الإخلاص والالتزام في العمل وإتقانه من الأمور التي يتميز بها الموظف الناجح، وتنعكس حالة مجموع الموظفين على الجهة التي يعملون بها، فتتباين مستويات الأداء وفق انضباط الموظفين. وحين يوجد تسيب وظيفي في جهة ما، أي بأن تكون انضباطية وأداء الموظفين ليسا كما هو مطلوب، فالخلل لن يبقى عند موظف أو أكثر، بل يتخطاهم ليؤثر سلباً في الإنتاجية وتتضرر بالتالي المصلحة العامة، فالموظف حلقة ضمن سلسلة بتكاملها وانسجامها يرتقي الحال، ووجود عثرات لدى موظف يخل بالتوازن العام. وكي تتم المحافظة على سوية أداء جيدة على جهات العمل ألا تتساهل مع التسيب الوظيفي، فتضمن الجودة. The post لضمان جودة الأداء appeared first on صحيفة الرؤية. الرؤية الاقتصادية