قرعة بطولة أوسان الرمضانية تجمع شباب اليمن في مصر بمجموعتين قويتين ومواجهات مرتقبة في الافتتاح    قوة عسكرية تتولى تأمين مداخل عدن ومواقع حساسة داخل المديريات    الحالمي يتفقد جرحى أعمال القمع والتنكيل التي استهدفت الوقفة الاحتجاجية السلمية بالعاصمة عدن    "الجهاد الإسلامي": العدوان الصهيوني على مخيم عين الحلوة بلبنان انتهاك لكل القيم    عاجل: تحذيرات من تداعيات خطيرة لقرار العليمي بإغلاق مقرات المجلس الانتقالي في الجنوب (وثيقة)    مركز الغسيل الكلوي بإب يتسلّم أكبر محطة غسيل كلوي    أبناء محافظة إب يؤكدون الجهوزية والثبات في نصرة الشعب الفلسطيني    من عدن.. رئيس الحكومة يحدد أولويات المرحلة ويطلق مسار التعافي الاقتصادي    خبير ارصاد: ترقب لاصطدام كتلة هوائية هائلة البرودة بجبال عمران    الذهب يرتفع إلى 5039 دولار للأونصة بعد إبطال رسوم ترامب الجمركية    مرايا الوحي - (المحاضرة الرمضانية - 3) للسيد القائد    أين كانت قبائل الصبيحة عند غدر الإخوان بمحمود الصبيحي؟    سقوط الوصاية والاحتلال اليمني في الجنوب... لحظة انكشاف أخيرة    انتشار عسكري وأمني غير مسبوق في مديريات محافظة عدن    الأرصاد الجوية: استمرار تأثر اليمن بموجة بَرْد    الأكاديمي والكاتب الصحفي والخبير الاقتصادي د/ أمين نويصر    لماذا تفشل إجراءات البنك المركزي في إنهاء شح السيولة؟.. تحليل اقتصادي يكشف الأسباب    مكاني الآمن كدحباشي وشمالي في صنعاء..    إنقذوا أحمد سيف حاشد    تسجيل هزة أرضية من خليج عدن    أسعار القمح عند أعلى مستوى لها خلال 7 أشهر    صنعاء.. خلاف أسري يتحول إلى مأتم في الخفجي وقنبلة تنهي حياة أم وتُصيب ثلاثة أخرين    الانتقالي يدين ما تعرض له متظاهرون في عدن ويكشف حصيلة الضحايا    تأكيد أرجنتيني على مغادرة ألفاريز إلى برشلونة    عقد البيع الرابح: حين تكون أنت "السلعة" و"البائع" و"الوارث"!    اللجنة الأمنية بعدن: لن نتهاون في تطبيق القانون بحق كل من يثبت تورطه في أعمال الفوضى    صنعاء.. جمعية الصرافين تعمم إعادة التعامل مع منشأة صرافة    استعدادا لمواجهة لبنان.. استدعاء 30 لاعبا لقائمة المنتخب الوطني الأول للبدء بمعسكر داخلي    الخارجية الفلسطينية تدين تصريحات مسؤول إسرائيلي أمام مجلس الأمن الدولي    وصول 180 مهاجرا أفريقيا إلى سواحل شبوة    حركة سفر نشطة.. أكثر من 438 ألف مسافر عبر المنافذ المختلفة منذ مطلع فبراير    بين تراجع سعر الصرف وارتفاع الأسعار.. مواطنون يشكون فجوة السوق في رمضان    صحة وعافية.. الصحة تطلق برنامجا توعويا لتعزيز الوقاية خلال رمضان    الهجرة الدولية توثق نزوح 246 شخصا خلال الأسبوع الماضي بعدد من المحافظات    خلال أسبوعين.. وفاة وإصابة 223 شخصا بحوادث مرورية بالمحافظات المحررة    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا    تسجيل أكثر من 14 ألف إصابة بمرض الملاريا في تعز خلال 2025    النيابة العامة في إب تفرج عن 1086 سجينًا بمناسبة رمضان    إرشادات صحية لمرضى السكري تضمن صيامًا آمنًا في رمضان    باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب    أشرف حكيمي يحقق رقما قياسيا في دوري أبطال أوروبا    سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟    رمضان.. مدرسة الصياغة الإنسانية وميدان الفتوحات الكبرى    الحكمة من ذكر الموت قبل التكليف بالصيام:    تكدس سيارات المسافرين في منفذ الوديعة الحدودي    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر السعودي يتقدم للدور ربع النهائي    دوري ابطال اوروبا: كلوب بروج يقتنص تعادل مثير بمواجهة اتلتيكو مدريد    مرايا الوحي : السلسلة الثالثة (المحاضرة الرمضانية - 1) للسيد القائد    الثور مقطوع الذنب "الذيل".. والإخوان المسلمون    رمضان في اليمن.. موائد جماعية وروح تكافل متوارثة    كيف تحافظ على نشاطك خلال ساعات الصيام؟ خطوات عملية    نتائج دوري الأبطال.. ريال مدريد يتجاوز بنفيكا وسان جيرمان يفوز على موناكو    المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام    آثار اليمن تُهرَّب عبر البحر... والمتاحف التي تعرضها تجني آلاف الدولارات    أفق لا يخص أحداً    مرض الفشل الكلوي (41)    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



20 ألف ريال مكافآت للموظفين السعوديين المستقرين في عملهم 24 شهرًا
