الوطني للإحصاء/ الملتقى أبوظبي في 7 إبريل/ وام / نظم المركز الوطني للإحصاء الملتقى السنوي لموظفيه في فندق " بارك روتانا " في أبوظبي .. بحضور سعادة راشد خميس السويدي المدير العام والمدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات وموظفي المركز بجميع مقراته في أبوظبي ومختلف مناطق الدولة. واستعرض سعادة راشد خميس السويدي في كلمة له افتتح بها أعمال الملتقى..أهم المحاور التي يتضمنها جدول أعماله والأهداف المرجوة من عقده والتي تتمثل في تفعيل التواصل الداخلي لموظفي المركز الوطني وتوثيق العلاقات المهنية والارتقاء بروح الشراكة والمسؤولية إستنادا لقيم المركز . وأشار السويدي إلى أن الملتقى فرصة لتبادل الخبرات والآراء ووجهات النظر وتطوير روح العمل بمبدأ الفريق الواحد تجاه أفضل السبل والوسائل المثلى التي ترتقي دائما بخطط ومهام وإنجازات المركز الوطني للإحصاء منوها بأن الملتقى سيوجه الاهتمام نحو قضايا أساسية لمسيرة العمل في المركز خلال المرحلة القادمة وهي المعرفة وحشد الطاقات لاستراتيجيته 2014 – 2016 وتوظيف الجهود لتحقيقها على أكمل وجه والاستفادة من نتائج دورة الاستراتيجية السابقة 2011 – 2013 والاهتمام بموضوع إحتياجات المتعاملين وتلبية متطلباتهم وقياس رضاهم تجاه الخدمات التي يقدمها المركز إستنادا لأفضل المقاييس والمعايير المعترف بها في هذا المجال على المستوى الوطني والإقليمي والدولي. وقال في كلمته إن الملتقى يسلط الضوء أيضا على موضوع رضا الموظفين وخلق بيئة عمل محفزة للإبداع والابتكار وبناء الأصول والأدمغة الإحصائية القادرة على تحقيق سياسات وأهداف المركز بما يتوافق ورؤية الإمارات 2021 في مجال الإبداع والابتكار والاقتصاد المبني على المعرفة لما يمثله المورد البشري من عامل أساسي لنجاح وتميز وتحقيق المركز للإنجازات إلى جانب متابعة متطلبات الحكومة الرشيدة وتحقيق سياساتها العامة في مجال التميز والاحتراف في مجال الأداء المؤسسي والاستفادة من الدروس والعبر التي تراكمت لدى المركز في هذا المجال . وأضاف أن البيانات الإحصائية تشكل الوسيلة الأفضل والأكثر إستخداما لتجسيد الظواهر والمشكلات في مختلف المجالات ومنها الاجتماعية والسكانية والاقتصادية والزراعية والبيئية وغيرها وبسبب هذا الإطار الواسع الذي يكاد يجمع النشاط البشري فإن العمل الإحصائي يستلزم طاقات خلاقة ومهارات إبداعية ترتقي عن التقليد وتستوجب إستحداث عقول وأفكار لابتكار كل ما هو جديد مؤكدا حرص المركز على عقد هذا الملتقى وضرورة بذل الجهود للارتقاء بالعمل. وتم خلال الملتقى إستعراض كافة المحاور التي شملها جدول الأعمال والتأكيد على أهمية تحويل الاستراتيجية الإحصائية إلى مهام يومية لكافة العاملين في المركز الوطني للإحصاء على أساس الشراكة والمسؤولية وتوافق المهام الفردية والمؤسسية لضمان السير المنظم على كافة المستويات لخدمة أهداف المركز والتي ستصب في نهاية المطاف في خدمة الأهداف العامة للدولة والمساهمة في تحقيق إستراتيجية الحكومة . واستعرض المشاركون أهمية محور تلبية إحتياجات المتعاملين وقياس رضاهم بشكل منظم للأهمية التي يمثلها المتعاملون مع المركز سواء لكونهم مصادر البيانات الإحصائية أو لكونهم المستخدمين والمستفيدين والمعنيين بالأرقام والخدمات الإحصائية فمعرفة إحتياجاتهم تشكل مدخلا مهما لبناء البرامج والأنشطة الإحصائية وإثراء استراتيجية المركز بشكل وطيد مع توقعات المتعاملين وقياس رضاهم يشكل أداة مهمة للتحقق من أن العملية الإحصائية تسير على المسار السليم في مراحلها كافة حيث تم تأكيد أهمية تنفيذ مسوح المتعاملين بشكل منتظم على امتداد إستراتيجية المركز 2014 – 2016 وتخصيص الموارد اللازمة لمأسسة هذا المحور بشكل منتظم لأن المتعامل هو الغاية المقصودة لنتائج العمليات الإحصائية . كما تم خلال الملتقى عرض تحليل ومراجعة نتائج مسوح رضا الموظفين وتقييم إجراءات التطوير ضمن سياسة المركز في مجال التحسين المستمر لأن الموارد البشرية الإحصائية تشكل محرك التقدم والتطور والاستقرار الإحصائي والفني والمهني للمركز لذلك تم وضع العديد من الإجراءات والمقترحات التي من شأنها زيادة مستويات الرضا في أوساط الموظفين بالاستفادة من النتائج السابقة وتوصيات الفرق الفنية التي قامت بإعداد المقترحات اللازمة للمستقبل . وشمل الملتقى حفل تكريم لفريق التميز والجودة في المركز تحقيقا لسياسة ومنهجية التحفيز المعتمدة في المركز باعتبار ذلك من الخطوات التي يسعى المركز الوطني للإحصاء لتعزيزها كمنهج مهني لتحفيز الإبداع والانتماء للمؤسسة. جنا / عب / زا /. تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . . وام/جنا/عب/ز ا وكالة الانباء الاماراتية