دبي (الاتحاد) - احتفلت هيئة الطرق والمواصلات بدبي بتخريج 33 موظفاً وموظفة من المواطنين من مديري الإدارات والأقسام من مختلف قطاعات ومؤسسات الهيئة، من المنتسبين للدورة الأولى لبرنامج "قيادي 1" الذي نفذته الهيئة بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، بهدف تطوير قدرات ومهارات قيادات الهيئة ليكونوا قادرين وجاهزين لتحمّل مهام ومسؤوليات ضمن فئات وظيفية أعلى. وشهد حفل التخرج الذي أقيم في قاعة الوصل في مبنى الهيئة، مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، بحضور عدد من المديرين التنفيذيين في الهيئة، وممثلين عن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي. وقام الطاير بتسليم شهادات التخرج للموظفين بعد اجتيازهم بنجاح متطلبات ومقررات برنامج "قيادي1" الذي استمر لمدة سنتين، خضع خلالها المشاركون لتقييم شامل "360 درجة" في بداية ونهاية البرنامج، وتلقوا تدريباً في التخطيط لتطوير الذات، وحضروا دورات توجيهية، ومنتديات صممت خصيصا لهيئة الطرق والمواصلات، إضافة إلى تنفيذ مشاريع جماعية. وأكد في كلمته أن إطلاق برنامج "قيادي1" جاء تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" بالاهتمام بالموارد البشرية، كما جاء ترجمةً للخطة الاستراتيجية لهيئة الطرق والموصلات التي وضعت ضمن غاياتها الاستراتيجية أن تكون الخيار الوظيفي الأول للموارد البشرية المؤهلة، من خلال زيادة القدرة التنافسية على استقطاب الكفاءات المهنية العالية، وبناء نظام شامل لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم، والاهتمام بتطوير وتنمية مهارات الموظفين علمياً وعملياً، مشيراً إلى أن الهيئة وضعت برنامجاً شاملاً لتنفيذ هذه التوجيهات، شملت تنظيم برامج تأهيلية وتدريبية لتطوير الموارد البشرية في الهيئة، وتوجت هذه الجهود والمبادرات بحصول هيئة الطرق والمواصلات على جائزة دبي للتنمية البشرية لعام 2011. وقال إن الهيئة توفر بيئة مناسبة للارتقاء الوظيفي، وإتاحة المجال أمام الكفاءات المواطنة الشابة لتولي مناصب قيادية مهمة تسهم في تحقيق الرؤية الطموحة والأهداف الاستراتيجية للهيئة والتي يمكن تلخيصها في توفير تنقل آمن وسهل للجميع، مشيرا إلى أن برنامج (قيادي1) الذي تم تنفيذه بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، الرائد عالميا في مجال إعداد القيادات الشابة لتحمل مسؤوليتها في إدارة الأعمال، اشتمل على مراجعة علمية متقدمة وتطوير منهجي للجدارات والقدرات القيادية التي تساعد على بناء القائد وتطوير أسس القيادة الناجحة في الهيئة. وحقق برنامج (قيادي1) الفائدة لثلاثة أطراف رئيسة، حيث يستفيد المشاركون في البرنامج من المهارات التي يتلقونها على يد خبراء متخصصين، كما يتلقون تدريبا وتوجيها وإشرافا رفيعا في العديد من مجالات القيادة من أجل تهيئتهم لتحمل المزيد من المسؤوليات والقيام بمهام أكبر، أما بالنسبة لهيئة الطرق والمواصلات، فتستفيد من البرنامج في إعداد قيادات الصفين الثاني والثالث من الموظفين، الذين سيطبقون ما تعلموه من اجل تحسين أدائهم وأداء مرؤوسيهم وفرقهم، ما يؤدي إلى تحسين الأداء المؤسسي بشكل عام، ويحقق البرنامج الفائدة لدولة الإمارات، وذلك من خلال اكتساب أبناء الوطن للكثير من الجدارات، التي تؤهلهم لإدارة العمل بصورة أكثر فعالية، وبالتالي سيصبحون جزءا من المهارات الوطنية.