تهدف "الإمارات العالمية للألمنيوم" إلى زيادة نسبة التوطين، التي تبلغ حالياً 18% من كوادر "إيمال" و"دوبال"، بتعزيز برامج تمكين الكوادر المواطنة، التي يطبقها المصهران حالياً، التي تضمن التوظيف الفعّال للكفاءات الإماراتية، من خلال التدريب النوعي، والتخطيط الذكي للشواغر، والتطوير الوظيفي المستمر. ويعمل حالياً حوالي 7200 موظف بدوام كامل في كلٍ من مصهري "إيمال" و"دوبال"، فيما يتوقع أن توفر خطط التوسع المحلية والعالمية، التي تعتزم "الإمارات العالمية للألمنيوم" تنفيذها 2000 وظيفة إضافية، بحلول عام 2020. إقبال وشكلت الأعداد القياسية للإماراتيين المتقدمين بطلبات التوظيف في قطاع الألمنيوم الوطني خلال "معرض توظيف 2014"، الذي استضافته أبوظبي مطلع فبراير الحالي، دليلاً ملموساً على تنامي أهمية الدور، الذي تلعبه صناعة الألمنيوم الوطنية في الإمارات. وكان أكثر من 1600 مواطن ومواطنة من الباحثين عن فرص عمل جديدة في المعرض، تقدموا بطلبات توظيف لشركة "الإمارات العالمية للألمنيوم"، المشروع الصناعي المشترك بين كل من "شركة مبادلة للتنمية" و"مؤسسة دبي للاستثمارات الحكومية"، الذي تحقق باندماج شركة الإمارات للألمنيوم "إيمال" مع مؤسسة دبي للألمنيوم "دوبال". وتوفر الشركة طيفاً واسعاً ومتنوعاً من الفرص الوظيفية، بدءاً من العمليات وانتهاءً بالمناصب التنفيذية والإدارية العليا. وبمجرد إكمال هذه البرامج بنجاح يمكن للكوادر الالتحاق مباشرةً بمواقعهم الوظيفية في الشركة. إلى ذلك، توفر برامج المنح الدراسية للطلبة الإماراتيين المتميزين فرص دراسة تخصصات أكاديمية مهمة لصناعة الألمنيوم الوطنية في جامعات الدولة وكلياتها. استقطاب وحول استقطاب قطاع الألمنيوم الوطني للكوادر الإماراتية، قال سعيد فاضل المزروعي، الرئيس التنفيذي لعمليات "الإمارات العالمية للألمنيوم" في الدولة: "لقد كان التوطين منذ البداية جوهر استراتيجية قطاع الألمنيوم في دولة الإمارات. وتسهم صناعة الألمنيوم الإماراتية من موقعها كونها رافداً رئيساً لاستراتيجية تنويع مصادر الدخل، وتوسيع قاعدة الاقتصاد الوطني، في تشكيل آفاق مستقبل الدولة المشرق. و قد أثبتت الكفاءات الإماراتية الريادية نفسها على خريطة صناعة الألمنيوم العالمية." وأضاف المزروعي: "إن هدفنا الحالي هو زيادة وتطوير وتمكين البصمة الإماراتية في هذا القطاع الحيوي أكثر فأكثر، وفي هذا السياق فإن التأهيل الوظيفي المتواصل والفعّال، بموازاة توفير فرص وظيفية واعدة، وتنمية رأس المال البشري، هي الركائز، التي ستقوم عليها خطط التنمية وتمكين الكفاءات المواطنة في "الإمارات العالمية للألمنيوم" مستقبلاً ". فرصة سنوية شكل معرض "توظيف 2014". الذي أقيم بين 3 و5 فبراير الجاري في مركز أبوظبي للمعارض حدثاً سنوياً بارزاً. ضمن قائمة الفعاليات المرتقبة على مستوى الدولة، حيث جمع بين أهم الشركات في سوق العمل المحلي وأفضل الكفاءات والمواهب الإماراتية. وقد حرصت شركة الإمارات للألمنيوم "إيمال" دوماً على المشاركة الفاعلة في هذا الحدث الذي كان من نتائجه الناجحة العام الماضي توظيف 300 مواطن ومواطنة في الشركة. البيان الاماراتية