الجنوب ميديا نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 01 - 2014

أعد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لائحتين جديدتين تحت مسمى «حوافز الاستقرار الوظيفي»، في إطار حرص الصندوق على توطين الوظائف في مختلف المنشآت الخاصة، خصص بموجبهما مكافآت مالية متعددة يصل مجموعها في حدها الأقصى إلى 20 ألف ريال وفق شروط استحقاق محددة حيث أفرد الصندوق اللائحة الأولى للمستفيدين من «مخصص صعوبة الحصول على عمل» للذين سبق لهم الاستفادة من إعانة البحث عن عمل فيما شملت اللائحة الثانية المستفيدين من ذات المخصص الذين لم يسبق لهم الاستفادة من إعانة البحث عن عمل
اللائحة الأولى:
بينت بنود اللائحة الأولى المكافأة النقدية الأولى وفق شروط لابد من توفرها في المستفيد حيث يُمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل المخصص أو المخصص المخفض -حسب الأحوال- الذي كان سيصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه في حال التحاق المستفيد بعمل بعد تاريخ صدور هذا القرار في القطاع الخاص بأجر لا يقل عن (3.000) ريال
ويُشترط للحصول على هذه المكافأة ان يتقدم المستفيد بطلب يتضمن رغبته في الاستفادة من المكافآت النقدية المنصوص عليها في هذا القرار خلال مدة أقصاها (30) يومًا من تاريخ مباشرته لأول عمل بعد إيقاف صرف المخصص عنه أو أثناء صرفه أو أثناء دراسة طلبه للاستفادة من المخصص، ويجوز للمستفيد الذي تقدم بطلب وهو على رأس أول عمل يلتحق به في القطاع الخاص أن يتقدم بطلب آخر للاستفادة من المكافآت النقدية الواردة في هذا القرار إذا التحق بعمل آخر في القطاع الخاص خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل الأول. وأن يكون صاحب العمل قد قام بتسجيل المستفيد في التأمينات الاجتماعية من تاريخ مباشرته العمل. وأن يكون المستفيد ما زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه، ويؤدي أعماله اليومية بشكل معتاد. عدم حصول المستفيد على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق وأن يكون المستفيد سعودي الجنسية، أو من أم سعودية. لا يكون المستفيد ملتحقًا بعمل آخر بأجر يزيد عن (3.000) ريال وألا يكون المستفيد طالبًا منتظمًا في أي مرحلة من مراحل التعليم. وألا تتجاوز إقامة المستفيد خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثنى عشر شهرًا السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية. ومضي مدة (120) يومًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل.
المكافأة الثانية:
أما المكافأة النقدية الثانية فقد بينت اللائحة أن المستفيد يمنح من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها (4.000) أربعة آلاف ريال ويشترط للحصول على هذه المكافأة مضي مدة (180) يومًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمرًا حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة. بالإضافة إلى تحقق واستمرار توفرالشروط المنصوص عليها في الفقرات السابقة (الفقرات من (2-2-1) إلى (2-2-12) من البند (2-2) من المادة (ثانيًا) من هذا القرار.)
المكافأة الثالثة:
أما المكافأة النقدية الثالثة فأوضحت اللائحة أن المستفيد يمنح مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل المخصص أو المخصص المخفض - حسب الأحوال - الذي كان سيصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه بالإضافة إلى مكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر شهر واحد للمستفيد على ألا يتجاوز مقدارها مبلغ (4.000) أربعة آلاف ريال ويشترط للحصول على هذه المكافآت النقدية مضي مدة (12) اثني عشر شهرًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمرًا حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة. بالإضافة إلى نفس الشروط المطلوبة لاستحقاق المكافأة الأولى (الفقرات من (2-2-1) إلى (2-2-12) من البند (2-2) من المادة (ثانيًا) من هذا القرار.)
المكافأة الرابعة:
اما المكافأة النقدية الرابعة فأشارت اللائحة الى أن المستفيد يمنح من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر شهرين مع مراعاة ألا يتجاوز مقدارها (8.000) ثمانية آلاف ريال سعودي.
ويشترط للحصول على هذه المكافأة مضي مدة (24) أربعة وعشرين شهرًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل بالإضافة إلى تحقق واستمرار توفر الشروط المنصوص عليها للاستفادة من المكافأة الأولى.
