الوظائف (السعودة) ضمن برنامج نطاقات للمنشآت المتوسطة والكبيرة والعملاقة جدا التي تقوم بتوظيف النساء عن بعد وفقًا للنسب التالية:
النطاق الممتاز ألا تزيد عن 15% من إجمالي الموظفين
النطاق الأخضر ألا تزيد عن 10% من إجمالي الموظفين
النطاق الأصفر ألا تزيد عن 5 % من إجمالي الموظفين
النطاق الأحمر لا تحسب له نسبة توطين (سعودة)
ويكون احتساب نسب توطين الوظائف (السعودة) ضمن برنامج نطاقات للمنشآت الصغيرة التي يقل عدد عمالتها عن 10، التي تقوم بتوظيف النساء عن بعد وفقًا للنسب التالية:
النطاق الممتاز ألا تزيد عن 30% من إجمالي الموظفين
النطاق الأخضر ألا تزيد عن 20% من إجمالي الموظفين
النطاق الأصفر ألا تزيد عن 15 % من إجمالي الموظفين
النطاق الأحمر لا تحسب له نسبة توطين (سعودة)
رابعا: ويستثني من الفقرة ثالثًا المنشآت ذات الأنشطة المناسب طبيعتها للعمل عن بعد؛ وهي كالتالي؛ الاتصالات, خدمات وكلاء السفر، تقنية المعلومات, التسويق عبر الإنترنت، الترجمة, البحوث والدراسات السوقية والاجتماعية, البرمجة والتصميم, خدمات العملاء (الكول سنتر), المبيعات بالهاتف والإنترنت, أعمال الدعاية والإعلان, أعمال الصحافة والصحافة الإلكترونية, إدارة المواقع الإلكترونية وخدمة المجتمع. بمعنى أنه يتم احتساب جميع العاملات عن بعد.
ويجوز بقرار من الوزير حذف أو إضافة أنشطة أخرى حسب الحاجة.
خامسا: يتم حساب الأشخاص ذوي الإعاقة العاملين عن بعد بأربعة عمال سعوديين عند حساب نسب توطين الوظائف، على ألا يقل الأجر الشهري عن (3000) ريال ومسجل في التأمينات الاجتماعية ولا تعمل في كيان آخر.. أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.
سادسا: يشترط لاحتساب المرأة العاملة عن بعد ضمن نسبة توطين الوظائف (السعودة) في برنامج نطاقات ألا يقل عمرها عن 18 سنة ولا يزيد عن 50 سنة. وأن تكون مسجلة لدى التأمينات الاجتماعية.
وأن يقدم صاحب العمل شهادة بنكية تثبت استلام العاملة لأجورها فترة عملها لديه.
سابعا: يتم احتساب المرأة العاملة عن بعد اللواتي يكون مقر سكنهن بمدينة آو محافظة بعيدة من مقر المنشأة ضمن نسبة توطين الوظائف (السعودة) ب‍ 1.25 بمعنى كل 4 عاملات عن بعد يتم احتسابهم ب‍ 5 عاملات.
ثامنا: ينظم العلاقة التعاقدية للعامل عن بعد عقد عمل مكتوب يوثق أن العمل يتم «عن بعد» وكل الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي, إضافة الى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو اللوائح والأنظمة التبعة في المنشأة.
تاسعا: يجوز لمن يعمل عن بعد لدى أي منشأة أن يعمل لبعض الوقت (بدوام جزئي) لدى أي منشأة أو منشآت أخرى، ويُشترط في هذه الحالة أخذ موافقة المنشأة التي يعمل لديها عن بعد إذا كانت المنشأة الأخرى تمارس نفس النشاط ومنافسة لها.
عاشرا: يجوز أن يكون العمل عن بعد خلال ساعات العمل غير المعتمدة بالمنشأة، على أن يتم تحديد مواعيد الدوام وفقًا لظروف وطبيعة وحاجة العمل مع مراعاة أحكام نظام العمل والقرارات الوزارية، وذلك فيما يتعلق بأوقات تشغيل النساء.
حادي عشر: لا يجوز استبعاد من يعمل عن بعد من فرص التدريب والتطوير المهني التي يتطلبها العمل وأن يحصل في هذه الحالة على نفس البدلات التي.يحصل عليها موظف الدوام الكامل.
ثاني عشر: يخضع من يعمل عن بعد إلى أحكام نظام العمل فيما يتعلق بمخاطر وإصابات العمل أسوة بموظفي الدوام الكامل، وكذلك التأمين ضد إصابات ومخاطر العمل لدي التأمينات الاجتماعية
ثالث عشر.. تخضع العاملة عن بعد إلى أحكام «تشغيل النساء» الواردة في الباب الثامن من نظام العمل.
رابع عشر: يجوز تحويل العامل بدوام كامل أو بدوام جزئي إلى عامل «عن بعد» في أي منشأة إذا رغب الطرفان في ذلك.
خامس عشر: يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي عن بعد، على أن يتم احتساب العاملة السعودية التي تعمل لدى صاحب العمل في أحد الكيانات التابعة له بعقد عمل لبعض الوقت (جزئي) في نسبة التوطين بواقع نصف عاملة على أن يتم تسجيلها لدى التأمينات الاجتماعية بنظام العمل لبعض الوقت.
سادس عشر: لا تحتسب العاملة التي تعمل بعقد عمل لبعض الوقت (جزئي) عن بعد في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين في وقت واحد.
سابع عشر: يمكن للمنشأة التعاقد مع أحد الشركات التقنية لتقديم خدمة العمل عن بعد لمنسوبيها من العاملات السعوديات والأشخاص ذوي الإعاقة.
ثامن عشر: يطبق في حق كل منشأة تقوم بتسجيل العاملات عن بعد أو الأشخاص من ذوي الإعاقة في وظائف وهمية : حرمان المنشأة من الحصول على تأشيرات عمل جديدة أو نقل خدمات عمال لها أو تغيير مهن عمال لديها لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية وحرمان المنشأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية.وغرامة مالية لا تتجاوز 5000 ريال على كل موظفة وهمية مسجلة لديها طبقا للمادة 239 من نظام العمل.
تاسع عشر: في حال قيام امرأة ما بالتعاون مع المنشأة بالتسجيل في وظيفة وهمية، يتم حرمان المرأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية.
عشرون: في حال قيام منشأة ما مقدمة خدمة العمل عن بعد بالتعاون مع المنشأة بالتسجيل وظيفة وهمية, يتم حرمان المنشأة من الحصول على تأشيرات عمل جديدة أو نقل خدمات عمال لها أو تغيير مهن عمال لديها لمدة لا تقل عن سنة للمخالفة الأولى ولا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الثانية.
وكذلك حرمان المنشأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن سنة للمخالفة الأولى ولا تقل عن سنتين للمخالفة الثانية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.