وبينت اللائحة الجديدة ضرورة ألا يتجاوز مقدار جميع المكافآت النقدية الممنوحة للمستفيد بموجب بنود هذه القرار مبلغ (14.000) أربعة عشر ألف ريال.
اللائحة الثانية:
أما اللائحة الثانية المخصصة للذين لم يسبق لهم الاستفادة من إعانة البحث عن عمل جاءت على النحو التالي:
المكافأة النقدية الأولى
يُمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل المخصص أو المخصص المخفض - حسب الأحوال - الذي كان سيصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه، ويشترط للحصول على المكافأة النقدية توفر الشروط وتقديم المستندات التالية:
أن يلتحق المستفيد بعمل في القطاع الخاص بأجر لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال، أن يكون التحاق المستفيد بالعمل بعد تاريخ صدور هذا القرار، أن يتقدم المستفيد بطلب - وفقًا للصيغة أو النموذج الذي يحدده الصندوق - يتضمن رغبته في الاستفادة من المكافآت النقدية المنصوص عليها في هذا القرار خلال مدة أقصاها (30) يومًا من تاريخ مباشرته لأول عمل بعد إيقاف صرف المخصص عنه أو أثناء صرفها أو أثناء دراسة طلبه للاستفادة من المخصص، ويجوز للمستفيد الذي تقدم بطلب وهو على رأس أول عمل يلتحق به في القطاع الخاص أن يتقدم بطلب آخر للاستفادة من المكافآت النقدية الواردة في هذا القرار إذا التحق بعمل آخر في القطاع الخاص خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل الأول. أن يكون صاحب العمل قد قام بتسجيل المستفيد في التأمينات الاجتماعية من تاريخ مباشرته العمل. أن يكون المستفيد ما زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه، ويؤدي أعماله اليومية بشكل معتاد،عدم حصول المستفيد على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق استنادًا إلى أي برنامج من برامج الدعم المتعددة التي يوفرها ويقدمها الصندوق عدا ما ورد في هذا القرار. ويجوز للمجلس أن يستثني أي برامج من أحكام هذه الفقرة وفقًا لما يراه مناسبًا. أن يكون المستفيد سعودي الجنسية، أو من أم سعودية.عدم حصول صاحب العمل على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق بسبب توظيفه للمستفيد. ويجوز للمجلس أن يستثنى أي برامج من أحكام هذه الفقرة وفقًا لما يراه مناسبًا.ألا يكون لدى المستفيد نشاط تجاري ألا يكون المستفيد ملتحقًا بعمل آخر بأجر يزيد عن ثلاثة آلاف ريال سعودي. ألا يكون المستفيد طالبًا منتظمًا في أي مرحلة من مراحل التعليم.
ألا تتجاوز إقامة المستفيد خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهرًا السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية. مضي مدة (120) يومًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد العمل، ويعتبر العمل مستمرًا حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة.
المكافأة النقدية الثانية
يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها أربعة آلاف ريال.
ويشترط للحصول على هذه المكافأة النقدية تحقق واستمرار توفر الشروط المنصوص عليها أعلاه للمستفيد من المكافأة الاولى (الفقرات من (2-2-1) إلى (2-2-12) من البند (2-2) من المادة (ثانيًا) من هذا القرار.) مضي مدة (180) يومًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمرًا حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة.
المكافأة النقدية الثالثة
يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل المخصص أو المخصص المخفض - حسب الأحوال - الذي كان سيصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه مكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر شهر واحد للمستفيد على ألا يتجاوز مقدارها مبلغ أربعة آلاف ريال سعودي.
ويشترط للحصول على هذه المكافآت النقدية توافر الشروط التالية:
تحقق واستمرار توفر الشروط المنصوص عليها أعلاه للمستفيد من المكافأة الأولى (الفقرات من (2-2-1) إلى (2-2-12) من البند (2-2) من المادة (ثانيًا) من هذا القرار.) مضي مدة (12) اثني عشر شهرًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمرًا حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة.
المكافأة النقدية الرابعة
يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر شهرين للمستفيد ألا يتجاوز مقدارها (8.000) ثمانية آلاف ريال سعودي.
يشترط للحصول على هذه المكافأة النقدية تحقق واستمرار توفر الشروط المنصوص عليها في الفقرات من (2-2-1) إلى (2-2-12) من البند (2-2) من المادة (ثانيًا) من هذا القرار مضي مدة (24) أربعة وعشرين شهرًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمرًا حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة.
وشددت اللائحة على ضرورة ألا يتجاوز مقدار جميع المكافآت النقدية الممنوحة للمستفيد بموجب هذا القرار مبلغ (20.000) عشرين ألف ريال.
صحيفة المدينة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.